D.S 54 (resumen)
Páginas: 4 (811 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2013
Decreto Supremo N° 54
Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)
Marco Legal
En 1969 a través del artículo 66de la Ley Nº 16.744 del Ministerio del Trabajo, surgen los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS), rigiéndose por el Decreto Nº 54, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,que regula en general los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Definición
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es una unidad técnica de trabajo conjunto entre la empresa y lostrabajadores, que sirve para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores.
De la Constitución
Los comités paritarios sonobligatorios en toda empresa, faena, sucursales o agencia en que trabajen más de 25 personas.
Además, en las empresas mineras, industriales, o comerciales que ocupen a más de cien trabajadores, esobligatorio un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales.
Si la empresa tuviere faenas distintas en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas debe organizarse el Comité Paritario.También puede constituirse un Comité Paritario permanente que abarque toda la empresa y que coordine y súper vigile las actividades de los Comités paritarios locales o de faena.
Los Comités Paritariosde Higiene y Seguridad deberán estar compuestos por:
Tres representantes titulares designados por la empresa, también llamados representantes patronales.
Tres representantes titulares elegidos porlos trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.
Si la empresa tiene departamento de Prevención de Riesgos, el experto en prevención forma parte porderecho propio, en la empresa donde existen, sin derecho a voto.
Tanto los miembros de la parte empresarial, como los de la parte trabajadora, se deben elegir entre aquellas personas de la empresa que...
Decreto Supremo N° 54
Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)
Marco Legal
En 1969 a través del artículo 66de la Ley Nº 16.744 del Ministerio del Trabajo, surgen los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS), rigiéndose por el Decreto Nº 54, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,que regula en general los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Definición
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es una unidad técnica de trabajo conjunto entre la empresa y lostrabajadores, que sirve para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores.
De la Constitución
Los comités paritarios sonobligatorios en toda empresa, faena, sucursales o agencia en que trabajen más de 25 personas.
Además, en las empresas mineras, industriales, o comerciales que ocupen a más de cien trabajadores, esobligatorio un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales.
Si la empresa tuviere faenas distintas en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas debe organizarse el Comité Paritario.También puede constituirse un Comité Paritario permanente que abarque toda la empresa y que coordine y súper vigile las actividades de los Comités paritarios locales o de faena.
Los Comités Paritariosde Higiene y Seguridad deberán estar compuestos por:
Tres representantes titulares designados por la empresa, también llamados representantes patronales.
Tres representantes titulares elegidos porlos trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.
Si la empresa tiene departamento de Prevención de Riesgos, el experto en prevención forma parte porderecho propio, en la empresa donde existen, sin derecho a voto.
Tanto los miembros de la parte empresarial, como los de la parte trabajadora, se deben elegir entre aquellas personas de la empresa que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.