• Docente
    EVALUACIÓN DEL CLIMA INSTITUCIONAL |INSTRUMENTO # 1 : Escala Clima Laboral CL-SPC | |Ficha Técnica ...
    1753 Palabras 8 Páginas
  • PETROLEO
    innovación, eliminar las barreras al comercio y aporta claridad al mercado. Un Sistema de Gestion se desarrolla principalmente en 4 etapas: 1. Etapa de Ideación 2. Etapa de Planeación 3. Etapa de Implementación 4. Etapa de Control Etapa de Ideación Esta etapa consiste en trabajar en la idea que guiará...
    4188 Palabras 17 Páginas
  • La Investigación Social En Recursos Humanos. La Necesidad De Seguir Una Metodología.
    Articulo de apoyo 1 La investigación social en recursos humanos. La necesidad de seguir una metodología. Resumen: El artículo versara sobre la necesidad actual de conocer la realidad que rodea a las organizaciones para poder escoger mejor las estrategias a emplear, y ser conocer de dicha realidad...
    4285 Palabras 18 Páginas
  • pasos para realizar un proyecto
    planear una carrera profesional no constituye garantía de éxito. Carrera profesional: todos los puestos desempeñados durante la vida laboral de una persona. Historial profesional: el conjunto de los trabajos, funciones, puestos y responsabilidades desempeñados durante la vida laboral. Objetivos...
    6899 Palabras 28 Páginas
  • direccion estrategica
    Tema 1.- La naturaleza de la dirección estratégica. 1- Objetivos: Se hace precisa una visión integradora que combine los distintos aspectos que conforman una misma realidad estratégica. 1- Definir los elementos que componen el concepto de estrategia empresarial y los niveles en los que esta se desarrolla...
    2777 Palabras 12 Páginas
  • Politica De Aristoteles
    desempeño por competencias, que OPCION Consultores sugiere poner en práctica a nivel empresarial. 1. ¿Qué es la evaluación de 360º? Es una herramienta para proporcionar retroalimentación al personal clave de su empresa desde una perspectiva de 360º: esto es, de manera integral y holística, donde los empleados...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • La mayordomia
    LA SERIE LA MAYORDOMIA 1. OBJETIVOS Bienvenido a este estudio acerca de la mayordomía. La finalidad del mismo es ayudarte a descubrir, entender y aplicar algunas de las múltiples enseñanzas de las Escrituras relacionadas con este tema tan importante de la vida cristiana. 2. DINÁMICA DE LOS ESTUDIOS ...
    1816 Palabras 8 Páginas
  • Certificado Digital
    certificado de clave pública o certificado de identidad) es un documento digital mediante el cual un tercero confiable (una autoridad de certificación) garantiza la vinculación entre la identidad de un sujeto o entidad (por ejemplo: nombre, dirección y otros aspectos de identificación) y una clave pública. ...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • 12 Habilidades directivas resuman
    Habilidades Muy Valiosas De Direccion De Uno Mismo, Que Permiten Avanzar En El Mundo Del Trabajo | | 21 | (46) | | Toma de decisiones y resolucion de problemas | | | 23 | (14) | | ¿Decidir o no decidir? | | | 23 | (2) | | La resolucion de problemas | | | 25 | (2) | | La fase de analisis...
    1480 Palabras 6 Páginas
  • Gui para asegurar la toma de conciencia
    DIRECCIÓN CORPORATIVA DE OPERACIONES SUBDIRECCIÓN DE DISCIPLINA OPERATIVA SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCIÓN AMBIENTAL Clave: 800/16000/DCO/GT/035/ 07 Revisión: 0.1 Fecha: 26/09/2007 Página 1 de 7 GUÍA PARA ASEGURAR LA COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA SECCIÓN DE FIRMAS ELABORA PROPONE...
    1492 Palabras 6 Páginas
  • Humanidades 3
    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES EN INGENIERÍA Y CIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS PROGRAMA SINTÉTICO CARRERA: Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Robótica Industrial. Ingeniería Aeronáutica...
    2013 Palabras 9 Páginas
  • Evaluacón
    1. ¿Qué es la evaluación de 360º? Es una herramienta para proporcionar retroalimentación al personal clave de su empresa desde una perspectiva de 360º: esto es, de manera integral y holística, donde los empleados son evaluados por distintos niveles organizacionales que dentro o fuera de la empresa...
    944 Palabras 4 Páginas
  • Siglo xviii
    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES EN INGENIERÍA Y CIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS PROGRAMA SINTÉTICO CARRERA: Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería en Computación, Ingeniería en Control y Automatización, Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica, Ingeniería...
    2024 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo desarrollo emprsarial
    recordar aquella definición que hiciera A. de Saint-Exupery respecto al acto de amar: “… no es mirarse el uno al otro; es mirar juntos en la misma dirección”. De eso trata la estrategia en resumen, de comprometerse con una visión compartida, de no malgastar esfuerzos por falta de alineación, de no dejarse...
    14686 Palabras 59 Páginas
  • el chido
    global. El sistema PPORF ofrece mediante la diferenciación de 20 factores o claves una perspectiva integrada para la mejora sistemática de las operaciones industriales, elevando la eficiencia de nivel a nivel en 20 aspectos interrelacionados. El método que se propone es incremental, es decir, mejorando...
    2073 Palabras 9 Páginas
  • Resumen libro empowerment
    Resumen del libro “Las 3 claves para el empowerment” por Ken Blanchard y otros Cómo dar poder para liberar la capacidad de las personas y lograr que den lo mejor de sí SUMARIO Si bien el empowerment es un concepto introducido por primera vez en los años ochenta, ha sido muy difícil de llevar...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Analisis de puestos
    Tuno Matutino ÍNDICE DE CONTENIDO Introducción. Capítulo 1. Información general de la empresa. 1. Misión y visión 2. Estructura Orgánica Capítulo 2. Planeación de la investigación 2.1 Diagnostico panorámico 2.2 Necesidad de efectuar análisis de...
    5840 Palabras 24 Páginas
  • Jorge Palacios
    MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO GERENCIA DEL CONOCIMIENTO ARQUITECTURA ORGANIZATIVA EN RR.HH. GERENCIA DEL CONOCIMIENTO. Jorge Palacios Plaza MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO Contenidos 1. INTRODUCCIÓN: La Transformación de los Activos intangibles...
    6490 Palabras 26 Páginas
  • Planeacion Ciencias
    SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE VERACRUZ DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIA ZONA 074 CERRO AZUL VERACRUZ. NOMBRE DE LA ESCUELA:RAFAEL RAMIREZ | CLAVE:30DTV0028W | LOCALIDAD:ANONO | MUNICIPIO: TAMIAHUA | GRADO Y GRUPO: PRIMERO “A” | ASIGNATURA:...
    7436 Palabras 30 Páginas
  • Manual firma electronica
    DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEPARTAMENTO CERES RESPUESTAS A LAS DUDAS INICIALES SOBRE LA FIRMA ELECTRÓNICA NOMBRE Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Departamento CERES FECHA 10/04/2007 HISTÓRICO DEL DOCUMENTO Versión 1.0 Fecha 10/04/2007 Descripción Creación del documento...
    4259 Palabras 18 Páginas