• Ley orgánica de prevención, condiciones de trabajo
    Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo PRESENTACIÓN Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva
    29045 Palabras 117 Páginas
  • Derecho administrativi
    Bollilla I Pto1. Funciones Jurdicas del Estado: Cassagne Montesquieu desarrollo la t de la separacin de poderes (mejor decir % de funciones, ya q el poder es uno slo), p/ evitar la concentracin y el abuso del poder acudiendo a un sistema de frenos y contrapesos. Esta doctrina procura la adjudic
    23353 Palabras 94 Páginas
  • Sdjskdñgflrg
    DERECHO POLITICO Introducción al derecho político La política La política según la RAE: “es el arte, doctrina u opinión referente al gobierno de los estados.-/Actividad de los que rigen o aspiran a regir los asuntos públicos.-/Actividad del ciudadano cuando interviene en los asuntos
    116359 Palabras 466 Páginas
  • Juicio de nulidad
    I N T R O D U C C I O N El objetivo fundamental de este curso, es proporcionar una serie de elementos generales que les permitan formular una adecuada defensa jurídica de las resoluciones que emiten los órganos internos de control, ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
    19467 Palabras 78 Páginas
  • Conciliación, arbitraje y mediación
    TEMA: CONCILIACIÓN 1. CONCEPTO PREVIO 2. TIPOS Y CLASIFICACIONES DE LA CONCILIACIÓN De acuerdo ante quien se realiza CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL CONCILIACIÓN JUDICIAL De acuerdo al momento en que realiza CONCILIACIÓN ANTES DE INICIADO UN PROCESO CONCILIACIÓN
    9554 Palabras 39 Páginas
  • Reglamentos
    REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN: 24 DE AGOSTO DE 2009. Reglamento publicado en la Tercera Sección del Diario Oficial de la Federación, el martes 21 de enero de 2003. Al margen un sello
    66723 Palabras 267 Páginas
  • Inteligencia emocional
    LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL PARA EL ESTADO DE MEXICO EXPOSICION DE MOTIVOS El Artículo 4 de la Constitución General de la República consagra, la libertad para que todas las personas puedan dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que les acomode, siendo lícitos, y señala
    5599 Palabras 23 Páginas
  • Teresopolis
    Tema IV “Política Social y la Planificación del Servicio Social” Documento de ARAXÁ. Ponencia Oficiel del Brasil a la VI Conferencia panamericana de Servicio Social. - Caracas – Junio 1968- Centro Brasileiro de Cooperación e Intercambio de Sevicios Sociales
    8644 Palabras 35 Páginas
  • El dinero
    ¿Cómo se hace la planeación...?             Planear -planificar, dicen algunos- es hacer un plan; es establecer de manera organizada los procedimientos y los medios que son necesarios para alcanzar un fin, reconociendo los obstáculos que hay que vencer y aprovechando las mejores circu
    983 Palabras 4 Páginas
  • Educacion
    ACUERDO SOBRE ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS Y SITUACIÓN AGRARIA México, D.F., 6 de mayo de 1996 Considerando Que una paz firme y duradera debe cimentarse sobre un desarrollo socioecónomico orientado al bien común que responda a las necesidades de toda la población, Que ello es necesario para super
    10470 Palabras 42 Páginas
  • Plan de negocio
    PROGRAMA DE RECONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN RURAL PREMODER PLAN DE NEGOCIOS ASOCIACIÓN COOPERATIVA DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA Y SERVICIOS MÚLTIPLES SAN JOSÉ DE LA MONTAÑA LAS VUELTAS DE R. L. (ACOPASAM Las Vueltas de R.L.) PROYECTO MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCIÓN DE LECHE, TRANSFORMA
    28156 Palabras 113 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la inte
    2502 Palabras 11 Páginas
  • Auditoría de recursos humanso
    INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tien
    12336 Palabras 50 Páginas
  • Temas administrativos
    1. COMO SE DESARROLLA LA PLANEACION ESTRATEGICA EN LA EMPRESA? Para muchas empresas se presenta el desafío de conocer ¿cómo van a afrontar la competencia derivada de la globalización de la economía?. Una técnica fundamental para poder responder exitosamente a esa pregunta es la planeación
    5218 Palabras 21 Páginas
  • Actividades y elementos importantes en la administracion de los recursos humanos
    ENSAYO Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recursos humanos par
    807 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos ii
    DEFINICION Y BENEFICIO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Inovaciones en los prosesos administrativos
    Universidad Autónoma Metropolitana. Conocimiento y Sociedad. Prof. Demetrio Pérez Aguilera. Alumno: Rosa Luz Sánchez Castañón Grupo. TI 52 Procesos de innovación en la Administración. Abordaré temas de innovaciones de la administración, donde se han creado nuevos proyectos para enriquecer,
    1205 Palabras 5 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar
    7676 Palabras 31 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    Definición de Organización La organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto Los Recursos de las organizaciones * Recursos Humanos Se denomina recursos humanos a la función
    4725 Palabras 19 Páginas
  • Administracion de recursos
    DISEÑO DE UNA FORMACIÓN EN EMPRENDIMIENTO CON ENFOQUE TRANSVERSAL Y SEGUIMIENTO PARA ESTUDIANTES DE PREGRADO. CASO: FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE LA SALLE JOSÉ ERNESTO RIVERA RUEDA ÉRIKA MILENA SIACHOQUE SALAMANCA UNIVERSIDAD DE LA SALLE FACULTAD DE ADMINIS
    47643 Palabras 191 Páginas