• Principe & el mendigo
    se tornan las relaciones dentro y fuera de ella. En una asociación podemos encontrar diversas escalas de climas organizacionales, de acuerdo a como este se vea afectado o beneficiado. Según Litwin y Stringer estas son las escalas del Clima Organizacional: 1. Estructura: Esta escala...
    7083 Palabras 29 Páginas
  • Desarrollo Gerencial
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Elementos claves para el diseño de una...
    5056 Palabras 21 Páginas
  • gestion de la organizacion
    evaluar son: 1) las características de los ambientes presentes y posiblemente futuros 2) la forma en que estas características afectan la capacidad de la organización para funcionar con eficacia. Tal vez la mejor forma de entender el impacto del ambiente sobre el diseño organizacional es...
    2575 Palabras 11 Páginas
  • tecnico
    el diseño organizativo Contenido 1. ¿Qué se entiende por organización? 5 2. 2 Configuración de la organización 12 3. Definición de estructura organizacional 14 3.1 Estructura formal 15 3.2 Estructura informal 19 4. Elementos clave que afectan al diseño organizativo...
    6552 Palabras 27 Páginas
  • Administración De Empresas
    4.- la teoría organizacional: es el estudio de cómo funcionan las organizaciones y como afectan y se ven afectadas por los ambientes en los que operan. 5.- la estructura organizacional: es el sistema formal de tareas y relaciones de autoridad que controla la forma en que las personas coordinan sus...
    1263 Palabras 6 Páginas
  • organizacional
    organización 2. Estructura organizacional 3. Complejidad sistemática de la organización 4. Estilo de liderazgo 5. Orientación de fines 1. Empeño 2. Obstáculos o trabas 3. Intimidad 4. Espíritu de trabajo 5. Actitud 6. Acento puesto sobre la producción 7. Confianza 8. Consideración 1...
    1068 Palabras 5 Páginas
  • Resumen del Cap 9 y 10 de Admon
    Cap. 9 Estructura y diseño Organizacional Es la distribución formal de puestos en una organización. Organización: Proceso que consiste en crear la estructura de una organización. Estructura organizacional: Distribución formal de los empleos dentro de una organización. Diseño organizacional...
    1177 Palabras 5 Páginas
  • La mala estructura organizacional
    interna de la organización reflejada en su proyección externa, metas, y objetivos que tiene la empresa como ente social con destino a producir rentabilidad económica y social. De esta forma queda claro que si la empresa tiene una mala estructura organizacional afectara de forma directa el desempeño...
    1274 Palabras 6 Páginas
  • Admnistracion
     relaciones de poder (poder en pocas manos, poder distribuido, etc.) o la cultura organizativa (valores, costumbres e ideas predominantes). La conjunción de estos factores da lugar a la estructura organizativa formal, que se puede definir como el conjunto de niveles jerárquicos, puestos, funciones...
    1543 Palabras 7 Páginas
  • Derecho
    afectan el diseño organizacional. Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Una organización orgánica es muy adaptable y flexible. La estructura de una organización debe apoyar su estrategia. Si la estrategia cambia, la estructura Debe cambiar también. El tamaño de...
    694 Palabras 3 Páginas
  • Planeacion de r.h.
    refieren a la manera en que las organizaciones desean tratar a sus miembros para lograr por medio de ellos los objetivos organizacionales, al proporcionar condiciones para el logro de los objetivos individuales y estas varían de una organización a otra. Integración. | Organización. | Retención...
    1697 Palabras 7 Páginas
  • administración
    cómo se utiliza la centralización-descentralización y la formalización en el diseño organizacional. La centralización es el grado en el que la toma de decisiones se da en los niveles superiores de la organización y la descentralización es cuando los empleados de niveles inferiores proporcionan mas...
    1056 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    objetivos de la organización. 26. Estructura organizacional: Distribución formal de puestos en una organización. 27. Organigrama: Representación visual de la estructura de una organización. 28. Diseño organizacional: Creación o cambio de la estructura de una organización. 29. Especialización...
    2852 Palabras 12 Páginas
  • Clima organizacional
    , tales como la inflexibilidad de la estructura organizacional, el estilo de su jefe inmediato y el criterio de su grupo de trabajo; para determinar como percibe su trabajo y su ambiente organizacional. 36 Por lo tanto, el desempeño del individuo dentro de la organización está claramente...
    19238 Palabras 77 Páginas
  • Libros
    consistencia y control. 9.2 > ESTRUCTURAS MECANICISTAS Y ORGÁNICAS • Compare las organizaciones mecanicistas y orgánicas. • Explique los factores de contingencia que afectan el diseño organizacional. Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Una organización...
    1622 Palabras 7 Páginas
  • tareas
    a los trabajadores y llegar a conocer con exactitud como se encuentra este Clima y como esté afecta al desempeño laboral de los trabajadores de los Departamentos en estudio. Entre tanto, el Clima Organizacional afecta el grado de compromiso e identificación de los miembros de la organización...
    18984 Palabras 76 Páginas
  • administracion apuntes
    al DO. como una metodología “para facilitar cambios y desarrollo: en las personas, en tecnologías y en procesos y estructuras organizacionales”. 149 ¿QUE SE ENTIENDE POR CAMBIO PLANEADO? “Intento sistemático por rediseñar una organización de tal manera que pueda adaptarse a los cambios del...
    13305 Palabras 54 Páginas
  • Organizacio De La Empresa
    las Organizaciones como Sistemas – Diseño y Estructura Organizacional – Instrumentos Técnicos Organizacionales – La Administración en Equipo – Nuevos enfoques El Enfoque Sistemico y la Organización Temas a Desarrollar: • Introducción a los sistemas abiertos. • Tipos y características de...
    5295 Palabras 22 Páginas
  • Organización
    asignación de actividades laborales, deberes y responsabilidades de los puestos organizacionales cuyo propósito es lograr los objetivos de la empresa. Los trabajos son las representaciones más claras de la estructura de una organización cuyos empleados y clientes o usuarios de los productos o servicios...
    5110 Palabras 21 Páginas
  • Estructura organizacional
    tareas de una organización afectaba tanto su estructura como su éxito. El equipo de Woodward dividió alrededor de 100 empresas fabriles británicas en tres grupos, de acuerdo con sus respectivas tecnologías para las tareas: (1) producción unitaria y de partidas pequeñas, (2) producción de partidas grandes...
    6645 Palabras 27 Páginas