1 2 4 La Gerencia Y El Liderazgo La Delegación Y El Control ensayos y trabajos de investigación

  • Gerencia, Liderazgo, Delegacion y Control

    Gerencia: La “gerencia” se utiliza para denominar primordialmente al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa; aunque también puede ser utilizada para referirnos al cargo que ocupa el director general de alguna empresa, que como ya se hizo mención del concepto inicial, se encarga de la misma, cumpliendo con funciones de coordinación y representación de la compañía frente a terceros, así como controlar las metas y objetivos. Hablando...

    1427  Palabras | 6  Páginas

  • Comunicacion Y Liderazgo 1 2

    PROCESO COMUNICATIVO DE ACUERDO A VIRGINIA SATIR 1. Conciliador: Tono Obsequioso, tratando de agradar, disculpándose, sin disentir jamás 2. Súper- razonable: Busca el Porqué de las cosas, Busca solidificar razones, Correcto, lógico y razonable en exceso. Es calmado, más bien frío, poco demostrativo en sus emociones 3. Comunicación Agresiva: Muestra dos personalidades diferentes encontradas, sin importar las consecuencias. 4. El Irrelevante (colgado de su nube): Cuando habla o hace algo, por lo...

    698  Palabras | 3  Páginas

  • liderazgo y gerencia

    Liderazgo y Gerencia Qué es un líder?  Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y tener autoridad sobre un grupo, y que cuenta con una serie de capacidades y características específicas que le permiten ejercer la labor de liderazgo CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER  TOMA DECISIONES  ES ACCESIBLE  INSPIRA CONFIANZA  INTERACTUA CON LOS DEMÁS  MOTIVA A LOS EMPLEADOS  VISIÓN A LARGO PLAZO  MANEJA BIEN LA COMUNICACIÓN  RECONOCE EL TRABAJO BIEN HECHO  ES CORDIAL...

    728  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo y Gerencia

    Capitulo IV Liderazgo o Gerencia GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios...

    592  Palabras | 3  Páginas

  • Gerencia y liderazgo

    cuál de estos tres personajes es el mejor, primero hay que conocer qué es la gerencia, qué es el liderazgo y los perfiles de cada uno de los tres descritos. Gerencia: La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Este cargo es ejecutado por un Gerente...

    1656  Palabras | 7  Páginas

  • Gerencia Y Liderazgo

    INFORME DE GERENCIA Y LIDERAZGO Estudiante MAURICIO ALBERTO JARAMILLO RODAS Tutor RAMON BERNARDO BULLA UNIVERSIDAD DE LA SABANA Programa de (Gerencia y Liderazgo) Quibdó 2013 Tabla de contenido Informe de Gerencia y liderazgo Resumen….……………………………………………………………………………………… 3 Introducción 4 Objetivo General 5 Objetivos Específicos 6 Contenido 7 Lista de figuras 11 Conclusión 12 Bibliografía 13 ...

    1601  Palabras | 7  Páginas

  • Gerencia Y Liderazgo

    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda” Punto Fijo – Edo Falcón Cátedra: Administración Gerencia Es un enfoque sistemático aplicado a la administración en el ámbito de trabajo: este enfoque esta orientado al manejo de datos y utiliza el esfuerzo positivo como recursos principal para optimizar el desempeño. Importancia  Representa un conjunto de acciones...

    1140  Palabras | 5  Páginas

  • gerencia y liderazgo

     TALLER 1 GERENCIA Y LIDERAZGO DIEGO FERNANDO ORTIZ GUZMAN Tutor: RAMÓN BERNARDO BULLA PINTO Dirección Nacional de Escuela- Policía Nacional Seminario de Psicología Empresarial Bogotá, Colombia 2013 INTRODUCCION El objetivo de este taller es revisar el estilo de liderazgo que manejo frente a mis subalternos y cuáles son las debilidades y fortalezas que tengo y realizar un análisis objetivo de mi desempeño laboral y social. ...

    1119  Palabras | 5  Páginas

  • UD 4 1 2 ESO

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA VOZ Y LOS INSTRUMENTOS  LA VOZ HUMANA  La voz es el  instrumento más antiguo  y  perfecto  que posee  el hombre. Con  ella  puede  hablar  y  comunicarse  con  otras  personas.  Los  órganos  que  intervienen  en  la  emisión de la voz son los siguientes:  ­Fosas nasales, pulmones y diafragma: el aire entra por las fosas nasales y llega a los  pulmones empujado por el diafragma.  ­Tráquea, laringe y cuerdas vocales: el aire que sale de los pulmones, pasa por la  tráquea y llega a la laringe...

