13 Indicadores De Desempeño Para Medir La Eficiencia Y Eficacia Ensayos y Documentos

  • Indicadores para medir la eficacia

    Proceso que evalúa |Nombre del indicador |Descripción |Fórmula |Unidad de Medida |Cada cuando se evalúa |Encargado de evaluación | |Proveedores |Calidad de los pedidos generados Entregas perfectamente recibidas Nivel de cumplimiento de proveedores |Consiste en conocer el nivel de efectividad de...

      570 Palabras | 3 Páginas  

  • Cuestionario para medir eficiencia y eficacia en recursos humanos

    Sistema de medición de recursos humanos para una organización Cuestionario para medir eficiencia en recursos humanos Eficiencia: Consiste en la medición de los esfuerzos que se requieren para alcanzar los objetivos. El costo, el tiempo, el uso adecuado de factores materiales y humanos...

      651 Palabras | 3 Páginas  

  • Medir Indice De Desempeño

      LOS OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO La evaluación de desempeño no es un fin en sí, sino un instrumento, un medio,una herramienta para mejorar los resultados del talento humano de laorganización, para lograr este objetivo básico, la evaluación de desempeñopretende alcanzar varios logros intermedios: ...

      1571 Palabras | 7 Páginas  

  • INDICADORES DE EFICIENCIA PARA MANTENIMIENTO

    Charlas para la gestión del mantenimiento Fernando Espinosa Fuentes   La definición más usual de un indicador es: un hecho cuantificado que mide la eficacia y/o la eficiencia de todo o parte de un proceso o de un sistema (real o simulado), con referencia a una norma, un plan o a un objetivo, determinado...

      1820 Palabras | 8 Páginas  

  • INDICADORES DE EFICIENCIA PARA MANTENIMIENTO

    Charlas para la gestión del mantenimiento Fernando Espinosa Fuentes   La definición más usual de un indicador es: un hecho cuantificado que mide la eficacia y/o la eficiencia de todo o parte de un proceso o de un sistema (real o simulado), con referencia a una norma, un plan o a un objetivo...

      1809 Palabras | 8 Páginas  

  • Eficiencia, Eficacia, Para Que Son Construidas Las Organizaciones

    la diferencia entre Eficiencia y Eficacia: Eficacia es la capacidad de alcanzar los objetivos que te has propuesto. Eficiencia es hacerlo con el menor gasto posible de recursos. Eficacia y eficiencia suelen estar en conflicto. Buscando la eficiencia se suele perder eficacia y viceversa. Lo ideal...

      255 Palabras | 2 Páginas  

  • Guia para indicadores de desempeño

    México UNAM Guía Metodológica para la Construcción de Indicadores de Desempeño Secretaría Técnica del Consejo de Planeación Dirección General de Planeación Grupo Técnico de Responsables de Estadística y Planeación Institucional 8 ¿Qué es un indicador? Un indicador es un dato estadístico que permite...

      1885 Palabras | 8 Páginas  

  • INDICADORES DE CONTROL Y EVALUACIÓN PARA MEDIR EL DESEMPEÑO DE LOS SISTEMAS LOGÍSTICOS

    INDICADORES DE CONTROL Y EVALUACIÓN PARA MEDIR EL DESEMPEÑO DE LOS SISTEMAS LOGÍSTICOS INTRODUCCIÓN El control de calidad constituye un componente integral de cualquier sistema logístico de salud, ya que puede describir el desempeño del sistema logístico y señalar las áreas que necesitan ser mejoradas...

      12461 Palabras | 50 Páginas  

  • indices para medir la calidad

    MAPEO Y EVALUACIÓN DE PROCESOS (PRODUCTO Y SERVICIO) “ÍNDICES PARA MEDIR LA CAPACIDAD” INTEGRANTES: LUIS ENRIQUE CASTILLO RAMÍREZ ANDRES PIMENTEL RAMÍREZ JOSÉ ADRIAN PADILLA VILLANUEVA MISAEL MORALES MONTOYA LUIS ALFREDO TAFOYA MARTÍNEZ DENISE CELESTE RAMÍREZ SANCHEZ CAPACIDAD DEL PROCESO ...

