• estructura y diseño
    "Estructura y diseño organizacional", "Administración de recursos humanos" 1.-Describa cada una de las cinco formas de departamentalización. Departamentalización funcional - Agrupa los puestos de acuerdo con las funciones. Departamentalización geográfica - Agrupa los puestos de acuerdo con la región...
    615 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    1. ¿Cuáles son las características principales de la teoría neoclásica? R= énfasis en la práctica de la administración, reafirmación de los postulados clásicos, énfasis en los principios generales de administración, énfasis en los objetivos y en los resultados, eclecticismo conceptual. 2. Explique...
    7007 Palabras 29 Páginas
  • hojas
    1. ¿Explique el surgimiento del bechmarking? 2. ¿Hacia dónde se dirige en enfoque benchmarking? El enfoque de benchmarking es la continuidad, evaluación y sistemacidad de procesos para conllevar a mejores prácticas y resultados. 3. ¿Qué es el benchmarking? Mapa conceptual. 4. ¿Por qué se dice que...
    1449 Palabras 6 Páginas
  • fundamentos de administracion
    con el fin de tener claro la importancia de conocer los antecedentes de esta; para así adquirir herramientas que de una u otra forma servirán para formar el conocimiento enfocado a la práctica. OBJETIVO GENERAL Explicar la importancia que tiene la planeación en la...
    1172 Palabras 5 Páginas
  • Planeación Estratégica
    1.- Defina que es una empresa Es una entidad socioeconómica que combina los medios de producción (tierra, trabajo, capital y técnica), para elaborar, comercializar y manipular la materia prima. 2.- Explique la clasificación de acuerdo a su giro 1.- Industriales: La actividad primordial de este tipo...
    2931 Palabras 12 Páginas
  • CONTABILIDAD DE COSTOS
    se oponían a las condiciones “aceleradas” que ejercían una presión desmedida en los empleados para que trabajaran cada vez a mayor velocidad. La importancia concedida a la productividad, y por extensión a la rentabilidad, hizo que algunos gerentes explotaran a trabajadores y clientes. Fundador de la...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Capitulos De Automatizacion De Oficinas
    CAPITULO 1 ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACION Y AUTOMATIZACION DE OFICINAS EJERCICIO 1 1.- Identifiqué dos tareas que no ameritan ser automatizadas, Explique por qué. -En una piñatería no podría ser automatizado el taller de fabricación por una maquina que hiciera piñatas, ya que es más económico...
    1683 Palabras 7 Páginas
  • Competencias Gerenciales Centro Cardiologico
    Irma Adrianzén Ibárcena, Drda. MIDE; Mag. SST Integrantes: MBA UIGV ciclo 2012-2 Luis Barba Briceño Ramón Briceño Ocon. Actividad: 1- Elija un Puesto de Trabajo. 2. Describa las Tareas y Funciones del Puesto de Trabajo. 3. Consulte el Diccionario de Competencias (La Dirección electrónica...
    1897 Palabras 8 Páginas
  • ACTIVIDAD 9 PROCESOS ADMINISTRATIVOS
    1. Organización en el proceso administrativo Es la forma como se estructuran las actividades y se dan las relaciones de autoridad y responsabilidad, así como la asignación de recursos para lograr lo planeado; es decir, a través de ella se establecen, se organizan o se estructuran todas...
    4888 Palabras 20 Páginas
  • COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE SUB-OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ – SANTA ROSA DE LIMA
    LAMBAYEQUE - CHICLAYO CURSO INTEGRAL DE “COOPERATIVISO A DISTANCIA” NIVEL INTERMEDIO I. CUESTIONARIO DE PREGUNTAS CAPITULO I: FINANCIAMIENTO COOPERATIVO 1. ¿Qué DIFERENCIA HAY ENTRE FINANCIAMIENTO A CORTO Y LARGO PLAZO? Las fuentes de financiamiento pueden ser clasificadas como de corto o largo plazo. La...
    4454 Palabras 18 Páginas
  • Todo
    CAPÍTULO 1 Introducción a la moderna gestión del talento humano Objetivos generales de aprendizaje Después de estudiar este capitulo, usted podrá: • Definir la gestión del talento humano y sus características fundamentales. • Describir el contexto en que funciona. • Comprender los procesos...
    8898 Palabras 36 Páginas
  • Procesos administrativos
    CUESTIONARIO 1. Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo. Es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema administrativo, en el encontraremos problemas de organización, dirección y para darle solución a esto tenemos que tener una...
    2992 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    1. CONCEPTO DE CONTROL Comparar lo planeado con lo obtenido a fin de determinar diferencias. 2. IMPORTANCIA DE LA FUNCION DE CONTROL Miden los resultados, es preventivo analizan costo-beneficio. Se aplica indistintamente en todas las funciones administrativas. 3. OBJETIVOS DEL CONTROL ...
    1425 Palabras 6 Páginas
  • Analisis Economico De Toma De Decisiones
    Cruz, abril de 2012 1. Explique el concepto de objetivo. Objetivo viene de ob-jactum, que significa “hacia donde se dirigen nuestros esfuerzos”, es una situación deseada, normalmente expuesta por escrito, que queremos lograr, en un período determinado. Son muy importantes para cualquier persona...
    1494 Palabras 6 Páginas
  • Administracion y Sistemas
    ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS PRIMER PERIODO - TRABAJO INDIVIDUAL I 1. CÓMO DEFINIRÍA USTED A LA ADMINISTRACIÓN? TOMANDO COMO REFERENCIA LAS DIFERENTES CONCEPTUALIZACIONES DEL TEXTO, NO COPIE LA DEFINICIÓN. FAVOR PONER SU APORTE PERSONAL. Yo definiría a la administración como un conjunto de procesos...
    1061 Palabras 5 Páginas
  • Fundamentos de la adm.
    Tarea 5 Administracion General NOMBRE: Estructura organización. 1. Explique y ejemplifique los distintos tramos de una organización. Los tramos de organización son definido según la conformación de la empresa la cual presenta el diseño de trabajo asi podemos conocer los tramos de organizacion...
    1010 Palabras 5 Páginas
  • rrhh
    Preguntas Generadoras: 1. Que es la administración de Recursos Humanos 2. Cuál es el objetivo más importante en la Administración de Recursos Humanos. 3. Cuáles son las funciones del departamento de Recursos Humanos 4. Explique la diferencia entre línea y staff y explique qué porque es dirección...
    1018 Palabras 5 Páginas
  • guia administracion 1
    Guía II Administración 1. ¿Qué es estructura, organigrama y diseño organizacional? R/estructura organizacional: es la distribución de puestos en una organización Organigrama: representación visual de la estructura de una organización Diseño organizacional: creación o cambio de la estructura...
    3417 Palabras 14 Páginas
  • CICLO CELULAR
    Cuestionario de Sistema de Información Contable 1-Liste los pasos que sigue el gerente para administrar los recursos físicos. Los pasos son los siguientes: Empieza por el proceso de ensamblado, una vez ensamblado estos recursos, el administrador procura maximizar su aprovechamiento; él o ella minimiza...
    2034 Palabras 9 Páginas
  • La Ingenieria
    Unidad 1 1.0 INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA Objetivo: Conferir al estudiante los conocimientos teóricos y prácticos sobre los conceptos de ingeniería, sus áreas de aplicación, sus funciones y la relación con la sociedad. Introducción: Presentación general de ingeniería, qué es, qué requiere y qué ofrece...
    4397 Palabras 18 Páginas