• entre y to
    bueno este es un tema de bastante Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría...
    413 Palabras 2 Páginas
  • conocimiento
     Mejor respuesta - elegida por quien preguntó espero esto te pueda ayudar :P Estructura Matricial Esta estructura consiste en la agrupación de los recursos humanos y materiales que son asignados de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan, se crean así, equipos con...
    1675 Palabras 7 Páginas
  • taller semana 2
    representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?. Respuestas:  1. Estructura Organizacional ...
    920 Palabras 4 Páginas
  • INFORME ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 3. ¿CUÁLES SERÍAN ALGUNAS DE LAS VENTAJAS QUE TENDRÍA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 4. ¿CUÁLES SERÍAN ALGUNAS DE LAS DESVENTAJAS QUE TENDRÍA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 5. ¿CUÁLES SERÍAN UN BUEN EJEMPLO DE ORGANIZACIONES MATRICIALES? ...
    748 Palabras 3 Páginas
  • semana 2 Estructura Organizacional
    una organización funcional? 3. ¿Cuáles serían alguna de las ventajas que tendría la organización funcional? 4. ¿Cuáles serían alguna de las desventajas que tendría la organización funcional? 5. ¿Cuáles serían un buen ejemplo de organizaciones matriciales? Desarrollo 1. ¿Qué se entiende por estructura...
    388 Palabras 2 Páginas
  • Estructura organizacional
    sistema de regulación, que permite tener una mejor visión sobre los planes que presenta dicha empresa, además de llevar un buen registro en las decisiones que se tomen, obteniendo un buen servicio sobre la organización. También esta estructura se toma de acuerdo con el grado de complejidad y en esta se presentan...
    434 Palabras 2 Páginas
  • Importancia rrhh
    divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no son similares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia (lograr el objetivo al menor costo), ya que, en general,...
    404 Palabras 2 Páginas
  • NADA
    representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?. PARA ENVIAR EL DOCUMENTO TENGA EN CUENTA...
    423 Palabras 2 Páginas
  • mmmmmm
    organización por funciones en una empresa se refiere a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas. Que se llaman funciones 3. Cuales serían algunas de las ventajas que tendría la organización funcional? VENTAJAS: Las ventajas de la estructura de la organización funcional, dado que...
    685 Palabras 3 Páginas
  • estructura organizacional
    ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 3. ¿CUÁLES SERÍAN ALGUNAS DE LAS VENTAJAS QUE TENDRÍA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 4. ¿CUÁLES SERÍAN ALGUNAS DE LAS DESVENTAJAS QUE TENDRÍA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL? 5. ¿CUÁLES SERÍAN UN BUEN EJEMPLO DE ORGANIZACIONES MATRICIALES? 6. ...
    790 Palabras 4 Páginas
  • reporte de novedades del empleador, del centro de trabajo, de trabajadores afiliados permanentes, de trabajadores afiliados transitorios
    divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no son similares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia (lograr el objetivo al menor costo), ya que, en general,...
    758 Palabras 4 Páginas
  • seguridad
    comunicación es más directa ya que los trabajadores tienen más conocimientos, por lo tanto están más capacitados de tener cargos altos. 3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? a. La especialización, por lo tanto el conocimiento. b. La facilidad de tomar decisiones...
    276 Palabras 2 Páginas
  • taller semana 2
    adoptar la estructura organizacional que mas se acomode a sus prioridades y necesidades. Además debe reflejar la situación de la organización por ejemplo su edad, tamaño, tipo de sistema, de producción, el grado de complejidad de su entorno etc. 2- ¿Cuáles son los aspectos generales que representan...
    905 Palabras 4 Páginas
  • temas varios
    cargos. 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? Algunas ventajas serian máxima especialización, mejor suspensión técnica, comunicación directa más rápida, cada órgano realiza únicamente su actividad específica 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas...
    702 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?. Desarrollo La estructura comprende la forma...
    917 Palabras 4 Páginas
  • organizacion matricial
    ORGANIZACIÓN MATRICIAL Presentado por: DUVAN MARTINEZ GUSTAVO ANDRES MORALES UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINSTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS FACATATIVA 2012 ORGANIZACIÓN MATRICIAL Trabajo...
    3133 Palabras 13 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    una organización funcional? 3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la organización funcional? 4. ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la organización funcional? 5. ¿Cuáles serían un buen ejemplo de organizaciones matriciales? DESARROLLO 1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ...
    760 Palabras 4 Páginas
  • CURSO BIOSEGURIDAD APLICADA A LA COSMETOLOGIA
    olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros. DESARROLLO Este trabajo consta de 5 preguntas abiertas...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • ambiental
    divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no son similares. El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia (lograr el objetivo al menor costo), ya que, en general,...
    1107 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    | |Organización Divisional o de Negocios y | |Organización Matricial | 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional...
    1333 Palabras 6 Páginas