• economia
    ORGANOZACIONAL DEFINICION DEL DO. 1 Es un esfuerzo, 1) planificado, 2) de toda la organización, y 3) controlado desde el nivel más alto, para 4) incrementar la efectividad y el bienestar de la organización mediante 5) intervenciones planificadas en los “procesos” de la organización, aplicando los conocimientos...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS ARIMIS
    TRABAJO COLABORATIVO 1 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS AMARILIS CHURIO CC. 42498485 PRESENTADO A TUTOR LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD GRUPO: 102030_177 TABLA DE CONTENIDO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Glosario y mapa mental Preguntas y Diseño de cargos ...
    1568 Palabras 7 Páginas
  • Yeah !
    LA MATRIZ DOFA La matriz DOFA es un instrumento metodológico que sirve para identificar y diagnosticar la situación actual de una organización, productos o servicios mediantes sus fortalezas, debilidades como factores internos y sus oportunidades y amenazas como factores externos. Inicialmente, se colocan...
    606 Palabras 3 Páginas
  • Ensayos
    B.C a 6 de diciembre de 2012 Índice Introducción 1 Fases de toma de decisiones * Reconocimiento problema 2 * Interpretación...
    1142 Palabras 5 Páginas
  • Practica integradora reingenieria de procesos
    productividad en la organización. Los procesos son actividades relacionadas entre sí que transforman insumos en productos (bienes y/o servicios) Desarrollo: Etapas generales de la metodología propuesta por William J. Kettinger: 1. Diagnosticar Se refiere a la documentación del proceso actual en términos...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Ssin titulo
    clasificarse =>en losTipos de funciones siguientes: 1-CLASIFICACIÓN: =>Se relaciona situación única =>con un grupo mayor de casos similares. En vez de conocer qué hacer en cada instancia indiv. sólo es necesario recordar qué hacer en un TIPO de situación. Clasificación(def.)=> seleccionar rpta. => a partir...
    1820 Palabras 8 Páginas
  • equipo de salud
    equipo de salud, ya que este es un gran grupo de personas profesionales con saberes diferentes, que comparten un mismo objetivo, responden a una organización y tienen un coordinador para así lograr un eficaz trabajo en equipo. Este grupo tiene la habilidad de brindar colectivamente con la suma de...
    1678 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    organizacionales y de los objetivos personales de quienes la conforman. Actualmente se reconoce al factor humano como el factor determinante para el logro de los objetivos y por consiguiente, del éxito de una organización. Por lo tanto, se vuelve cada vez más importante profundizar en el estudio de...
    4101 Palabras 17 Páginas
  • El Cambio Organizacional Planificado
    índoles relacionados entre sí y que tienen como objetivo común buscar el desarrollo y la consecución coincidente de los objetivos generales de la organización. El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una disciplina de reciente creación en, la década de 1961 a 1970 que utiliza el enfoque interdisciplinario...
    1367 Palabras 6 Páginas
  • tesis
    técnico de la empresa MYZ Mora Zaratec C.A puerto la cruz estado Anzoátegui año (2007)” mientras q los objetivos generales fueron: Describir la situación actual de la gestión de recursos humanos en la empresa MYZ Mora Zaratec, afín de conocer la provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Estudio De Investigacion
    para aplicarlos en otros Centros Operativos a fin de diagnosticar sus propias realidades y trabajar sobre ellas. | I. Introducción | | | | | | | 1. INFORME EJECUTIVO 2. INDICE | II. Desarrollo | | | | | | | 1. MARCO TEORICO Características de la atención...
    2676 Palabras 11 Páginas
  • caso12
    Historia del Sujeto: Este joven fue diagnosticado de TDAH a la edad de los 9 años y recibió tratamiento con metilfenidato durante un año. Abandonó la educación secundaria debido a las alteraciones conductuales, irritabilidad y el consumo excesivo de cannabis. La situación familiar no le ha ayudado ya que...
    2285 Palabras 10 Páginas
  • Seniat
    detectar en una organización o área de la misma donde se toman decisiones (hasta el nivel más bajo de supervisión) y sugerir medidas para corregir las decisiones no satisfactorias. El objeto de análisis podrá ser cualquiera de los elementos del proceso administrativo (planificación, organización, dirección...
    1088 Palabras 5 Páginas
  • Balance
    Iberoamérica te conozcan y valoren tu esfuerzo y capacidad. BALANCED SCORECARD: BASE DEL PROCESO PARA DIAGNOSTICAR LA SITUACIÓN FINANCIERA FUTURA DE LA EMPRESA Entender y ser capaces de diagnosticar la situación y salud financiera futura de la compañía es una labor fundamental para su administración. La...
    2212 Palabras 9 Páginas
  • Modelo de informe de terapia sistemica
    MODELO DE INFORME DE TERAPIA SISTEMICA SUJETOS.- El paciente identificado, Ernesto, era un joven de 29 años de edad, diagnosticado como esquizofrénico en el Hospital Fray Bernardino, de la CD. de México, donde recibió tratamiento de tipo externo durante varios meses. Ernesto pertenecía a una familia...
    1666 Palabras 7 Páginas
  • Informe piscologico
    MODELO DE INFORME DE TERAPIA SISTEMICA SUJETOS.- El paciente identificado, Ernesto, era un joven de 29 años de edad, diagnosticado como esquizofrénico en el Hospital (…………), donde recibió tratamiento de tipo externo durante varios meses. Ernesto pertenecía a una familia de clase media conformada...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • BALANCED ESCORE CARD
    te conozcan y valoren tu esfuerzo y capacidad. BALANCED SCORECARD: BASE DEL PROCESO PARA DIAGNOSTICAR LA SITUACIÓN FINANCIERA FUTURA DE LA EMPRESA Entender y ser capaces de diagnosticar la situación y salud financiera futura de la compañía es una labor fundamental para su administración. La...
    2176 Palabras 9 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    2. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL CECILIA E. VALDEZ DEFINICION DE DIAGNOSTICO Proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas/áreas de oportunidad en forma conjunta. 2.1 PROCEDIMIENTOS PARA GENERAR EL CAMBIO Obtener...
    1345 Palabras 6 Páginas
  • Perfil administrativo
    integralmente administradores en los ámbitos económico – social y científico Tecnológico, capaces de innovar, desarrollar e interpretar las demandas actuales que el entorno global demanda dentro de un marco de valores y responsabilidad, con los distintos sectores de la sociedad en la región. VISIÓN ...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Control De Proyecto
    dentro de los límites que imponen un presupuesto, calidades establecidas previamente y un lapso de tiempo previamente definido Tipos de un Proyecto 1. Proyecto productivo: Son proyectos que buscan generar rentabilidad económica y obtener ganancias en dinero. Los promotores de estos proyectos suelen...
    1024 Palabras 5 Páginas