1 Cómo Afecta La Estructura Organizacional A Los Puestos De Una Organización ensayos y trabajos de investigación

  • Organizacion Y Estructuras Organizacionales Tarea 1

    Nombre de la materia ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES. Nombre de la Licenciatura LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA Nombre del alumno ANGÉLICA SILVA FERNÁNDEZ Matrícula 000021417 Nombre de la Tarea LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Y EL ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO EN LAS EMPRESAS. Nombre del Profesor EFRAÍN SAUCEDO MONTESINOS Fecha 12 DE MARZO DE 2015 INTRODUCCION Como pudimos leer en el apartado de Tareas con el tema :  La teoría organizacional y el enfoque de sistema...

    542  Palabras | 3  Páginas

  • Admon. estructura organizacional y organizacion

    INTRODUCCION La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente la organización nació de la necesidad humana de cooperar, los hombres se han viso obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva...

    1585  Palabras | 7  Páginas

  • Organizacion y estructura organizacional

    ACTIVIDAD SEMANA 2 1) ¿qué se entiende por estructura organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz.   2) ¿Cuáles son los aspectos...

    666  Palabras | 3  Páginas

  • organizacion y estructuras organizacionales

    Nombre de la materia Organización y estructuras organizacionales Nombre de la Licenciatura Licenciatura en Administración de Negocios Nombre del alumno Armando Altamirano Lozano Matrícula 000013585 Nombre de la Tarea Las organizaciones y efectividad organizacional Unidad # Tema 2 Nombre del Tutor Profesora Martha Elena González Pérez Fecha 24/11/14 ¿Como se propicia el funcionamiento eficiente de una organización? R=Para obtener un alto grado de eficiencia...

    641  Palabras | 3  Páginas

  • Direrencias entre organizacion, estructura organizacional y departamento

    interrogantes: 1 Establezca las diferencias entre: Organización - Estructura Organizacional y – Departamento. Organización: La organización al definirla como proceso administrativo, nos permite estructurarla el Cómo y el porqué del funcionamiento de la empresa, estableciendo funciones, responsabilidades, líneas de autoridad, así mismo nos permite mostrar cómo se aplicaran y se distribuirán los recursos para el logro de los objetivos de la empresa. Estructura Organizacional La estructura organizacional...

    565  Palabras | 3  Páginas

  • concepto estructura organizacional 1

    Fundamentos de la Organización y Estructura Organizacional Conceptos claves La organización son unidades sociales (grupos humanos) debidamente construidos o reconstruidos para buscar fines específicos. T. Parsons Ejemplos: Escuelas, iglesias, colegio, universidades, empresas. Conceptos claves La estructura organizacional define cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas laborales. Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización. Cuando los gerentes...

    1273  Palabras | 6  Páginas

  • 1¿Qué Se Entiende Por Estructura Organizacional?

    interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Hace referencia a la manera en que se dividen, reúnen y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los empleados administrativos y los operativos, y entre empleados y empleados. De igual forma la estructura organizacional permite en la organización determinar el perfil del personal requerido para el logro de las metas y objetivos. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional...

    739  Palabras | 3  Páginas

  • 1 organizacion estructura y administracion

     Organización, estructura y administración Quiero dar inicio a este escrito con la exhortación al lector a que disponga su mente al mundo de las organizaciones y sus cambios estructurales mirándolo con un pensamiento analítico para comprender este tema. Desde que se inició y se conoció la administración se sabía que era una forma de administrar recursos financieros para aséelo generar utilidades y que se mantenga en el mercado determinada empresa. Pero a través del tiempo se ha ido evolucionado...

    717  Palabras | 3  Páginas

  • ¿Cómo afecta la estructura organizacional los cargos de una organización?

    TITULO I IDENTIFICACION DE LA ORGANIZACIÓN ALCALDIA DEL MUNICIPIO PIAR La Alcaldía de Piar, es un Ente público de figura Autónoma. La función principal que ejerce, es el Desarrollo de la Población y la Administración de los Recursos Financieros, además de velar por el Avance Tecnológico, la Seguridad, el Bienestar y Salud de los Habitantes de la población. Se encuentra ubicada entre la Calle Urdaneta, cruce con Calle Bolívar y Calle Sucre con Calle Libertad, Edificio Centro...

