• Memoria
    Humanos que plantea Chiavenato en su libro Gestión de Talento Humano: 6. ¿Cuál es la tendencia mundial en cuanto a al centralización o descentralización? explique con argumentos...
    4858 Palabras 20 Páginas
  • resumen chiavenatto- gestion empresarial
    campo de actividad humana Cap. 17: Teoría Matemática de la Administración 1. Explique los orígenes de la teoría matemática en la administración Con el surgimiento de la teoría de las decisiones, los estudiosos de la administración comenzaron a destacar la importancia de la decisión mas...
    38050 Palabras 153 Páginas
  • CASO ROBINHO
    mejor ambiente de trabajo, esto a fin de lograr un mejor desempeño de sus trabajadores. DA: reforzando el ambiente de trabajo se puede estar evitando la perdida de recurso humano importante para el desarrollo de la empresa. Manteniendo al personal de empresa comprometido con ella, podemos evitar la...
    1478 Palabras 6 Páginas
  • talento humano
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA EL TURISMO CUESTIONARIO PARA EL EXAMEN FINAL SEGUNDO SEMESTRE 2013 Elaborado por: Edgar Bejarano M 1. ¿Por qué se dice que el trabajo, tal como lo conocemos hoy, no es un hecho natural? Explique su respuesta. R/ el trabajo como hoy lo conocemos no es un hecho...
    5186 Palabras 21 Páginas
  • Xxxx
    los 10 enunciados planteados al final del capítulo 5. 1. Explique la importancia de la función de dirección en el proceso administrativo y la relación con las actividades de planeación, organización y control, así como las áreas de producción, finanzas, marketing desarrollo humano, etc. El...
    2607 Palabras 11 Páginas
  • Administracion
    . 14. Cuáles son las tres dimensiones de la empresa, según Peter Drucker? R.- EN CUANTO A LOS OBJETIVOS:,EN CUANTO A LA ADMINISTRACION Y EN CUANTO AL DESEMPEÑO INDIVIDUAL,INDICA LA EFICACIA DE PERSONAL 15. Explique las funciones del administrador. R- 1.- Planeación:Se constituye en la primera...
    7007 Palabras 29 Páginas
  • Guia Administracion
    usuales, y comunes a toda empresa, son: producción, mercadotecnia, recursos humanos y finanzas. 21. Explica brevemente el área de producción y menciona sus principales actividades Es considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para...
    3438 Palabras 14 Páginas
  • Adiministracion
    1.- ¿Qué es administración? Henry Fayol- dice que administrar es conducir a la empresa hacia su objetivo tratando de sacar a mejor provecho de todos los recursos de que se dispone. 2.- ¿Por qué es importante la administración? Se da donde quiera que exista un organismo social, aunque lógicamente...
    1217 Palabras 5 Páginas
  • Fundamentos de Administracion
    gerentes hoy en día. R: Comunicación con los empleados. Un desafío importante de diseño estructural que enfrentan los gerentes es encontrar la forma de mantener comunicados con la empresa a empleados muy móviles y muy dispersos. 8.- Explique por qué es importante el proceso de la administración...
    1287 Palabras 6 Páginas
  • Amortizacion
    secciones, 1 conserje para cada sala de ventas y 3 para la planta. 15 operarios, 7 para cada línea de producción. (actualmente dos plazas pendientes de ser cubiertas, en la línea de paneles). La recepcionista y conserjes de la planta, dependen jerárquicamente del Gerente de Recursos Humanos...
    957 Palabras 4 Páginas
  • Sistema empresariales y entornos
    sistémica, entorno, gestión, gestión estratégica, modelo, empresa, productividad, procesos. Análisis funcional, cadena de valor. CONTENIDO 1. Introducción 2. Taller 4 3. Desarrollo del taller 4 4. Conclusiones 5. Bibliografía 1. INTRODUCCIÓN En este...
    2950 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    CUESTIONARIO DE REPASO II Y III PARCIAL TEMAS: Organización, Integración de los Recursos Humanos, Dirección y Control Profesor José Mondragón Medrano 1. Con sus palabras defina qué es organización. ¿Cuál es su naturaleza y su propósito? Es identificar las actividades requeridas, agruparlas en...
    3047 Palabras 13 Páginas
  • Analisis Economico De Toma De Decisiones
    recursos humanos del sector. Area de producción: • Satisfacer los requerimientos del área comercial en cantidad, calidad y oportunidad. • Minimizar los costos de fabricación directos e indirectos. • Cumplir con los estándares de calidad de la empresa. 6. Explique la...
    1494 Palabras 6 Páginas
  • Gestion
    • Comportamiento social de los empleados • Recompensas y sanciones sociales • Grupos informales • Relaciones humanasImportancia del contenido del cargo • Énfasis en los aspectos emocionales 5. Explique el impacto de la civilización industrial sobre el ser humano...
    38619 Palabras 155 Páginas
  • Manual De Organizacion
    quienes utilicen el producto del proceso, lo ejecuten 7. explique regla 3: fusionar el trabajo de procesamiento de la información con el trabajo real que produce la información 8. explique regla 4: trata los recursos geográficos carente dispersos como si estuvieran centralizados 1. naturaleza de la...
    1261 Palabras 6 Páginas
  • Capitulos De Automatizacion De Oficinas
    proceso para que una empresa pueda lograr sus objetivos. 3. Explique que es administración. - Proceso donde se trabaja con personas y por medio de ellas para lograr objetivos. EJERCICIO 6 CAUSAS DE LA AUTOMATIZACIÓN 1. Explique las 5 razones más comunes por las que se hace...
    1683 Palabras 7 Páginas
  • La organización en el proceso de planeación
    humanos principalmente. 3 3. Explique la relación entre organización y estructura organizacional. R/ La organización es el acto de establecer orden, mientras la estructura organizacional es la forma en que se organiza o se pone orden a la estructura interna de las empresas. De esta manera la...
    3672 Palabras 15 Páginas
  • Cuestionarios iaap
    punto débil importante de la transformación de conjuntos de estrategias. Que las áreas funcionales no siempre cuentan con los recursos necesarios para asegurar la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa. 14. ¿Cuáles son los dos elementos básicos que deben incluirse en un...
    14305 Palabras 58 Páginas
  • administracion integral
    dueño de la empresa, y tres jefaturas de área: una Jefatura de Recursos Humanos, la Jefatura de Finanzas y la Jefatura de Manufactura. La función comercial de RESA es llevada a cabo por el Ing. Martínez, quien obtiene directamente los pedidos de los talleres mecánicos. RESA ha crecido con el...
    2538 Palabras 11 Páginas
  • importancia de la función de una empresa
    departamentalización y ejemplifique cada uno de ellos 1. Departamentalización funcional: es agrupar las actividades por función, las más comunes son por función de marketing, finanzas, recursos humanos y operaciones. Ejemplo es la empresa Coca-Cola porque se organizan las actividades de comercialización...
    641 Palabras 3 Páginas