• Ensayo de Administración por Objetivos (APO)
    únicamente en la administración por objetivos (APO), donde podremos identificar sus principales características, ventajas y desventajas en su implementación en una organización. Según el libro “Administración una perspectiva global y empresarial” se define administración por objetivos (APO) como un amplio...
    540 Palabras 3 Páginas
  • administración por objetivos(APO)
     MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN INVESTIGACIÓN ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Preparado por: Herrera, Grethel Plicett, Orizabel Revisado por: Prof. Ricaute Garrido Salón: 1II 122 "Donde hay...
    4324 Palabras 18 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. La APO surgió...
    5161 Palabras 21 Páginas
  • Administración por objetivos (APO)
    ->Adminstracion por objetivos La administración por objetivos, también conocida como APO, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir en determinada línea de producción, unidad administrativa...
    767 Palabras 4 Páginas
  • Administración por objetivos (apo)
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) (1954, DRUCKER) • Espiritu pragmatico y democratico de la Teoria Neoclasica (hace enfasis en la planeacion estrategica) • Es un modelo de administracion por medio del cual las gerencias establecen metas para su administracion y al principio de cada periodo • CARACTERISTICAS ...
    822 Palabras 4 Páginas
  • Apo (Administracion Por Objetivos)
    APO Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de...
    1980 Palabras 8 Páginas
  • Administración Por Objetivos Apo
    Administración Por Objetivos (APO) Haciendo un resumen de la actualidad, la APO puede ser: - Una herramienta de evaluación - Una técnica de motivación - Un dispositivo de planeación y control Administración por objetivos se puede entender por un amplio sistema gerencial...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Administracion por Objetivos APO
    Administracion por objetivosAPO” Introducción: La "administración por objetivos" (APO), también denominada "dirección por objetivos" o "administración por resultados”, es un enfoque gerencial que data de la década de los sesenta. A partir de ciertos conceptos fundamentales establecidos por Peter...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • Administración Por Objetivos (Apo).
    Administración Por Objetivos (APO). DESARROLLO DE CONCEPTOS DE LA A.P.O. Es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo. Su implantación exige, que se defina la visión y la misión, y se establezca objetivos a largo plazo. Se identifican objetivos...
    317 Palabras 2 Páginas
  • Administración Por Objetivos (Apo)
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) La administración por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido para que los subordinados y sus superiores establezcan objetivos de desempeño revisen periódicamente el avance hacia los...
    2241 Palabras 9 Páginas
  • Apo Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) ORIGENES Su aparición es reciente: en 1954, Peter Drucker publico un libro, en el cual caracteriza por primera vez la administración por objetivos, siendo considerado como el creador de la APO. La administración por objetivos surgió como método de evaluación y control...
    1199 Palabras 5 Páginas
  • APO: Administración por objetivos
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. ELEMENTOS DE LA APO Por lo general un programa...
    701 Palabras 3 Páginas
  • Administración Por Objetivos (APO)
    Enfoque de la Administración por Objetivos (APO Fundada por 1954 Peter F. Drucker este es un Método de evaluación y control **Características de la APO Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior. Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición Interrelación...
    824 Palabras 4 Páginas
  • Apo administracion por objetivos
    estudio serán el cimiento para lo que posteriormente será nuestro desempeño profesional. El tema que trataremos ahora será La Administración por Objetivos (APO) para ello desarrollaremos sus orígenes, definiciones, características, estrategia organizacional, su ciclo de aplicación y dentro de...
    4662 Palabras 19 Páginas
  • APO (Administracion por objetivos)
     ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición ocurrió en 1954, cuando Peter F. Drucker, considerado el padre...
    1568 Palabras 7 Páginas
  • Apo " administracion por objetivos "
    UNIVERSIDAD ARTURO PRAT CURSO: ADMINISTRACION PROF: ADRIANA PICAS MORGADO ENSAYO A continuación, relacionare algunas teorías de administración, las cuales fueron expuestas en clase personalmente y por nuestros compañeros. Mi principal labor será el complementar las teorías, bajo el concepto de crear...
    1074 Palabras 5 Páginas
  • Apo Administración Por Objetivos
    [pic] Administración por objetivos APO Viña del Mar, Junio 2010 1. Introducción El panorama actual de las organizaciones está cargado de múltiples retos y desafíos hacia la efectividad, eficiencia, eficacia y rentabilidad de las empresas. La creciente competencia y el constante cambio...
    2291 Palabras 10 Páginas
  • Administración por objetivos (apo)
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por...
    5589 Palabras 23 Páginas
  • Apo (Administración Por Objetivos)
    Departamento de Contabilidad ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, APO. El sistema denominado APO implica el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de la administración y en todas las unidades de la organización. La APO es un sistema administrativo...
    613 Palabras 3 Páginas
  • ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)
    Administración por Objetivos La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Drucker...
    377 Palabras 2 Páginas