• historia americana
    dimensiones, Este tipo de enfoque revela el grado de penetración alcanzado por las organizaciones laborales en el mercado de trabajo y las determinantes estructurales del importante papel económico y político que desempeñaron. Nos muestra a la vez la influencia que tuvieron los líderes sindicales preperonistas...
    16075 Palabras 65 Páginas
  • INDICADORES DE GESTION
    SABINO DIRECCIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PROPUESTA DE UN SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN BASADO EN INDICADORES PARA LA ACADEMIA DE LÍDERES TRANSFORMADORES, C.A AUTORES; Br. Montero Coronel, Alfredo Manrrique C.I.: V.- 18.480.349 Br. Visbal Fernández, CarlaSofía C.I.: V.- 20.572.035 ...
    23169 Palabras 93 Páginas
  • Trabajo de ejemplo
    .......................... 4  Conceptos del Liderazgo .............................................................................................. 5  Componentes del Liderazgo ......................................................................................... 6  Liderazgo en la Organización ...
    7918 Palabras 32 Páginas
  • Liderazgo
    I N D I C E Pág. INTRODUCCIÓN 2 CAPITULO 1 "SINTESIS DE LIDERAZGO” 3 1.1 EL LIDERAZGO 3 1.2 NIVELES DEL LIDERAZO 5 1.3 ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DE UN BUEN LIDERAZGO. 6 1.4 LIDERAZGO EMPREARIAL 7 CAPITULO 2 "ASPECTOS DE UN LIDER” 11 2.1 DEFINICIÓN DE LIDER 11 2.2 CARACTERISTICAS...
    4252 Palabras 18 Páginas
  • Ciencia Y Salud
    muerte. Algunos de los criterios que pueden ser utilizados para reconocer a una persona mentalmente sana son: conciencia de una identidad personal, existencia de un propósito impulsor en la vida, sentimiento de armonía con el ambiente, interés por percibir la realidad y hacerle frente a las dificultades...
    6931 Palabras 28 Páginas
  • Grupo empresarial antioqueño 1978-2002
    distintas empresas que lo componen, tanto entre las tres grandes cabezas del Grupo, Suramericana de Inversiones, Inversiones Nacional de Chocolates y Cemento Argos, como entre las demás empresas que hacen parte de cada uno de los sectores que lideran las anteriores. El modelo actual del GEA ha jugado...
    5430 Palabras 22 Páginas
  • Frecuencias
    capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona...
    2824 Palabras 12 Páginas
  • Liderazgo en direccion
    AUNQUE ALGUNAS PERSONAS CONSIDERAN QUE LOS TERMINOS DIRECCION Y LIDERAZGO SON SINONIMOS SE DEBE DISTINGUIR ENTRE AMBOS EN REALIDAD PUEDEN EXISTIR LIDERES DE GRUPOS COMPLETAMENTE DESORGANIZADOS. SEPARAR EL LIDERAZGO DE LA DIRECCION TIENE VENTAJAS IMPORTANTES PERMITE QUE EL LIDERAZGO SE MANTENGA A PARTE...
    7867 Palabras 32 Páginas
  • Industrial
    16 DE MAYO DE 2013 Introducción El liderazgo es un tema que se habla de grupos, organizaciones y personas indispensables como los líderes para lograr el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y...
    5005 Palabras 21 Páginas
  • Creación de Empresa
    específicas necesarias, donde la discreción no se permite. Ejemplos: Reglas: Algunas de las reglas en las empresas son llegar a la hora, usar algún tipo de uniforme, tiempo de colación determinado, entre otras. Procedimientos: En las empresas se llevan distintos procedimientos y en la mayoría hay manuales...
    3635 Palabras 15 Páginas
  • liderazgo
    motivación son dos caras de una misma moneda, en donde la primera mira al líder y la segunda a sus seguidores; por lo tanto, también podemos afirmar que liderar es provocar motivación. El liderazgo como cualidad personal En los albores de la historia, el líder era concebido como un ser superior al resto de...
    3423 Palabras 14 Páginas
  • Liderazgo
    buena medida, de la calidad de sus líderes 4. Por tanto, no es una sorpresa que, en el mundo empresarial de hoy, se invierta una importante parte del presupuesto anual en la formación de directivos con la finalidad que se conviertan en auténticos líderes de sus seguidores 5. Ahora bien, liderazgo se entiende...
    5978 Palabras 24 Páginas
  • Manual de herramientas de acción para gerentes eficaces
    Objetivos………………………………………………………………………………………..5 Capitulo 1: Dinámica de las personas y las organizaciones……………………………...6 Capitulo 2: Habilidades ejecutivas…………………………..….………..…………......…12 Capitulo 3: Modelos del comportamiento organizacional…………….......………….….15 Capitulo 4: Teorias de motivacion…….……………………………..……………….…….21 Capitulo 5: Modificación...
    12231 Palabras 49 Páginas
  • 77Rouse77
    Estableciendo un proceso de formación de lideres en la iglesia local Por: Wilmer Alexander Martínez M. tRabajo de investigación En cumplimiento parcial de los requisitos del seminario I y relativo a la asignatura Principios de Administración Profesor: Francisco Karrá Instituto de...
    4951 Palabras 20 Páginas
  • Tesis Manufactura
    ESTILOS DE PERSONALIDAD DEL INDICADOR DE TIPO MYERS-BRIGGS PRESENTES EN LOS LÍDERES QUE INTEGRAN EQUIPOS NATURALES DE ALTO DESEMPEÑO Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD TESIS PRESENTADA COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: MAESTRO EN DIRECCION PARA LA MANUFACTURA POR: ...
    27191 Palabras 109 Páginas
  • Auditoria capacidades
    WESLEY BEDROSIAN i preguntáramos cuáles son las empresas más admiradas, General Electric, Starbucks, Nordstrom o Microsoft estarían entre las más mencionadas. Si a continuación preguntáramos cuántos niveles directivos tienen estas empresas o cómo establecen su estrategia, descubriríamos que casi nadie...
    6892 Palabras 28 Páginas
  • Poliarquía y democracia
    ordenar su análisis, se pueden distin­ guir tres dimensiones o formas de comprenderla: 1 ) La poliarquía como aproximación a la democracia; 2) L a poliarquía como control del liderazgo político; y 3 ) La poliarquía como pluralismo corporativo. Estas tres dimensiones se relacionan de múltiples formas...
    11313 Palabras 46 Páginas
  • Direccion De Negocios
    componente de la administración. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER 1. Empuje 2. Confianza en sí mismos 3. Creatividad 4. Capacidad cognitiva 5. Conocimiento del negocio 6. Motivación 7. Flexibilidad 8. Honestidad e integridad ESTILOS DE LIDERAZGO Autocrático. Líder que suele centralizar...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • Teoria de liderazgo
    enfrentarse a situaciones que requieren de soluciones específicas y en muchos casos deben dirigir esos hechos. A estas personas se les denomina líderes por sus características que lo definen como tal. Es por ello que diversos autores han planteados diversas teorías para facilitar el estudio de los...
    4376 Palabras 18 Páginas
  • Fuerzas Competitivas
    Amenaza de sustitutos, poder de negociación de los compradores, poder de negociación de los proveedores y rivalidad o competencia entre los jugadores existentes.) La estrategia competitiva consiste en identificar los puntos fuertes y débiles para poder identificar los recursos que se tienen para competir...
    1647 Palabras 7 Páginas