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La retribución de los factores: el mercado de trabajo
• Distribución y mercado de factores • La demanda de trabajo • La oferta de trabajo • La determinación del mercado de trabajo • Los sindicatos yla negociación colectiva • La distribución personal de la renta y política de distribución.

TEMA 7

Distribución y mercado de factores
• Principio básico de la distribución:
• Lospropietarios de los factores productivos (tierra, trabajo y capital) obtienen una remuneración por su uso igual al valor que crean éstos cuando prestan servicios productivos. conexión

producción/riqueza.

•Dada una determinada distribución de la riqueza, la renta de los agentes dependerá de los factores que posean y del precio que estos alcancen en el mercado.

RIQUEZA
Valor neto de los activosfísicos y financieros.

RENTA
Remuneración que reciben los propietarios de los factores de producción.

Distribución y mercado de factores
• Cuestiones que influyen en la distribución de la renta
•La Distribución de la riqueza. • Los precios de los factores en el mercado. • La actuación del SECTOR PÚBLICO Impuestos Transferencias

• La demanda de factores es una demanda derivada de las delos bienes finales
• Importancia en el proceso. • Valor unitario del bien final que se obtiene (precio de mercado).

La demanda de trabajo
• Supuestos
• Un sólo factor variable: TRABAJO. • Laempresa no puede actuar sobre el salario. • La empresa actúa en un mercado de competencia perfecta.
Nº Producción Trabajadores total L 10 11 12 13 14 15 PT 100 120 130 135 138 139 20 10 5 3 1 Pdto. Mg.Trabajo PMgL Precio del pdto. P 10 10 10 10 10 10 200 100 50 30 10 Valor del PMgL VPMgL=P MgLxP Salario W 50 50 50 50 50 50 150 50 0 -20 -40 Variación de los beneficios

• Razonamiento marginal
•Coste Mg del trabajador VS Ingreso marginal derivado de la mayor producción

La demanda de trabajo
160 140 Producción total

25

Producto marginal

20
120 100 80

15

10
60 40 20...
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