• Indicadores para medir la eficacia
    Proceso que evalúa |Nombre del indicador |Descripción |Fórmula |Unidad de Medida |Cada cuando se evalúa |Encargado de evaluación | |Proveedores |Calidad de los pedidos generados Entregas perfectamente recibidas Nivel de cumplimiento de proveedores |Consiste en conocer el nivel de efectividad de...
    570 Palabras 3 Páginas
  • Cuestionario para medir eficiencia y eficacia en recursos humanos
    Sistema de medición de recursos humanos para una organización Cuestionario para medir eficiencia en recursos humanos Eficiencia: Consiste en la medición de los esfuerzos que se requieren para alcanzar los objetivos. El costo, el tiempo, el uso adecuado de factores materiales y humanos...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Medir Indice De Desempeño
      LOS OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO La evaluación de desempeño no es un fin en sí, sino un instrumento, un medio,una herramienta para mejorar los resultados del talento humano de laorganización, para lograr este objetivo básico, la evaluación de desempeñopretende alcanzar varios logros intermedios: ...
    1571 Palabras 7 Páginas
  • INDICADORES DE EFICIENCIA PARA MANTENIMIENTO
    Charlas para la gestión del mantenimiento Fernando Espinosa Fuentes   La definición más usual de un indicador es: un hecho cuantificado que mide la eficacia y/o la eficiencia de todo o parte de un proceso o de un sistema (real o simulado), con referencia a una norma, un plan o a un objetivo...
    1809 Palabras 8 Páginas
  • Guia para indicadores de desempeño
    México UNAM Guía Metodológica para la Construcción de Indicadores de Desempeño Secretaría Técnica del Consejo de Planeación Dirección General de Planeación Grupo Técnico de Responsables de Estadística y Planeación Institucional 8 ¿Qué es un indicador? Un indicador es un dato estadístico que permite...
    1885 Palabras 8 Páginas
  • Eficiencia, Eficacia, Para Que Son Construidas Las Organizaciones
    la diferencia entre Eficiencia y Eficacia: Eficacia es la capacidad de alcanzar los objetivos que te has propuesto. Eficiencia es hacerlo con el menor gasto posible de recursos. Eficacia y eficiencia suelen estar en conflicto. Buscando la eficiencia se suele perder eficacia y viceversa. Lo ideal...
    255 Palabras 2 Páginas
  • Indices para medir el bienestar
    Índices para medir el bienestar Algunos de los indicadores más idóneos para medir el bienestar social de un país son: Índice de bienestar económico sostenible - (IBES) (basado en las ideas presentadas por W. Nordhaus y James Tobin en su Measure of Economic Welfare, el término fue acuñado en 1989 por...
    1319 Palabras 6 Páginas
  • INDICADORES PARA MEDIR LA CAPACITACION
    Indicadores para medir la efectividad de la capacitación Por Daniel Palma Las cosas cambian cuando las personas cambian, por tanto la CAPACITACION debe orientarse a producir los cambios que la empres requiere, en especial aquellos que reducen las brechas de competencia. Una capacitación efectiva...
    1921 Palabras 8 Páginas
  • Herramientas para el eficiente desempeño en la oficina
    HERRAMIENTAS PARA EL EFICIENTE DESEMPEÑO EN LA OFICINA “NORMAS DE ICONTEC” CONTENIDO NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS SOBRE DOCUMENTACIÓN COMERCIAL OBJETIVO 1. ELABORACIÓN DE CARTAS COMERCIALES 2. ELABORACIÓN...
    6496 Palabras 26 Páginas
  • Investigacion Para Medir La Eficacia De La Publicidad
    no prometen un nivel de ventas, y en la mayoría de los casos les resultaría imposible indicar la parte de las ventas que contribuyen a la publicidad. METODOS PARA MEDIR LA EFICACIA: Las medidas de la eficacia de los anuncias son directas o indirectas. Las pruebas directas, que compilan las respuestas...
