1 3 La Organización Y La Administración Su Enfoque Tridimensional ensayos y trabajos de investigación

  • El Enfoque Tridimensional De La Organizacion

    estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios para su realización”. A.ReyesPonce. ORGANIZACIÓN Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. De la estructura establecida, se hace necesaria la asignación...

    1177  Palabras | 5  Páginas

  • Enfoque Tridimensional

    ENFOQUE TRIDIMENSIONAL DEL DR. JUAN IGNACIO JIMÉNEZ NIETO Fue elaborado por Juan Ignacio Jiménez Nieto, de nacionalidad española, con cuatro doctorados en: Derecho, Ciencias Administrativas y Políticas y Economía, y publicado, bajo el título de Política y Administración, por la Editorial Tecnos, de España, por primera vez en 1970. En el Perú, tanto el Dr. Juan Ignacio Jiménez-Nieto, como Wilbour Jiménez, y con otros profesionales internacionales y contrapartes nacionales trabajaron en la organización...

    634  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoque Tridimensional

    UNIVERSIDAD METROPOLITANA NOMBRE: HENRY FEIJOO GONZALEZ AULA: 104 FECHA: 24/08/2011 El enfoque tridimensional del marketing de servicios Las diferencias entre productos y servicios que acabamos de ver implican que la relación empresa-mercado es muy diferente en los servicios respecto a la que se produce en los tangibles y, como es lógico, esta realidad provoca que los modelos y esquemas en los que se sustenta el marketing tradicional sean de imposible aplicación en los servicios. Tanto...

    828  Palabras | 4  Páginas

  • Enfoque tridimensional

    1.2. El enfoque tridimensional del marketing de servicios Las diferencias entre productos y servicios que acabamos de ver implican que la relación empresa-mercado es muy diferente en los servicios respecto a la que se produce en los tangibles y, como es lógico, esta realidad provoca que los modelos y esquemas en los que se sustenta el marketing tradicional sean de imposible aplicación...

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  • Administración Financiera En La Organización 1

     Administración financiera en la organización 1.1 Concepto de administración financiera DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: 1.- Se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización que varían de acuerdo con la naturaleza de acuerdo con la naturaleza de cada una de estas funciones, las funciones mas básicas que desarrolla la Administración Financiera son: La Inversión, El Financiamiento y las decisiones sobre los dividendos de una organización. 2.- La Administración financiera...

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  • 1 organizacion estructura y administracion

     Organización, estructura y administración Quiero dar inicio a este escrito con la exhortación al lector a que disponga su mente al mundo de las organizaciones y sus cambios estructurales mirándolo con un pensamiento analítico para comprender este tema. Desde que se inició y se conoció la administración se sabía que era una forma de administrar recursos financieros para aséelo generar utilidades y que se mantenga en el mercado determinada empresa. Pero a través del tiempo se ha ido evolucionado...

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  • resumen capitulo 3 administracion 1

    Capítulo 3 Administración internacional y corporaciones multinacionales La administración internacional se enfoca en la forma de operar de las empresas internacionales en países anfitriones, y se concentra en problemas gerenciales relacionados con el flujo de personas, bienes y dinero. Naturaleza y propósito de las empresas internacionales Son las que realizan transacciones entre fronteras nacionales, que incluyen la transferencia a otros países de bienes, servicios, tecnología, conocimiento...

    887  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen capitulo 1 organizacion administracion de recursos humanos

    organizaciones están conformadas por personas de las cuales dependen para conseguir sus objetivos y cumplir sus misiones Las organizaciones surgen para aprovechar la sinergia de los esfuerzos de varios individuos que trabajan en conjunto Los orígenes de la administración de Recursos humanos, especialidad surgida del crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionales, se remontan a los inicios del siglo XX bajo la denominación de Relaciones Industriales, después del gran impacto de la Revolución Industrial...

    1498  Palabras | 6  Páginas

  • Fundamentos de administracion act. 3 unidad 1

    Fundamentos de la Administración Unida I Actividad 3 Modesto Gabriel García Uranga Matricula AL12509446 Escuela Autor (es) Características más importantes Científica Frederick W. Taylor y Henry L. Grantt 1.Obtener un mayor rendimiento de mano de obra y materiales 2. Estudio de tiempos y movimientos. 3. Selección científica de personal. 4. Métodos de trabajo. 5. Incentivos. 6. Especialización. 7. Instrucción y/o capacitación. 8. Métodos de Ingeniería aplicados a la Administración. 9. Importancia...

