• Origenes Del Do
    de ideas sobre el hombre, la organización y el ambiente, con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones. En el sentido estricto, el DO es un desdoblamiento práctico y operacional de la teoría del comportamiento en dirección al enfoque sistemático. No se trata de una...
    3312 Palabras 14 Páginas
  • Teoria del desarrollo organizacion
    Enfoque: Sistema abierto. Cambio organizacional planeado. Año: 1962 Orígenes El movimiento del Desarrollo Organizacional surgió a partir de 1962 como un conjunto de ideas sobre el hombre, la organización y el ambiente, con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo...
    3078 Palabras 13 Páginas
  • Formacion De Lideres
    exigencias de una época diferente, A continuación indicamos algunas deficiencias de los programas actuales de formación de ejecutivos y de liderazgo. 1. La capacitación no es completa. En su obra de 1989, The managerial Mystique, el profesos de la Escuela de Comercio de Harvard Abraham Zaleznik, escribe...
    3721 Palabras 15 Páginas
  • economia
    TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO) Enfoque: Sistema abierto. Cambio organizacional planeado. Año: 1962 Orígenes El movimiento del Desarrollo Organizacional surgió a partir de 1962 como un conjunto de ideas sobre el hombre, la organización y el ambiente, con el propósito de facilitar...
    3063 Palabras 13 Páginas
  • liderazgo tridimensional
    ULADECH CATOLICA LIDERAZGO EMPRESARIAL II LIC. MARIA MINO ASENCIO Formación de Líderes Tridimensionales ¿Hay una crisis de liderazgo? La falta de liderazgo es evidente en toda la sociedad. Donde quiera que dirijamos la vista, observamos una grave falta de fe en el liderazgo por parte de...
    3206 Palabras 13 Páginas
  • Teoría General De La Administración
    Teoría general de la administración 1) Escuelas Clásicas: 1. 1) Escuela de la administración científica 1. 2) Escuela de la administración General 2) Los estructuralistas. 3) Escuelas de relaciones humanas. 4) Escuelas Neoclásicas (1930-1960) 5) Escuela del Comportamiento...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • Teoría del comportamiento humano
    HUMANO Sumario 1. Introducción 2. Orígenes. Objetivos. Definición 3. Características 4. Teoría X 5. Teoría Y 6. Orígenes del DO 7. Cultura Organizacional. Cambio. Desarrollo 8. El proceso del DO 9. Modelos de Cambios Desarrollo Temático 1. Introducción En...
    2928 Palabras 12 Páginas
  • Administracion desarrollo organizacional.
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL. La DO es un enfoque para resolver problemas, desarrollado por: Psicólogos, sociólogos y antropólogos sociales, es decir especialistas en las ciencias del comportamiento. Tuvo auge entre los 70´s y los 80´s y como todas las corrientes dejó técnicas útiles que se integrarón...
    4311 Palabras 18 Páginas
  • Un modelo tridimensional instituciones sectores y sistemas
    DE INVESTIGACIÓN 27 UN MODELO TRIDIMENSIONAL: INSTITUCIONES, SECTORES Y SISTEMAS, APLICABLE A COSTA RICA Wilburg Jiménez Castro Presidente Junta Directiva de Consultores Administrativos Latinoamericanos Asociados S. A. (CONALAS), Licenciado en Administración de Negocios y Contaduría Pública,...
    8738 Palabras 35 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    hombre, la organización y el ambiente, con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones. Es un movimiento que reúne a varios autores con el propósito de aplicar las ciencias de la conducta (principalmente la teoría del comportamiento) a la administración. Los orígenes...
    10324 Palabras 42 Páginas
  • Modelo tridimensional
    1. MODELO TRIDIMENSIONAL DE PATRICK WILLIAMS BEMAGUALI 2. o . RELACIONA LAS FORMAS DE ADMINISTRACIÓN (ESTILOS DE LIDERAZGO) DESDE LA CENTRALIZACIÓN A LA DESCENTRALIZACIÓN CON LOS NIVELES DE TRABAJO REQUERIDO, INFLUIDOS POR LA ACCIÓN DEL MEDIO Y OBTENIENDO COMO RESPUESTA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO, DIFERENTES...
    1740 Palabras 7 Páginas
  • Teoria De Desarrollo Organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO)” A partir de la teoría del comportamiento, un grupo de científicos sociales y consultores de empresas desarrollo un enfoque moderno, democrático y variado al desarrollo planeado de las organizaciones, que recibió el nombre de Desarrollo Organizacional (DO). ORÍGENES...
    4435 Palabras 18 Páginas
  • Estructura De Las Organizaciones
    Estructura y comportamiento en las organizaciones 1.1 conceptos de organización Henry Fayol: Construir tanto el organismo material, como el social. Harold Koontz & Ó Donnell Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador...
    1802 Palabras 8 Páginas
  • admon 2
    ADMINISTRACION II ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION ADMINISTRACION II ADMINISTRACION DE PRODUCCION se ocupa de la toma de decisiones relacionadas con los procesos de producción, de modo que los productos o servicios resultantes se produzcan de acuerdo con las especificaciones, en las cantidades...
    950 Palabras 4 Páginas
  • Castro pereira
    Modelo de Castro Pereira - Presentation Transcript 1. MODELO DE DESARROLLO, CONTROL Y AJUSTE PERMANENTE DEL CURRÍCULO Modelo del Dr. Manuel Castro Pereira 2. Modelo Humanista o Investigación evaluativa, diagnóstica-prospectiva o Enfoque tridimensional del recurso humano que se desea formar dentro de...
    583 Palabras 3 Páginas
  • Relaciones humanas
    Índice 1. Introducción2. El enfoque humanístico3. Teoría de las relaciones humanas4. Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas5. El experimento de Hawthorne6. Conclusiones del experimento de Hawthorne7. La civilización industrial y el hombre8. Funciones básicas de la organización industrial9. Bibliografía1...
    3665 Palabras 15 Páginas
  • La organización: conceptos, principios y la division del trabajo
    obtención de eficiencia solo puede ser a través del ORDEN y la COORDINACION de los recursos de operación de un organismo social. El objeto de la organización es hacer, que cada uno de los miembros conozca “que actividades son las que va a ejecutar”. Cuando la asignación es definida, el logro del objetivo...
    3053 Palabras 13 Páginas
  • teoria del comportamiento
     INTEGRANTES 1. suclupe huertas, Mónica 2 . chuquizuta julca , Evelyn 3. palomino quintana, Anthony 4 . guzmán molina, Nelson 5 . rodríguez Magallanes, Martín 6 . cubas flores, maryory CARRERA PROFESIONAL: Administración y Negocios Internacionales PROFESOR: Dr. Luis Yucra...
    6272 Palabras 26 Páginas
  • Diseño organizacional
    modelos obedece a estructuras implícitas de la complejidad de detalles y la dinámica del caos con respecto a la información. 1. Rutas de Información 2. Transito vehicular 3. Producción por Simetría de Puntos 4. Costos Evolutivos Fractales 5. Estados Proforma Fractales. La singularidad de estos...
    8555 Palabras 35 Páginas
  • Teoría estructuralista de la administración
    Teoría Estructuralista de la Administración Orígenes de la Teoría Estructuralista: La oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas, esto es que la teoría estructuralista, pretende sintetizar la teoría clásica (formal) y la teoría de las relaciones humanas (informal)...
    2765 Palabras 12 Páginas