V.i.f y nuestro modelo económico
Páginas: 7 (1716 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2010
DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN
Y FORMACIÓN CONTINUA
“ POSTITULO MODELOS DE INTERVENCION EN VIOLENCIA INTRAFAMILIAR CON ENFOQUE DE GENERO”
MODULO 6 “POLITICAS PUBLICAS PARA ABORDAR LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR: RESPUESTAS DESDE EL ESTADO”
Alumno: Patrick Riquelme Fuentealba.
El sexo como condición biológica de cada macho o hembra, adquirido desde la concepción, es el factor principal a lahora en que cada cultura establece el significado de lo que representa ser hombre o mujer, cada uno de estos símbolos y representaciones tendrán su trascendencia en la construcción social que cada cultura configure.
En la mayoría de las culturas del planeta, la subordinación femenina ante lo masculino tiene como patrón común, la capacidad de la mujer de procrear mediante la maternidad,esta característica considerablemente opuesta y mas compleja que la capacidad masculina de fecundar, genera también las inequidades y contrastes económicos, relacionales, simbólicos y de poder que finalmente conllevan a las asignaciones de roles y estereotipos de lo femenino y lo masculino.
El Estado Chileno posee en la actualidad una legislación sobre la violencia intrafamiliarmedianamente acorde con la contingencia actual, luego de la primera experiencia legislativa nace la ley 20.066 que viene a perfeccionar el abordaje de dicha problemática social con una nueva batería de herramientas, no obstante el presente ensayo busca efectuar una breve revisión más que de la existencia de las legislación que aborda la temática de la violencia familiar, en las posibles políticas o áreasen las que aun no se ha irrumpido con un trabajo de intervención o prevención.
El Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, la institución publica de mayor envergadura que trabaja la temática de genero, tiene como misión el diseñar, proponer y coordinar políticas, planes, medidas y reformas legales conducentes a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres; y a disminuirprácticas discriminatorias en el proceso de desarrollo político, social, económico y cultural del país[1].
Aunque esta misión institucional no se refiera directamente al trabajo en la prevención de la violencia y desigualdad de género, podemos aducir que esta se incluye dentro del concepto “disminución de prácticas discriminatorias en el proceso cultural del país”. Es así como se vuelveimperiosa la necesidad de implementar Iniciativas que aborden la problemática desde su génesis, desde la construcción misma de estos contrastes relacionales, inequidades, jerarquías y estereotipos, iniciativas orientadas a la generación de cambios en las relaciones de género y que se presenten como una alternativa a la construcción social de lo femenino y lo masculino en etapas tempranas de lavida.
El programa Mujeres Jefas de Hogar implementado por el SERNAM aborda medianamente la temática de género, su misión dice relación con Instalar, en las municipalidades del país, una política social para mujeres jefas de hogar, de carácter promocional, integral y de coordinación intersectorial.[2]
Asimismo, su objetivo es el de mejorar la empleabilidad y las condicioneslaborales de las trabajadoras jefas de hogar, a través del diseño, implementación, validación y transferencia de un modelo de intervención integral y participativo de coordinación intersectorial y de ejecución municipal.[3]
El Programa Mujeres Jefas de Hogar debido a su objetivo por el cual se implementa, trabaja básicamente el área de la habilitación y capacitación laboral, es por esto que elcontexto mas intervenido de las usuarias es el Exosistema, es decir toda relación con el entorno social inmediato de las familias de las mujeres, todas aquellas instituciones que operan como puente entre el micro y el macro sistema, es por esto que para la implementación verdadera del modelo ecológico dentro del programa se debe ampliar el contexto de intervención tanto en lo individual como en...
Y FORMACIÓN CONTINUA
“ POSTITULO MODELOS DE INTERVENCION EN VIOLENCIA INTRAFAMILIAR CON ENFOQUE DE GENERO”
MODULO 6 “POLITICAS PUBLICAS PARA ABORDAR LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR: RESPUESTAS DESDE EL ESTADO”
Alumno: Patrick Riquelme Fuentealba.
El sexo como condición biológica de cada macho o hembra, adquirido desde la concepción, es el factor principal a lahora en que cada cultura establece el significado de lo que representa ser hombre o mujer, cada uno de estos símbolos y representaciones tendrán su trascendencia en la construcción social que cada cultura configure.
En la mayoría de las culturas del planeta, la subordinación femenina ante lo masculino tiene como patrón común, la capacidad de la mujer de procrear mediante la maternidad,esta característica considerablemente opuesta y mas compleja que la capacidad masculina de fecundar, genera también las inequidades y contrastes económicos, relacionales, simbólicos y de poder que finalmente conllevan a las asignaciones de roles y estereotipos de lo femenino y lo masculino.
El Estado Chileno posee en la actualidad una legislación sobre la violencia intrafamiliarmedianamente acorde con la contingencia actual, luego de la primera experiencia legislativa nace la ley 20.066 que viene a perfeccionar el abordaje de dicha problemática social con una nueva batería de herramientas, no obstante el presente ensayo busca efectuar una breve revisión más que de la existencia de las legislación que aborda la temática de la violencia familiar, en las posibles políticas o áreasen las que aun no se ha irrumpido con un trabajo de intervención o prevención.
El Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, la institución publica de mayor envergadura que trabaja la temática de genero, tiene como misión el diseñar, proponer y coordinar políticas, planes, medidas y reformas legales conducentes a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres; y a disminuirprácticas discriminatorias en el proceso de desarrollo político, social, económico y cultural del país[1].
Aunque esta misión institucional no se refiera directamente al trabajo en la prevención de la violencia y desigualdad de género, podemos aducir que esta se incluye dentro del concepto “disminución de prácticas discriminatorias en el proceso cultural del país”. Es así como se vuelveimperiosa la necesidad de implementar Iniciativas que aborden la problemática desde su génesis, desde la construcción misma de estos contrastes relacionales, inequidades, jerarquías y estereotipos, iniciativas orientadas a la generación de cambios en las relaciones de género y que se presenten como una alternativa a la construcción social de lo femenino y lo masculino en etapas tempranas de lavida.
El programa Mujeres Jefas de Hogar implementado por el SERNAM aborda medianamente la temática de género, su misión dice relación con Instalar, en las municipalidades del país, una política social para mujeres jefas de hogar, de carácter promocional, integral y de coordinación intersectorial.[2]
Asimismo, su objetivo es el de mejorar la empleabilidad y las condicioneslaborales de las trabajadoras jefas de hogar, a través del diseño, implementación, validación y transferencia de un modelo de intervención integral y participativo de coordinación intersectorial y de ejecución municipal.[3]
El Programa Mujeres Jefas de Hogar debido a su objetivo por el cual se implementa, trabaja básicamente el área de la habilitación y capacitación laboral, es por esto que elcontexto mas intervenido de las usuarias es el Exosistema, es decir toda relación con el entorno social inmediato de las familias de las mujeres, todas aquellas instituciones que operan como puente entre el micro y el macro sistema, es por esto que para la implementación verdadera del modelo ecológico dentro del programa se debe ampliar el contexto de intervención tanto en lo individual como en...
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