    1008  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo Y Delegación

    proyecto se compone, por tanto de cuatro fases. • Experiencia piloto: Entre el 1 de marzo y el 30 de junio. • Evaluación de la experiencia piloto: Entre el 1 de julio y el 31 de julio. • Adecuación de las condiciones de acuerdo con la experiencia piloto y selección de candidatos al teletrabajo: Entre 1 de septiembre y 30 de septiembre. • Implantación del teletrabajo: A partir de 1 de octubre, por periodos semestrales revisables a finales de marzo y a finales de septiembre...

    1286  Palabras | 6  Páginas

  • El Control De Las Emociones Una Clave En El Liderazgo 1

     El control de las emociones una clave en el liderazgo Las emociones son reacciones naturales que nos permiten ponernos en alerta ante determinadas situaciones que implican amenazas o dificultades, por lo que se manifiestan de manera; Fisiológica: como un cambio de ritmo cardiaco Aceleración de la respiración Tensión muscular A través de los pensamientos Es necesario que tengamos ciertas habilidades para manejar las emociones ya que una intensidad excesiva puede hacer que las percibamos como...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • Gerencia Y Liderazgo

    GERENCIA Y LIDERAZGO TALLER 2 WILLIAM ANTONIO MANOSALVA NEGRETE C.C. 77.194.448    DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA DE SUBOFICIALES GONZALO JIMÉNEZ DE QUESADA UNIVERSIDAD DE LA SABANA COMPAÑÍA GILIBERT SECCION 4 2013 GERENCIA Y LIDERAZGO TALLER 2 Trabajo de Ascenso para optar grado de Intendente WILLIAM ANTONIO MANOSALVA NEGRETE C.C. 77.194.448 Tutores DR. CARLOS ALBERTO MESA RODRIGUEZ Dra.  MARTHA URQUIJO PUERTO;   DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA...

    994  Palabras | 4  Páginas

  • CONTROL EN LA FUENTE act 4 1

    CONTROL EN LA FUENTE 1 RIESGOS BIOLÓGICOS Control en la fuente Jaime Márquez Rueda ID 368540 ASO V Floridablanca – Santander 2015 CONTROL EN LA FUENTE 2 ESTUDIO Y ANALISIS...

    926  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen capitulos 1 y 2 presupuesto control y ventas

    Capitulo 1 El proceso administrativo. El papel de la administración. La eficiencia de una entidad se reconoce con el éxito a largo plazo que esta pueda alcanzar con el logro de sus metas. La administración, proceso en la fijación de metas de la entidad y lograrlas realizando actividades y utilizando los recursos humanos, de materiales y capital. Orientación hacia las metas. Sin importar si la empresa es mercantil o no, es esencial que los administradores de la empresa , así como otros interesados...

    1080  Palabras | 5  Páginas

  • GERENCIA Y LIDERAZGO

    GERENCIA Y LIDERAZGO Trabajo para optar el grado de Intendente Subintendente JAVIER EDUARDO PEREZ ÑUSTEZ ESCUELA DE SUBOFICIALES GONZALO JIMENEZ DE QUESADA CURSO DE ASCENSO A INTENDENTE 2013 LA DE CONTENIDO PAGINA INTRODUCCION…………………………………………………………… 2 OBJETIVOS………………………………………………………………… 3 MAPA MENTAL…………………………………………………………… 4 GLOSARIO…………………………………………………………………. 5-6 BIBILIOGRAFIA……………………………………………………………...

    678  Palabras | 3  Páginas

  • Control Presupuestal equipo 1 y 2

    Control Presupuestal Equipo: 1 y 2 Es un conjunto de procedimientos y recursos que sirven a la ciencia de la administración para planear, coordinar y controlar, por medio de presupuestos, todas las funciones y operaciones de una empresa con el fin de que obtenga el máximo rendimiento con el mínimo de esfuerzo. Importancia y utilidad del Control Presupuestal Permite relacionar las actividades del negocio con la tendencia de los negocios en general, y facilita el tomar decisiones oportunas en cuanto...