    658  Palabras | 3  Páginas

  • Tarea 1 Administracion Financiera 3

    UNIVERSIDAD GALILEO FISICC-IDEA LICENCIATURA EN INFORMÁTICA CON ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS 15vo TRIMESTRE NEGOCIOS INTERNACIONALES 2 11:00 A 12:00 CEI. ZACAPA, ZACAPA WILLIS HERNANDEZ TAREA 1 ALUMNO: MELVIN GAMALIEL ORELLANA MARTINEZ CARNE. 0911198 gamaorellanam9@yahoo.com.mx ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ...

    1664  Palabras | 7  Páginas

  • ACTIVIDAD DE ADQUISICIÓN Y ORGANIZACIÓN QUÍMICA 1 ETAPA 3

    Actividad de adquisición y organización PARTE 1 DESARROLLO DE LAS TEORÍAS Y MODELOS ATÓMICOS 2) contesta las siguientes preguntas: a) ¿Cuál es la principal colaboración de J.J Thompson al conocimiento de las partículas subatómicas? Sabía que las partículas tenían carga negativa debido a que pudo mostrar que eran repelidas por la parte negativa de un campo eléctrico, concluyó que todos los tipos de átomos deben contener estas partículas negativas, a las cuáles se les llama ahora electrones. ...

    1674  Palabras | 7  Páginas

  • Enfoques de la administracion

    ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION INTODUCCION: Introducción Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas...

    1157  Palabras | 5  Páginas

  • Actividad 3 Fundamentos Administración Unidad 1

    Fundamentos de la Administración Actividad 3. Escuelas de la Administración. 1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificando autores y características más importantes. Escuela Autor (es) Características más importantes Escuela Clásica. Henry Fayol 1. Estableció 14 principios administrativos y las áreas funcionales en una empresa, que debe tener la organización para lograr...

    598  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoques de Administracion

    NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DE LA CALIDAD TOTAL. La administración para la calidad total (Total Quality Management – TQM), representa una filosofía de gestión empresarial que considera inseparables las necesidades del cliente y las metas de la empresa y convierte los valores de calidad en la fuerza motriz detrás de las iniciativas de liderazgo, diseño, planificación y mejoras. El Enfoque de Administración de la Calidad Total consta de integrar toda una empresa para que...

    1448  Palabras | 6  Páginas

  • Enfoques De La Administracion

    “Principales enfoques de la administración” Miércoles 8 de septiembre de 2010. Todos nos hemos topado con situaciones en las que hemos enfrentado distintos puntos de vista, esto se debe a que cada quien ve las cosas de acuerdo a su perspectiva del asunto. La administración no es ajena a lo anterior, ya que todos los conceptos y teorías administrativas son desarrolladas por personas con distintas perspectivas de un mismo tema. En distintas épocas los administradores han enfocado su forma...

    1507  Palabras | 7  Páginas

  • ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

    diferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado el surgimiento de la "selva de las teorías administrativas". Las teorías son las diversas Corrientes o enfoques que a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. La administración, entendida como el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos...

    727  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoque de la administracion

    Enfoque Del Comportamiento En La Administración. El enfoque del comportamiento, también denominado behaviorismo, señala la más fuerte influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemas organizacionales. El enfoque del comportamiento recibió la influencia de las ciencias del comportamiento, en especial de la psicología organizacional. Comportamiento es la manera como una organización responde al medio ambiente...

    828  Palabras | 4  Páginas

  • Enfoques De La Administracion

    En adición a los tipos de motivación (a empleados) de la Teoría X y Teoría Y, nuevo estilo y teoría de la Administración Japonesa se ha vuelto popular. Teoría Z es el nombre dado también llamada "Escuela japonesa" popularizada durante el "boom" económico y con la Teoría Y, la cual asume que el trabajo es natural y debe ser una fuente de satisfacción incentivando las necesidades psicológicas del hombre, la Teoría Z se enfoca en incrementar la apropiación y amor del empleado por la compañía, por medio...

