• habilidad gerencial
    interpersonales. Un buen gerente tiene que saber comunicarse consigo mismo y su entorno, y fomentar relaciones sanas y armoniosas en los grupos de trabajo, para ello tiene que tener mucha confianza en sí mismo, lo cual solo se consigue con una autoevaluación constante. Los Gerentes deben estar constantemente...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Los 7 habitos del gerente
    LOS SIETE HÁBITOS DE COVEY 1. Sea proactivo. Éste es la capacidad de controlar su entorno, más bien que el contrario, al igual que tan a menudo el caso. Los gerentes necesitan controlar su propio entorno, usando la autodeterminación y la capacidad de responder a distintas circunstancias. 2. Comience...
    469 Palabras 2 Páginas
  • Principios de la administración del tiempo
    existente. Esta es la gran “paradoja del tiempo”. Es el único recurso que se distribuye a todos por igual. 2. PERCEPCIÓN NO OBJETIVA.- El tiempo del gerente raramente se gasta como él cree que lo hace. La mente engaña a su dueño y le hace creer que lo está empleando como debe ser y no como en realidad lo...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • Herramientas De Contol De Calidad
    control de calidad 08/11/2012 DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTO “VENDER A WALK IN” Objetivo. Vender la mayor cantidad de habitaciones, paquetes o servicios, a clientes que no traen reservación, pero que quieren disfrutar de los servicios del hotel. Atendiéndoles de la mejor manera...
    4031 Palabras 17 Páginas
  • El secreto de ken blancher
    a los empleados es una de las actividades más importantes y desafiantes que llevan a cabo los gerentes. Es importante porque la motivación puede tener un efecto leve o nulo en los demás. Los gerentes eficaces que desean que sus empleados contribuyan con su máximo esfuerzo reconocen que necesitan...
    4577 Palabras 19 Páginas
  • TESIS
    LOS 8 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFICIENTE. El modelo de Siete Hábitos de Stephen Covey de la gestión y del liderazgo es una teoría que es aplicable a nuestra vida personal, a nuestra vida social y a nuestra vida laboral. Sin embargo el marco de los Siete Hábitos es altamente aplicable para líderes...
    1633 Palabras 7 Páginas
  • Evaluación oferta hotelera puerto peñasco
    Metodología………………………………………………………………….6 4. Diseño y aplicación de la entrevista………………………………………7 5. Contexto de la investigación………………………………………………10 6. Puerto Peñasco: auge económico y desarrollo del sector turístico……11 7. El Florecimiento turístico: los datos……………………………………….12 8. La inversión en el...
    11362 Palabras 46 Páginas
  • 7 habitos
    EL POTENCIAL HUMANO DE UN GERENTE De acuerdo a la lectura del libro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen Covey me centraré en describir las competencias que para mí debe desarrollar un gerente, partiendo de que cada ser humano tiene un estilo de personalidad y de carácter...
    1715 Palabras 7 Páginas
  • Departamento De Reserva Y Recepción
    Gerencia General Gerente de reservaciones Gerente de recepción Agente de reservas Supervisor de recepción Supervisor de teléfonos Recepcionistas y cajeros Capitán de botones Telefonistas Botones Valet Parking PERFIL DE LOS EMPLEADOS:  RESERVAS  Gerente de reservas:...
    1085 Palabras 5 Páginas
  • Habilidades gerenciales
    .……………………………………………3 Planificación por objetivos ……...………..………………………………………...…… 7 Cambio Organizacional...…………………………………………………………...…...14 Perfil para gerenciar la empresa…………………………………..……………………. 16 7 Hábitos de la gente efectiva….………………………………………………………...17 Comunicación efectiva..………………………………………………………………...