    935  Palabras | 4  Páginas

  • Gerencia del tiempo y delegación efectiva

    Gerencia del Tiempo y Delegación Efectiva Por Maribal C. Castillo R. Es muy común que gran parte de los gerentes hoy en día noten que no cuentan con el tiempo suficiente para resolver los problemas que atañen a su gerencia y que además tiendan a trabajar a deshoras para tratar de cubrir los ítems faltantes, predominando la resolución de lo urgente sobre lo verdaderamente importante. Esto termina reflejando consecuencias sobre su estado de ánimo, salud, el tiempo dedicado a su familia, distracción...

    675  Palabras | 3  Páginas

  • ejercicios del 1 4 tutoria 2

    Nombre: Yesica Mariela Suchite Cante De Toj Carne: 15010777 Ejercicios Teóricos del 1 al 4 Ejercicio No. 1 1 .Maquina eléctrica utilizada por el ser humano herramienta que permite el desarrollo de tareas y tener resultados eficientes y confiables. 2. hardware, software, documentos, datos. 3. Es la parte tangible del computador o todo lo que se puede tocar. 4. hardware, software, documentos datos, Usuarios 5. RAM: Es de lectura y escritura ROM: Es solo de lectura y no se puede manipular...

    622  Palabras | 3  Páginas

  • GERENCIA Y LIDERAZGO

    CONCEPTO DE LIDERAZGO Es el desarrollo de un sistema completo de expectativas, capacidades y habilidades que permiten identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos de la organización y que permite incrementar la productividad, la creatividad y la innovación del trabajo para lograr el éxito organizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos. Por lo tanto en el nuevo concepto de Liderazgo: - Es una capacidad...

    902  Palabras | 4  Páginas

  • Gerencia y liderazgo

    Temas: El liderazgo emprendedor en la gerencia postmodern, liderazgo emprendedor como competencias de los líderes exitosos. La gerencia y el liderazgo en educación. Técnicas y herramientas para liderar cambios en las organizaciones. La Teoría Organizacional está pensada para contextos de estabilidad y comprende a la organización como una unidad homogénea, pero en la práctica eso no se da. Diferentes autores hacen referencia a la gerencia postmoderna, es así como Handy (1996) la menciona como...

    610  Palabras | 3  Páginas

  • Gerencia con liderazgo estrategico

    Gerencia con liderazgo estratégico Autor: Lic. Gerardo Coto González- Consultor en Gestión y Desarrollo Humano Gerencia con Liderazgo Estratégico fue el título del primer curso taller de formación on line que realizó Cintel como Nodo del Centro de Excelencia para las Américas de la UIT y que se realizó entre el 9 de septiembre y el 4 de octubre de este año, con Gerardo Coto González como tutor. Las nuevas realidades y las que en el futuro enfrentarán tanto las empresas de telecomunicaciones...

    837  Palabras | 4  Páginas

  • 2 CONTROL DE LECTURA 1 NIVEL

    CONTROL DE LECTURA “EL GATO NEGRO, EL POZO Y EL PÉNDULO, LA CAÍDA DE LA CASA USHER Nota:…………………….. Nombre:……………………………………………………………………………………………… Curso: I EL GATO NEGRO. I. Marque con una X la alternativa correcta. (1 pto c/u). 1.- El protagonista en su infancia sentía: a) Necesidad de jugar b) Pasión por los animales c) Repulsión por los animales ...

    646  Palabras | 3  Páginas

  • GUIA DE ACTIVIDAD Semana 1 2 La Adminsitracion Y La Gerencia

    Administración y Gerencia DURACIÓN tutoria: 3 horas TUTOR: ANA JIMENA PERAFAN G. ASIGNATURA: PLANEACION Y ORGANIZACION PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Taller y entrevista OBJETIVO: Explicar la importancia de la administración, la gerencia, sus funciones e identificar las etapas del proceso administrativo. RÚBRICA DE LA ACTIVIDAD- trabajo en equipo- El texto guía “Proceso Administrativo, para las organizaciones del siglo XXI” plantea al final del Capítulo Uno (1) las actividades...

