• Unidades
    del concepto de organización. 1.2 Por qué existen las organizaciones y la creación de valor. 1.3 Organizaciones inteligentes. 1.4 Innovación y cambio. 1.5 Las organizaciones como agentes de Cambio. 1.6 Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planeado en la organización. 1.7...
    6428 Palabras 26 Páginas
  • Entendiendo a la Organización
    UNIDAD 1. ENTENDIENDO A LA ORGANIZACIÓN 1.1 DIFERENTES SIGNIFICADOS DEL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN 1.1.1 CONCEPTO La palabra organización tiene tres acepciones: una etimológica que proviene del griego organón que significa instrumento; otra que se refiere a la organización como una entidad o...
    3644 Palabras 15 Páginas
  • Organizaciones Inteligentes
    cultura de una empresa es aquella que la identifica como única, la diferenta de las demás y la hace dueña de símbolos, mitos, creencias y valores. A medida que la cultura de una organización cambia, evoluciona. De igual manera, la organización se modifica, crece. Por tanto, existen elementos que...
    7026 Palabras 29 Páginas
  • ROTACION PERSONAL
    percepción en puntuaciones de 1 a 4, siendo: 1 = totalmente en desacuerdo, 2 = parcialmente en desacuerdo, 3 = parcialmente de acuerdo y 4= totalmente de acuerdo. La otra parte, denominada “Matriz de Índice de Medición de Inteligencia Organizacional IMIO” está conformada por tres dimensiones o factores...
    3724 Palabras 15 Páginas
  • Como presentasr un anteproyecto
    encuestado califica cada ítem según su percepción en puntuaciones de 1 a 4, siendo: 1 = totalmente en desacuerdo, 2 = parcialmente en desacuerdo, 3 = parcialmente de acuerdo y 4= totalmente de acuerdo. La otra parte, denominada “Matriz de Índice de Medición de Inteligencia Organizacional IMIO” está...
    4029 Palabras 17 Páginas
  • Temario organizacional
    las actividades académicas que realice en el aula y en los trabajos de campo. 7.- TEMARIO Unidad 1 Temas Entendiendo a la organización. Subtemas 1.1 Diferentes significados del concepto de organización. 1.2 Por qué existen las organizaciones y la creación de valor. 1.3...
    3395 Palabras 14 Páginas
  • Diseño Organizacional
    los trabajos de campo. 7.- TEMARIO Unidad I Temas Entendiendo a la organización Subtemas 1.1. Diferentes significados del concepto de organización. 1.2. Por qué existen las organizaciones y la creación de valor. 1.3. Organizaciones inteligentes. 1.4. Innovación y cambio. 1.5. Las organizaciones...
    3602 Palabras 15 Páginas
  • Tesis Doctoral El Liderazgo Transformacional Y Su Impacto En Las Organizaciones INTElIGEnTES
    Tabla 1. Características del liderazgo (Kotter) 8 Tabla 2. Componentes básicos del liderazgo (Bennis) 9 Tabla 3. Idealidades de la organización inteligente y evidencias observadas 10 Tabla 4. Idealidades del liderazgo y evidencias observadas 11 Tabla 5...
    50172 Palabras 201 Páginas
  • diseño organizacional
    .        7.- TEMARIO Unidad I Temas Subtemas Entendiendo a la organización 1.1. Diferentes significados del concepto de organización. 1.2. Por qué existen las organizaciones y la creación de valor. 1.3. Organizaciones inteligentes. 2 Diseño organizacional 1.4. Innovación y...
    3422 Palabras 14 Páginas
  • Economía- Conocimiento
    detenimiento estos conceptos que definimos sucintamente ahora: - El Aprendizaje Organizativo es el enfoque subyacente que da sentido y continuidad al proceso de creación de valor o de intangibles. El Aprendizaje, 3 en suma, es la clave para que las personas y la organización puedan ser...
    6464 Palabras 26 Páginas
  • Introduccion a la Gestion del Conocimiento
    de contabilidad propuesta por KMPG para calcular y distribuir valor a 5 tipos de intangibles: (1) Recursos y Dotes, (2) Habilidades y conocimiento tácito, (3) Valores colectivos y normas, (4) Tecnología y conocimiento explícito, (5) Procesos primarios y gerenciados Intellectual Asset Valuation...
    9814 Palabras 40 Páginas
  • Tareas del conocimiento
    la competitividad de una organización 3- Esclarecer los numerosos conceptos asociados a la Gestión del Conocimiento. 5.- APARTADOS 1. El Conocimiento como recurso estratégico. Introducción.......................... 3 2. De los Datos al Conocimiento Organizacional...
    6591 Palabras 27 Páginas
  • Gestion tecnologica
    ................ 142 Figura 2-5 Impacto de las variables sobre la innovación tecnológica .... 150 Figura 2-6 Diagrama de motricidad y dependencia de los factores críticos para la innovación tecnológica ................................. 151 Figura 3-1 De los datos a la inteligencia...
    101237 Palabras 405 Páginas
  • Automantenimiento S.A
    EL CAPITAL INTELECTUAL Y LA CREACIÓN DE EMPRESAS EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Eduardo Bueno Campos Carlos Merino Moreno Universidad Autónoma de Madrid 1. INTRODUCCIÓN. El transcurso de los últimos años ha nutrido la literatura de la organización de términos como innovación, aprendizaje...
    4062 Palabras 17 Páginas
  • Gestion del conocimiento
    otro bloque Figura 7: Modelo Nova [pic][99] |Donde: | |1. |Capital Humano | |2. |Capital Organizativo | |3. |Capital Social | |4.  |Capital de Innovación y...
    40188 Palabras 161 Páginas
  • Innovacion
    los consumidores no están aun familiarizados. 2. Introducción de un nuevo método de producción o metodología organizativa. 3. Creación de una nueva fuente de suministro de materia prima o productos semielaborados 4. Apertura de un nuevo mercado en un país. 5. Implantación de una nueva...
    3694 Palabras 15 Páginas
  • Impacto De La Tecnologia En Los Rh
    efectivos. Las condiciones que sugiere el autor Adair Jhon. (1992), para que el proceso de innovación florezca en una organización son: 1.- Compromiso de la gerencia. 2.- Pensamiento estratégico. 3.- Una perspectiva a largo plazo. 4.- Sensibilidad al cambio. 5.- Aceptación al riesgo. 6...
    3828 Palabras 16 Páginas
  • Diseño Organizacional
    la información el aprendizaje se manifiesta mediante: 1. Cambios de Conducta 2. Comprensión o Aplicación de Teorías o Prácticas 3. Descripción, análisis o síntesis 4. Uso y construcción de modelos ORGANIZACIONES QUE APRENDEN El Aprendizaje Organizacional constituye un...
    5653 Palabras 23 Páginas
  • Diseño organizacional
    resume cinco razones que apoyan la existencia de las organizaciones. (Gareth R. Jones -2008- Teoría Organizacional, Diseño y cambio en las organizaciones p.2-4). Creación de valor. La manera en que una organización crea valor se muestra en la figura siguiente. La creación de valor se...
    6984 Palabras 28 Páginas
  • consejos comunales
    ………..………………………………………………………………………3 Innovación………………………………………………………………………………….4 Tipos de innovación……………………………………………………………………….5 Los equipos de trabajo ………………………………………………………………...5,6 Características de los equipos de trabajo………………………………………………6 Organizaciones que innovan……………………………………………………………11...
    4997 Palabras 20 Páginas