    286 Palabras 2 Páginas
  • Herramientas para medir el Desempeño Organizacional
    Alexandra Garwer Zelaya Número de sesión: 333 Hora: Sábados 2:00 pm Tegucigalpa, M.D.C.05 de Marzo de 2014 INDICE CONTENIDO pág. 1. Introducción………………………………………………………………...
    5501 Palabras 23 Páginas
  • Formaro Para Realizar Indicadores De Desempeño
    FORMATO PARA REALIZAR INDICADORES DE DESEMPEÑO DE MUÑECO INTERACTIVO. | Sistema, unidad o programa seleccionado: | Sistema de diseño y construcción | Objetivos o metas del sistema: | * Realizar un producto que sea para el gusto de un gran sector del público. * Que el producto sea fácil...
    378 Palabras 2 Páginas
  • Indicadores de desempeño para instituciones microfinancieros
    Indicadores de desempeño para instituciones microfinancieras GUÍA TÉCNICA Tercera edición MicroRate y Banco Interamericano de Desarrollo Departamento de Desarrollo Sostenible División de Pequeña, Mediana y Micro Empresa Washington, D. C. Esta publicación ha sido preparada por Damian von Stauffenberg...
    15545 Palabras 63 Páginas
  • Indicadores De Desempeño Para Administración De Mantenimiento
    INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA ADMINISTRACIÓN DE MANTENIMIENTO Indicadores de Desempeño para Eficiencia y Efectividad Mantenimiento Preventivo * Tiempo de inactividad causado por averías Tiempo total de inactividad * Horas - hombre empleadas en trabajos de emergencia Total de horas –...
    795 Palabras 4 Páginas
  • indicadores para medir la economia de un pais
    En tal sentido, la interpretación del desarrollo económico adquiere relevancia en la medida en que se lo compare con el desarrollo social. Y para tal fin, resulta importante la construcción de un Sistema de Indicadores económico-social con tres características: completo, pertinente y mínimo, lo que significa...
    2183 Palabras 9 Páginas
  • Los indicadores que intentan medir eficiencia y efectividad en el sector gubernamental
    Introducción Los indicadores que intentan medir eficiencia y efectividad en el sector gubernamental en ocasiones se limitan a informar aumentos o cambios en el presupuesto asignado a cada agencia de gobierno. La partida asignada se utiliza en ocasiones para establecer la eficiencia o efectividad de...
    4174 Palabras 17 Páginas
  • Indicadores De Gestión Para Medir Productividad
    Indicadores de Gestión Medir Productividad con Indicadores de Gestión Los Indicadores de Gestión son aquellos que nos informan acerca de los efectos que provocaron las acciones que hemos tomado tiempo atrás dentro de una Organización. Los Indicadores de Gestión son útiles para medir la eficacia...
    392 Palabras 2 Páginas
  • Explicar la importancia de la eficiencia y eficacia para la administración
    Sanmartín 1. Explicar la importancia de la eficiencia y eficacia para la administración. La eficiencia se refiere a obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos, o también como "hacer bien las cosas". La eficacia se suele describir como "hacer las cosas correctas";...
    1085 Palabras 5 Páginas
  • La decisión de una organización para asegurar su eficiencia y eficacia en sus servicios
    LA DECISIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN PARA ASEGURAR SU EFICIENCIA Y EFICACIA EN SUS SERVICIOS. En el siguiente texto analizaremos la manera en como una organización prestadora en servicios de salud debe desarrollar o abordar temas de interés para su calidad en el desempeño. Las metas que se deben proponer...
    925 Palabras 4 Páginas
  • Importancia De Los Conceptos Eficiencia, Efectividad Y Eficacia Para La Gerenciaestratégica
    “¿Cuál es la importancia de los conceptos de eficiencia, efectividad y eficacia para la exitosa GerenciaEstratégica?” 1) Introducción El objetivo primordial de una Gerencia estratégica es alcanzar los objetivos propuestos con los recursos disponibles, para ello debe considerar el planteamiento de la...
    648 Palabras 3 Páginas