2 Cuáles Son Los Aspectos Sistémico Corporativo E Individual Generados Por Este Caso ensayos y trabajos de investigación

  • Caso 2, aportacion individual

    extremadamente corta, no existe razón para considerar las efectos del laurencio sobre el medio ambiente. 103 Lr Laurencio (262) | 2 8 18 32 32 9 2 | | | | | General | Nombre | Laurencio | Símbolo | Lr | Número atómico | 103 | Serie química | Actínidos | Grupo / Periodo | 0 / 7 | Bloque | d-block | Número de registro del CAS | 22537-19-5 | Propiedades físicas | Estado de agregación de la materia | sólido | Densidad | kg/m3 | Punto de fusión | 1900...

    529  Palabras | 3  Páginas

  • Reporte final individual caso 2

    Nombre: Darío Heriberto Reyes Hernández. Matrícula: 2645888 Nombre del curso: Contabilidad Financiera y administrativa. Nombre del profesor: Yolanda Villarreal González. Fecha: 2 de noviembre de 2010 Caso No. 2. Titulo del caso: Los presupuestos en las Micropymes. TÍTULO. Aplicación de presupuestos para la mejor toma de decisiones. INTRODUCCIÓN. Hoy en día, los presupuestos juegan un papel fundamental en la planeación financiera de toda organización, el éxito o fracaso de esta última...

    1297  Palabras | 6  Páginas

  • sistemas de informacion gerencial caso 2

    1 Distinga entre una computadora, un programa para computadora y un sistema de información ¿Qué diferencia hay entre datos e información? Una computadora: es el componente físico compuesto por el hardware en un sistema de información, que se pueden tocar. El programa es el software que viene a ser el conjunto de órdenes que se insertan en la computadora para realizar operaciones, instrucciones definidas Los sistemas de información: son el conjunto de componentes interrelacionados que...

    1208  Palabras | 5  Páginas

  • Caso Corporativo

    CASO: Corporacion “La Macha” 1.- Proponer los crfiterios de planeamiento de carrera Se puede precisar que existirá un plan de carrera gerencial que será ascendente. En la línea operativa se realizará la carrera como enriquecimiento y expansión y especialidad. Por ende se realizará un sistema basado en competencias con los siguientes criterios: a) Para la línea gerencial: Criterio de promoción (tiempo de servicio, merito de promoción), criterio de abertura (carrera abierta). Criterio de entrada...

    1069  Palabras | 5  Páginas

  • Caso Mcdonalds Identidad Corporativa

    Empresa: McDonalds Logo: Comunicación Corporativa Para aumentar las ventas, McDonald es: 1) engranajes publicidad en el mercado de destino de las familias con los niños y las minorías 2) ofrece un programa gratuito y cupones de descuento para productos que están tratando de empujar. (Se realizó una campaña de publicidad impresa caro finales del verano / principio del otoño con los cupones de regalo de promoción para sus nuevos sándwiches de pollo "saludables". Recientemente han enviado pequeños...

    850  Palabras | 4  Páginas

  • aspectos individuales del desarrollo

    CENTRO CULTURAL UNIVERSITARIO PSICOLOGIA SOCIAL “ASPECTOS INDIVIDUALES Y FAMILIARES DEL DESARROLLO” “EL YO” HERIBERTO HERNANDEZ MARQUEZ 6° TETRAMESTRE 19/MAYO/2012 ASPECTOS INDIVIDUALES DEL DESARROLLO Algunos aspectos del desarrollo influyen en cómo se le tratara y esto a su vez repercute en el curso del desarrollo. El hecho de que un lactante sea sonriente, activo y receptivo en vez de exigente, irritable y que sufra de cólicos constantes incide en el trato que recibe de sus...

    898  Palabras | 4  Páginas

  • Caso 2

    Caso: McDonald's aún no está fuera de peligro El gigante de la comida rápida reportó este jueves una caída del 10% en las ventas trimestrales y en los beneficios por acción. Y aunque eso fue lo suficientemente bueno como para superar las escasas expectativas de Wall Street, el director ejecutivo de McDonald's, Steve Easterbrook, dijo que los resultados eran "decepcionantes". McDonald'sha estado en dificultades y problemas llevaron a la salida del ex director ejecutivo, Don Thompson, en enero del...