    713  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoques de la Administracion

    1. Enfoques de la adm: -Enfoque humanista (teoría de la transición, la escuela de las relaciones humanas) -Enfoque Neoclasico -Enfoque estructuralista (teoria de la burocrasia y estructuralista) -Enfoque conductual -Enfoque sistemico (sistemas y sub-sistemas y supra-sistema) -Enfoque de la contingencia 2. Componentes del enfoque clásico: -Administracion científica (Taylor) -Teoria Clasica (Fayol) 3. Teoria de las R.R.H.H: -La necesidad de humanizar y democratizar la administración,liberándola...

    844  Palabras | 4  Páginas

  • Enfoques de la administracion

    ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION COACHING Para empezar tenemos que saber lo que es un coaching, el coaching es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de cumplidos y retroalimentación...

    1575  Palabras | 7  Páginas

  • Administracion de empresas constructuras, capitulo 3 organizacion

    ORGANIZACIÓN El autor define la organización como la división lógica óptima y ordenada de trabajos y responsabilidades, para alcanzar los pronósticos definidos por la planeación. Para poder alcanzar estos pronósticos se necesita un grupo de personas con una estructura clara de funciones tomando en cuenta las cualidades de cada individuo para poder así organizar la empresa. El hombre es organizado de naturaleza pero debe tener los conocimientos que se requieren para ser eficiente. La razón de existir...

    926  Palabras | 4  Páginas

  • Clase 3 Administracion y organizacion de archivos y carpetas

    a s t i e n i p r m d a c A y 3 s e o s v i a l h C c r a e d ario. t i s r e v i Pre un o s r u C Ing. Oscar Rafailán Objetivos de la clase: Al finalizar los alumnos serán capaces de: • Identificar archivos, carpetas y su estructura. • Crear y modificar archivos y carpetas. • Administrar y organizar la información en dispositivos de almacenamiento Agenda de la clase: 1. Saludo y presentación 2. Definición de archivos y carpetas 3. Estructura y organización 4. Abrir y copiar archivos 5. Crear...

    818  Palabras | 4  Páginas

  • Actividad de organizacion y jerarquizacion de quimica 1 etapa 3

     Actividad de organización y jerarquización Nombre: Adrián Alejandro Cárdenas Yepes Matricula: 1731162 Introducción: En esta actividad aprenderemos sobre la configuración electrónica y su relación con la tabla periódica moderna. Por ejemplo, el átomo tiene cargas eléctricas tanto positivas como negativas para que la carga de igual a cero hoy en día los elementos en la tabla periódica se acomodan en orden con forme a su masa, sus electrones, neutrones y protones. Primero se dice que...

    1089  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion y Organizacion

    La Organización: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Es la ejecución de los planes. Es necesario coordinar el trabajo de todas las personas y empresas que en alguna forma te han de ayudar a implementar tu proyecto. Debes detallar claramente todas las acciones que han de llevarse a cabo para realizar una tarea. Esto te permite tener bien claro cuáles...

    1159  Palabras | 5  Páginas

  • Enfoques De La Administracion

    Tarea No. 1 Silvia Ponce Principios de Administración 01 Sept. 2011 Código. 23946 Jaime Ocampo De acuerdo con Robbins Coulter, la administración se puede definir como “aquello que involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz”. Esta al basarse principalmente en cuatro funciones; la planeación, la organización, la dirección y el control, también se divide en cuatro enfoques distintos...

    730  Palabras | 3  Páginas

  • enfoques de administración

    DOWNSIZING Reducción del número de empleados en una empresa, derivada de fuertes cambios tendientes a lograr un mejor desempeño de la organización. Conjunto de actividades emprendidas por los niveles de dirección, diseñadas para mejorar la eficiencia, productividad complejidad de la organización. ¿Para qué se hace? Intensificación de la competencia: La penetración exitosa de mercados internacionales, hace que las empresas compitan con ellas. La globalización y la disminución en la protección...

    696  Palabras | 3  Páginas

  • actividad 1 semana 3 administracion de recursos humanos

     SENA VIRTUAL ACTIVIDAD 1 DE LA SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (608619) PRESENTADO POR EL APRENDIZ: ALEXANDER ROMERO PERALTA CC. 1075227725 DE NEIVA PRESENTADO A LA TUTORA: FERMINA VILLALOBOS CERVANTES NEIVA – HUILA 21 DE OCTUBRE DEL 2013 Taller aplicativo 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? • Buenas relaciones con los empleados y directivos...

