• Descriptor de gerente rrhh
    perfil de cargo Gerente de Recursos Humanos de una empresa privada a través de la gestión por competencias Autor: Francisco Javier Gamboa Vera, Psi. Abril, 2013 Introducción Hoy en día, las organizaciones se han visto envueltas en grandes cambios que podríamos presentar como tres fuerzas...
    6440 Palabras 26 Páginas
  • Resumen del libro zapp
    ------------------------------------------------- La gestión humana es parte fundamental en una organización, en este portafolio podemos encontrar todo lo referente al departamento de recursos humanos en las organizaciones, para poder conocer todo lo que se requiere para crear, direccionar y mantener los recursos humanos en...
    14208 Palabras 57 Páginas
  • evaluacion puestos
    Contesta lo siguiente 1. Imagínate en la posición de gerente general de un departamento de servicios ¿Cómo podrían ayudarte los requisitos del puesto, escritos de manera formal, a manejar la unidad de trabajo? Ayuda en la presentacion de la persona, y se podría observar más detalladamente todos...
    692 Palabras 3 Páginas
  • trabajos informes
    MARKETING MERCADO META DESCRIPCION DEL PRODUCTO PROCESO COMPRA-VENTA COMPONENTE ADMINISTRATIVO MISION VISION OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO POLITICAS GENERALES DE LA EMPRESA MANUAL DE FUNCIONES COMPONENTE LEGAL Y FISCAL  TRAMITES PARA CONSTITUIR LEGALMETE UNA EMPRESA   ASPECTOS...
    7617 Palabras 31 Páginas
  • Informe Final Peced
    INTRODUCCIÓN La organización es una de las actividades más importantes en una empresa, pues ayuda a la alta gerencia de cualquier empresa a encaminar o conducir a los empleados hacia el futuro al cual está orientada la organización, dividiendo racionalizando las tareas, departamentalizando a los empleados...
    12268 Palabras 50 Páginas
  • Organización y procedimientos
    Francia tras 30 años de la dirección de Fayol.  Sus principales obras fueron: - Administración industrial y general, 1916, en español --Principios de administración general. -Teoría general del Estado. “La organización administrativa” “La importancia de la función administrativa” FAYOLISMO ...
    4340 Palabras 18 Páginas
  • estudiante
    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CARRERA: Administración de Empresas de Servicio y Recursos Humanos TEMA: Diseño del Proceso de Selección por Competencias para el Hotel JW Marriott Quito. Elaborado por: María Sabine Polit Polit Quito, 2008 Universidad...
    31999 Palabras 128 Páginas
  • Trabajo de taller analisis de puesto,solicitud de empleo, organigrama y estudio de actitud
    presente trabajo nos presenta un estudio profesional de 4 factores que están relacionados con los recursos humanos en una empresa como lo son el análisis de puestos, el estudio de actitud así como factores administrativos como el organigrama y solicitud de empleo. Una descripción general del tema de...
    12017 Palabras 49 Páginas
  • universitario
     Tabla de contenido Introducción: La historia del hombre podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas, luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales,...
    7821 Palabras 32 Páginas
  • Administracion Hotelera
    ADMINISTRACIÓN HOTELERA Docente: Alejandra Caro P. Braniff International (e-learning) 1 Módulo III: Organización hotelera INDICE Pág. 3.1 Manual de organización………………………………………………………………………………… 4 3.2 Organigramas………………………………………………………………………………………………… 5 3.3 Alojamiento……………………………………………………………………………………………………...
    4268 Palabras 18 Páginas
  • Planeacion y organizacion
    TRABAJO DE PLANEACION Y ORGANIZACCION RODOLFO WILLIAN OBANDO TATIANA RINCON GALLEGO DIANA YAMIRE AGUDELO LUZ MARY RENDON UNIVERSIDAD DEL QUINDIO BUENAVENTURA 2011 CONTENIDO INTRODUCION OBJETIVOS Generales y Específicos 1- ¿en que consiste la función administrativa de organización, y que...
    6767 Palabras 28 Páginas
  • Organizacion
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHILPANCINGO Ingeniería en gestión empresarial. Fundamentos de Gestión Empresarial. Trabajo de investigación: IV UNIDAD. “ORGANIZACIÓN”. Chilpancingo, Guerrero. 5 de noviembre de 2010. Índice: | Pág. | Contenido de temas: | | Introducción. | 3 | Conceptos...
    9006 Palabras 37 Páginas
  • Analisis de puesto
    descripción de puestos. Analiza cada una de las preguntas, investiga y responde de manera clara y detallada a lo que a continuación se solicita. PARTE 1 1. Imagínate en la posición de Gerente General de un departamento de servicios. ¿Cómo podrían ayudarte los requisitos del puesto, escritos de manera formal...
    3066 Palabras 13 Páginas
  • Rrhhhh
    las organizaciones asociadas a Tearfund que pusieron a prueba este material en el campo. Conocer la manera en que nuestros asociados y otras organizaciones usan los materiales de Tearfund nos ayudará a mejorar su calidad en el futuro. Si desea enviarnos sus comentarios acerca de este material, por favor...
    32818 Palabras 132 Páginas
  • Proceso Administrativo
    UNIDAD I Introducción al Proceso Administrativo TEMA 1 CONCEPTOS GENERALES 1. Administrar: Coordinación de recursos. - Recursos Humanos: Personas que tienen estudios, experiencia, edad, habilidades. - Recursos Financieros:...
    12113 Palabras 49 Páginas
  • TIPOS DE SOCIEDAD S.A.S FORO
    1. Introducción 2. Planteamiento del problema 3. 4. Marco teórico 5. Metodología 6. Resultados 7. Conclusiones y recomendaciones 8. Bibliografía 9. Anexos 10. Glosario INTRODUCCIÓN El motivo de esta investigación, es con la finalidad de realizar un análisis de puestos dentro de la empresa AGENCIA...
    9140 Palabras 37 Páginas
  • Gestion Empresarial
    Materia Fundamentos de Gestión Empresarial Evidencia Realizar la investigación documental sobre los contenidos temáticos de la unidad 4 incluyendo su mapa conceptual. (Portada, Índice, Introducción, Desarrollo temático, Conclusión y Bibliografía). Índice ORGANIZACIÓN Introducción…………………………………………………………...
    5090 Palabras 21 Páginas
  • Organigramas
    estudiaremos cada una de las anteriores. Modelos de estructuras organizacionales en términos generales un “modelo” es la representación de alguna cosa, ó como lo definió Jorge Etkin. “En el sentido más general se llama modelo a un conjunto de elementos, sean estos materiales, símbolos gráficos, ideas...
    9464 Palabras 38 Páginas
  • Organizacion
    organizaciones como estructuras configuradas según un plan diseñado por una persona, grupo, o clase con el deliberado y expreso propósito de conseguir ciertos objetivos, objetivos dentro de los intereses del mandator, y a con frecuencia opuestos a otros intereses. La organización es empleada como recurso por...
    8639 Palabras 35 Páginas
  • Resumen 5,6,7 Project Management (Kezner)
    en el ambiente del proyecto es que las personas del departamento funcional tenga que reportar a dos jefes, el gerente de proyecto y el gerente funcional. Por sus diferentes niveles de autoridad y responsabilidades, tratan a las personas de manera distinta en función de sus filosofías de " escuela de...
    23085 Palabras 93 Páginas