• Cultura De La Calidad
    1. Generación de la Calidad en la cual la calidad deja de ser una herramienta y pasa a ser una estrategia de la empresa. En la TERCER GENERACION en donde “La calidad se orienta al cliente” establece que la misión de la empresa es satisfacer a sus clientes y adecuarles los productos y servicios al...
    3071 Palabras 13 Páginas
  • gttht
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN Capítulo 1 ¿Qué es el Comportamiento organizacional? La mayoría de nosotros nacemos y morimos en una o varias organizaciones. Nos educan y trabajamos en ellas. Durante nuestra vida somos formados, controlados, recompensados e inclusive...
    6523 Palabras 27 Páginas
  • Dinamica Organizacional
    1. ¿Cuáles disciplinas científicas contribuyen al campo del comportamiento organizacional? * Psicología: ciencia que busca explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. * Sociología: estudio de la gente en su relación con otros seres humanos. * Psicología...
    8967 Palabras 36 Páginas
  • Blancacho
    Evaluación del Clima Organizacional Universitario. Caso: Facultad de Ingeniería – Universidad de Carabobo Evaluation of the University Organizational Climate (Case: Faculty of Engineering - University of Carabobo) Yves Brito, Juan Carlos Jiménez Palabras Clave: Clima Organizacional, Gestión de la Calidad...
    3650 Palabras 15 Páginas
  • LA LEALTAD DEL HOMBRE
    I. GENERALIDADES O ASPECTOS INFORMATIVOS 1.1 TÍTULO “Evaluación del clima organizacional y su efecto en el desempeño laboral de la comercializadora y distribuidora San Martín E.I.R.L. Tarapoto 2011”. 1.2 AUTOR 1.2.1 Apellidos y Nombres Mas Arista, Jud Silver 1.2.2 Dirección Electrónica ...
    6888 Palabras 28 Páginas
  • Diversidad cultural en las empresas
    ÍNDICE Índice……………………………………………………………………………………………1 Introducción…………………………………………………………………………………...2 I. Objetivos…………………………………………………………………………..3 II. Presentación del grupo………………………………………………………...4 III. Desarrollo 1. Concepto…………………………………………………………………….7 2...
    7228 Palabras 29 Páginas
  • Peliculas
    10.- Eliminar los eslogans, consignas y metas dirigidos a los trabajadores, basados en estadísticas y profecías. 11.- Eliminar las cuotas numéricas para los trabajadores y los pronósticos numéricos para los ejecutivos. 12.- Remover barreras que quitan a los trabajadores el orgullo en su mano de obra...
    4784 Palabras 20 Páginas
  • Gruma, s.a.b. de c.v.
    Resumen 1 Introducción 2 Capítulo I Naturaleza y dimensión del tema de investigación 4 Marco contextual 4 Antecedentes 6 Planteamiento del problema 9 Objetivos de la investigación 10 Objetivo general 10 Objetivo específico...
    4273 Palabras 18 Páginas
  • medianas empresas
     INDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO I ASPECTOS TEÓRICOS METODOLÓGICOS DE LA ADMINISTRACIÓN 1. DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA 2 1.1 PRIMEROS CONCEPTOS E INFLUENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN 2 1.2 ENFOQUES CLÁSICOS 3 1.2.1 Administración sistemática 3 1.2.2 Administración...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • Aprendizaje de la arquitectura organizacional
    ANEXO 2.- APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. Sólo las organizaciones que aprenden de sí mismas, de sus virtudes, de sus errores, de sus éxitos y fracasos, están preparadas para adaptarse al cambiante mundo empresarial de estos tiempos y de tiempos futuros. El Aprendizaje Organizacional ha sido estudiado por...
    7190 Palabras 29 Páginas
  • Gestion del cambio y la funcción de los rrhh
    .................................................................... 11 CONCLUSIONES FINALES. ........................................................................................................ 16 APÉNDICE I: LOS GRANDES RETOS DEL ÁREA DE RRHH EN LA ÉPOCA DEL CAMBIO. ................. 20 REFERENCIAS...
    4029 Palabras 17 Páginas
  • Comunicacion estrategica
    Específicos………………………………………………………..……………………8 Algunas Preguntas de Investigación………………………………….………………………..9 Justificación………………………………………………………………...………………… …10 Alcance……………………………………………………………………………..…………… 11 Capítulo II: Metodología de la Investigación. Metodología Desarrollada………………………………….…………………………………...13 Establecimiento de...
    3899 Palabras 16 Páginas
  • Psicología Organizacional
    CAPÍTULO 1 Ejercicios (pág. 43) 1. .La psicología proviene de las palabras griegas psyche (alma) y logos (estudio). Es decir se refería al estudio del alma y posteriormente al estudio de la mente. 2. Salario físico es aquel que se paga con dinero por haber realizado un buen trabajo y salario mental...
    4379 Palabras 18 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Comportamiento organizacional 1. A partir del concepto de Organización, mencione 5 (cinco) ejemplos de organizaciones (no pueden repetirse con los del módulo) y explique el/los motivo/s por el/los cuál/es las personas se unen en esas organizaciones 2. Represente gráficamente la Estructura Organizacional...
    2779 Palabras 12 Páginas
  • Sistema de recompensas C.O. Luthans
    Preguntas de análisis y repaso Capítulo 1, “Comportamiento Organizacional (Fred Luthans) 1.- ¿Cuáles son algunos de los principales retos que enfrenan las organizaciones y la administración de hoy y mañana? (Descripción breve de tendencias) Requieren una nueva forma de pensar en nuevas maneras...
    10548 Palabras 43 Páginas
  • Docuemnto
    El conflicto Organizacional • • • • • • • • • • Introducción al capítulo ¿Qué es conflicto organizacional? El conflicto en las organizaciones; fuente y quimera Escalamiento de los conflictos Evalúe su entorno Observe el mundo de las organizaciones Recuerde, todo empieza en la primera mirada No a la...
    6886 Palabras 28 Páginas
  • Compromiso Organizacional
    Clima y Compromiso Organizacional Una investigación Volumen I Por: Edel Navarro Rubén García Santillán Arturo Casiano Bustamante Rocío Serie Libros y Manuales: Finanzas, Contaduría y Administración Unidad Multidisciplinaria: CIEA Investigaciones/12:2007_V.I 2 Dr. Rubén Edel Navarro ...
    80332 Palabras 322 Páginas
  • Educacion
    LATINOAMERICANO CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Presenta: Ana María Lucrecia Chaparro Salinas. Marzo de 2012 INDICE 1 Introducción………………………………………………………………………………………………………..Pág. 3 1.1 Planeación Estratégica……………………………………………………………...…………....Pág. 4 1.2 Beneficios...
    4324 Palabras 18 Páginas
  • Clima laboral
    eficiencia y eficacia, siendo el clima laboral uno de los principales factores de influyen en el éxito de una organización. En un contexto altamente cambiante, desafiante y competitivo, se necesita de un clima laboral u organizacional que permita al trabajador poner en juego toda su capacidad...
    32068 Palabras 129 Páginas
  • Clima Organizacional
    UNIVERSIDAD VERACRUZANA M AESTRÍA EN G ESTIÓN DE LA C ALIDAD SEDE: FACULTAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA, XALAPA DIAGNÓSTICO DE LA RELACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL Y SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD: CASO UN ÓRGANO INTERNO DE CONTROL PARAESTATAL TRABAJO RECEPCIONAL (TESIS) QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE ESTA...
    24193 Palabras 97 Páginas