• Administracion
    . 18. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? R. // Esto significa que quien debe administrar a las personas es el gerente mismo al que ellas están subordinadas. Él tiene la responsabilidad lineal y directa de dirigirá sus subordinados. Administrar a las...
    1539 Palabras 7 Páginas
  • Recursos Humanos
    de sus miembros. 17. Comente respecto de los mayores empleadores de Brasil y del mundo. 18. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? Quien debe administrar a las personas es el gerente mismo al que ellas están subordinadas. Él tiene la responsabilidad lineal...
    1791 Palabras 8 Páginas
  • Guia recursos humanos
    forma muy eficiente a sus necesidades para esto necesitan de gran cantidad de personal para poder responder a tiempo. 18- ¿Qué significa ARH con responsabilidad de línea y función de staff? La administración de personas es una responsabilidad de línea y una función del staff; es decir quién...
    2494 Palabras 10 Páginas
  • mercadeo
    como funcionalidad de línea y función de staff Significa administrar personas, es una responsabilidad de línea y una función de Staff quien debe administrar las personas es el propio gerente o supervisor al que están subordinadas. El tiene la responsabilidad lineal y directa de la conducción de...
    1674 Palabras 7 Páginas
  • Recursos Humanos
    humanos debe identificar candidatos en el mercado externo de trabajo. 9) Explique por qué el reclutamiento es una responsabilidad de línea y función de staff. Responsabilidad de línea: Al departamento de admisión y empleo le corresponde la función de selección. La decisión final de los candidatos...
    893 Palabras 4 Páginas
  • Sindicatos Y Cooperativas
    área de RH estriba en la dificultad para saber si hace o no un buen trabajo. 19. Explique la responsabilidad de línea y la función de staff de recursos humanos? R//La responsabilidad básica del área de RH en el nivel institucional le corresponde al ejecutivo máximo de la organización: al...
    2622 Palabras 11 Páginas
  • Gestion del talento humano
    mayores empleadoras, encabezando la lista Wall Mart Store con825.000. 18. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? Bajo el principio de la ARH: “administrar personas es una responsabilidad de línea y una función de satff”. Significa que quien debe administrar las...
    1933 Palabras 8 Páginas
  • Ingenieria En Sistemas
    humanos? 18. ¿Cuáles son las dificultades básicas de recursos humanos? 19. Explique la responsabilidad de línea y la función de staff de recursos humanos? 20. ¿Cuáles son los procesos básicos de recursos humanos? Explique cada uno. 21. ¿Qué es rotación de personal? 22. ¿Que es mercado de trabajo? 23...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Introduccion a la administración moderna de recursos humanos
    globales. 18. Que significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff Significa que quien debe administrar a las personas es el gerente mismo al que ellas estánsubordinadas. 19. Cuál es el papel de los especialistas en RH y de los gerentes de línea. El gerente de línea tiene la...
    1145 Palabras 5 Páginas
  • Cochis
    saber que la empresa es de todos y funciona por todos en conjunto y que `para que las cosas salgan bien hay que estar unidos y apoyándose cada vez que sea necesario. Creo que con eso se lograría un buen avance. 18. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? Las personas...
    1881 Palabras 8 Páginas
  • Recursos Humanos
    , enriquecimiento de trabajo, promociones de nuevas expresiones de la capacidad empresarial de las distintas unidades de la empresa. Además de redefinición de objetivos y de estructuras internas. 14. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? En línea el gerente de...
    2239 Palabras 9 Páginas
  • Cuji
    vacante que la empresa ofrece. 9.- Reclutamiento es una responsabilidad de línea y una función de staff, Explique. Responsabilidad de línea: El jefe de línea debe, por tanto, considerar al especialista en recursos humanos como una fuente de ayuda y no como un intruso que interfiere sus...
    1085 Palabras 5 Páginas
  • preguntas basicas sobre el talento humano
    capacidad para emplear, es decir que en el país existía buena empleabilidad, quizás no con la perspectiva del recurso humano que se tiene hoy en día, pero lo más importante había empleo y para muchos eso es sinónimo de desarrollo. 19. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de...
    2533 Palabras 11 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    este campo los líderes, las empresas norteamericanas y alemanas ya que tiene como uno de sus objetivos incorporara personas para beneficio de las empresas 18.- ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? * Significa: Quien debe administrar las personas es el propio...
    2127 Palabras 9 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    contabilidad para medir el capital intelectual. 16. Explique qué significa empleabilidad e intraempresario. 17. Comente respecto de los mayores empleadores de Brasil y del mundo. 18. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de sfaff? 19. ¿Cuál es el papel de los especialistas de...
    2500 Palabras 10 Páginas
  • Gestion Talento Humano Cuestionario
    humano?..................pág.2 6. ¿Qué significa GTH como responsabilidad de línea y función de staff?.........pág.2 7. ¿cuál es el papel de los especialistas en GH y de los gerentes de línea?........pág.2 8. ¿Por qué se presentan conflictos entre la línea y el staff? ¿Cómo se pueden resolver...
    3147 Palabras 13 Páginas
  • recursos humanos
    . 13. Explique los procesos de monitorear personas. Los objetivos de La gestión del talento humano o ARH pasaron a ser estratégicos y sus procesos son: admitir, aplicar, compensar, retener, desarrollar y monitorear personas. Sin embargo, la ARH es una responsabilidad de Línea y una función de...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Cuestionario
    mundo. Como lo son Wal-Mart, U.S. Postal servicie entre otras y en Brasil aumento su tendencia de emplear y su empresa más importante es la compañía brasileira 18.- ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? Quien debe administrar las personas es su propio gerente o...
    1088 Palabras 5 Páginas
  • Antecedentes de RRHH
    . Por qué se hable del carácter contingente de la Administración de Recursos Humanos. Explique? 6. Explique por qué la Administración de Recursos Humanos es una responsabilidad de línea y una función de staff? 7. Conceptúe acerca de la Administración de Recursos Humanos como un proceso...
    3231 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento del personal
    . 9. El reclutamiento es una responsabilidad de línea y una función se staff. Explique por qué? Como el reclutamiento es una función de staff, sus medidas dependen de una decisión de línea, que se oficializa con una especie de orden de servicio. 10. Explique el proceso de reclutamiento? En...
    753 Palabras 4 Páginas