• Descriptor de gerente rrhh
    puestos, con objeto de satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales y sociales, así como requisitos personales de su ocupante” (Chiavenato, 2007). De esta manera, los administradores pueden crear y mantener los cargos de forma individualizada y así combinarlos para crear unidades...
    6440 Palabras 26 Páginas
  • Resumen del libro zapp
    la posición de gerente general de un departamento de servicios. ¿Cómo podrían ayudarle los requisitos del puesto, escrito de manera formal, a manejar su unidad de trabajo? Los requisitos del puesto serian muy fundamentales ya que estos definen las responsabilidades de cada puesto, también...
    14208 Palabras 57 Páginas
  • Gestion Empresarial
    del análisis de puesto a) Identificación del puesto. Contiene los aspectos generales, como: el titulo del puesto, de quien depende, departamento del que depende y posición del puesto en el organigrama. b) Descripción genérica. Consiste en una identificación breve y precisa de las actividades...
    5090 Palabras 21 Páginas
  • TIPOS DE SOCIEDAD S.A.S FORO
    que lo integran como la descripción y especificación de la misma al igual que las características que debe de tener cada trabajador con el fin de establecer los requisitos necesarios para su  2.3    Hipótesis La falta de un análisis de puestos en la AGENCIA LLANTERA, S.A. de C.V. ocasiona duplicidad...
    9140 Palabras 37 Páginas
  • capital humano
    dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos. Entre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes: 1. Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes...
    9166 Palabras 37 Páginas
  • sign
    Puesto que sustituye: Gerente de Post-Venta Puesto que lo sustituye en caso de ausencia: Gerente de Post-Venta UBICACIÓN ESTRUCTURAL 113 FUNCION GENERAL Recibir a los clientes que traen su unidad a servicio ofreciéndole un excelente trato y un trabajo de calidad. FUNCIONES ESPECIFICAS...
    18864 Palabras 76 Páginas
  • Economia
    productivo que llevan a cabo los administradores, gerentes economistas, contadores que se encuentran en puestos directivos de la unidad productora. 1. Dividir la carga de trabajo en tareas en forma lógica  y cómoda, por personas o grupos. Esto se conoce como la división del trabajo. 2. Combinar las...
    7156 Palabras 29 Páginas
  • Organizacion Industrial
    personal * Promoción a puestos superiores Toda esta instrumentación determina y sirve de base para lo que ha de ser la estructura general de trabajo que tiene cada uno de los departamentos de una empresa. La correcta distribución de los niveles jerárquicos ayuda a lograr los objetivos, lleva...
    10036 Palabras 41 Páginas
  • Organización
    los requisitos de relación con el puesto que otras pruebas escritas. Las pruebas de simulación de desempeño están integradas por el comportamiento en el puesto real y no en situaciones ficticias. Las pruebas de simulación de desempeño son conocidas como muestras de trabajo (una réplica del...
    14203 Palabras 57 Páginas
  • The Fall Of The Reach
    en el lugar de esta gerente? EXISTEN VARIOS TIPOS DE ORGANIZACIONES: Organización Formal.- Consiste en una red de relaciones personales y sociales en la que la naturaleza general es oficial, los conceptos básicos son autoridad y responsabilidad, el enfoque fundamental es la posición, la...
    14495 Palabras 58 Páginas
  • Proceso administrativo
    hacia los resultados deseados y se logran una secuencia efectiva de los esfuerzos. 2. SEÑALA LA NECESIDAD DE CAMBIOS FUTUROS: Ayuda al gerente a visualizar las futuras posibilidades y a evaluar los campos de trabajo, para ver las cosas como podrán ser y no como son. 3. CONTESTA A LAS...
    5336 Palabras 22 Páginas
  • evaluacion puestos
    Contesta lo siguiente 1. Imagínate en la posición de gerente general de un departamento de servicios ¿Cómo podrían ayudarte los requisitos del puesto, escritos de manera formal, a manejar la unidad de trabajo? Ayuda en la presentacion de la persona, y se podría observar más detalladamente...
    692 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion
    . También podría incluirse aquí información referente a los incentivos financieros y no financieros que conlleva el empleo. * Requisitos de Personal. En resumen, por lo general se reúne información con respecto a los requisitos humanos del puesto tales como los conocimientos o habilidades relacionados...
    5003 Palabras 21 Páginas
  • Tarea 1era semana Administracion
    pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y...
    9806 Palabras 40 Páginas
  • Anteproyecto de materiales
    , ya que los empleados del departamento de servicios tienen la intención de realizar bien su trabajo pero existe ambigüedad en el cómo hacerlo. Además en dicha capacitación no es necesario incurrir en mayores costos, ya que podría ser impartida por el mismo gerente de la empresa. Ésta...
    10210 Palabras 41 Páginas
  • Fundamentos de administración
    gerentes nacen, pero no se hacen”, Fayol insistía en que la administración era como cualquier otra habilidad, que se podría enseñar una vez que se entendieran sus principios fundamentales. | Los 14 principios de la administración de Fayol. | | 1. División del trabajo: Cuanto más se...
    59107 Palabras 237 Páginas
  • Gestion de recursos humanos
    mejor manera de entender cómo un nuevo empleado encajará en la posición y en la organización. Las referencias también deben plantear asuntos de preocupación. Las referencias pueden obtenerse en forma escrita o por teléfono, Es importante llamar por teléfono a las personas que han provisto una...
    10120 Palabras 41 Páginas
  • Sistema administrativos
    resumirse de la siguiente manera: • Permiten apreciar a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la organización, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción. • Muestra que unidad depende de cual. • Sirven como historia de los cambios, y medio...
    18760 Palabras 76 Páginas
  • MANUAL
    de limpieza. Evaluar su regularidad sin novedades. Evaluar su trabajo cuando se le requiere en un evento dentro de la empresa. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO REQUISITOS MENTALES -Actitud de servicio, facilidad de expresión verbal y escrita, trabajo en equipo, tener por lo menos escolaridad de...
    6985 Palabras 28 Páginas
  • trabajos informes
    Comunicarse de manera moderada. Seguir instrucciones orales y escritas.  Nombre del puesto: Guardia de seguridad  Puesto del que depende Jerárquicamente: Servicios Generales Puestos que supervisa Directamente: Ninguno  Requisitos  Educación Formal Necesaria: Estudios Mínimos Secundarios...
    7617 Palabras 31 Páginas