Ética

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la educación superior
Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre
Aldea universitaria “E. B. Manuel Cedeño”
Municipio Peña. Estado Yaracuy.Estudiantes.
Aura Suárez C.I.10.860.721
Darwin Lunar C.I.16.735. 832
Orlando García C.I. 15.598.536
Profesor .Abg. Daniel González

INTRODUCCION
Al hablar de equidad y lo gusto, nos referimos a igualdades de derecho dentro de una sociedad, en donde la equidad busca lapromoción de valores de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de género .Podemos definir la equidad como igualdad de oportunidades.
Es por ello a lo que se refiere el proyecto Simón Bolívar, darle a cada quien lo que merece, en partes iguales sin ninguna discriminación.
Cuando hablamos de discriminación nos referimos a cualquier ámbito. La discriminaciónes un acto de distinción o segregación que atenta contra la igualdad, como son. La violencia, igualdad de derecho para los individuos por problemas sociales, edad, racial, religiosa, política, orientación social o por razón de género. En cuanto a la desigualdad social, es una situación económica, no necesariamente jurídica.

LA EQUIDAD Y LO JUSTO

El término equidad proviene dellatín “aéquitas”, el que
deriva de “aequus” que se traduce al español como igual. De este modo, la
equidad busca la promoción de la valoración de las personas sin importar las
diferencias culturales, sociales o de género que presenten entre si
La equidad se define como un principio asociado a valoraciones
éticas, morales y políticas sobre la idea de lo que es «justo».
En laequidad lo justo se enfrenta al hecho de que las personas tienen
diferencias en sus condiciones de partida, circunstancias y capacidades, lo
que afecta sus horizontes de vida independientemente del talento o del
esfuerzo realizado. Las ventajas o desventajas que estas diferencias
producen no son producto de una ley «natural», del azar o de la suerte, del
comportamiento singular dealgunas personas, sino que obedecen a
desigualdades y a jerarquías en el orden social existente que de manera
sistemática crean tratos, posiciones y condiciones diferenciales en el acceso
y control sobre el poder, la riqueza, la propiedad, los derechos y las
oportunidades, e intervienen en el menoscabo de identidades y opciones de
las personas y grupos humanos para realizarse.La igualdad es aquella que hace alusión al derecho inherente que
tienen todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales ante la ley
y de disfrutar y gozar de todos los derechos que se le otorgan, sin importar
su origen nacional, su raza, sus creencias religiosas o su orientación sexual.
El derecho a la igualdad es el derecho que tenemos todos los seres
humanos a noser discriminados por nuestras condiciones o creencias, este
derecho nace como consecuencia de los terribles rechazos que han tenido
que enfrentar las minorías alrededor del mundo.
La equidad y la igualdad están unidas pero no pueden reemplazarse una a la
otra. La equidad se define como igualdad de oportunidades pero ésta no es
factible sin una...
Discriminación: Es el acto de separar oformar grupos de personas a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos,...