    1390  Palabras | 6  Páginas

  • Caso 2

    SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN PREGUNTAS DEL CASO DE ESTUDIO 1. ¿Qué problemas de seguridad y control se describen en este caso? Algunos de los problemas de control y seguridad que se describen es que la computación en la nube nos permite reducir algunos costos pero paralelo a esto podemos ver que un gran problema del que se habla es de la seguridad que la información tiene al estar en la nube, ya que esto permite que la información se pueda robar por algún hacker. 2. ¿Qué factores de...

    658  Palabras | 3  Páginas

  • Aporte Individual Del Caso Crocs

    Aporte Individual del Caso Crocs La cadena de suministro es el proceso de planeación, implementación y control del eficaz y efectivo flujo y almacenaje de bienes, servicios e información desde un punto de origen hasta un punto de consumo, con el propósito de satisfacer las necesidades del cliente. La planeación y programación de la cadena de suministro es uno de los sistemas de una empresa en los que se debe prestar mayor atención, pues representa un factor clave que permite a las empresas la disminución...

    1528  Palabras | 7  Páginas

  • Diagnostico corporativo 2

    David Ortega Ledezma. Proyecto: Diagnostico Corporativo. DESCRIPCION GENERAL Empresa: Daams Graphics S.A. de C.V. Misión: En daams graphics estamos decididos a ser la opción numero uno para la decisión del cliente cumpliendo todas las expectativas de calidad y superando la innovación esperada. Evaluación de misión: La misión de la empresa es poder dar la mayor calidad a los trabajos realizados, y para ello deberán de tomar en cuenta varios aspectos de principio a fin del ciclo de producción....

    1272  Palabras | 6  Páginas

  • 2 05 Comp Individual

    “comportamiento organizacional” prof. ing. Luis F. Hevia R . Capítulo 2 Comportamiento Individual Objetivo: Reconocer los elementos bases que reconocen el comportamiento individual para efectos del CO 1 Conducta Individual Organizacional Luis Hevia R.  Componentes de la Conducta:  Percepción  Actitud  Aprendizaje  Personalidad  Características Biográficas  Sistema Personal  Habilidades  Pericias  Experiencia  Desarrollo de la conducta hacia metas, influida por:  Motivación,...

    1074  Palabras | 5  Páginas

  • la educacion en su aspecto social e individual

    en todo su proceso de desarrollo durante el cual adquiere conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes, las cuales utilizará a lo largo de su vida. 2- ¿Por qué la educación es un proceso individual y social? La educación se concibe como un proceso individual y social ya que orienta el desarrollo de transformaciones individuales o personales y de igual forma sociales. Esto quiere decir que no solo se trabaja sobre la educación propia del sujeto sino que también enfocado en contribuir...

    822  Palabras | 4  Páginas

  • Caso De Finanzas Corporativas ByF

    CASOS FINANZAS CORPORATIVAS Caso #1: Flujo de Efectivo Financiero (20 pts) Durante el año 2013, Monster Inc, tuvo ventas brutas de 1 millon de dolares. El costo de ventas de la empresa y los gastos de venta fueron de 300,000 y de 200,000 dolares, respectivamente. Estas cibras no incluyen la depreciación. Monster inc, también tenia documentos por pagar por 1 millon de dolares. Estos documentos incluían una tasa de interés del 10%. La depreciación fue de U$ 100,000. En el año 2013, la tasa fiscal...

    520  Palabras | 3  Páginas

  • Garantias Individuales Casos Practicos

    Garantías individuales Garantías individuales Caso 1 En caso de que exista la situación donde un cliente tuyo fue detenido junto con su vehículo por la policía municipal, con una supuesta orden del juez mercantil, por la firma de un pagare y una demanda que nunca le fue notificada y que sin embargo el juez ordeno el embargo. Promover un amparo ya que la demanda que nunca le fue notificada, y como está fundamentado en el artículo 14 “nadie podrá ser privado de la libertad o de sus propiedades...