    850  Palabras | 4  Páginas

  • Filosofía y pragmatismo en la gerencia. Liderazgo

    GERENCIA Y LIDERAZGO GINA ALEXANDRA LÓPEZ AGUIRRE JENNA SAMARA LULIGO ESPINAL UNIVERSIDAD DR RAFAEL BELLOSO CHACÍN GERENCIA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN FILOSOFÍA φιλοσοφία, «amor por la sabiduría» Ser Sentido de la vida Origen del universo PITÁGORAS 530 A-.C FILOSOFÍA EN LA GERENCIA ROMBO FILOSÓFICO DE RENEÉ BÉDARD FILOSOFÍA EN LA GERENCIA ROMBO FILOSÓFICO DE RENEÉ BÉDARD Metafora del iceberg Bédard (2003) ROMBO FILOSÓFICO REFLEXIÓN Descriptiva...

    1386  Palabras | 6  Páginas

  • Ensayo gerencia y liderazgo

    Ensayo Gerencia y liderazgo Los líderes son los proveedores de esperanza que erradican la incredulidad en sus grupos Warren Bennis Resumen Desde hace mucho tiempo se han venido dando muchos errores en el liderazgo gerencial, especialmente en las pymes, en donde hay una ausencia de buenos gerentes, capacitados, de acuerdo a los tópicos gerenciales que la presente demanda, además de no saber afrontar los retos, saber aprovechar las oportunidades y dar paso a las transformaciones necesarias que...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo en gerencia de recursos humanos

    CARACAS MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EL GERENTE COMO LÍDER EN LA EFICACIA Y EFICIENCIA DEL LOGRO DE LA METAS DE LA ORGANIZACIÓN (GERENCIA Y LIDERAZGO) ENSAYO Participante: Zambrano Johana V- 16307215 Facilitador: Profesor Luis Ochoa Caracas, Noviembre de 2010 EL GERENTE COMO LÍDER EN LA EFICACIA Y EFICIENCIA DEL LOGRO DE LA METAS DE LA ORGANIZACIÓN (GERENCIA Y LIDERAZGO) 1. Introducción ...

    1135  Palabras | 5  Páginas

  • Actividad 1, 2, 3 y 4

    CICLO II ACTIVIDAD 1 DOCENTE: CARLOS MARIN ESTUDIANTES: * CESAR ADOLFO CASTILLO MOYA CARNET: CM110754 * HECTOR DE JESUS ALAS QUINTANILLA CARNET: AQ110766 * GERMAN ALBERTO ARRIAGA UMANZOR CARNET: AU110224 * WILLIAM ALEXANDER IBÁÑEZ FERNÁNDEZ CARNET: IF111680 * ROBERTO GUILLERMO HERNANDEZ LANDAVERDE CARNET: HL111643 SOYAPANGO 15 DE JUNIO DE 2011 Actividad Nº 1 Dada la noticia del...

    1408  Palabras | 6  Páginas

  • 2 Timoteo 4:1-8

    PONENCIA: 2 TIMOTEO 4:1-8 “Te encarezco delante de Dios y del Señor Jesucristo, que juzgará a los vivos y a los muertos en su manifestación y en su reino, que prediques la palabra; que instes a tiempo y fuera de tiempo; redarguye, reprende, exhorta con toda paciencia y doctrina. Porque vendrá tiempo cuando no sufrirán la sana doctrina, sino que teniendo comezón de oír, se amontonarán maestros conforme a sus propias concupiscencias, y apartarán de la verdad el oído y se volverán a las...

    1590  Palabras | 7  Páginas

  • 2 1 4 Ciudades medievales

    Figura 4.1. Mapa de Europa Occidental que muestra situación geográfica de seis grupos de ciudades nuevas planeadas, descritos en el presente capitulo: 1, las Bastides francesas (mapa de detalle, figura 4.37); 2, las Bastides galesas (mapa de detalle, figura 4.51); 3, las ciudades de los Zahringen o Zahringer (mapa de detalle, figura 4.64); 4, las ciudades de Alemania Oriental y Polonia, al este del Elba; 5, las ciudades fundadas por la Republica de Florencia en el valle de Arno (mapa de detalle...