    4625  Palabras | 19  Páginas

  • Aspecots Como La Estructura, El Diseño Y El Entorno Como Pueden Afectar Los Problemas Que Se Generan Dentro De La Organizacion

    se puede ver afectado por la empresa y su entorno. Procedimiento Desde su criterio personal explique en un breve escrito en el que exprese de que manera aspectos como la estructura, el diseño y el entorno pueden afectar los problemas que se generen dentro de las organizaciones que se mencionan en el texto. Igualmente, se analizará que tipo de líder y de equipo se requiere para solucionar problemas en un entorno global como el del caso. Es importante que en la organización haya una cooperación...

    1116  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura organizacional, una visión a los diferentes tipos de organización

    Fecha: 20 de Junio del 2010 Actividad N° 2 Estructura organizacional, una visión a los diferentes tipos de organización Alumna: Nadia Ormeño Tutora: Luz Karina Rodríguez Brochero Introducción A continuación en el siguiente ensayo se dará a conocer más a fondo lo que es Estructura Organizacional y los diferentes tipos de organizaciones que existen en el ámbito empresarial. Al principio se explicará el concepto de Estructura Organizacional de una manera general y sencilla, que nos llevará...

    1606  Palabras | 7  Páginas

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    UNIDAD 1. 2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. INTRODUCCIÓN En este punto veremos lo referente a la estructura de las empresas, así como el análisis de los factores externos e internos que pueden crear eventos que sean favorables o no para la empresa. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es la columna vertebral de la entidad económica ya que en ella se basan las responsabilidades, la jerarquía, cadena de mando, los organigramas de cada área, se establecen los objetivos a los que se desea...

    1077  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura Organizacional

    Universidad Autónoma de Santo Domingo, (Curce) Organización y método Tema: Estructura organizacional Introducción Este breve resumen que le presentamos a continuación es importante para todo administrador y el tema a tratar acerca de la Estructura Organizacional, Por medio de esta investigación hablaremos acerca de lo que son los seis claves que los gerentes necesitan observar para su estructura como son: Especialización del trabajo Departamentalización Los temas...

    1662  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

    Estructura organizacional: La estructura organizacional de una empresa es la forma en la que la empresa se va a gestionar. Pueden diferenciarse dos partes la estructura organizativa formal y la informal. La estructura organizativa formal es aquella que se basa en el conjunto de relaciones explicitadas por la dirección, son relaciones deliberadas. La estructura organizativa informal son el conjunto de relaciones que no han sido definidas explícitamente y responden básicamente a las necesidades...

    1343  Palabras | 6  Páginas

  • Estructura Organizacional

    FUNCION ORGANIZACIONAL Consiste en integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de que se dispone, con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima eficiencia NATURALEZA  ESTRUCTURA: - Determinar los niveles de organización; jerarquía entre mandos, es decir, definir quien controla y ejecuta las tareas dentro de la empresa.  AGRUPACION: - Definir las funciones y objetivos de cada nivel de mando y de cada persona.  JERARQUIA: - Definir los grados...

    979  Palabras | 4  Páginas

  • Estructuras organizacionales

    Estructura Organizacional y la Comunicación Capitulo 6 Prof. Francisco Sepúlveda REHU 4409 Introducción La Estructura Organizacional determina quien trabaja junto. * Es la manera que los gerentes diseñan sus empresas para alcanzar la misión y objetivos de su organización. Comunicación Organizacional fluye a través de la estructura, que afecta a: comportamiento las relaciones humanas rendimiento La transición de una economía basada en materiales a una economía basada en los flujos...

    897  Palabras | 4  Páginas

  • estructuras organizacionales

    UNITEC RESUMEN DE LA UNIDAD 1 Materia: Estructuras Organizacionales. Grupo: TF02B Ciclo: 14-2 Unidad 1. LAS ORGANIZACIONES Y LA TEORÍA DE LOS SISTEMAS LA TEORÍA GENERAL DE LOS SISTEMAS Ludwig von Bertalanffy fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas. Los objetivos originales de la Teoría General de Sistemas son los siguientes: a. Impulsar una terminología general que permita describir las características, funciones y...

