• administracion.
    ADMINISTRACION DE PROYECTOS Administración de proyectos es una estrategia muy usada por empresas e instituciones para alcanzar objetivos en un tiempo predeterminado. También puede utilizarse para objetivos individuales. Conceptos básicos Administración es el proceso de lograr objetivos a través de...
    2141 Palabras 9 Páginas
  • Probando
    Administración de Empresas. Administración Puede definirse de diversas formas, pero es posible conceptualizarla para su fácil comprensión, a través del análisis y síntesis de algunos especialistas en la materia: Koontz & O’Donnell: La dirección de un organismo social...
    12493 Palabras 50 Páginas
  • Fundamentos de administración
    • Unidad 1. Introducción al estudio de la administración Contenido • Actividad 1. Foro. Administración ¿ciencia, técnica o arte? • Actividad 2. Foro. Conceptualicemos a la AdministraciónActividad 3. Escuelas de la Administración. Tarea • Evidencia de aprendizaje. Elección del tipo de empresa...
    5875 Palabras 24 Páginas
  • Manual de administracion
     Manual de Administración ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN NOMBRE DEL ALUMNO: GRUPO: TURNO: NO. DE LISTA: COMPETENCIAS A DESARROLLAR: CG 4 Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas...
    6759 Palabras 28 Páginas
  • El Proceso Administrativo
    proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo. Proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. Proceso Administrativo...
    3409 Palabras 14 Páginas
  • Instructivo para Manuales de Puesto
    instrucciones sobre historia, politica y organización de una dependencia. Es una herramienta oficial que describe claramente la estructura organica y las funciones asignadas a cada elemento del Hospital General San Juan de Dios (HOSPIGEN), asi como las tareas especificas y los cargos o puestos que son...
    4071 Palabras 17 Páginas
  • proceso administrativo
    estudio previo y tener los objetivos bien claros para poder hacer del proceso lo menos trabado posible. Para que el proceso administrativo que se lleve a cabo sea el más indicado se deben tomar en cuenta una serie de pasos que no por ser una parte del todo son menos importantes, por mencionar algunos están...
    1382 Palabras 6 Páginas
  • Planificacion Estrategica De La Gestion Del Talento Humano
    PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO     Planificación estratégica. Es un proceso y un instrumento de la planificación. En cuanto proceso, se trata del conjunto de acciones y tareas que involucran a los miembros...
    3948 Palabras 16 Páginas
  • auditoria
    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS: La auditoria de recursos humanos puede definirse como el análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa y la evaluación de su funcionamiento actual, seguida de sugerencias para mejorar. El propósito principal de la auditoria de recursos humanos es mostrar...
    3630 Palabras 15 Páginas
  • Recursos humanos
    Aprendizaje – SENA Programa de formación: Administración de Recursos Humanos GUIA DE APRENDIZAJE UNIDAD 1 Sistema de Gestión de la Calidad Fecha: Febero de 2012 Versión 1.0 Página 1 de 5 “Introducción a la Administración de Recursos Humanos1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE ...
    1559 Palabras 7 Páginas
  • hola
    DIAGNOSTICO DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO PARA UNA EMPRESA DEL SECTOR FUNDICION VIVIANA KETERINE MELGAREJO AGUDELO DIDIER REINALDO MORENO AJIACO WILSON ALEXIS NIEVES DIAZ GESTION DE TALENTO HUMANO BOGOTA D.C. 2013 1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA En las...
    3689 Palabras 15 Páginas
  • administración por competencias
    Contenido ADMINISTRACION POR COMPETENCIAS 1. ORIGEN DE LA ADMINISTRACION POR COMPETENCIAS El inicio del siglo XX fue un escenario del surgimiento de un nuevo enfoque dentro de las teorías del mundo empresarial: las competencias, pero no hasta fines de la década de los 90, que la Administración por competencias...
    4159 Palabras 17 Páginas
  • administracion
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES ÁREA HISTÓRICO - SOCIAL PROGRAMA DE LAS ASIGNATURAS ADMINISTRACIÓN I (1509) ADMINISTRACIÓN II (1609) PLANEACIÓN ORGANIZACIÓN CONTROL DIRECCIÓN PARA EL AÑO ESCOLAR 2014 - 2015 Agosto de 2014 COMISIÓN PARA...
    5685 Palabras 23 Páginas
  • Tecnologias de información
    MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ADMINISTRACIÓN DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA PLAN DE NEGOCIOS TECNOLOGICO MTRO. VICTOR PABLO ORTÍZ GONZALEZ 1 MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTRODUCCION La palabra PROYECTO, es ampliamente utilizada por empresarios, banqueros, comerciantes...
    2847 Palabras 12 Páginas
  • Admistracion Estategica
    ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DEFINICIÓN La administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones Ínter funcionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Ello implica integrar la administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad...
    1684 Palabras 7 Páginas
  • Formcion Empresarial
    PRACTICA IV: EVALUACIÓN DEL MERCADO Objetivo: A partir de un pequeño análisis de mercado, deberá posicionarse el bien o servicio a comercializar, tomando en consideración su precio, promoción y distribución. Asimismo, se enumerarán las actividades específicas de venta para poder comercializar un volumen...
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  • diagnostico y evaluacion empresarial
    3.2.1. Proceso de Auditoría La auditoría de los recursos humanos supone utilizar una serie de instrumentos y técnicas para identificar y evaluar las directrices y políticas de recursos humanos de una empresa. No se trata únicamente de imaginar sistemas para calcular costes y rendimientos, sino que...
    3137 Palabras 13 Páginas
  • Manual evaluación de desempeño
    GANADERÍA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS MANUAL TÉCNICO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE RECURSOS HUMANOS MANUAL TÉCNICO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Santa Tecla, Julio de 2008 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO...
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  • Pei tecnicos
    Y EL DESARROLLO HUMANO” PRESENTADO POR COORD. DE PROGRAMAS TECNICOS ESPECIALISTA ELIZABETH MARTINEZ DOCENTES DE PROGRAMAS TECNICOS GUSTAVO ADOLFO BELTRAN ARIADNA GARCIA PENNA Florencia, 30 de septiembre de 2010 Contenido PRESENTACION 4 JUSTIFICACION 5 OBJETIVOS GENERALES 6 I...
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  • Plan De Estudios
    Educación Técnica Ing. Gerardo Ávila Villalobos Jefe de Departamento MSc. Damaris Foster Lewis Jefe de Sección Curricular San José - Costa Rica JULIO 2009 1 Ministerio de Educación Pública Departamento de Educación Técnica MODALIDAD: COMERCIAL Y DE SERVICIOS ESPECIALIDAD: CONTABILIDAD Y FINANZAS DÉCIMO...
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