    803  Palabras | 4  Páginas

  • act 4 Leccion Evaluativa 1 Gerencia Estrategica

    1 Que son juegos de estrategia Seleccione una respuesta. a. xxxxxxxxSon los que se tienen en cuenta la estrategia ya sea política, militar o económica. b. Son los que definen el futuro de las empresas y las organizaciones. c. Son aquellos en los que, el factor de la inteligencia, habilidades técnicas y planificación y desplegación, pueden hacer predominar o impulsar al jugador hacia la victoria. d. Son conjuntos de acciones que son de batalla y medidas tomadas para conducir un...

    810  Palabras | 4  Páginas

  • Gerencia y Liderazgo

     Gerencia y Liderazgo Metodología de la Investigación I Tema: Aplicación de diferentes métodos de investigación Nombre: Arboleda Tatiana Curso: Primero A Fecha: 20/01/2016 Métodos de Investigación 1. Método Analítico El Método analítico es aquel método de investigación que consiste en la desmembración de un todo, descomponiéndolo en sus partes o elementos para observar las causas, la naturaleza y los efectos. El análisis es la observación y examen de un hecho en particular. Es necesario conocer...

    556  Palabras | 3  Páginas

  • Evidencia 2 Unidad 4 1

     CHECK LIST PARA REGISTRO DE UNA MARCA. Evidencia 3 unidad 4 INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE FRESNILLO. DATOS GENERALES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN Nombre(s) del alumno(s): Matricula: Firma del alumno(s): Producto: ENSAYO REGISTRO DE UNA MARCA Fecha de entrega: SÁBADO 26 DE ABRIL DEL 2014. Asignatura: LA TECNOLOGÍA Y SU ENTORNO Periodo semestral: ENE-JUL 14 Nombre del Docente: ING. CÉSAR JAVIER GUIJARRO RODRÍGUEZ. Firma del Docente: INSTRUCCIONES Revisar...

    994  Palabras | 4  Páginas

  • Gerenciando Con Liderazgo

    Gerenciando con liderazgo La gerencia es la forma más eficiente para conducir una empresa y llevarla al éxito, pero no es solamente gerenciarla si no tener claro cómo hacerlo para no ser solo un jefe respetado es ir más allá de cómo te ven es ser un líder para los empleados. A continuación aprenderemos como liderar o gerenciar una empresa, basándose en dos etapas diferentes las cuales comprenden: en donde la gerencia de una empresa era liderada por personas autoritarias y despostas sin importar...

    811  Palabras | 4  Páginas

  • Guia 1 Y 2 De Micro Controladores

    mov BYTE6, BL mov BYTE7, CHmov BYTE8, DL FIN: movax, 4c00h ;fin del programaint 21h end | 1) Complete cada uno de los datos que se pide en la tabla 1. Determine la dirección de inicio y final del segmento de datos, tanto en formato absoluto como en segmento:desplazamiento: INICIO = _________________________ FINAL = _________________________ TABLA 1. Segmento de datos. SEGMENTO DE DATOS | TIPO DE DATO | DIRECCIÓN | DATO EN MEMORIACODIGO BINARIO | | SEGMENT:DESPLAZ...

    1487  Palabras | 6  Páginas

  • Gerencia y Liderazgo

    Gerencia y Liderazgo El éxito de una compañía o el fracaso de la misma no se relacionan en la manera que los gerentes administran o son líderes, es también por la manera que son seguidos por los subordinados. También es notable que todo administrador en algunos casos no siempre sea un buen líder. Es por tal razón que se implementan estrategias para que estos gerentes logren junto con su grupo de trabajo que la compañía esté a la par o por encima de sus competencias en el mercado. Los que son lideres...

    1188  Palabras | 5  Páginas

  • El control de calidad y la buena gerencia

    Control de calidad: El control de la calidad se podría definir como las técnicas usadas para estandarizar algo. La función del control de calidad existe primordialmente como una organización de servicio, para conocer las especificaciones establecidas por la ingeniería del producto y proporcionar asistencia al departamento de fabricación, para que la producción alcance estas especificaciones. Como tal, la función consiste en la colección...

    704  Palabras | 3  Páginas

  • liderazgo y gerencia

    Ensayo liderazgo y gerencia en enfermería El liderazgo es la habilidad de influir en los demás de forma creativa, motivando, levantando el ánimo hacia aquellos que los persigue participando y colaborando en el plan de trabajo. Los líderes en el ambiente laboral del cuidado de salud resalta el valor de colaboración y el trabajo en equipo en todos los aspecto . Los líderes utiliza destreza, estrategias para crear un ambiente de trabajo en conjunto. Logran también cambiar la actitud del personal...

