• Desahogo Administrativo
    consideraciones y razonamientos que a continuación expreso: Resulta que en el que nos ocupa en sentencia definitiva se condenó a las autoridades demandadas al pago de “…las prestaciones a que tenga derecho, en el entendido de que éstas son: las remuneraciones diarias ordinarias, beneficios, recompensas, estipendios...
    2099 Palabras 9 Páginas
  • jornada laboral
    individual, el trabajador podrá impugnar dicha medida ante el Poder Judicial, de acuerdo al procedimiento de cese de hostilidad. Referencia: Articulo 6 del Decreto Supremo No. 007-2002-TR ¿Cuál es el procedimiento que deben seguir los trabajadores ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, para poder...
    9213 Palabras 37 Páginas
  • jornada de trabajo
    individual, el trabajador podrá impugnar dicha medida ante el Poder Judicial, de acuerdo al procedimiento de cese de hostilidad. Referencia: Articulo 6 del Decreto Supremo No. 007-2002-TR ¿Cuál es el procedimiento que deben seguir los trabajadores ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, para poder...
    9213 Palabras 37 Páginas
  • Demanda laboral
    convencional para oír y recibir notificaciones en -------------------------------------------------------- ; ante Usted, respetuosamente comparezco y como proceda en Derecho expongo: Por medio del presente escrito y por mis propios derechos, ocurro a fin de demandar en la vía Ordinaria Laboral.-...
    1105 Palabras 5 Páginas
  • Lic. en Derecho y Cs Jurídicas
    --------------------------, el señor WWWWWWWWWWWWW y la compareciente NNNNNNN promovimos PROCEDIMIENTO ORAL DE DIVORCIO POR MUTUO CONSENTIMIENTO ante el C. Juez ------------- de Juicio Familiar Oral del Primer Distrito Judicial en el Estado solicitud admitida en fecha --------------------------y radicada...
    3891 Palabras 16 Páginas
  • aprendemosconayudadelaweb
    el convenio por el que se limitan las horas de trabajo en las industrias a ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales cuestión que constituyó el primer punto del orden del día de la reunión de la Conferencia celebrada en Washington, y que después de haberse decidido que dichas proposiciones revistieran...
    13856 Palabras 56 Páginas
  • Laudo Laboral
    denominada LA COMERCIAL S.A. de C.V., relativo al juicio promovido por DESPIDO INJUSTIFICADO, lo que reclamo como acción principal, así como por el pago de diversas prestaciones de carácter laboral, derivadas del injusto del que manifiesta haber sido objeto, y a fin de resolver y: R   E  ...
    3423 Palabras 14 Páginas
  • Contabilidad
    relación laboral no contempladas en los dispositivos que estamos analizando. Esto quiere decir que hay ciertas causales de suspensión que no generan el pago de las gratificaciones de julio y diciembre. CASO PRÁCTICO.—Trabajador con contrato vigente a julio o diciembre y con una antigüedad mayor a seis meses...
    9804 Palabras 40 Páginas
  • Derecho laboral
    TRABAJO. Es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo. 2.-QUE ESTABLECE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN CUANTO A LA JORNADA SEMANAL. La legislación laboral establece que la jornada laboral semanal consta de 6 días de trabajo por 1 de descanso. En una jornada...
    2806 Palabras 12 Páginas
  • Requisitos Para Deducibilidad Prevision Social
    complementarios a los que establece la Ley del Seguro Social a que se refiere el artículo 33 de esta Ley., las erogaciones por concepto de gastos médicos y primas de seguro de vida, no podrá exceder de 10 veces el salario mínimo del área geográfica que corresponda al trabajador, elevado al año. En todos los...
    5534 Palabras 23 Páginas
  • Calculo Anual Isr
    subordinados y de las personas cuyos ingresos la ley asimila a salarios, correspondiente a 2012. Por lo anterior, en el presente artículo se analiza el procedimiento que deberán seguir los patrones o retenedores para realizar el cálculo anual por salarios y conceptos asimilados. Ingresos de las personas físicas...
    8326 Palabras 34 Páginas
  • Pasante De Derecho
    desde este momento nombro como apoderados jurídicos especiales, para que representen conjunta o separadamente en todas y cada una de las etapas del procedimiento tanto a la empresa como a las personas físicas demandadas; ante ese H. Tribunal del Trabajo, con el debido respeto comparezco y expongo: Por...
    5736 Palabras 23 Páginas
  • RRHH Y CONTRATO
    ADMINISTRACION DE RRHH ¿Qué es administrar? Administrar es tomar decisiones, establecer normas, reglas y procedimientos para cumplir metas, suministrando los recursos humanos y materiales necesarios para alcanzar los objetivos de la mejor manera posible. Éstas son premisas que rigen en la administración...
    21505 Palabras 87 Páginas
  • Recibo Y Otros
    AGUINALDO CORRESPONDIENTE A _________. POR LO ANTERIOR EXTENDIO A__________________________________________, EL FINIQUITO MÁS AMPLIO QUE EN DERECHO PROCEDA, PUES LA MISMA A LA FECHA NO ME ADEUDA CANTIDAD ALGUNA POR CONCEPTO DE MI AGUINALDO CORRESPONDIENTE Y PACTADO DE CONFORMIDAD CON ÉL ARTÍCULO...
    3702 Palabras 15 Páginas
  • Demanda de alimentos
    desde el mes de diciembre de 2005, por lo que solicita el pago de las pensiones de alimentos atrasadas no canceladas correspondiente a diciembre de 2005, enero a marzo de 2006, a razón de ochenta bolívares (Bs. 80,00) cada mes, lo que asciende a trescientos veinte bolívares (Bs. 320,00); asimismo, solicitó...
    3017 Palabras 13 Páginas
  • Formato dedemanda laboral
    -----------------------------, Código Postal --------, México Distrito Federal, a quienes de forma conjunta, solidaria y mancomunada se les demanda el pago y cumplimiento de las siguientes: P R E S T A C I O N E S a) El cumplimiento del contrato individual de trabajo entre la que suscribe...
    2076 Palabras 9 Páginas
  • Nic 37 provisiones
    distinguen. Estas características están relacionadas con la incertidumbre con respecto de la oportunidad (timing) y el monto de la obligación y, por supuesto, en algunos casos si una obligación presente existe a la fecha de los estados financieros. OBJETIVO El objetivo de esta norma es asegurar que...
    11677 Palabras 47 Páginas
  • Beneficios sociales
    movilización Sueldo Imponible: (Sueldo base + gratificación +horas extras +bonos) - Pago Cotizaciones previsionales. AFP y Salud (Seguro Cesantía, Seguro Accidentes del Trabajo, corresponde al aporte del Empleador, no procede descuento al trabajador) Sueldo Líquido (Total a percibir por el trabajador) ...
    12408 Palabras 50 Páginas
  • Gratificaciones
    obligación de pagar gratificación legal: * Que la empresa persiga un fin de lucro. * Que esté obligada a llevar libros de contabilidad. * Que obtenga utilidades o excedentes líquidos en sus giros comerciales. Si se dan los tres requisitos anteriormente señalados, el empleador deberá pagar. La parte...
    8638 Palabras 35 Páginas
  • Derecho
    consistente en una gratificación de sueldo mensual por la cantidad de $ 13,871.60 (TRECE MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y UN PESOS 60/100 M.N.), la cual era pagada por la demanda en dos partes iguales cada quincena por la cantidad de $ 6,935.80, consecuentemente dicha prestación integra el salario base anteriormente...
    3300 Palabras 14 Páginas