6 Teoría De La Administración Por Objetivos Apo Ensayos y Documentos

  • ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)

    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. La APO surgió...

      5161 Palabras | 21 Páginas  

  • Administración por objetivos (APO)

    ->Adminstracion por objetivos La administración por objetivos, también conocida como APO, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir en determinada línea de producción, unidad administrativa...

      767 Palabras | 4 Páginas  

  • administración por objetivos(APO)

     MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN INVESTIGACIÓN ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Preparado por: Herrera, Grethel Plicett, Orizabel Revisado por: Prof. Ricaute Garrido Salón: 1II 122 "Donde hay...

      4324 Palabras | 18 Páginas  

  • Apo (Administracion Por Objetivos)

    APO Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de...

      1980 Palabras | 8 Páginas  

  • Administración Por Objetivos Apo

    Administración Por Objetivos (APO) Haciendo un resumen de la actualidad, la APO puede ser: - Una herramienta de evaluación - Una técnica de motivación - Un dispositivo de planeación y control Administración por objetivos se puede entender por un amplio sistema gerencial...

      292 Palabras | 2 Páginas  

  • Administracion por Objetivos APO

    Administracion por objetivosAPO” Introducción: La "administración por objetivos" (APO), también denominada "dirección por objetivos" o "administración por resultados”, es un enfoque gerencial que data de la década de los sesenta. A partir de ciertos conceptos fundamentales establecidos por Peter...

      1325 Palabras | 6 Páginas  

  • Apo administracion por objetivos

    estudio serán el cimiento para lo que posteriormente será nuestro desempeño profesional. El tema que trataremos ahora será La Administración por Objetivos (APO) para ello desarrollaremos sus orígenes, definiciones, características, estrategia organizacional, su ciclo de aplicación y dentro de...

      4662 Palabras | 19 Páginas  

  • Administración por objetivos (apo)

    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) (1954, DRUCKER) • Espiritu pragmatico y democratico de la Teoria Neoclasica (hace enfasis en la planeacion estrategica) • Es un modelo de administracion por medio del cual las gerencias establecen metas para su administracion y al principio de cada periodo • CARACTERISTICAS ...

      822 Palabras | 4 Páginas  

  • Ensayo de Administración por Objetivos (APO)

    únicamente en la administración por objetivos (APO), donde podremos identificar sus principales características, ventajas y desventajas en su implementación en una organización. Según el libro “Administración una perspectiva global y empresarial” se define administración por objetivos (APO) como un amplio...

      540 Palabras | 3 Páginas  

  • APO (Administración por Objetivos)

    La administración por objetivos (APO) es un programa que incorpora metas específicas, fijadas de manera participativa, para un período de tiempo explícito y que se retroalimenta con el avance hacia las mismas. La APO constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con...

      546 Palabras | 3 Páginas  

  • APO: Administración por objetivos

    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. ELEMENTOS DE LA APO Por lo general un programa...

      701 Palabras | 3 Páginas  

  • Administración Por Objetivos (APO)

    Enfoque de la Administración por Objetivos (APO Fundada por 1954 Peter F. Drucker este es un Método de evaluación y control **Características de la APO Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior. Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición Interrelación...

      824 Palabras | 4 Páginas  

  • APO- Administración Por Objetivos

    1. Que es APO y que características tiene Administración Por Objetivos, es una técnica que se utiliza a nivel empresarial. Fue mencionada por primera vez en 1954 en un libro escrito por Peter Drucker; consiste en trazar desde un principio unas metas, tras esto se busca por medio de un plan y la realización...

      359 Palabras | 2 Páginas  

  • administracion por objetivos APO

    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) INTRODUCCIÓN En el siguiente informe hablaremos de la Administración Por Objetivos (APO). Para ello desarrollaré sus orígenes, definiciones, características, su ciclo de aplicación. Para finalizar informaremos sobre las ventajas y desventajas que provocaría...

      4331 Palabras | 18 Páginas  

  • Administración por objetivos (apo)

    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por...

      5589 Palabras | 23 Páginas  

  • ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)

    Administración por Objetivos La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Drucker...

      377 Palabras | 2 Páginas  

  • Apo (Administración Por Objetivos)

    Departamento de Contabilidad ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, APO. El sistema denominado APO implica el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de la administración y en todas las unidades de la organización. La APO es un sistema administrativo...

      613 Palabras | 3 Páginas  

  • Administracion por objetivos apo

    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Es una técnica participativa de la planeación y evaluación, a través de la cual superiores y subordinados, conjuntamente, definen aspectos prioritarios. Establecen objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando...

      1141 Palabras | 5 Páginas  

  • La Administracion por objetivos (APO)

    En este trabajo abordaremos acerca de la administración por objetivos (APO).o administración por resultados. La misma constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Para ello desarrollaremos sus...

      2610 Palabras | 11 Páginas  

  • APO (ADMINISTRACION POR OBJETIVOS)

    Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos. Planeacion: La base de todas las funciones gerenciales.Esta consiste en seleccionar misiones y objetivos y decidir sobre las acciones necesarias para lograrlos. Tipos de planes 1.Misiones o propósitos: La funcion o las tareas...

      671 Palabras | 3 Páginas  

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