    1012  Palabras | 5  Páginas

  • Gerencia y liderazgo

    jefe incluyen: 1. Tener claro su propio trabajo, y el contexto amplio en el que deben desarrollarlo. Esto les permite asignar adecuadamente tareas a sus subordinados. 2. Desarrollar un plan para alcanzar sus objetivos. 3. Asignar tareas a sus subordinados, teniendo en cuenta sus capacidades, dándoles límites para su desempeño, y especificando los parámetros necesarios: qué tienen que hacer, para cuando, en qué marco de políticas, procedimientos, etc., y qué recursos podrán emplear. 4. Establecer...

    1653  Palabras | 7  Páginas

  • Taller Gerencia Y Liderazgo

    Trabajo Taller 1 GERENCIA Y LIDERAZGO Asignatura GERENCIA Y LIDERAZGO Docente Doctor. YESSID FERNANDO BONILLA Discente Subintendente, CÉSAR EXNEIDER FERNÁNDEZ CARDONA Compañía NARIÑO – QUINTA SECCIÓN ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO GONZALO JIMÉNEZ DE QUEZADA Sibaté Cundinamarca Enero de 2013 1. ¿Qué estilo o estilos de liderazgo identifica en su unidad? Explique su respuesta Actualmente laboro en la Policía Metropolitana del Valle de Aburrá como integrante...

    1712  Palabras | 7  Páginas

  • Elizabeth Echenique Control 2 1

     Título del Control: Estrategias de Aprendizaje. Nombre Alumno: Elizabeth Alejandra Echenique Molina. Nombre Asignatura: Desarrollo de habilidades para el aprendizaje Instituto IACC 07 de Diciembre 2014.- Desarrollo 1.- A partir de sus Experiencias previas con el contexto educativo y /o académico (Escolar, superior, técnico, profesional): A.-Identifique y describa una situación en la cual se evidénciela presencia de Destrezas, Tácticas las estrategias de aprendizajes, para ello complete...

    598  Palabras | 3  Páginas

  • Sistema de juego 1 4 2 3 1

    Su origen es el 1 4 1 4 1 explicado en el punto anterior. En esta distribución se crea una línea nueva con 2 jugadores por delante de los defensas y detrás de los 3 medio campistas de ataque, con la intención de mejorar el juego defensivo entre líneas. Es el Sistema más empleado en el fútbol profesional español, junto al 1 4 1 4 1 y en menor medida el 1 4 4 2. Ocupación y desarrollo. La composición más habitual de este Sistema corresponde a la de 1 portero, 4 defensas, 2 medios centros,...

    634  Palabras | 3  Páginas

  • Gerencia Y Liderazgo

    TEMA: GERENCIA Y LIDERAZGO EL MONO Y EL DELFIN Un hombre que iba a navegar se llevó un mono para divertirse durante la travesía. Cuando llegaron a la altura del Sunio, el promontorio del Ática, se desató una violenta tempestad. Se hundió la nave y todos trataron de ganar la costa a nado, el mono incluido. Un delfín que lo había visto y lo tomó por un hombre, se puso debajo de él, y lo transportó hacia la tierra firme. Cuando llegó al Pireo, puerto de Atenas, preguntó al mono si era ateniense de...

    874  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo vs gerencia

    Liderazgo vs Gerencia Líder: “El proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Tal como Warren Bennis lo dijo: “Gerentes son las personas que hacen las cosas correctamente y los líderes son las personas que hacen lo correcto.” Pero, como Bob Sutton lo aclara: “Para hacer lo correcto, un líder necesita entender...

    656  Palabras | 3  Páginas

  • Etapa de control en gerencia

    ETAPA CONTROL Es la etapa del proceso administrativo que consiste en medir y corregir el desempeño de los subordinados para asegurar que los objetivos de la empresa sean alcanzados. El control puede ser visto como: * Control como función restrictiva y coercitiva * Control como sistema automático de regulación Según Chiavenato el control verifica si todas las etapas marchan de conformidad con el plan trazado, las instrucciones dadas y los principios establecidos. Su objetivo es identificar...