    514  Palabras | 3  Páginas

  • Casos de clinica corporativa de derecho

    Caso 1 Bis. (3 de Febrero) Cuestionario 1 1) Planteamiento y Discusión del Caso Cuestionario relativo a conceptos de controladoras así como de holding concepto de asamblea asi como lo diferentes tipos de asamblea que existen, los derechos obligaciones y acciones que tienen las personas morales sobre los títulos de crédito. 2) Concepto de Controladoras Una Sociedad Controladora es una empresa que posee más del 50% por ciento del capital accionario de otra empresa, con lo que tiene el control...

    830  Palabras | 4  Páginas

  • 2 Ciclo Vital INDIVIDUAL

    CICLO VITAL INDIVIDUAL Ciclo Vital Individual  Permite integrar el desarrollo del individuo con el de la familia, al estudiar como se interconectan los ciclos vitales de los individuos que conforman el sistema familiar. Ciclo Vital Individual  Principio epigenético de Erik Erikson (1902-1994): Cada etapa del desarrollo humano está guiado por un “orden natural interno”, que actúa como una preprogramación biológica que interactúa con el medio ambiente.  Crisis vital normativa (Erikson):...

    1423  Palabras | 6  Páginas

  • Terapia Sistémica Individual

    Fundamentos de las terapias sistémicas La primera parte del siglo XX estuvo dominada casi enteramente por el psicoanálisis y la psicología profunda. Sólo después alcanzaron una difusión amplia y su propia autodefinición otras corrientes: en la década del '50, la terapia de la conducta [cuyos abordajes cognitivos son posteriores unos 15 años]; en la del '60, las variedades de la terapia humanista, y en la de 1970, los abordajes sistémicos. El abordaje sistémico cuestiona modelos explicativos...

    1698  Palabras | 7  Páginas

  • Caso 2

    CASO PRACTICO NUMERO 2 1. Según lis distintas figuras estudiadas en el tema 4, diga sé estos dos personajes que se presentan en el caso son empresarios o directivos y que tipo de empresarios o directivos son. Razona su respuesta en cada caso. En el primer caso “verano de perros en Dell” Kevin Rollins es el consejero delegado de dicha empresa, es decir, dirige la empresa junto al presidente y fundador Michael Dell. Por lo tanto Kevin Rollins es un empresario ya que es un órgano individual...

    507  Palabras | 3  Páginas

  • Caso 2

    Introducción Durante la actividad de la semana del curso Cultura de Administración de la Innovación Empresarial se realizó un análisis acerca de la empresa argentina YPF, a continuación se muestra una breve introducción sobre el caso. Los antecedentes de la empresa petrolera Argentina llamada Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF S.A) se suscitan a través de la evolución que tuvo la compañía que paso de ser una empresa comandada en su totalidad por el gobierno y que debido a la situación económica...

    1347  Palabras | 6  Páginas

  • Sistemas administrativos corporativos

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION INCE – ARAGUA Sistemas Administrativos Corporativos 5˚ Semestre Sistemas de información Para funcionar adecuadamente, los departamentos de personal requieren considerable información sobre una serie de aspectos. Cada vez es más evidente que la contribución global del departamento de recursos humanos a la empresa depende de la claridad de la información que tiene, mediante la cual efectúa su proceso de toma...

    1040  Palabras | 5  Páginas

  • Investigacion De Imagen Corporativa 2

    Carrera: Diseño Gráfico. Asignaturas: Sociología Asignación: Investigación de antecedentes de imagen corporativa Docente: Leana Ortiz. Elaborado por: Cindy Carolina Pineda. Omar Rodríguez Ruiz. Fecha de entrega: jueves 9 de abril de 2014. Antecedentes de Imagen Corporativa La marca se creó con la función de identificar el origen de un determinado producto y de un sello de garantía en caso de que este se encuentre defectuoso. Con el nacimiento de la imprenta, se crean nuevas posibilidades...

    1089  Palabras | 5  Páginas

  • Caso 1: Gobierno Corporativo Indra

    Caso 1: El gobierno corporativo en INDRA 1-Analice el comportamiento de Indra en materia de gobierno corporativo a partir de las recomendaciones del Codigo Unificado de Buen Gobierno. El codigo al que hace referencia es el conocido como codigo Conthe, y sus recomendaciones son las siguientes: 1-Composicion del consejo: -Si que se cumple la recomendación, debido a que el consejo esta compuesto por 15 miembros de los cuales 13 son consejeros externos (6 dominicales y 7 independientes),...

