• Propuesta Sobre Estilos Cognitivos
    IDENTIFICACIÓN DE ESTILOS COGNITIVOS Y DISEÑO DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE DEL INGLÉS COMO LENGUA EXTRANJERA EN NIÑOS DE GRADO SÉPTIMO DEL COLEGIO ARBORIZADORA ALTA I.E.D El proceso de enseñanza y aprendizaje de cualquier área del conocimiento, debe contemplar...
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  • Estilos De Direccion
    LOS ESTILOS DE DIRECCION EN GENERAL La dirección es de suma importancia ya que abarca en toda la organización, que consiste en combinar los recursos humanos y técnicos para conseguir los objetivos que se propongan, para esto las organizaciones adoptan varios estilos de dirección que son las diferentes...
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  • estilos de direccion
     UNIVERSIDAD MAGISTER CURSO DE ESTILOS DE DIRECCION PROFESORA ANA VIRGINIA SANDOVAL CORRALES ESTILOS DE DIRECCION KRISTEL JIMÉNEZ ROJAS NOVIEMBRE 2014 INDICE CONTENIDO ...
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  • estilos de direccion
    ESTILOS DE DIRECCIÓN Los estilos de dirección desempeñan un papel importante al momento de alcanzar los objetivos en una empresa u organización ya que por medio de estos se puede coordinar, planificar, controlar y organizar todas las actividades relacionadas con la toma de decisiones, y manejo...
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  • Estilos de direccion
    Pasado, presente y futuro de los Estilos de Dirección: Los estilos de Liderazgo, que se iniciaron en EE.UU. en 1.939, con Lippitt, White y Lewin, han experimentado una gran evolución que puede concretarse en cuatro enfoques: ENFOQUES UNIVERSALISTAS ENFOQUE SITUACIONAL ENFOQUE CONTINGENCIAL ENFOQUES...
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  • Estilos De Dirección
    Estilos de Dirección La capacidad de liderazgo es considerada como un elemento diferenciador de las empresas más admiradas del mundo. Éstas identifican de forma más efectiva a sus líderes y desarrollan mejor el liderazgo en la organización. El Estilo de Dirección se refiere al patrón de conducta que...
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  • ESTILOS DE DIRECCION
    Los principales estilos de Dirección empresarial Cualquier empresa es una organización de recursos productivos tanto materiales como humanos. En la mayoría de los casos, la principal diferencia entre una empresa y su competencia está determinada por el factor humano. De la Dirección y su gestión, depende...
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  • Estilos De Direccion
    Estilos de Dirección. Se caracteriza por una persona que puede ser director o gerente en donde se comparte la responsabilidad con un grupo de personas que pueden ser empleados, subordinados, las relaciones que se dan son: actividad por realizar, recursos, ambiente. Hay varios teorías de estilos de...
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  • Estilos de direccion
    Alumno Iván Alejandro Rodríguez Olvera Materia: Dirección Estilos de Dirección Índice Introducción………………………………………………………….3 1.1.Generalidades……………………………………………………4 1.2.Teorías gerenciales de Douglas Mc Gregor……………….4 1.3.Sistemas de Dirección de Likert ……………………………. 8 1.4. Modelo de Madurez-inmadurez...
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  • Estilos de direccion
    Estilos de dirección AUTOCRATICO: En el Estilo Autocrático, el directivo se reserva las siguientes funciones: • Define los objetivos y metas (o los problemas). • Selecciona las alternativas posibles de acción. • Evalúa las diferentes alternativas. • Decide cual alternativa se llevará...
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  • Estilos De Direccion
    INTRODUCCIÓN Los estilos de dirección o estilos de mando no son elegibles o al gusto de cada persona, ya que corresponden a la naturaleza del carácter y del temperamento de las personas. El estilo de dirección desarrolla los principios de responsabilidad y transparencia, al sustentarse en la valoración...
    3400 Palabras 14 Páginas
  • Estilos De Dirección
    subordinados como los resultados que se alcancen.  La Dirección efectiva activa la "voluntad de hacer" de una persona y transforma los deseos en lograr, en ardientes pasiones de obtener logros exitosos, es muy útil para poner los planes de Dirección y es un ingrediente indispensable de la gerencia. Es...
    2917 Palabras 12 Páginas
  • Estilos de direccion
    Estilos De Dirección La administración de las empresas está fuertemente marcada por los estilos de los administradores dirigen el comportamiento de las personas que trabajan allí. Los estilos de dirección dependen de los supuestos que los administradores establecen respecto del comportamiento humano...
    1480 Palabras 6 Páginas
  • Estilos de dirección
    1. Estilo Impositivo La principal característica de este estilo es que las decisiones las toma el manager, y una vez tomada dicha decisión puede actuar de tres formas diferentes: Informar al equipo de la decisión adoptada Informar y explicar al equipo el por qué de la decisión que ha tomado Informar...
    686 Palabras 3 Páginas
  • Estilos de direccion
    fundamentales que se deben considerar para determinar el estilo de dirección que se adecúe a cada situación específica a la que nos podamos enfrentar, mediante el análisis primero de los antecedentes de los diferentes enfoques de la dirección, y en segundo lugar de las variables a las que nos referimos...
    3338 Palabras 14 Páginas
  • Estilos de direccion
    INTRODUCCION Cuando se aborda el estudio de los estilos de dirección, muchos autores diferencian entre conductas observables: aquellas actividades o comportamientos que realiza el jefe y que dependen en gran parte de la situación; y los estilos de dirección: la estructura de la personalidad que permanece...
    4298 Palabras 18 Páginas
  • Estilos de direccion
    ESTILOS DE DIRECCION Dirigir es un arte, arte en el cual hacemos que las demás personas hagan lo deben hacer simplemente porque ellos quieren hacerlo, sin necesidad de imponer nuestro poder. Al buscar los diferentes estilos de dirección encontré muchos, como el directivo, orientativo, afiliativo, participativo...
    1797 Palabras 8 Páginas
  • Estilo de Dirección
    LINK, S.A.: EL RESULTADO DE UN DETERMINADO ESTILO DE DIRECCIÓN      Personas que intervienen en el equipo del proyecto (entre otros):    ‐ Carla:  Propietaria  de  la  empresa  de  consultoría  y  responsable  de  marketing  y  el  principal contacto con los clientes.  ‐ Diego: Diseñador de sistemas y empleado de mayor antigüedad  ...
    838 Palabras 4 Páginas
  • Estilos De Dirección
    INTRODUCCION Cuando se aborda el estudio de los estilos de dirección, muchos autores diferencian entre conductas observables: aquellas actividades o comportamientos que realiza el jefe y que dependen en gran parte de la situación; y los estilos de dirección: la estructura de la personalidad que permanece...
    1110 Palabras 5 Páginas
  • Estilos de dirección
    ESTILOS DE DIRECCION Teorías Gerenciales de Douglas McGregor Las teorías gerenciales de Douglas McGregor decían que toda persona tiene ciertas hipótesisbásicas respecto a la actitud de otras personas hacia el trabajo y las organizaciones.McGregor designó a este conjunto de hipótesis respecto al...
    6614 Palabras 27 Páginas