    8699 Palabras 35 Páginas
  • autimatizacion
    Índice Introducción 5 A. Marco General 7 A.1 Reseña Histórica 8 A.2 Definición del Departamento a Automatizar 14 Mobiliario: 15 Equipo: 15 Materiales: 16 Recurso humano: 17 A.3 Organigrama Maestro 18 A.4. Organigrama Funcional 19 B. ANALISIS SITUACION DE LA EMPRESA 20 B.1 ¿EN DONDE ESTAMOS...
    7928 Palabras 32 Páginas
  • Habilidades Gerenciales
    Habilidades Gerenciales Un gerente es la persona que asume el desempeño gerencial (dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas) de una organización. Es por lo anterior que el definir las habilidades que debe poseer no es tarea tan sencilla, sino que debe observarse...
    1658 Palabras 7 Páginas
  • la demanda
    sentir en un ambiente de comodidad, tranquilidad y seguridad para que lo único a lo que venga a nuestro hotel es descansar en nuestras excelentes habitaciones. VISIÓN Ser el hotel más auténtico de la región, reconocido por la excelencia en el servicio y la experiencia inmemorable que se lleva cada...
    10033 Palabras 41 Páginas
  • Ejemplo Como Hacer Una Matriz Dofa
    frecuencia.6 Tiene la organización procedimientos de quejas y sugerencias.7 Ofrece la empresa prestaciones razonables.8 Se tiene estrategia para cuando hay demanda saturada de pedidos.9 Existe planta de tratamiento y funciona eficazmente.10 Existe en la empresa departamento de mercadeo. | F1 Se anticipa la...
    1629 Palabras 7 Páginas
  • Modelo teórico de organización y administración
    (style) y habilidades (skills) necesario para organizar una compañía de manera holística y eficaz. 4. Liderazgo y Administración. Descripción de los Ocho Hábitos de Stephen Covey El modelo del Siete Hábitos del gurú Stephen Covey de la gestión y del liderazgo es una teoría que es aplicable a nuestra...
    869 Palabras 4 Páginas
  • Lcda En Preescolar
    LOS 7 HABITOS DE UN GERENTE ALTAMENTE INEFICAZ. 1. Responsabilidad sin Autoridad: los gerentes en algunos casos, tienden a asignarles a un subordinado la autoridad, pero no suelta al máximo un alto grado de autoridad, esto acarrea como consecuencia que no se logre lo esperado y se vea el gerente como...
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Cuestionario sobre El Ejecutivo Eficaz
    Cuestionario sobre el Ejecutivo Eficaz Este documento ha sido preparado por J. Enrique Lacayo, Profesor pleno de la Facultad de la School of Management del Tempo Business Institute, para servir de herramienta de evaluación y comprensión teórica del curso El Ejecutivo Eficaz, basado fundamentalmente en...
    1675 Palabras 7 Páginas
  • Administracion
    motivandolos con insentivos monetarios, el hubiera formado un centro de trabajo como telmex. 2. ¿Una técnica matemática (cuantitativa) puede ayudar a un gerente a resolver un problema de "personas”, por ejemplo cómo motivar a los empleados o cómo distribuir equitativamente el trabajo? - Esta técnica ayuda...
    1089 Palabras 5 Páginas
  • Varios trabajos
    From Here (Audiolibros) ¿Cuáles serían los diez (10) hábitos del gerente eficaz? 1. Autoconocimiento 2. Empatía 3. Comunicación asertiva 4. Relaciones interpersonales 5. Toma de decisiones 6. Solución de problemas y conflictos 7. Pensamiento creativos 8. Pensamientos críticos 9. Manejo...
    274 Palabras 2 Páginas
  • Administracion
    INTRODUCCIÓN 4 NATURALEZA Y DIMENSION DE LA INVESTIGACION MARCO CONTEXTUAL 5 ANTECEDENTES 6 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 7 OBJETIVOS Y JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION 8 MARCO TEORICO 9 DESARROLLO DE LA INVESTIGACION 11 RESULTADOS Y ANALISIS ...
    4610 Palabras 19 Páginas