    1696  Palabras | 7  Páginas

  • Aspectos negativos de la equidad de género

    EN CONTRA DE LA EQUIDAD DE GÉNERO Concepto de equidad de género Se refiere a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social, consiste en estandarizar las oportunidades existentes para repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo...

    553  Palabras | 3  Páginas

  • caso 2

    ANALISIS DE SENTENCIA N°2 EVELYN GUERRA DE PEÑA UNIVERSIDAD DR. JOSE MATIAS DELGADO Maestría en Comunicación Organizacional 1. Haga su propio resumen de la problemática que se plantea y resuelve en el caso. Nombre del tribunal: Sala de lo constitucional Tipo de proceso: Amparos Materia: Constitucional Tipo de resolución: Sentencias definitivas Demandado: Alcaldesa Municipal de San Bartolomé Perulapía Acto reclamado: Omisión de respuesta a sentencia escrita Derechos vulnerados: Petición y acceso...

    919  Palabras | 4  Páginas

  • Caso 2 Administracion De Operaciones

    Nombre: Los Masters Matrícula: Nombre del curso: Administración de Operaciones Nombre del profesor: Mtro.: Módulo: 3 Actividad: Caso 2, Fecha: 25 de Febrero del 2012 Bibliografía: • Jeffrey Liker (2003), The Toyota Way: 14 Management Principles from the World's Greatest Manufacturer, First edition, McGraw-Hill, ISBN 0-07-139231-9. • Womack, James P. and Jones, Daniel T. (2003), Lean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation, Revised and Updated, HarperBusiness...

    1704  Palabras | 7  Páginas

  • Trabajo individual momento 2 ensayo 2

    Curso 102019_4 TRABAJO INDIVIDUAL Momento 2 Ensayo Tutora: Liliana Marcela Parra Participante: ALIRIO BUSTOS GUERRA Código 3.234.390 Bogotá D.C., noviembre de 2015 ESTRATEGIAS Y ESTRUCTURA Mediante la constante evolución del mundo, sus procesos y tecnologías las empresas se ven obligadas a mejorar su estructura física, comercial, tecnológica e inversión en su personal , incluyendo métodos que permitan lograr sus objetivos para asi ser competitivos y generar reconocimiento en el sector...

    722  Palabras | 3  Páginas

  • Aspectos biogeográficos del género Malus

     Aspectos biogeográficos del género Malus Biogeografía Género Malus, Mill. 1754 Descripción general del genero Malus Planta angiosperma perteneciente a la familia Rosaceae. Se le conoce vulgarmente como manzano. Proviene de latín malus: manzana, que a su vez procede del griego mêlon: manzana. Son arboles de poca talla o arbustos caducifolios, espinosos o inermes. De hojas simples, pecioladas, con margen aserrado y estipulas linear-lanceoladas, caducas. Sus...

    1273  Palabras | 6  Páginas

  • metodo de caso social individual

    Método social de caso social individual El método de caso social individual, se designa a la ayuda social que se presta de manera individual utilizando procedimientos. Este ha sido el primer método que fue sistematizado dentro de la profesión, su aparición surge en la etapa de la tecnificación de la beneficencia que inicio en Europa, principalmente en Inglaterra donde se comenzó a utilizar en la asistencia a los pobres y a los socialmente desposeídos, esto se ha fundamentado en las Sociedades...

    1552  Palabras | 7  Páginas

  • Caso Individual Arauco

    UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARIA DEPARTAMENTO DE INDUSTRIAS MBA CASO CELULOSA ARAUCO ¿INTEGRACION VERTICAL HACIA ADELANTE O EXPANSION HORZONTAL? PROFESOR JAIME RUBIN DE CELIS ALUMNO Rodrigo Espinoza Astorga 26/06/2015 Índice 1. Objetivo General del Informe. ........................................................................... 3 2. Análisis del entorno Competitivo (Análisis de las cinco fuerzas de Porter) ....... 3 2.1 La Amenaza de Nuevos Competidores (Muy Bajo).................

