• Aspectos generales de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES Es indiscutible que uno de los recursos más valiosos de una empresa es el talento humano porque es que el que aporta el conocimiento a todas las actividades que se desarrollan en la misma. Es por eso que la administración de recursos humanos...
    407 Palabras 2 Páginas
  • La administración de recursos humanos en la organización
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN Vivimos en una época en la cual tener una empresa no solo es contar con la infraestructura física para comenzar a operar, también debemos contar con el recurso mas importante para llevar a cabo la actividad de nuestra empresa, que es el recurso...
    494 Palabras 2 Páginas
  • La administracion de recursos humanos en la organización.
    LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. La administración en su contexto global representa un conjunto de directrices enmarcadas por la empresa, elemento esencial en la fundamentacion del objetivo común al que hace referencia las teorías administrativas. Frente a esto, surgen los...
    708 Palabras 3 Páginas
  • Generalidades de la administracion de recursos humanos
    GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es la planeación, coordinación y esfuerzo de conquistar y mantener al personal en la organización utilizando técnicas capaces de promover un desempeño eficaz, eficiente y una actitud positiva y favorable frente...
    468 Palabras 2 Páginas
  • aspectos legales de la administración de Recursos Humanos
    AUTÓNOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I II PERIODO DE 2014 TRABAJO: ASPECTOS LEGALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN HONDURAS DOCENTE – ASESOR LCDO. HECTOR GALINDO ESTUDIANTE:...
    3613 Palabras 15 Páginas
  • ASPECTOS IMPORTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: C. PAOLA BARRETO SALAZAR BOGOTA D.C. 03 DE MARZO DE 2014 ASPECTOS IMPORTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Actualmente nos vemos en la necesidad...
    701 Palabras 3 Páginas
  • Aspectos Introductorios De La Administración De Recursos Humanos
    [pic] REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR MENCIÓN: RECURSOS MATERIALES Y FINANCIERO MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CIUDAD BOLÍVAR – ESTADO BOLÍVAR [pic] ...
    3425 Palabras 14 Páginas
  • Aspectos éticos en la administracion de recursos humanos
    en los recursos humanos. Regístrese para acceso completo a ensayos Enviado por 3rikithaa, sept. 2010 | 5 Páginas (1087 Palabras) | 402 Visitas | 4.5 1 2 3 4 5 | Denunciar | Si eres valiente, haz click abajo... Enviar Ética en los recursos humanos ...
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  • Antecedentes generales de la administración de recursos humanos
    ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laborar y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de...
    318 Palabras 2 Páginas
  • Antecedentes Generales de la Administracion de Recursos Humanos
    Antecedentes Generales de la Administracion de Recursos Humanos Trabajo surge como un intento por parte de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), su iniciador, de abordar científicamente el proceso administrativo sobre la base del análisis del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos, descomponiéndolo...
    2289 Palabras 10 Páginas
  • Antecedentes generales de la administración de recursos humanos
    ANTECEDENTES GENERALES DE LA ARH   Historia y antecedentes de los Recursos Humanos Conceptos y objetivos de los Recursos Humanos Los cuatro principales objetivos de los Recursos Humanos Teoría de sistemas Características principales de los Recursos Humanos Disciplinas que colaboran con la...
    9565 Palabras 39 Páginas
  • Administracion de recursos humanos semana 2
    Taller Administración de recursos humanos Semana 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de...
    825 Palabras 4 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos De Taller 2
    ACTIVIDAD SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría...
    889 Palabras 4 Páginas
  • ACTIVIDAD 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
    ACTIVIDAD 2 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Se entiende por estructura organizacional  a la forma en que se dividen, su organización, para su éxito de una buena administración, definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para que un grupo pueda alcanzar un objetivo...
    548 Palabras 3 Páginas
  • taller 2 administracion de recursos humanos
    forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función...
    543 Palabras 3 Páginas
  • Administracion De Los Recursos Humanos 2 Semana
    de la Organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. 2. CUALES SON LOS ASPECTOS GENERALES QUE REPRESENTAN A UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? Los aspectos generales que representa una Organización funcional depende...
    290 Palabras 2 Páginas
  • semana 2 de administracion de recursos humanos
    APRENDIZAJE –SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS REGIONAL ATLANTICO 2014 BUCARAMANGA CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 2.1 Concepto 3. ASPECTOS GENERALES DE UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL 4. RECURSOS EN LA EMPRESA 4.1Tipos de recursos 5. CONCLUSIONES...
    812 Palabras 4 Páginas
  • Semana 2 Administracion Del Recurso Humano
    AMBIENTE ORGANIZACIONAL. PRESENTADO POR: EMERSON JAIR BRILLA LACHE. PRESENTADO A: INDIRA RODRIGUEZ SOTOMAYOR. SENA VIRTUAL. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS-342837 BUCARAMANGA 25 DE OCTUBRE. 2012. ACTIVIDAD Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE. 1. Que se entiende por estructura organizacional...
    627 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos . taller 2.
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. TALLER SEMANA No 2. ROSA DE ORO BENAVIDES. 1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional? La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas...
    799 Palabras 4 Páginas
  • TALLER 2 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    Tutora: elsa Vargas baez TRABAJO SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia...
    464 Palabras 2 Páginas