    655  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura organizacional

    La estructura y diseño de las organizaciones Estructura organizacional El concepto de estructura organizacional Padrón de tareas y conjunto de tareas en una organización. Una causa importante de Comportamiento individual y grupal La estructura como una influencia en el comportamiento La importancia de la estructura como fuente de influencia es tan ampliamente aceptada que algunos expertos definen este concepto como aquellas características de la organización que sirven para controlar o distinguir...

    946  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura Organizacional

    Estructura Organizacional La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Segun Strategor (1988) Estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad. • Mintzberg (1984) Estructura...

    1623  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura Organización

    Estructura organizacional 1. ¿Qué entiende por Estructura Organizacional? Explique con sus propias palabras. Es la forma en que se organizan las actividades de una empresa, como la división, agrupación y coordinación de sus actividades, relaciones entre los gerentes y los empleados, y de cada uno entre sí, para lograr un óptimo desempeño tanto de las actividades como de la misma empresa. 2. Realice un Acróstico con las palabras “Estructura Organizacional”. El estudio organizacional...

    680  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura organizacional

    1. Introducción a las Organizaciones Retos Actuales • • • • • Globalización Ética y Responsabilidad social Velocidad de la capacidad de respuesta El ámbito digital de trabajo Diversidad Xerox Corporation Fracaso Éxito DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN Es una entidad social dirigida al logro de objetivos, diseñada como estructuras predeterminadas y sistemas de trabajo coordinados y relacionados con el entorno. Daft Es una herramienta utilizada por las personas para lograr objetivos y añadir...

    1284  Palabras | 6  Páginas

  • Estructura organizacional

    1 QUE SE ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL? El concepto de estructura organizacional es un tanto abstracto e intangible. Sin Embargo, es real y afecta a todos en la organización .La estructura organizacional representa la percepción que tiene los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados en el desarrollo de su trabajo. La medida en que la organización pone el énfasis en la burocracia, versus el énfasis...

    636  Palabras | 3  Páginas

  • estructura organizacional

    estrucrura de una organización dentro de una empresa, como también mencionare algunos conceptos de las direnres formas de estructuras de la organización, sus caracteristicas, lementos y funciones de la estructura organizacional. Por último daré mis conclusiones del tema. ESTRUCTUTA DE LA ORGANIZACIÓN La estructa de una organización es lo uno de los elemtos más importantes dentro de de ella, después de la meta, visión, objetivos, de la misma puesto que tiene...

    1244  Palabras | 5  Páginas

  • estructura organizacional

    1.-Desventajas del conflicto y cual es su ventaja El conflicto puede afectar el ambiente de trabajo y las relaciones entre las personas que dependen de ellos para obtener ciertas tareas por hacer. Por otro lado sin embargo, el conflicto tiene sus ventajas, ya que puede romper las cosas abiertas y fomentar la comunicación abierta que puede ayudar a resolver problemas con mayor rapidez y mejorar la interacción. 2.- Es una confrontación entre grupos que resulta positiva para el rendimiento de la organización...

    1114  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura organizacional

    otra de tipo industrial, caracterizada por el surtimiento de grandes organizaciones formales. Los grupos y organizaciones constituyen una parte importante de nuestra existencia. Generalmente nacemos en el seno de una familia con la ayuda de una organización medica, el hospital. Pasamos gran parte de nuestra vida en instituciones educativas. Los grupos informales surgen espontáneamente cuando varias personas que tienen intereses comunes concuerdan (con frecuencia en forma implícita) para alcanzar metas...

    1260  Palabras | 6  Páginas

  • Estructura organizacional

    TRABAJO INDIVIDUAL: MODULO 1 Investigue y describa cómo está conformada la estructura organizacional de una institución pública o empresa privada. 1. Mencione y describa cada posición dentro de la estructura. 2. Esta perfectamente claro para todos los que hay laboran cuales el tipo de tarea que deben realizar. 3. Analice la estructura organizacional, en términos de su formalización, centralización y complejidad, y explique la departamentalización que existe. 4. Presente...