    1190  Palabras | 5  Páginas

  • CASO DEL CORPORATIVO -EN PRUEBA-

    DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD   1. Leer el siguiente caso: Caso del Corporativo   Un grupo corporativo se compone de varias empresas. Cada empresa tiene varias sucursales. Una sucursal atiende a varias ciudades del país, y tiene varios agentes, así como un conjunto de clientes. Un agente se asigna a una sola ciudad y un cliente es atendido por un solo agente. Un cliente se encuentra en una sola ciudad y en una sucursal. Cada empresa tiene un catálogo de artículos que vende, así como un catálogo...

    1525  Palabras | 7  Páginas

  • Trabajo individual de neuro 2

    problema para encontrar palabras en una comunicación normal. Transcortical Motora: Mantiene intacta su capacidad, de comprensión auditiva, y la facultad de repetir es óptima, sin embargo, la expresión de su discurso no es fluida, y presenta ecolalia. ASPECTOS PARA TENER ENCUENTA EN LA REHABILITACION DE LA AFASIA: Habilidades que tenía antes el usuario Era una persona capaz de leer y escribir adecuadamente, calidad y complejidad de sus producciones. Capacidades físicas para realizar tareas Presenta dificultades...

    925  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis individual Caso Nestle

    REINGENIERIA Y GESTION DE CALIDAD Ing. Cesar Espinoza Samaniego Reporte Individual Caso Nestle SEMANA 1 Integrante: Ing. Angélica Flores Campoverde 12/02/2016 CASO NESTLE “PERSONAJES Y HECHOS MAS RELEVANTES” Henri Nestlé en 1867 elaboró productos alimenticios que sean nutritivos para combatir el hambre en Europa que se hallaba en esa época en la cual creó el primer producto de lactancia que supliría la leche materna sustituyéndola por la leche mezcla de polvo y harina. Nestlé se hizo conocer...

    841  Palabras | 4  Páginas

  • 2 casos de empresas

    Integrantes: Torres Ponce Juan Mora Villamar Génesis VizhñayXavier 2 CASOS DE EMPRESAS QUE APLIQUEN RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Coca cola Toshiba Coca cola SOCIALMENTE RESPONSABLE La compañía Coca Cola puede ser considerada socialmente responsable ya que cuenta con los más elevados estándares y procesos para garantizar la seguridad y calidad de todos sus productos, además, viven con el objetivo de que la sustentabilidad sea parte de todo lo que hacen. La empresa se compromete tanto...

    674  Palabras | 3  Páginas

  • Caso practico individual

    consecuencias La situación ha generado angustia, tensión y preocupación en cada miembro de la pareja. Dificultades con sus propias familias, por lo menos en un primer periodo Participantes - 5 parejas, siendo el mayor un chico de 22 años con un niño de 3 años y la menor una chica de 16 embarazada. - 4 contrajeron matrimonio a raíz del embarazo. - En todos los casos dependen de sus familias para su manutención y mayoritariamente residen en el domicilio de los padres, en algunos casos en situación de precariedad...

    528  Palabras | 3  Páginas

  • Caso de sistemas

    convenciones, pasarela de moda, etc. Estas son las dos grandes vías de información que tiene Zara. La clase de herramienta de apoyo a la toma de decisiones es a través de la difusión a los diseñadores por medio de intranet, que es un portal corporativo. 2. Imagínese que cierto número de clientes visitan distintas tiendas de Zara solicitando un modelo de cazadora que no existe en catálogo, pero que les gustaría adquirir porque se la vieron puesta a su cantante de rock favorito en un concierto reciente...

    588  Palabras | 3  Páginas

  • Momento 2 individual

    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION MOMENTO 2 INTEGRANTES: IRWIN DAVID HINCAPIE FERREIRA 7602301 SANTA MARTA PRESENTADO A: YASMIN DIAZ CHACON GRUPO: 224 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELADE CIENCIAS BASICAS DE TECNOLOGIA E INGENIERIA SANTA MARTA COLOMBIA INTRODUCCION En el siguiente trabajo encontraremos el desarrollo del momento 2 del presente curso de: fundamentos de administración. En el encontraremos los diferentes puntos desarrollados acerca de las definiciones...