    782  Palabras | 4  Páginas

  • Reporte De Lectura 2 1 2 2 1 3 Y 2 1 4

    para ayudar a separar los "pocos vitales" de los "muchos útiles" de sus actividades. 1941: Temporal asistente administrador con la Lend-Lease Administration (donde experimento con lo hoy llamado Reingeniería). 1951: Realiza una publicación manual de control de calidad (estándares). 1954: Les entrega una serie de lecturas a gerentes japoneses el cual los ayuda a establecer sobre la trayectoria de calidad. 1979: Fundo el instituto Juran para crear nuevas herramientas y técnicas para promulgar sus ideas...

    1459  Palabras | 6  Páginas

  • Facultamiento y delegacion habilidades directivas 2

    UNIDAD 3 FACULTAMIENTO Y DELEGACION. 3.1 CONCEPTO, OBJETIVOS Y BENEFICIOS DEL FACULTAMIENTO. Proporcionar libertad a las personas para realizar lo que deseen, en lugar de obligarlos a hacer lo que uno quiere. Resultados del facultamiento. Los empleados facultados son más felices y productivos; el facultamiento también sirve para que la organización permanezca flexible y se adapte a los cambios. Beneficios • Ayuda a desarrollar un sentimiento de confianza personal • Ayuda a superar sentimientos...

    1384  Palabras | 6  Páginas

  • Resumen abc liderazgo cap 1 y 2

    CAP I.- ¿POR QUE DEBO CERECER COMO LIDER? Cuanto mayor el liderazgo mayor la efectividad El autor del libro nos narra que en sus conferencias empieza narrando la ley del tope y esta nos que la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad, a mayor liderazgo- mayor efectividad personal. Y nos comenta un ejemplo de dos hermanos que debido a su interés de crecer consiguieron un trabajo y después abrieron su propio empresa, un teatro, pero no les fue rentable, y ellos...

    854  Palabras | 4  Páginas

  • Fundamentos de Gerencia y Control de la Produccion

    Fundamentos de Gerencia y Control de la Producción ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE PROYECTOS Leonor Duarte Duarte Alexis Meneses Arévalo Fernando José Barrios Meza Administración Trabajo implicado en la combinación y dirección del uso de los recursos para lograr propósitos específicos Recurs os Financi eros Recurs os Materia les Administrac ión Recurso s tecnoló gicos Recur sos huma nos Funciones de la Empresa y la Función Calidad Técnica producción Comercial compra, ventas e intercambio ...

    849  Palabras | 4  Páginas

  • N 2 MEDICAMENTOS 4 Electivo 1 1

    de una capa de azúcar para evitar la oxidación de los cuerpos que llevan en su interior y para impedir el mal sabor. JARABE Son líquidos como jarabes, suspensiones y tabletas o polvos reconstituidos con agua. SUPOSITORIO Miden aproximadamente 4 cm. Tienen una base sólida grasa, que se disuelve a la temperatura del cuerpo. Su forma es cilíndrica, con un extremo más puntiagudo para facilitar su introducción. POMADAS Tienen consistencia semisólida y se presentan en tubos. Su acción es local...

    1619  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo Y Gerencia

    LIDERAZGO Y GERENCIA Según John Kotter el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Kotter considera necesario concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevarla a cabo, lo cual se logra mediante una coalición cooperativa de recursos humanos altamente motivados y comprometidos...

    809  Palabras | 4  Páginas

  • Capitulo8 FACULTAMIENTO Y DELEGACION 1

    Desarrollo de habilidades directivas Capítulo 8: Facultamiento y delegación 8-1 Objetivos de aprendizaje • Desarrollo y ejecución de planes para facultar a los demás • Adoptar de manera proactiva los principios del facultamiento personal • Utilizar los principios de delegación eficaz 8-2 Facultamiento Proporcionar libertad a las personas para realizar lo que deseen (jalar), en lugar de obligarlos a hacer lo que uno quiere (empujar). 8-3 Resultados del facultamiento Los empleados facultados...

    1199  Palabras | 5  Páginas

  • Gerencia, liderazgo y organización

    GERENCIA El termino gerencia se utiliza para denominar el conjunto de empleados de alta calificación, que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. La palabra gerencia, también permite referirse al cargo que ocupa el director general o gerente de la empresa, quien cumple distintas funciones, como por ejemplo, coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos. La gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un...