    1187  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura organizacional

    Estructuras Organizacionales La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Existen cinco mecanismos coordinadores que explican las maneras fundamentales en que se puede coordinar el trabajo. Estos mecanismos coordinadores corresponden tanto a la coordinación del trabajo, como a la comunicación y al control. 1) Ajuste...

    827  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura organizacional

    la estructura organizacional: sus formas y resultados… Por estructura organizacional significamos: “la distribución a lo largo de varias líneas, de personas entre posiciones sociales que influyen en las relaciones de los planes entre esta gente” Una consecuencia de la definición es la división del trabajo; a la gente se le dan diferentes tareas o puestos dentro de las organizaciones. Otra consecuencias es que la organizaciones tiene rangos o una jerarquía; las posiciones que ocupa la gente tienen...

    1654  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura Organizacional

    Conceptualización de estructura organizacional. 5.2- Ventajas de las estructuras organizativas en las empresas. 5.3- Los seis propósitos claves del diseño organizacional. 5.4- La cadena de mando y los tramos de control. 5.5- Tipos de departamentalización. 5.6- Diferencias entre centralización y descentralización. 5.7- Estructuras mecanicistas y orgánicas. TEMA V La Estructura Organizacional en la Empresa: Mecanismos de Coordinación 5.1 Conceptualización de estructura organizacional...

    1439  Palabras | 6  Páginas

  • estructura organizacional

    La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella) dando lugar a la estructura real de la organización...

    501  Palabras | 3  Páginas

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un sistema de roles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico y plan de empresa. Es la forma en que se organizan las actividades de una empresa, específica la división, agrupación y coordinación de sus actividades,...

    580  Palabras | 3  Páginas

  • estructura organizacional

    INTRODUCCION Mediante el siguiente ensayo se abordara el tema sobre la estructura organizacional, que va desde el marco donde se desenvuelve la organización mediante la jerarquización de puestos, la división del trabajo y la asignación de las tareas o actividades. La estructura organizativa, es la configuración de un esquema formal, en el que se toman en cuenta todos los procesos de ejecución, procedimientos y relaciones que pueden existir dentro del grupo humano, considerando para ello todos...

    1192  Palabras | 5  Páginas

  • La estructura organizacional

    La Estructura Organizacional En este trabajo práctico se busca dar una explicación sobre que entendemos por Estructura Organizacional. Para comenzar proporcionaremos una pequeña introducción sobre la Organización en su conjunto. La misma puede ser definida como un grupo compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un contexto...

    1442  Palabras | 6  Páginas

  • 1 ORGANIZACION ESTRUCTURA Y ACTIVIDAD CELULAR

    perfeccionó los lentes y observó células humanas. Más tarde, en 1839, por los postulados de la teoría celular de Schleiden y Schwann se logra entender la morfología celular, gracias al perfeccionamiento de la microscopía. Hoy se conoce con más detalle la estructura celular y su funcionamiento debido al uso de microscopios electrónicos. s de la Postuladoelular teoría c La célula es la unidad estructural de todos los seres vivos. La célula es la unidad funcional de todos los seres vivos. Toda célula proviene...

    1042  Palabras | 5  Páginas

  • Estructuras Organizacionales

    Fundamentos de estructuras organizacionales Este capítulo se concentrara en una de las funciones de los administradores la función de organizar, la cual implica coordinar y asignar los recursos de una empresa de tal manera que esta pueda desarrollar sus planes y alcanzar sus metas. El proceso de organización se realiza: 1. Definiendo las actividades laborales y las tareas. 2. Agrupando los puestos y a los empleados. 3. Asignando autoridad y responsabilidades. Este proceso da como resultado...

    553  Palabras | 3  Páginas

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL – TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACION Estructura; Distribución formal de los empleos dentro de una organización, para obtener una buena estructura se debe realizar una división del trabajo siguiendo los siguientes pasos; a) Hacer una lista de las tareas que requiere la organización para lograr sus objetivos. b) Dividir las actividades que pueda realizar una sola persona, cada individuo tendrá así un grupo de actividades que desempeñar y esto constituye un puesto. c) Agrupar...

