ÉTICA EMPRESARIAL
1. La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
2. La ética empresarial: es una éticaaplicada, es saber comportarse en una organización de personas al servicio de personas.
3. Se debe estudiar ética en las organizaciones por razones técnico - económicas, psico-sociales y humanas.4. La racionalidad ética la caracterizan los principios, los hábitos y las acciones. El resultado es el bien, la calidad humana.
5. La ética en la dirección de las empresas genera mediante latoma de decisiones éticas: motivación para el trabajo, cultura empresarial ética, reputación y buena fama.
6. Las actuaciones éticas continuadas derivadas de la calidad humana crean valores yhábitos morales que ayudan a resolver problemas complejos. Adicionalmente genera cultura.
7. La virtud es la excelencia humana, esta es el resultado de valores, principios y cualidades éticas.
8. Lasvirtudes para el trabajo profesional son la prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza, siendo estas las virtudes cardinales.
9. La calidad ética en las organizaciones esta medidamediante el comportamiento humano en el trabajo, esto arroja como resultado una organización éticamente excelente, sana o enferma.
10. Los mandos intermedios pueden ser fuente para construir confianza enuna organización, estos deben aprender, enseñar y crear. Las virtudes con las que cuenta son la humildad, el dialogo y la prudencia. Toda la organización debe estar en esta dinámica.
11. Elproceso de toma de decisiones consiste en identificar el problema, identificar y ponderar los criterios de decisión, desarrollar y analizar alternativas, seleccionar la alternativa, ejecución práctica,evaluación eficacia.
12. Las decisiones éticas en las organizaciones deben estar compuestas por la eficiencia, la eficacia y la ética.
13. Las buenas decisiones éticas deben tener en cuenta la...
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