• Principe & el mendigo
    algunos métodos de gran utilidad: 1) variaciones en el rendimiento y calidad de trabajo realizado. 2) tiempo perdido. 3) rotación de personal, 4) enfermedad y mortalidad, 5) accidentes y 6) cuantía del esfuerzo realizado 2.- Clima organizacional: El Clima Organizacional, hoy en día, es un tema de gran...
    7083 Palabras 29 Páginas
  • Derecho
    9.1 1> DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL • Analice los enfoques tradicional y contemporáneo de la especialización del trabajo, cadena demando y t ramo de control. • Describa cada una de las cinco formas de departamentalización. • Diferencie autoridad, responsabilidad y unidad de mando. •...
    694 Palabras 3 Páginas
  • administración
     1. Describa cada una de las cinco formas de departamentalización. Departamentalización funcional: agrupa los puestos de acuerdo con las funciones. Departamentalización geográfica: agrupa los puestos de acuerdo con la región geográfica. Departamentalización por productos: agrupa puestos por líneas...
    1056 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Garcia ESPECIALIZACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Medellín 2007 Nota del autor El presente documento basa su originalidad en la recopilaciòn y revisiòn de fragmentos, párrafos, ideas y expresiones de los libros, revistas y artìculos citados; asì como en la integración de los diferentes enfoques...
    17876 Palabras 72 Páginas
  • Planeacion de r.h.
    humanos” Como levantar a su líder lo levanta a usted también. Los líderes pueden dejar muchas cosas, pueden delegar muchas cosas, lo único que un líder puede hacer es no aceptar una responsabilidad final. Políticas de recursos humanos. Surgen en función de la racionalidad organizacional de la filosofía...
    1697 Palabras 7 Páginas
  • Admnistracion
    formal: línea y staff La organización es una actividad compleja que requiere tomar múltiples decisiones y en la que influyen distintos factores, como las características de la entidad (dimensión, actividad, distribución geográfica de centros de trabajo...), las relaciones de poder (poder en pocas...
    1543 Palabras 7 Páginas
  • Teoria Organizacional
    TEORIA ORGANIZACIONAL POSGRADO: EN ADMINISTRACIÓN: QUE PARA OBTENER EL PORCENTAJE DE CALIFICACION CORRESPONDIENTE A LA ASIGNAT URA DE: TEORIA ORGANIZ ACIONAL CON EL TEMA: “COMPILACION DE LAS UNIDADES DEL PROGRAM A DE ESTUDIO” 1ER. SEMESTRE PRESENTA: ING. IND. VIRGINIA ROSALES PERERA ...
    16928 Palabras 68 Páginas
  • organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Tomado de: Piiroja Geldres, I. (2008). Manual de Psicología Organizacional. Lima –Perú. Pp. 79. Definición. El clima organizacional se define como las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se da...
    1068 Palabras 5 Páginas
  • Clima organizacional
    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Cátedra: Sistemas Organizacionales Catedrático: Lic. Abraham Vásquez Sánchez. Instructora: Beatriz Meléndez DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER EL AMBIENTE LABORAL, EN LA PEQUEÑA EMPRESA CHALATE COUNTRY...
    17986 Palabras 72 Páginas
  • Estructura y diseño organizacional
    Estructura y diseño organizacional. Basado en Robbins & Coulter. Diseño de la estructura organizacional. La especialización del trabajo se consideraba como una forma de dividir las actividades laborales en tareas separadas. La visión actual es que este es un mecanismo importante para organizar...
    722 Palabras 3 Páginas
  • gestion de la organizacion
    Alejandro C.I.: 20.674.624 De Freitas, Juan Carlos C.I.: 21.290.200 Caracas, 1 de marzo de 2014 La Gestión de la Organización La gestión de la estructura Una metodología fundamentada para gestionar la estructura será la que integre las diferentes recomendaciones hechas por las normas y estándar...
    2575 Palabras 11 Páginas
  • Libros
    las demandas de los clientes y lograr ventas adicionales, muchos restaurantes de comida rápida ahora abren más temprano y cierran más tarde. Sin embargo, esta decisión puede estar generando consecuencias indeseables, como la de que la muerte de empleados ha aumentado desde que los restaurantes permanecen...
    1622 Palabras 7 Páginas
  • Clima Organizacional
    una definición clara del clima organizacional, su historia, definir un concepto claro, diferentes tipos, causas y consecuencias del clima y evaluación. Objetivos particulares * Establecer que es el clima organizacional. * Importancia del clima organizacional en las corporaciones modernas ...
    2152 Palabras 9 Páginas
  • Desarrollo Gerencial
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Elementos claves para el diseño de una estructura...
    5056 Palabras 21 Páginas
  • Estructura organizacional
    Introducción……………………..…………………………………………………...3 La Estructura Organizacional…..…………………………………………………….4 Elementos de la Estructura Organizacional……..…………………………………….5 Tipos de Diseño Organizacional……… ………………………………………..…....8 Programas de Capacitación y Desarrollo………………………………………..... Evaluación...
    6645 Palabras 27 Páginas
  • Resumen del Cap 9 y 10 de Admon
    Cap. 9 Estructura y diseño Organizacional Es la distribución formal de puestos en una organización. Organización: Proceso que consiste en crear la estructura de una organización. Estructura organizacional: Distribución formal de los empleos dentro de una organización. Diseño organizacional: Desarrollo...
    1177 Palabras 5 Páginas
  • heehehejheh
     1. Defina el concepto de estructura organizacional. 2. ¿La estructura de una organización puede ser modificada rápidamente? ¿Por qué? ¿Debe cambiar rápidamente? Explique su respuesta. 3. Analice los puntos de vista tradicional y contemporáneo de la especialización del trabajo. 4. Describa las...
    1314 Palabras 6 Páginas
  • Richard hall - estructura organizacional
    RICHARD HALL LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: SUS FORMAS Y RESULTADOS Estructura organizacional: es el arreglo de las partes de la organización. Las organizaciones tienen reglas y procedimientos que gobiernan nuestros movimientos. Las orgs también varían en el grado en que se les da autonomía...
    11894 Palabras 48 Páginas
  • Administración De Empresas
    4.- la teoría organizacional: es el estudio de cómo funcionan las organizaciones y como afectan y se ven afectadas por los ambientes en los que operan. 5.- la estructura organizacional: es el sistema formal de tareas y relaciones de autoridad que controla la forma en que las personas coordinan sus acciones...
    1263 Palabras 6 Páginas
  • Hola
    (SUED) ASIGNATURA: ADMINISTRACION EDUCATIVA I TEMA: TOMADORES DE DECISIONES, FUNDAMENTOS DE LA PLANEACION, ADMINISTACION ESTRATEGICA, ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. CATEDRATICA: JUAN ANDRADE BARAHONA ALUMNA: KARLA XIOMARA RODRIGUEZ FONSECA NUMERO DE CUENTA:...
    2817 Palabras 12 Páginas