    641  Palabras | 3  Páginas

  • enfoques de la administracion

    ENFOQUE TEORIA ESCUELAS Enfoque clásico de la administración Científico (eficientista, mecanicista, racional, econo-micista) Estructuralista formalista Énfasis en las tareas: busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la organización de la producción o del trabajo que amplíen los rendimientos del obrero. La atención se centra en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para realización de una tarea y en el tiempo estándar para realizarla...

    1474  Palabras | 6  Páginas

  • Enfoques de la administracion

    RESUMEN En este ensayo se muestran los principales enfoques y teorías de la administración que han sido formuladas y aplicadas a lo largo de la historia de la administración. Se incluyen los enfoques: Empírico de los casos. Del comportamiento interpersonal Del comportamiento grupal De sistemas sociotècnicos. De la teoría de decisión. De sistemas Matemático o de ciencia de la administración. De contingencia o situacional. De roles administrativos. Operacional. De sistemas sociales...

    1166  Palabras | 5  Páginas

  • Enfoques de administracion

    Introducción a la administración en gastronomía Tema: investigación de las características, contribuciones y limitaciones de los enfoques de análisis administrativos. Perla Lira Casas Enfoque empírico o de casos: Enfoque Empírico o de Caso Características: contribuciones Estudia la experiencia a partir de casos. Identifica éxitos y fracasos. Limitaciones Todas las situaciones son diferentes. No hay intento por identificar principios. Valor limitado...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoques de Administracion

    ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas de administración son de vital importancia para casi todas las empresas independientemente de la actividad económica de estas, si no se tiene un sistema muy organizado, y muy claro no se podrá dar un servicio adecuado para los clientes y no podrá ser una empresa exitosa, para tener un sistema de administración exitoso se muestran los siguientes enfoques: Estrategia organizacional Equipos de alto desempeño Benchmarking Reingeniería Calidad total ...

    852  Palabras | 4  Páginas

  • Enfoques de la Administración

    Enfoques de la Administración Joaquín Hernando Guevara hurtado. Son Tres los Enfoques: • Enfoque clásico. • Enfoque sistémico. • Enfoque contingencial. Enfoque Clásico. Henri Fayol • Primer teórico de la administración. • Se le conoce como el padre de la teoría administrativa. • Una de las observaciones más importantes fue: Administration Industrielle et Générale. 14 principios de Fayol • División del trabajo. • Autoridad y Responsabilidad. • Disciplina. • Unidad de mando. • Unidad de dirección...

    980  Palabras | 4  Páginas

  • enfoques de la administracion

    Teoría / enfoque Características Principales Enfoque empírico o de caso *Estudia la experiencia a partir de casos *Identifica éxitos y fracasos Enfoque de funciones gerenciales *Diez funciones gerenciales agrupadas en interpersonales, informacionales y de decisión *Tres funciones interpersonales *Cuatro funciones de decisión *Tres funciones de decisión Enfoque de contingencia o situacional *La practica gerencial depende de circunstancias (contingencia o situación) ...

    914  Palabras | 4  Páginas

  • La organizacion en administracion

    Definición de Organización. Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. Objetivos: -Objetivos verificables que constituyen parte central de la planeación. -Una idea clara de los principales deberes o actividades. -Una área de discreción o autoridad de modo que quien cumple una función sepa lo que...

    1482  Palabras | 6  Páginas

  • enfoques de administracion

    Materia: Administración de Empresa Enfoques ENFOQUES Y ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN           Enfoque Clásico de la Administración Enfoque humanístico de la Administración Enfoque de las 7/S de Mckinsey Enfoque de Reingeniería Enfoque Empírico y se Situación practica Enfoque de Conducta Interpersonal Enfoque de Sistema Socio Técnicos Enfoques de Sistemas Sociales Cooperativos Enfoque de Conducta Grupal Enfoque matemático o de Ciencia de Administración. ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN  ...

    777  Palabras | 4  Páginas

  • Enfoques de administracion

    ENFOQUE CLASICO Este enfoque quiere decir que se preocupar por el comportamiento, de una empresa desde sus aumentos de la colaboración de su personal. Como objetivo principal es colocar al patrón como empleado, la eficiencia de ambos es la colaboración, esto quiere decir que si ambos son eficientes abra mayor productividad se puede simplificar una unidad productora, que si todos trabajan con equidad entre mayor sea la eficiencia, mayor será la productividad de la empresa. De esto nos habla...