    1633  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura Organizacional

    ORGANIZACION Una estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad. (Strategor,1988). Es una herramienta esencial para el desarrollo de la misma, pues es a través de ella que se puede establecer un mecanismo que permita que se cumpla de manera correcta y eficiente los planes que una empresa tiene. Una empresa está compuesta por un conjunto de personas que...

    1472  Palabras | 6  Páginas

  • La organizacion como una fuente de la organizacion

    LA ORGANIZACIÓN COMO UNA FUENTE DE LA ADMINISTRACIÓN Una organización es el sistema de formas que permite organizar tareas, coordinar y delegar autoridad y responsabilidad para la eficiencia de la misma. Se puede administrar por medios de organigramas y existe una representación grafica que sirve para que las entidades de la organización puedan ver cada uno sus posiciones dentro de la misma. Y la organización en el tema de la administración se trata de determinar que recurso y que actividades...

    1562  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura organizacional

    Estructura Organizacional La estructura organizacional hace referencia a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de organización en la empresa, en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • Estructuras organizacionales

    La turbulencia y la complejidad reemplazaron a la a la estabilidad y a la predictibilidad como características que definen a las organizaciones. Algunos de los desafíos específicos actuales que los administradores y las organizaciones enfrentan son: -La Globalización; mercados, tecnologías y organizaciones están cada vez más conectadas entre sí, las empresas pueden ubicar distintas partes de la organización en cualquier lugar donde tenga sentido. -Competencia Intensa; esta interdependencia global...

    932  Palabras | 4  Páginas

  • Estructuras Organizacionales

    ¿QUE ES LA ORGANIZACION? Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. ¿Qué es Estructura Organizacional? La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. ¿Qué es el Departamento? El departamento es una o varias divisiones de la organización. Departamento es un área bien determinada...

    1560  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

    Estructura Organizacional Estructura Organizacional Elementos de la Estructura       Autoridad Especialización Departamentalización Cadena de Mando Tramo de Control Centralización / Descentralización Formalización Cuatro Piedras Angulares para Organizar     División del Trabajo Departamentalización Jerarquía Coordinación Departamentalización Departamentalización     Identificación y clasificación de las actividades. Agrupación...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura Organizacional

    Estructura Organizacional. La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Todas las organizaciones deben de tener una estructura organizacional de acuerdo a todas las actividades o tareas que se pretenden realizar, mediante una estructura correcta que permita establecer funciones, y departamentos...

    583  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura Organizacional

     Universidad Tecnológica Centroamericana CEUTEC Grupo # 9 Cultura Organizacional Asignatura: Administración II Alumnos: Bryan Centeno Yobi García Nelly Castro Erick Sequeira Héctor Mejía Catedrática: Lic. Estibaliz ...

    818  Palabras | 4  Páginas

  • La Estructura Organizacional

    LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MARYURI ZAPATA MARIN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SENA VIRTUAL MARZO 2013 INTRODUCCIÓN La organizaciones emprenden proyectos para transformarse en más competitivas, para reducir costos, para aumentar sus ventas. Muchas veces no se trata de qué proyecto implementar, sino de cuándo estará finalizado exitosamente y con qué probabilidad. La estructura organizacional...

    786  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura Organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ¿Qué es estructura? La organización implica el establecimiento de marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos. CONCEPTO Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación...

    1564  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

    Estructuras Organizacionales La estructura organizacional es el espacio donde se encuentra la organización, donde se desenvuelve la empresa. En este marco en el que se encuentran, se generan unas tareas que son divididas coordinadas y controladas con el fin de satisfacer los objetivos establecidos. Se puede considerar a la estructura como un modelo ya establecido en el que los diferentes componentes de la organización relacionan entre sí. También se puede decir que son los diferentes patrones...

    1234  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura Organizacionales

    Estructura organizacionales La estructura organizacional de una empresa u otro tipo de organización, es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar...

