• Mano de obra directa
    * Cantidad de trabajo * Economía en el uso de los materiales. Entre estos sistemas de incentivos, para este estudio tenemos el sistema de Hasley y Rowan que no son científicos sino que se basan en pasadas experiencias; y el sistema de Gant que si tiene calidad científica dado que ha sido implantado...
    9635 Palabras 39 Páginas
  • mano de obra
    , economizar material y tiempo. Estos incentivos son complemento de los sistemas de salarios a base de tiempo o producción y tienen como finalidad otorgar un premio al obrero. Se conocen muchos al respecto, entre los cuales se encuentran: 1. Sistema Emerson 2. Sistema Taylor 3. Sistema Hasley 4. Sistema Rowan 5. Sistema Gantt ...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • mano de obra
    sistemas de salarios con base en el tiempo o producción y tienen como finalidad otorgar un premio al obrero. Se conocen muchos al respecto, entre los cuales se encuentran • Sistema EmersonSistema TaylorSistema HasleySistema RowanSistema GanttSistema Bedeaux • Remuneración...
    3238 Palabras 13 Páginas
  • costos
    12 0.20 80 12 14 0.17 100 12 16 0.16 SISTEMA ROWAN Características Tiene el mismo tipo de pago de prima que Hasley. El empleado obtiene un porcentaje de la paga ordinaria en proporción al tiempo ahorrado. Se basan en el tiempo ahorrado. Ventajas El costo de mano de obra unitaria...
    1061 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    base en el tiempo, resultado de estudios administrativos y de producción, surgen los estímulos o incentivos con el fin de tratar de vincular el esfuerzo laboral con la producción. Entre los métodos más comunes existen: el plan Hasley, el plan Taylor, el plan Gantt, el plan Rowan, el plan Emerson y...
    1622 Palabras 7 Páginas
  • Elementos Del Costo
    producción. Entre los métodos más comunes existen: el plan Hasley, el plan Taylor, el plan Gantt, el plan Rowan, el plan Emerson y el sistema de puntos de Bedaux Los principales costos de mano de obra de obra son los salarios pagados a los trabajadores de producción. Entendiéndose salarios como los...
    1971 Palabras 8 Páginas
  • Escuela de la administracion cientifica
    Teorías II. Contribuciones importantes para el pensamiento administrativo 1. Representantes de la escuela Científica a. Frederick W. Taylor b. Lilian Gilbreth c. Henry Gantt d. Emerson e. Henry Ford 2. Desarrollo de la Escuela III. Limitaciones 1. Apreciación Critica de la Teoría Científica IV...
    2259 Palabras 10 Páginas
  • Jose
    movimientos en el trabajo. Como consecuencia de la observación que realizó a los procesos productivos, Taylor encontró: No existía ningún sistema efectivo de trabajo, no había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo, las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que...
    8980 Palabras 36 Páginas
  • Info
    la convicción de que los empleados podrían aplicar una mayor esfuerzo si se les pagaba un incentivos financiero basado en el número de unidades que producían. El sistema de Taylor pronto fue seguido por otros, que llevaron los nombres de los líderes en el campo administrativo como Gantt, Emerson...
    865 Palabras 4 Páginas
  • Historia y Prospectiva de la Ingenieria
    producción y la creación de incentivos a los trabajadores sobresalientes. 7. ¿Quién fue Harrington Emerson? ¿Cuáles fueron sus 12 principios? Harrington Emerson fue uno de los auxiliares de Taylor. Busco simplificar los métodos de estudio y de trabajo, aplicando los principios de administración...
    2352 Palabras 10 Páginas
  • Diferentes metodos de kardex ejercicios resueltos
    el campo administrativo como Gantt, Emerson, Halsey, Rowan y Bedaux. Aunque los planes variaban un tanto en cuanto al sistema para calcular los pagos de incentivos, todos representaban un intento para relacionar más estrechamente los salarios de los empleados con su productividad. Sistema...
    4969 Palabras 20 Páginas
  • sistemas salariales
    . Terminó su trabajo en 6 horas. Ahorró 2 horas. Su salario por 8 horas de trbajo es de Q. 100.00. El porcentaje es de 12.5% porque son dos horas de ahorro entre 8 horas y a las horas trabajadas, le saco ese porcentaje, ósea 100/8=12.5*6 =75*12.5%=Q18.75+100= Q118.75. 5. Sistema Gantt En...
    753 Palabras 4 Páginas
  • Sistema Diferencial De Taylor
    , pasa a integrar el salario del trabajador. Aparte de Taylor, que por cierto fue el más entusiasta precursor de los sistemas de incentivos, se encuentran entre otros a Gantt y Emerson, quienes tomaban como base para sus estudios de los incentivos, puesto que este último, como se dijo, no se...
    2349 Palabras 10 Páginas
  • contabilidad costos
    entusiasta precursor de los sistemas de incentivos, se encuentran entre otros a Gantt y Emerson, quienes tomaban como base para sus estudios de los incentivos, puesto que este último, como se dijo, no se consideraba un salario mínimo.  B)Plan Grant Estipula un salario por pieza o por unidad y una...
    1368 Palabras 6 Páginas
  • contexto occidental
    primas por eficiencia, un plan de incentivos que garantiza un suelo diario de base y una escala de primas graduadas. Los doce principios de eficiencia de Emerson son: 1. Ideales claramente definidos 2. Sentido común 3. Consejo competente 4. Disciplina 5. Honradez 6. Registros fiables...
    3689 Palabras 15 Páginas
  • costos
    Helsey). INCENTIVOS INDIVIDUALES CIENTÍFICOS: Son aquellos que están basados en estudios sistemáticos de las diversas operaciones en condiciones de eficiencia, realizadas por expertos en la materia. (Taylor, Gantt y Emerson). Rowan: Salario base Premio por el ahorro de tiempo Se fija una tarea...
    2245 Palabras 9 Páginas
  • costos 1
    c) Sistemas de salarios d) Sistemas incentivos (Taylor, Gantt, Emerson, Hasley, Rowan) e) Participación de utilidades a los trabajadores f) Séptimo día B) Control y contabilización a) Registro del personal, tarjeta de control del personal, tarjeta de asistencia, tiempo extra, cuota hora...
    3620 Palabras 15 Páginas
  • el ahorro
    de primas del cien por cien y versiones del porcentaje diferencial de piezas Taylor Tareas tipo Gantt Sistemas de eficiencia Emerson Unidades producidas Costo de mano de obra indirecta por periodo Gastos generales de fabricación por periodo Costo de mano de obra por unidad Gastos...
    1886 Palabras 8 Páginas
  • Sueldos y salarios.
    consta de 3 etapas: antes de llegar a la norma fijada, al alcanzar la norma, cuando sobrepasa la norma. Sistema de Emerson. Este sistema es una variante del sistema de Gantt Sistema de Merrick. Este sistema es una variante del de Taylor. ¿Qué garantías deben proveerse? * proteger la salud y...
    1385 Palabras 6 Páginas
  • Recursos Humanos
    o de Puntos c5) Sistema Barth d) Sistemas de Incentivos Selectivos: Definición d1) Sistema Taylor d2) Sistema Merrick d3) Sistema Gantt d4) Sistema Emerson 5. Sistemas de incentivos colectivos: Definición y justificación 6. Sistemas Individuales VS. Sistemas Colectivos 7...
    1170 Palabras 5 Páginas