    662  Palabras | 3  Páginas

  • administracion 3

    CUESTIONARIO EQ 1 1. ¿En que debe centrar su atención un enfoque del estudio de los organismos sociales? En los procesos administrativos fundamentales: planeación, organización, integración, dirección y control. 2. ¿En que se enfoca el sistema cerrado y el sistema abierto? Sistema cerrado: se enfoca y es apropiado para el nivel operativo de la organización. Sistema abierto: se enfoca en los niveles de coordinación y estratégico. 3. Menciona una de las funciones más difundidas de la administración. La...

    881  Palabras | 4  Páginas

  • Enfoques de la administracion

    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN NEGOCIOS INTERNACIONALES Enfoque de sistemas socio técnico: “El sistema técnico tiene gran efecto en el sistema social (actitudes personales, comportamiento de grupo) se enfoca en la producción, operaciones de oficina y otras áreas de relaciones estrechas entre el sistema técnico y las personas”· ¿Cómo lo aplicamos a una empresa? Se realiza un enfoque donde lo primordial sea tanto lo técnico de la empresa como lo social de sus individuos. Se realiza la supervisión...

    760  Palabras | 4  Páginas

  • Organizacion y administracion

    ORGANIZACION 1. ORGANIZACIÓN: Entidad social, estructura o agrupación deliberada de personas o miembros constituida con un propósito específico que generalmente se traduce en metas comunes de tipo lucrativo o no lucrativo. A. Tipos de estructuras: o arreglo estructural adoptado por la organización a fin de que las relaciones de trabajo de sus miembros se perciban con claridad: Organización Organización Tradicional: Contemporánea: ...

    561  Palabras | 3  Páginas

  • enfoques de la administracion publica

    ENFOQUE ADMINISTRATIVO, JURIDICO, POLITICO Y PRODUCTIVO DELA ADMINISTRACION PÚBLICA El concepto de Administración Pública puede ser entendido desde dospuntos de vista. Desde un punto de vista formal, se entiende a la entidad queadministra, o sea, al organismo público que ha recibido del poder político lacompetencia y los medios necesarios para la satisfacción de los interesesgenerales. Desde un punto de vista material se entiende más bien la actividadadministrativa, o sea, la actividad de este organismo...

    1310  Palabras | 6  Páginas

  • Tema 3 y 4 comercial 1 administracion y finanzas

    TEMA 3: LA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO COMERCIAL INTRODUCCIÓN La organización del departamento comercial, debe tener en cuenta las siguientes características: - Sencillez. las funciones de cada unidad deben ser claramente comprendidas no sólo por sus componentes sino por los demás aunque sean de otra unidad. - Flexibilidad. Los organigramas no deben concebirse como fórmulas para siempre, sino que deben ser suficientes flexibles para que con cada, con carácter temporal, puedan...

    1074  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion 3

    Esta asignatura corresponde al tercer semestre del programa de formación profesional de Administración de Empresas. En el plan de estudios esta asignatura está considerada como formativa. II. DESARROLLO DE HABILIDADES Y DESTREZAS DE APRENDIZAJE II.1 COMPETENCIA El estudiante identifica fundamentos teóricos de sistemas administrativos para aplicación en sistemas que conforman una organización a través de situaciones de situaciones de trabajo del profesional. II.2 INDICADORES ...

    678  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoque administración

    ENFOQUES TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO, SU EVOLUCIÓN Desde la comunidad primitiva ya existía el liderazgo, haremos un recorrido desde los ancestros hasta la actualidad; podemos decir que los antiguos griegos y romanos ya achacaban al liderazgo a un don que es atribuido por la gracia divina, llamado carisma, también se produjeron cambios como la Revolución Industrial que significó un salto cualitativo para el análisis del liderazgo, surgen las fábricas y con ellas la cooperación...

    1330  Palabras | 6  Páginas

  • administracion 3

    OBJETIVOS PLANIFICACIÓN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PLANIFICACIÓN CORPORATIVA 1 Naturaleza Se parte de objetivos generales Es planificación a largo plazo que enfoca la organización como un todo Posee un enfoque sistemático para la clarificación de objetivos 2 Alcance Muy amplio pues involucra a directivos y subordinados Un mayor horizonte que la operacional y la táctica Amplio abarca todos los empleados de la empresa 3 Define el QUE Es una forma de administrar la empresa, buscando...