    962  Palabras | 4  Páginas

  • Planeacion de sistemas abiertos y cultura corporativa

    Planeación de Sistemas Abiertos y Cultura Corporativa Planeación de sistemas abiertos Un sistema abierto es una herramienta que ayuda a una organización a evaluar su ambiente y poder desarrollar una respuesta estratégica a él del cual ayuda a los miembros a pensar en su misión estratégica para poder relacionarla e influenciarla con el medio ambiente. Para poder aplicar los cambios en el ambiente existen diversas practicas que han tenido una gran aceptación en el ámbito gerencial que es Benchmarking;...

    576  Palabras | 3  Páginas

  • Actividad 2 la perspectiva de genero

    Cual ES el antecedente Historico del concepto que plantea las autoras? Los antecedntes histórico como lo plantea la lectura son los papales de géneros basados en un fundamentoi Biologico Grado en que varia la categoría de genero a lo largo del tiempo Originalmente los roles de genero se basaban por fundamentos biológicos, definición de papeles de género con base en las funciones económicas y sexuales El matrimonio y la familia que se derivaba de él funcionaban gracias a la presencia de una serie...

    1440  Palabras | 6  Páginas

  • EXPO 2 OBJETIVOS DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA

     OBJETIVOS DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA La identidad corporativa de una empresa es su carta de presentación, su cara frente a público, de esta identidad va a depender la imagen que ira mostrando la organización durante el tiempo en el que viene desarrollándose. Algunos objetivos a que conlleva la identidad corporativa: Definir el estudio de la cultura organizacional Construir personalidad corporativa Reforzar el espíritu de pertenencia y liderazgo Motivar el mercado de capitales Impulsar nuevos...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • GOBIERNO CORPORATIVO - CASO ENRON

    EL GOBIERNO CORPORATIVO UNA HERRAMIENTA EFICAZ PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO EMPRESARIAL El buen gobierno corporativo es una herramienta que determina sin lugar a dudas el buen manejo empresarial y comercial. Es por ello que las empresas que adoptan practicas solidas dentro de su estructura corporativa, no solo se mantienen comercialmente en posiciones favorables, sino que además atraen buenas inversiones nacionales y extranjeras. Por lo cual, los inversionistas nacionales e internacionales...

    820  Palabras | 4  Páginas

  • Caso Individual Plan Comunicaciones

    valor añadido y prestación de un tratamiento personalizado a los ciudadanos, proveedores, organismos, empresas y trabajadores de la propia administración Para el análisis de la situación actual se ha observado la situación actual de los siguientes aspectos en relación a la administración electrónica: • Se trata de un servicio inadecuado por su escaso valor? • Servicio incompleto: sin integración con la tecnología de base y la organización responsable de su ejecución. • Infrautilización...

    711  Palabras | 3  Páginas

  • Caso 2

    Elementos de Identificación MARCO ISRAEL MEDINA SALAZAR al02653418 OSCAR HUMBERTO RUIZ TORRES al02658507 Contabilidad y administración financiera CARLOS ANTONIO ITURBIDE URRUTIA 04 de Noviembre de 2010 Caso # 3 Los presupuestos en las Micropymes Título CAMBIO DE GIRO Y SUS IMPLICACIONES Introducción Vanesa y Ricardo tomaron la decisión de iniciar un negocio con la deducción de que se trataba de un mercado virgen y que por tal razón cualquier cosa que pusieran en venta se vendería...

    1662  Palabras | 7  Páginas

  • Caso 2 del módulo 4

    Renato Oswaldo Bonilla Burgos Ingeniería en sistemas y computación. Master en computación con énfasis en estría en sistemas de información. MBA – Especialización en Gestión de Proyectos, 47 años ¿Qué ha impulsado al Grupo Sol Meliá a su expansión Latinoamericana? De acuerdo a la revisión del caso, noto que el interés del grupo Sol Meliá es genuino y fundamentado en el crecimiento que experimentan algunos países en Latinoamérica. Al revisar el caso se nota que Chile, Colombia y Perú, países...

