• CASO ROBINHO
    CASO ROBINHO 1.- Defina cuál es el objetivo del negocio. El objetivo del negocio es el de generar utilidades, como meta de cara al 2012 es aumentar un 50 % de las ventas, a través del crecimiento paulatino y ordenado de la empresa, brindando un servicio flexible, alta calidad y de resultados satisfactorios...
    1478 Palabras 6 Páginas
  • CONTABILIDAD DE COSTOS
    se oponían a las condiciones “aceleradas” que ejercían una presión desmedida en los empleados para que trabajaran cada vez a mayor velocidad. La importancia concedida a la productividad, y por extensión a la rentabilidad, hizo que algunos gerentes explotaran a trabajadores y clientes. Fundador de la...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Todo
    CAPÍTULO 1 Introducción a la moderna gestión del talento humano Objetivos generales de aprendizaje Después de estudiar este capitulo, usted podrá: • Definir la gestión del talento humano y sus características fundamentales. • Describir el contexto en que funciona. • Comprender los procesos...
    8898 Palabras 36 Páginas
  • Administracion y Sistemas
    ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS PRIMER PERIODO - TRABAJO INDIVIDUAL I 1. CÓMO DEFINIRÍA USTED A LA ADMINISTRACIÓN? TOMANDO COMO REFERENCIA LAS DIFERENTES CONCEPTUALIZACIONES DEL TEXTO, NO COPIE LA DEFINICIÓN. FAVOR PONER SU APORTE PERSONAL. Yo definiría a la administración como un conjunto de procesos...
    1061 Palabras 5 Páginas
  • Analisis Economico De Toma De Decisiones
    Cruz, abril de 2012 1. Explique el concepto de objetivo. Objetivo viene de ob-jactum, que significa “hacia donde se dirigen nuestros esfuerzos”, es una situación deseada, normalmente expuesta por escrito, que queremos lograr, en un período determinado. Son muy importantes para cualquier persona...
    1494 Palabras 6 Páginas
  • Capitulos De Automatizacion De Oficinas
    CAPITULO 1 ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACION Y AUTOMATIZACION DE OFICINAS EJERCICIO 1 1.- Identifiqué dos tareas que no ameritan ser automatizadas, Explique por qué. -En una piñatería no podría ser automatizado el taller de fabricación por una maquina que hiciera piñatas, ya que es más económico...
    1683 Palabras 7 Páginas
  • Competencias Gerenciales Centro Cardiologico
    Irma Adrianzén Ibárcena, Drda. MIDE; Mag. SST Integrantes: MBA UIGV ciclo 2012-2 Luis Barba Briceño Ramón Briceño Ocon. Actividad: 1- Elija un Puesto de Trabajo. 2. Describa las Tareas y Funciones del Puesto de Trabajo. 3. Consulte el Diccionario de Competencias (La Dirección electrónica...
    1897 Palabras 8 Páginas
  • COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE SUB-OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ – SANTA ROSA DE LIMA
    LAMBAYEQUE - CHICLAYO CURSO INTEGRAL DE “COOPERATIVISO A DISTANCIA” NIVEL INTERMEDIO I. CUESTIONARIO DE PREGUNTAS CAPITULO I: FINANCIAMIENTO COOPERATIVO 1. ¿Qué DIFERENCIA HAY ENTRE FINANCIAMIENTO A CORTO Y LARGO PLAZO? Las fuentes de financiamiento pueden ser clasificadas como de corto o largo plazo. La...
    4454 Palabras 18 Páginas
  • guia administracion 1
    Guía II Administración 1. ¿Qué es estructura, organigrama y diseño organizacional? R/estructura organizacional: es la distribución de puestos en una organización Organigrama: representación visual de la estructura de una organización Diseño organizacional: creación o cambio de la estructura...
    3417 Palabras 14 Páginas
  • Procesos administrativos
    CUESTIONARIO 1. Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo. Es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema administrativo, en el encontraremos problemas de organización, dirección y para darle solución a esto tenemos que tener una...
    2992 Palabras 12 Páginas
  • La Ingenieria
    Unidad 1 1.0 INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA Objetivo: Conferir al estudiante los conocimientos teóricos y prácticos sobre los conceptos de ingeniería, sus áreas de aplicación, sus funciones y la relación con la sociedad. Introducción: Presentación general de ingeniería, qué es, qué requiere y qué ofrece...
    4397 Palabras 18 Páginas
  • rrhh
    Preguntas Generadoras: 1. Que es la administración de Recursos Humanos 2. Cuál es el objetivo más importante en la Administración de Recursos Humanos. 3. Cuáles son las funciones del departamento de Recursos Humanos 4. Explique la diferencia entre línea y staff y explique qué porque es dirección...
    1018 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    1. CONCEPTO DE CONTROL Comparar lo planeado con lo obtenido a fin de determinar diferencias. 2. IMPORTANCIA DE LA FUNCION DE CONTROL Miden los resultados, es preventivo analizan costo-beneficio. Se aplica indistintamente en todas las funciones administrativas. 3. OBJETIVOS DEL CONTROL ...
    1425 Palabras 6 Páginas
  • ACTIVIDAD 9 PROCESOS ADMINISTRATIVOS
    1. Organización en el proceso administrativo Es la forma como se estructuran las actividades y se dan las relaciones de autoridad y responsabilidad, así como la asignación de recursos para lograr lo planeado; es decir, a través de ella se establecen, se organizan o se estructuran todas...
    4888 Palabras 20 Páginas
  • Microeconomia
    CAPITULO 1: ADMINISTRACION Y ADMINISTRADORES Introducción a la administración Qué pueden tener en común Andronico Luksic, Presidente del Banco de Chile, su Profesor de Administración, Ud., Alexis Sanchez y Marco Antonio Solís? No es el hecho de ser personas, que pudiere haber sido su elección...
    4110 Palabras 17 Páginas
  • concepto microfinanzas
    una rama de la economía que trata el tema relacionado con la obtención y gestión del dinero, recursos o capital por parte de una persona o empresa. Las finanzas se refieren a la forma como se obtienen los recursos, a la forma como se gastan o consumen, a la forma como se invierten, pierden o rentabilizan...
    3272 Palabras 14 Páginas
  • Auditoria Administrativa
    Cuestionario de Auditoría Administrativa 1. Enuncie el significado de Auditoría Administrativa (AA) Es un examen comprensivo y constructivo de la estructura de una empresa, de una institución o de cualquier parte de un organismo, en cuanto a los planes y objetivos, sus métodos y controles...
    1799 Palabras 8 Páginas
  • Planeacion Taller 5
    [pic] Asignatura: PLANEACION Y ORGANIZACIÓN 1. Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo. Significa integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de que se dispone, con la finalidad de cumplimentar...
    1162 Palabras 5 Páginas
  • Lenguaje y construcción del conocimiento.ana maría arras vota, luz elena fierro murga. mc graw hill.
    [pic] Sistemas de Informacion. Objeto de Estudio 2. Negocios en Línea Globales: Cómo Utilizan las Empresas los Sistemas de Información. Referencias: Sistemas de informacion, Kenneth C. Laudon, Jane P. Laudon. Pearson Educación, México 2010 Conclusión: Un proceso de negocios es un conjunto...
    2137 Palabras 9 Páginas
  • DEPARTAMENTALIZACION
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    5519 Palabras 23 Páginas