• retos y oportunidades del comportamiento organizacional
    tradiciones Disney, para colaborar a que cada invitado  viva una experiencia mágica. Cada vez que un cliente entra en contacto con la empresa es una oportunidad  para crear  valor. OBJETIVOS ESTRATEFICOS: Liderazgo de Producto La idea es ofrecer el mejor producto. Ofrecer a nuestros clientes una calidad...
    1805 Palabras 8 Páginas
  • Retos y oportunidades del comportamiento organizacional
    ¿Retos y oportunidades del comportamiento organizacional? Existen diversos cambios radicales dentro de las organizaciones a los cuales se tienen que enfrentar los administradores, de igual forma, la competencia mundial exige que los empleados sean más flexibles y aprendan a enfrentar cambios acelerados...
    1145 Palabras 5 Páginas
  • Retos y oportunidades del comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL RETOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. CUADRO DE COMPRENSIÓN DE TEXTO. | | | |SUBTÍTULO ...
    514 Palabras 3 Páginas
  • Menciona cual es la importancia del comportamiento organizacional para lidiar con los retos de la diversidad en el área laboral.
    Menciona cual es la importancia del comportamiento organizacional para lidiar con los retos de la diversidad en el área laboral. Comenzare por definir lo que es comportamiento organizacional según Stephen P. Robbins (1999) “es un campo de estudio que investiga el impacto que tienen los individuos...
    361 Palabras 2 Páginas
  •  Desafíos y oportunidades del comportamiento organizacional
    INDICE * Desafíos y Oportunidades del Comportamiento Organizacional ll. Respuesta a la Globalización lll. Manejo de la Biodiversidad Laboral lV. Mejoramiento de la Calidad y Productividad lV. Reingenierías de Procesos VI. Respuesta a la Escasez de Mano de Obra VII. Mejoramiento del Servicio...
    3335 Palabras 14 Páginas
  • Retos y oportunudades del comportamiento organizacional
    RETOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL   [pic] Carlos Mora Vanegas  El optimista ve oportunidad en cada peligro; el pesimista ve peligro en cada oportunidad. Winston Churchill Generalidades y consideraciones básicas El escenario nacional venezolano desde los últimos años, especialmente...
    1585 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional Cap 10
    8, 9, 10 y 6 Capítulo 8. Tema Tensión y Conflicto 1. Que es la tensión. Definición. De donde surge la tensión. La tensión de define como una respuesta adaptativa a una situación externa que genera alteraciones físicas, psicológicas y/o de comportamiento en los participantes organizacionales. Surge...
    5649 Palabras 23 Páginas
  • Comportamiento Organizacional Capitulo 10
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CATEDRATICO: Jenny Carranza Fecha: 09/11/12 “Los equipos de trabajo” Capitulo 10 Alumno: Jeffrey Gabrie 21151010 UNITEC San Pedro Sula, Honduras Preguntas de repaso Capitulo 10 1. ¿Cómo se explica la creciente...
    782 Palabras 4 Páginas
  • comportamiento organizacional cap 1
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Organización: es una unidad social coordinada en forma consciente, que incluye a dos o más personas y que funciona con relativa continuidad para lograr una meta en común o un conjunto de ellas. En ella los gerentes tienen un papel muy importante ya que ellos toman decisiones...
    1679 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento organizacional 1
    COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR NORMA BUSTAMANTE HERNANDEZ UNIDAD IV “EL CONSUMIDOR Y LA MERCADOTECNIA” EQUIPO 4: * DELGADO GALLARDO LUCERO * GORDILLO GARCÍA MARÍA PAOLA * LUGO NAVA ALICIA VIRIDIANA * MACIAS CALDERON AIDEÉ * MEJÍA FERNÁNDEZ ELIZABETH * SOTO QUINTERO ANA KAREN TERCER...
    13271 Palabras 54 Páginas
  • Unidad 1, Comportamiento Organizacional
    Prof. Tomás De Paula ------------------------------------------------- PUCMM—RSTA Comportamiento Organizacional Síntesis Unidad I Capítulo 1: ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? Los gerentes son aquellos individuos que se valen de las habilidades de sus subalternos para lograr...
    894 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional - Cuestionario 1
    Capitulo 1 1) Administración: es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. 2) Papeles o roles de los administradores (agrupados por su...
    1517 Palabras 7 Páginas
  • comportamiento organizacional unidad 1
    Comportamiento Organizacional Unidad 1 Actividad 2 Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización). Disciplinas del Comportamiento...
    257 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento organizacional unidad 1.
    UNIDAD 1. COMPORTAMIENTO DEL INDIVIDUO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. 1.1 CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. El comportamiento se refiere a los actos y actitudes de las personas en la organización. Los administradores enfrentan una gama de desafíos en el siglo XXI en donde las emociones...
    1700 Palabras 7 Páginas
  • comportamiento organizacional cap 1
    Trabajo Practico No. 1 Definición de términos claves cap1, pg 27 Carrera: es una secuencia de experiencias relacionadas con el trabajo que una persona ocupa a lo largo de su vida. Competencia: es un conglomerado interrelacionado de conocimiento, habilidades y capacidades que necesita una persona...
    1015 Palabras 5 Páginas
  • Comportamiento organizacional resumen 1
    RESUMEN LIBRO “COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” CAPITULO 1: “¿Qué es el comportamiento organizacional?” ¿Qué hacen los administradores? Los administradores son individuos que alcanzan sus metas a través de otras personas. - toman decisiones - asignan recursos - dirigen las actividades ...
    5436 Palabras 22 Páginas
  • Valor Del Comportamiento Organizacional Y Retos Del Adminisstrador
    DEL CO Y RETOS QUE TIENE EL ADMINISTRADOR AL UTILIZAR LOS CONCEPTOS DEL CO El CO significa el comportamiento organizacional y este estudia el impacto que tienen las personas, grupos de personas y estructuras en las organizaciones para la mejora de la misma, por esto mismo el comportamiento organizacional...
    253 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento organizacional Robbins Cap. 11
    Comportamiento Organizacional Capítulo 11 Robbins ENFOQUES BÁSICOS SOBRE EL LIDERAZGO ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? Liderazgo y gerencia son dos términos que a menudo se confunden. John Kotter, dice que la gerencia se ocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear...
    2899 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento organizacional resumen cap 10
    presidente de IDS, la división de seguros de American Express, la compañía con mayor índice de crecimiento de todo el país, descubrió una gran oportunidad porque los planes financieros de muchos clientes mostraban abiertamente la necesidad de concertar un seguro de vida. Mitchel concibió una estrategia...
    1876 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento organizacional unidad 1 y 2
    UNIDAD 1 “INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” 1.1 LA CONDUCTA La conducta es el conjunto de actos, comportamientos, exteriores de un ser humano y que por esta característica exterior resultan visibles y plausibles de ser observados por otros; es lo que se denomina conducta evidente por...
    3564 Palabras 15 Páginas