    793  Palabras | 4  Páginas

  • CONTRATO INDIVIDUAL E INDICACIONES 2

    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO CON PERIODO A PRUEBA QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, HUMANOS CON RECURSOS DE CUITLAHUAC, SA DE CV, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA SEÑORITA YESENIA SOLIS FLORES, EN SU CARÁCTER DE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ EL "PATRÓN" Y POR LA OTRA, LA SEÑORITA INIRA SARAHI SANCHEZ MOREN A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO...

    1464  Palabras | 6  Páginas

  • mapa conceptual de caso social individual

    Contexto en el cual surge el CSI, grupo y comunidad y aspectos negativos de cada uno de ellos El servicio social nación y se desarrolló en los países capitalistas desarrollados, con una intencionalidad clara de curar las heridas y atenuar las contradicciones que este modo de producción generaba. CASO SOCIAL INDIVIDUAL Surge: - Auge de la industrialización capitalista que se dio en Inglaterra (desigualdad de la injusticia). Capitalismo industrial - En Estados Unidos en 1915 el capitalismo...

    982  Palabras | 4  Páginas

  • casa 2

    las cercanías Elementos geográficos: Ríos, mar, cadenas montañosas, etc. 2- Ciudad hispana: realizar un esquema de la ciudad, sus características y jurisdicciones según las Leyes de Indias. (División de jerarquías de poblaciones: ciudad; villas; poblados de indios; etc). 3- Caracterizar los distintos tipos de ciudades hispanas fundadas en Iberoamérica, realizar gráficos esquemáticos y mencionar ejemplos en cada caso. (ej: ciudades superpuestas: México, Cuzco) Bibliografía: Arq. Colonial en...

    520  Palabras | 3  Páginas

  • Caso 2

    una organización de calidad total requiere de preparación para el cambio, la adopción de prácticas diferentes y de estrategias de implementación, así como una infraestructura organizacional eficaz. Con la visión de llegar a implementar el nuevo sistema Six Sigma Plus en todo Honeywell Internacional y en especial en cada uno de los empleados de las dos antiguas compañías fusionadas, se realizó un plan de acción ambicioso y proyectado a largo plazo, que garantizará la continuidad del esfuerzo de calidad...

    512  Palabras | 3  Páginas

  • caso 2 contabilidad

    sostenibilidad, se presentan indicadores que no dependen de un solo actor de la cadena de valor sino de varios a la vez. ¿Cómo se puede llevar control y medición de esos indicadores “compartidos” para que sean efectivos en la toma de decisiones? El caso “Sustainable Coffee from Costa Rica to the Netherlands” se desarrolla bajo una serie de diversas interrelaciones de actores [inclusive a nivel internacional] que ponen en manifiesto características de las condiciones que deben darse para aplicar metodologías...

    1056  Palabras | 5  Páginas

  • Tarea Imagen corporativa 2

    CUENTA: 31411421 CATEDRATICO: LIC. ANDREA FLORES. RESEÑA HISTORICA Blue International es una empresa especializada en la fabricación de cortinas modernas para hogares, oficinas y diferentes espacios. Además ofrece cortinas más tradicionales con riel, sistemas de automatización, papel tapiz, toldos retractables, puertas plegables y los servicios de mantenimiento y reparación para estos productos. Es una empresa familiar fundada en 1999 en Tegucigalpa, Honduras, y cuenta actual-mente con presencia en 6...

    609  Palabras | 3  Páginas

  • preguntas generadora 2

    DATOS DE PREGUNTAS GENERADORAS NOMBRE DE LA CIPA NARANJA NOMBRE DE LOS ESTUDIANTES DAYRA ZULY FIGUEROA JORGE HOMERO ROMO ARTEAGA GLENNIS SOLARTE JURADO DATOS GENERALES SOBRE LA ACTIVIDAD DE ESTUDIO FECHA: 5 Y 6 DE SEPTIEMBRE 2013 HORA: 7:30 PM LUGAR: CASA DE HABITACION DAYRA FIGUEROA TITULO DEL TEMA O TEMAS TRATADOS Cómo se debe contrastar la información obtenida mediante la aplicación de instrumentos con el marco de referencia del proyecto de investigación en Salud...