      339 Palabras | 2 Páginas  

  • INDICADORES PARA MEDIR LA CAPACITACION

    Indicadores para medir la efectividad de la capacitación Por Daniel Palma Las cosas cambian cuando las personas cambian, por tanto la CAPACITACION debe orientarse a producir los cambios que la empres requiere, en especial aquellos que reducen las brechas de competencia. Una capacitación efectiva...

      1921 Palabras | 8 Páginas  

  • Indices para medir el bienestar

    Índices para medir el bienestar Algunos de los indicadores más idóneos para medir el bienestar social de un país son: Índice de bienestar económico sostenible - (IBES) (basado en las ideas presentadas por W. Nordhaus y James Tobin en su Measure of Economic Welfare, el término fue acuñado en 1989 por...

      1319 Palabras | 6 Páginas  

  • Investigacion Para Medir La Eficacia De La Publicidad

    no prometen un nivel de ventas, y en la mayoría de los casos les resultaría imposible indicar la parte de las ventas que contribuyen a la publicidad. METODOS PARA MEDIR LA EFICACIA: Las medidas de la eficacia de los anuncias son directas o indirectas. Las pruebas directas, que compilan las respuestas...

      286 Palabras | 2 Páginas  

  • Herramientas para el eficiente desempeño en la oficina

    HERRAMIENTAS PARA EL EFICIENTE DESEMPEÑO EN LA OFICINA “NORMAS DE ICONTEC” CONTENIDO NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS SOBRE DOCUMENTACIÓN COMERCIAL OBJETIVO 1. ELABORACIÓN DE CARTAS COMERCIALES 2. ELABORACIÓN...

      6496 Palabras | 26 Páginas  

  • Herramientas para medir el Desempeño Organizacional

    Alexandra Garwer Zelaya Número de sesión: 333 Hora: Sábados 2:00 pm Tegucigalpa, M.D.C.05 de Marzo de 2014 INDICE CONTENIDO pág. 1. Introducción………………………………………………………………...

      5501 Palabras | 23 Páginas  

  • Indicadores de desempeño para instituciones microfinancieros

    Indicadores de desempeño para instituciones microfinancieras GUÍA TÉCNICA Tercera edición MicroRate y Banco Interamericano de Desarrollo Departamento de Desarrollo Sostenible División de Pequeña, Mediana y Micro Empresa Washington, D. C. Esta publicación ha sido preparada por Damian von Stauffenberg...

      15545 Palabras | 63 Páginas  

  • Indicadores De Desempeño Para Administración De Mantenimiento

    INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA ADMINISTRACIÓN DE MANTENIMIENTO Indicadores de Desempeño para Eficiencia y Efectividad Mantenimiento Preventivo * Tiempo de inactividad causado por averías Tiempo total de inactividad * Horas - hombre empleadas en trabajos de emergencia Total de horas –...

      795 Palabras | 4 Páginas  

  • Formaro Para Realizar Indicadores De Desempeño

    FORMATO PARA REALIZAR INDICADORES DE DESEMPEÑO DE MUÑECO INTERACTIVO. | Sistema, unidad o programa seleccionado: | Sistema de diseño y construcción | Objetivos o metas del sistema: | * Realizar un producto que sea para el gusto de un gran sector del público. * Que el producto sea fácil...

      378 Palabras | 2 Páginas  

  • Indicadores De Gestión Para Medir Productividad

    Indicadores de Gestión Medir Productividad con Indicadores de Gestión Los Indicadores de Gestión son aquellos que nos informan acerca de los efectos que provocaron las acciones que hemos tomado tiempo atrás dentro de una Organización. Los Indicadores de Gestión son útiles para medir la eficacia...

      392 Palabras | 2 Páginas  

  • Los indicadores que intentan medir eficiencia y efectividad en el sector gubernamental

    Introducción Los indicadores que intentan medir eficiencia y efectividad en el sector gubernamental en ocasiones se limitan a informar aumentos o cambios en el presupuesto asignado a cada agencia de gobierno. La partida asignada se utiliza en ocasiones para establecer la eficiencia o efectividad de...

      4174 Palabras | 17 Páginas  

  • indicadores para medir la economia de un pais

    En tal sentido, la interpretación del desarrollo económico adquiere relevancia en la medida en que se lo compare con el desarrollo social. Y para tal fin, resulta importante la construcción de un Sistema de Indicadores económico-social con tres características: completo, pertinente y mínimo, lo que significa...

      2183 Palabras | 9 Páginas  

tracking img