    1213  Palabras | 5  Páginas

  • Tipos de Organizacion, Enfoque neoclasico

    ENFOQUE NEOCLÁSICO: TIPO DE ORGANIZACIÓN Lic. Manuel Reynaga Ascue CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL. Una de las principales características de la teoría clásica fue el demasiado énfasis que hizo en la estructura, es decir en la organización formal, casi exclusivamente en los aspectos tales como la división del trabajo, la especialización, la jerarquía de los niveles en la organización, la autoridad, la responsabilidad, la coordinación, etc. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS...

    1119  Palabras | 5  Páginas

  • Act. 3 reconocimiento unidad 1 administracion financiera

    ACTIVIDAD 3 RECONOCIMIENTO UNIDAD I 1. La Administración Financiera es el área al interior de las organizaciones que se encarga de ciertos aspectos específicos que varían de acuerdo con la naturaleza del negocio, su tamaño y el sector económico en que se desenvuelve. Podemos afirmar que: R/ La Administración Financiera se encarga de cuidar los recursos financieros al interior de las organizaciones. 2. La Administración Financiera aplica sus esfuerzos en torno a varios tipos de funciones, que...

    633  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen administracion estrategica - un enfoque integrado cap 1 y 2

    RESUMEN CAPITULO 1 1) Una estrategia es una acción que una empresa realiza para alcanzar una o más de sus metas. 2) La rentabilidad de una empresa puede medirse en el rendimiento que tiene sobre el capital invertido en ella. La rentabilidad esta determinada por las estrategias que adopta la compañía. 3) Una empresa tiene una ventaja competitiva sobre sus rivales cuando es más redituable que el promedio respecto a otras compañías de su industria. Tiene una ventaja competitiva sostenida...

    1273  Palabras | 6  Páginas

  • 3 Enfoque Al Cliente

    Tema: ENFOQUE AL CLIENTE Gestión de la Calidad AE413 La Importancia de la Satisfacción del Cliente LAS METAS GENERALES DE TODO NEGOCIO DEBEN SER: * Satisfacer a sus clientes. * Conseguir mayor satisfacción del cliente que la competencia. * Conservar a los clientes en el largo plazo. * Ganar participación en el mercado . La Importancia de la Satisfacción del Cliente Como lograr esta metas??? ENTREGANDO VALOR CRECIENTE + CUMPLIENDO EXPECTATIVAS DEL CLIENTE = ENFOQUE HACIA EL CLIENTE EL ENFOQUE...

    1321  Palabras | 6  Páginas

  • ENFOQUES CUANTITATIVOS DE LA ADMINISTRACION

    ENFOQUES CUANTITATIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN Después de la Segunda Guerra Mundial, por problemas relacionados con la logística, la distribución y asignación de recursos de tipo armamentista, se hizo necesaria la aplicación del método científico, las matemáticas y la estadística a las operaciones, estrategias y tácticas militares, con el fin de mejorar los resultados dentro del marco de combate característico de la época. Gracias a todo este esfuerzo científico surgió el llamado Enfoque Cuantitativo...

    1408  Palabras | 6  Páginas

  • enfoques modernos de la administracion

    Monografias Ensayos Gratis Negocios / Enfoques Modernos De La Admnistracion. Enfoques Modernos De La Admnistracion. Ensayos para estudiantes: Enfoques Modernos De La Admnistracion. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.182.000+ documentos. Enviado por: Miguel_acc21 02 abril 2013 Tags: Palabras: 14328 | Páginas: 58 Views: 261 Leer Ensayo Completo Suscríbase • Inicio » • Negocios Enfoques Modernos De La Administracion Enviado por zaaarela, feb. 2011 |...

    680  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoque estructuralista y del Comportamiento de la Administraciòn

    ENFOQUE ESTRUCTURALISTA Y COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES:  Castañeda Ojanama Manuel  Mendoza Guerrero Joselyn  Sànchez Aponte Pamela ENFOQUE ESTRUCTURALISTA Fue considerado como el siglo de la Burocracia por el sociólogo alemán Max Weber en el siglo XX. Esto coincidió con el nacimiento del capitalismo, gracias a : Factores que favorecen el desarrollo de la Burocracia moderna: Crecimiento Desarrollo de cuantitativo y una economía cualitativo cualitativo de monetarista las tareas...