    719  Palabras | 3  Páginas

  • Caso individual cognitivo-conductual

    CASO INDIVIDUAL ENFOQUE COGNITIVO-CONDUCTUAL Técnicas y principios socioconductistas: un acercamiento a la ayuda interpersonal. Según Behavior , las respuestas observables de la actividad humana son conductas. Pertenece a ella toda actividad “pensamientos” “afectos”, tanto como la acción motriz más evidente, como la única condición que sea perceptible para los sentidos del observador. El caudal del conocimiento que constituye la base de la teoría socioconductista proviene principalmente de...

    1111  Palabras | 5  Páginas

  • Resolucion Individual De Casos Practicos

    RESOLUCION INDIVIDUAL DE CASOS PRACTICOS ¿EN QUE CONSISTE? * Es cuando el alumno es evaluado resolviendo un caso práctico previamente redactado por el profesor, es una modalidad de examen alternativo a los exámenes tradicionales de corte memorísticos. ¿PARA QUÉ CASO ES APLICABLE” * Este método de evaluación esta especialmente indicado en aquellas asignaturas donde se ha impartido docencia practica, es el instrumento idóneo cuando se ha utilizado la técnica de resolución o construcción...

    657  Palabras | 3  Páginas

  • Caso 2

    Caso Práctico 2 1. El problema principal de este caso es el análisis de las ventajas y desventajas de eliminar completamente las promociones comerciales no incluidas en factura. Esas promociones son una forma de ofrecer descuentos especiales temporales a distribuidores y minoristas de la línea de productos de Reynolds. En lugar de esos descuentos especiales, Rosser está considerando la posibilidad de orientar todo el presupuesto a un tipo más discrecional de incentivos comerciales llamados Fondos...

    1468  Palabras | 6  Páginas

  • Los aspectos monetarios y el sistema financiero

    Los Aspectos Monetarios y el Sistema Financiero El dinero como herramienta esencial para el intercambio de bienes o servicios, evolucionando desde el dinero mercancía, posterior al dinero metal (plata, oro) cargado de valor por su condición de metal preciado y por ser sinónimo de riqueza para las naciones, característica muy particular de los siglos XV al XVII. Sin embargo el dinero metal siempre fue de difícil manipulación y administración. Aparecen los papeles o recibos que representaban un metal...

    598  Palabras | 3  Páginas

  • caso 2

    Caso N 2 DEHC La empresa consultora de Ingeniería civil, DEHC, S.A., Ingenieros consultores, fue fundada en 1973 en Costa Rica, América Central, para brindar apoyo técnico y asesoría de planeación, diseño e inspección de obras de infraestructura de proyectos urbanos, residenciales, turísticos e industriales, así como el apoyo topográfico y de agrimensura a múltiples compañías constructoras. Fundada en un país de 51,100km2, su mercado siempre ha sido pequeño, y el sector industrial a que sirven...

    968  Palabras | 4  Páginas

  • Caso 1 El Gobierno Corporativo En Indra

    CASO 1 EL GOBIERNO CORPORATIVO EN INDRA PREGUNTA 1 Analice el comportamiento de Indra en materia de gobierno corporativo a partir de las recomendaciones del Código Unificado de Buen Gobierno. Lo primero q debemos tener en cuenta es q el Código Unificado del Buen gobierno , conocido también como Código Conté es un conjunto de recomendaciones estipuladas para mejorar la toma de decisiones de los directivos corporativo. Sabemos que dicho Código esta compuesto por 58 recomendaciones, sin...

    1446  Palabras | 6  Páginas

  • 2 Innovaci N Y Emprendimiento Corporativo

    Innovación y emprendimiento corporativo Innovación y emprendimiento corporativo Tema 2 Innovación y emprendimiento corporativo Introducción al tema ¿Crees que para ser innovador sólo se requiere generar nuevos productos? ¿Consideras que el tiempo es un factor importante cuando estás generando una innovación? • En la realidad, cuando hablas de innovación, te refieres no sólo a la actividad de crear nuevos productos, sino también al establecer procedimientos novedosos que permitan realizar una...

    1589  Palabras | 7  Páginas

  • CASO 2

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