    1545  Palabras | 7  Páginas

  • 6 Clase 4 Unidad 1 Autoconocimiento Y Liderazgo Personal 3 Blackboard

    Unidad 1: La construcción de uno mismo y el Liderazgo Personal Temas: 1. Liderazgo Personal y Gerencia 2. Autoconocimiento y Liderazgo Personal WWW.GETTYIMAGES.COM Logro de aprendizaje Al concluir la unidad, el alumno realiza un auto-diagnóstico de sus tendencias y cualidades personales, y reconoce sus competencias más desarrolladas, así como aquellas que requieren de trabajo y fortalecimiento, para consolidar su liderazgo. Tema 2: Autoconocimiento y Liderazgo Personal La construcción de...

    669  Palabras | 3  Páginas

  • Control Liderazgo

    Equipo maduro. | | Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question 2 Puntos: 1 El sistema retributivo tiene como principal misión ... Seleccione una respuesta. | a. La de compensar al esfuerzo. | | | b. Todas las respuestas son correctas. | | | c. La de mantener la equidad interna. | | | d. La de compensar a los trabajadores por el esfuerzo realizado. | | Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question 3 Puntos: 1 El salario es un ejemplo de motivación... Seleccione...

    826  Palabras | 4  Páginas

  • CONTROL CIEN A OS SOLEDAD 4 MEDIO 2 PARTE

    Liceo Politécnico- Vallenar Profesor: Enrique Pereira C. Lenguaje y Comunicación. PRUEBA DE LENGUAJE Y COMUNICACIÓN 4° MEDIO CONTROL DE LECTURA:” CIEN AÑOS DE SOLEDAD”. DE GABRIEL GARCÍA MÁRQUEZ. Nombre: ………………………………………………………. Curso: ………….. Nº de Lista…….. Fecha: …../…../2013 Puntaje total: 30 pts. Puntaje obtenido: ……………Nota: …………….. APRENDIZAJES ESPERADOS: - Extraen información explícita e implícita y la relacionan con el sentido global del texto - Realizan inferencias para captar...

    899  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo, Gerencia, Habilidades y Destrezas, y Recreación

    Liderazgo La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada en crear una imagen tal, que sus subordinados lo catalogaran como un colaborador más, orientador, generador de confianza; aceptado naturalmente por el grupo, buen comunicador y que genere seguridad. El mando que es líder...

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  • Gerencia y Liderazgo en la Venezuela actual

    VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Ensayo: Gerencia y Liderazgo en la Venezuela actual ¿Qué clase de gerente necesitamos? Autor: MSc. Briceño R. Williams J. Facilitador: Dr. Oswaldo Escalona Araure, Septiembre 2014 Gerencia y Liderazgo en la Venezuela actual ¿Qué clase de gerente necesitamos? La acreditada revista venezolana...

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  • Gerencia y liderazgo estrategico

    GERENCIA ESTRATEGICA De acuerdo con  T. Strickland la estrategia de una empresa  se puede definir de la siguiente manera: “es el plan de acción que tiene la administración para posicionar a la compañía en la arena de su mercado, competir con éxito, satisfacer a los clientes y lograr un buen desempeño del negocio”.  Tomando en cuenta esta acertada definición, la estrategia representa una gama de acciones competitivas y una nueva misión organizacional que deben implantar los directivos, tendente a...

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  • Gerencia Y Liderazgo

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior La Universidad del Zulia Facultad de Humanidades y Educación Gerencia Educativa Liderazgo y gerencia en la biblia Antiguo Testamento ✓ José: Amado decimo primer hijo de Jacob, José es un personaje bíblico de quien no se narra nada desfavorable en los registros. Era el favorito de su padre, llevaba consigo, una túnica especial de colores...

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  • Liderazgo Y Gerencia

     Liderazgo y Gerencia Empresarial. Jueves 14, noviembre 2013 Santo Domingo Proyecto Empresarial Compraventa Diamante. Presentado por: Lic. Diomarys Abad S. Resumen Ejecutivo. Compraventa Diamante es una idea de microempresa financiera de manera privada con fijacion de inicio programada para Junio 2014, en la ubicación del sector la Guayiga, km 22 Autopista Duarte, negocio de unico dueño y unico empleado. La idea surge de la necesidades de los habitantes de dicha...

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