    1395  Palabras | 6  Páginas

  • Enfoque clásico de la administración

    Enfoque clásico de la administración El estudio formal de la administración comenzó a principios del siglo XX, estos estudios son los que se conocen como el enfoque clásico. Estos se enfocaron en hacer que las organizaciones y los trabajadores fuesen lo mas eficientes posible. Dos teorías principales constituyen el enfoque clásico: la administración científica y la administración general. Los principales aportadores de este enfoque fueron: Henry Fayol (1841-1925), conocido como el fundador de...

    525  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoque humanista de la administración

    Enfoque Humanista Page 2 Teoría de la administración, enfoque humanista TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS El termino relaciones humanas se emplea en forma genérica para describir cómo interactúan los administradores con sus subordinados. El movimiento de relaciones humanas representó un esfuerzo combinado deteóricos y prácticos para aumentar la sensibilidad de los administradores antelas necesidades de los empleados. Page 3 Teoría de la administración, enfoque humanista Los experimentos de hawtorne...

    609  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoque clásico de la administración

    INTRODUCCIÓN El fundador del enfoque clásico de la administración fue Henri Fayol (1841-1925), quien describió un modelo administrativo basado en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas. Su teoría fue una de las primeras teorías generales de la administración y fue la primera en sistematizar el comportamiento gerencial. Esta teoría surge en Francia, cuando Fayol publica su libro titulado “Administration industrielle et générale; prévoyance, organisation, commandement, coordination...

    667  Palabras | 3  Páginas

  • Enfoque Estructuralista De La Administracion

    atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Esta corriente considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas: 1.-AUTORIDAD: Todas las organizaciones cuentan con un grupo de personas o persona que tienen a su cargo la dirección de otras. 2.-COMUNICACIÓN: En mayor o menor grado, en las empresas se da para lograr los objetivos. 3.-ESTRUCTURA DE COMPORTAMIENTO: Este elemento se refiere a la división del trabajo, a la forma en como funciona las empresas y al comportamiento...

    821  Palabras | 4  Páginas

  • Diferentes enfoques de la administración

    Filosofías de la calidad Actividad 1: “La calidad en la manufactura y los servicios” Septiembre 28 del 2009 ENFOQUES CLÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN: Adam Smith | Charles Babbage | - La obra “La Riqueza de las Naciones”-El propone la división del trabajo | - Principio de transferencia de la habilidad:- Fue el primero que propuso el pago por rendimiento, lo que generes se te paga.-sugiere la especialización de las tareas para tener una mejor organización y que el empleado sea experto en su...

    1039  Palabras | 5  Páginas

  • enfoque clasico de la administracion

    Capítulo IV: Teoría clásica de la Administración Tanto la teoría científica como la clásica buscaban la eficiencia de las organizaciones aunque de maneras distintas: Científica Mediante la racionalización del trabajo operario y la sumatoria de eficiencia individual. ClásicaComprende a la estructura organizacional como un todo para garantizar la eficiencia de las partes involucradas. La obra de Fayol Creador de la teoría clásica, la cual se caracterizaba por hacer énfasis en la estructura...

    1676  Palabras | 7  Páginas

  • enfoque neoclasico de la administracion

    Enfoque neoclásico de la administración A comienzo de la década de 1950 la teoría administrativa experimento un periodo de fuertes remodelación luego de la segunda guerra mundial, el mundo alcanzo un periodo de desarrollo industrial y económico nunca antes visto. Con la aparición de nuevos descubrimientos tecnológicos y sobretodo de la mano de las innovaciones en telecomunicaciones, el mundo organizacional seria otro. Las repercusiones en las teorías administrativas no tardarían en parecer. Las...

    921  Palabras | 4  Páginas

  • El Enfoque De Sistemas De La Administracion Operacional

    EL ENFOQUE DE SISTEMAS DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL En este sistema se incluyen todos los aspectos relacionados con la empresa, integrar los conceptos, principios y técnicas que se encuentran en la base de las tareas de la administración. Evidentemente debe describirse cualquier negocio mediante un modelo de sistema que incluya todos los factores que intervienen con la empresa por ejemplo: Su entorno. INSUMOS Y DEMANDANTES Los insumos que cualquier empresa incluye en su proceso de administración...

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  • ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN

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