• La mala estructura organizacional
    MALA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Es así como toda buena organización es un...
    1274 Palabras 6 Páginas
  • Administración De Empresas
    4.- la teoría organizacional: es el estudio de cómo funcionan las organizaciones y como afectan y se ven afectadas por los ambientes en los que operan. 5.- la estructura organizacional: es el sistema formal de tareas y relaciones de autoridad que controla la forma en que las personas coordinan sus acciones...
    1263 Palabras 6 Páginas
  • Resumen del Cap 9 y 10 de Admon
    Cap. 9 Estructura y diseño Organizacional Es la distribución formal de puestos en una organización. Organización: Proceso que consiste en crear la estructura de una organización. Estructura organizacional: Distribución formal de los empleos dentro de una organización. Diseño organizacional: Desarrollo...
    1177 Palabras 5 Páginas
  • Tecnologia info
    PROYECTO DE TESIS “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA, HOSPITAL LA MERCED CHANCHAMAYO – JUNÍN 2012”. AUTORA: Lic. OLANO ROMERO, TANIA SALOMÉ HUANCAYO - Perú 2013 1. TITULO ‘Clima organizacional y satisfacción laboral del personal...
    16400 Palabras 66 Páginas
  • Informatica
    Empresarial Unidad 1 Estructura organizacional 1.1 Definición de estructura organizacional El concepto de estructura organizacional es un tanto abstracto e intangible. Sin embargo, es real y afecta a todos en la organización. En forma simple, se puede considerar la estructura como el patrón establecido...
    1883 Palabras 8 Páginas
  • Planeacion estrategica
    ORGANIZACION Contenido INTRODUCCION. 2 Departamentalización por funciones. 4 Departamentalización por producto. 5 Departamentalización geográfica, por zonas o territorios. 5 Departamentalización por clientes. 6 Departamentalización por proceso o equipo. 6 Departamentalización matricial...
    4298 Palabras 18 Páginas
  • Administracion
    ADMINISTRACION Capítulo 3 1. Visión omnipotente de la administración: Visión de la que los gerentes son directamente responsables del éxito o fracaso de la organización. 2. Visión simbólica de la administración: Visión de que mucho del éxito o fracaso de una organización se debe a fuerzas externas...
    2852 Palabras 12 Páginas
  • Estructura Y Derecho
    LIZBETH SALGADO ESTRADA 221541 ADMINISTRACION Y SU PROCESO ETAPA ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL. * DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Analice los enfoques tradicional y contemporáneo de la especialización del trabajo, cadena de mando y tramo de control. Enfoque...
    1721 Palabras 7 Páginas
  • tecnico
    Apuntes sobre la ESTRUCTURA y el DISEÑO ORGANIZATIVO Prof. Eva Gallardo Gallardo Departamento de Economía y Organización de Empresas (UB) Apuntes sobre la estructura y el diseño organizativo El presente documento se ha elaborado con el fin de servir de material de apoyo para las clases del...
    6552 Palabras 27 Páginas
  • Leccion Evaluativa
    evaluativa 1 CLIMA ORGANIZACIONAL Fuente: Paz, C. A. (s.f.). www.gestiopolis.com. Recuperado el 24 de julio de 2012, de http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/introduccion-al-climaorganizacional.htm La percepción individual del medio ambiente laboral en una organización y la descripción...
    4652 Palabras 19 Páginas
  • administracion apuntes
    TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Magíster en Dirección de Empresas Universidad de Tarapacá 2012 INTRODUCCIÓN • En esencia, la organización nació de la necesidad humana de cooperar para poder alcanzar los objetivos propuestos. • Esta cooperación puede ser más productiva, o menos ...
    13305 Palabras 54 Páginas
  • Poema Del Niagara
    El MACROAMBIENTE se refiere al análisis de las fuerzas sociales más amplias que afectan a todo el microambiente. Consiste en aprender a visualizar las tendencias y anticiparse a los cambios. Se encuentra conformado por: 1. Entorno demográfico: Estudia las poblaciones humanas en términos de su tamaño...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Taller De Tesis
    PRIVADA NORBERT WIENER ESCUELA DE POSTGRADO PROGRAMA EDUCATIVO DE MAESTRÍA EN GESTIÓN EN SALUD PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TÍTULO EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL EQUIPO DE DROGAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS AUTORES:...
    7962 Palabras 32 Páginas
  • diseño de estructuras
    Índice Diseño de estructuras organizacionales 4 Proceso para el diseño de estructuras organizacionales 7 Importancia del diseño organizacional 7 Diseño de la estructura 8 Nivel corporativo 8 Unidad de negocio 8 Funcional 9 Diseño de unidades administrativas 10 Especificación de funciones...
    1533 Palabras 7 Páginas
  • Informe
    Fundamentos de la Estructura Organizacional. Tecnología es la organización y aplicación de conocimientos para el logro de fines prácticos. Incluye manifestaciones físicas como las máquinas y herramientas, pero también técnicas intelectuales y procesos utilizados para resolver problemas y obtener resultados...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • resumen
    planeación y el desempeño. La planeación implica definir los objetivos de una organización, establecer una estrategia global para lograr estos objetivos y desarrollar planes para las actividades laborales de la organización. Los cuatro propósitos de la planeación son dar dirección, reducir la incertidumbre...
    2180 Palabras 9 Páginas
  • Organizacion administrativa
    ORGANIZACIÒN ¿Qué es la organización? Una Organización es un grupo social que esta compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cual tiene por función organizarse, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir...
    4550 Palabras 19 Páginas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL
    Clima organizacional Clima organizacional es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional. El concepto se asimila...
    3226 Palabras 13 Páginas
  • Clima Organizacional
    Clima organizacional La percepción individual del medio ambiente laboral en una organización y la descripción de sus propiedades es muy similar a la percepción y descripción de sus propiedades en una persona. Introducción El ambiente laboral puede ejercer sobre el individuo un control relativamente...
    4437 Palabras 18 Páginas
  • cultura y Clima Organizacional
    Cultura y clima organizacional 1. La opinión que el empleado se forma de la organización 2. Teoría del Clima Organizacional de Likert. 3. Otros instrumentos para medir el Clima Organizacional. 4. Eficacia Organizacional. 5. Teoría de Maslow. 6. Teoría de Mayo. 7. Teoría de los factores...
    9462 Palabras 38 Páginas