    1073  Palabras | 5  Páginas

  • estructuras organizacionales

    ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES CAPITULO I 1. CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: La estructura organizacional es un marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas para el logro de los objetivos que tiene la empresa. Comprende también, como parte importante, todo lo que está previsto en la organización siendo esta la estructura formal, y la parte de relaciones interpersonales de la empresa (trabajadores...

    1116  Palabras | 5  Páginas

  • estructuras organizacionales

    ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES FRASES A NIVEL CONCEPTUAL 1. Las organizaciones para lograr sus propósitos en la realización de sus actividades necesitan una estructura, en términos generales la conciben como orden-relación. En la teoría organizacional la estructura define, esencialmente las relaciones entre las personas para lograr un determinado fin. 2. La estructura organizacional es producto de la interacción de los seres humanos y son ellos quienes determinan la forma como deben lograrse los...

    1214  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura Organizacionales

    Estructura organizacionales La estructura organizacional de una empresa u otro tipo de organización, es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar...

    1073  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura organizacional

    ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA INGENIERIA DE SISTEMAS Y COMPUTACION MATERIA. ADMINISTRACION DE EMPRESAS PEREIRA 2013 1 ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Taller UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA INGENIERIA DE SISTEMAS Y COMPUTACION MATERIA. ADMINISTRACION DE EMPRESAS PEREIRA 2013 2 CONTENIDO 1. INTRODUCCION 4 2. OBJETIVO 4 3. PARTE A análisis 5 4. PARTER B caso práctico 6 5. CONCLUCION 8 6...

    1359  Palabras | 6  Páginas

  • estructura de la organizacion

    Estructura de la Organización “Las Organizaciones tienen diferentes estructuras que repercuten en las actitudes y el comportamiento” Bergstram y Hamilton Curso Gestión de Negocios- Docente Miguel Piaggo Canivillo UNJBG Qué es la Estructura Organizacional? Una estructura Organizacional define cómo se dividen agrupan y coordinan formalmente las tareas en el trabajo. O indicado de otra manera es la división formal, agrupamiento y coordinación de las tareas del trabajo. Existen seis elementos...

    1720  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

    Estructura Organizacional ¿Qué es? Es el conjunto de las funciones, actividades y responsabilidades que cada miembro dentro de la empresa debe cumplir especificadas por tareas, que va de la mano con una coordinación y comunicación entre cada unidad, con el fin de alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico Tiene que haber una clara definición de los deberes, derechos y actividad de cada persona. Se tiene que fijar el área de autoridad de cada persona, lo que cada uno debe hacer para...

    1669  Palabras | 7  Páginas

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    Estructura organizacional Según Chiavenato la estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además "Debe reflejar la situación...

    1473  Palabras | 6  Páginas

  • Estructura organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1.- Definición.- Según Chiavenato la estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar...

    1743  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura organizacional

    Estructura Organizacional La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Ejemplo: El propósito de una estructura organizacional es definir las guías...

    1030  Palabras | 5  Páginas

  • estructura organizacional

    INTRODUCCIÓN En esta tarea de Estructura Organizacional se trabajara el tema V que trata del Fundamento de la Estructura Organizacional que no es más que la manera en que se dividen, agrupan y coordinan de forma formal las tareas del trabajo. Se pueden considerar seis elementos básicos en los que es necesario enfocarse para diseñar la estructura de la organización. Tales son: División del Trabajo Este término es empleado para describir el nivel en que se encuentran divididas o fragmentadas...

    1613  Palabras | 7  Páginas

  • estructuras organizacionales

    ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES CAPITULO I 1. CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: La estructura organizacional es un marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas para el logro de los objetivos que tiene la empresa. Comprende también, como parte importante, todo lo que está previsto en la organización siendo esta la estructura formal, y la parte de relaciones interpersonales de la empresa (trabajadores...

    1116  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura organizacional

    1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ Representa toda la organización desde el punto de vista administrativo, operativo y funcional dando a entender los niveles estructurales en cualquier tipo de empresa. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? R/ Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea Lograr los objetivos. Características De La Organización...

    642  Palabras | 3  Páginas

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