Actitud Del Personal De Enfermeria Ante La Rotacion De Servicios Ensayos y Documentos

  • ACTITUD DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA

    ACTITUDES EN NUESTRA AREA LABORAL. La a actitud es la forma en la que reaccionamos antes diversas situaciones que se nos presentan a lo largo de la vida esta puede ser negativa o positiva con la actitud reflejo lo que siento lo que pienso y lo transformo en una acción "La actitud es nuestra respuesta...

      1598 Palabras | 7 Páginas  

  • Actitud del personal de enfermeria ante el proceso administrativo de rpotacion en los diferentes servicios

    INCORPORADOS A LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MEXICO TITULO: ACTITUD DEL PERSONAL DE ENFERMERIA ANTE EL PREOCESO ADMINISTRATICO DE ROTACION EN LOS DIFERENTES SERVICIOS MEXICO D.F. ABRIL 2010. GLOSARIO DE TERMINOS Aceptación: Hace referencia a la acción y...

      7887 Palabras | 32 Páginas  

  • Dotacion De Personal De Los Servicios De Enfermeria

    Análisis de un estudio de casos y cotroles A diferencia de los estudios de cohorte, donde se puede calcular la razón de riesgos y la razón de tasas de incidencia, en los estudios de casos y controles no se puede estimar directamente la incidencia de la enfermedad en sujetos expuestos y no expuestos...

      604 Palabras | 3 Páginas  

  • Propuesta de cambio de actitud del personal de Enfermería

    Propuesta de cambio de actitud del personal de Enfermería. • Introducción La profesión de enfermería ha evolucionado considerablemente en México, este cambio, se suscita cuando se identifica a Enfermería como una disciplina científica, fue el gran trabajo, tiempo y dedicación de expertas...

      1627 Palabras | 7 Páginas  

  • Plan estrategico para incentivar las actitudes del personal de enfermería

    INTRODUCCIÓN Estandarizar la humanización del cuidado de enfermería, resulta un tema complejo de abordar, debido a que el ser humano es un conjunto de valores, reacciones y sentimientos único e indivisible, que vive y responde ante la enfermedad de diferentes maneras, de acuerdo con sus experiencias...

      14121 Palabras | 57 Páginas  

  • RE: Aptitudes y actitudes del personal de atención y servicio al cliente

    FUTURO Y LAS TENDENCIAS DE LA INFORMATICA. 1. UN SISTEMA AUTOMATICO CONVIERTE VIDEOS TEDIOSOS EN PELICULAS INTERESANTES. Algún día no muy lejano los ordenadores nos facilitarán automáticamente el video resumen de un día de nuestra vida, las vacaciones familiares o las ocho horas de patrulla policial...

      1221 Palabras | 5 Páginas  

  • Rotación de Personal

    Algunas reflexiones acerca de la rotación de personal y sus causas fundamentales 1. INTRODUCCION 2. La rotación laboral y sus causas fundamentales 3. Conclusiones 4. Bibliografía Introducción El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimiento, de sus habilidades , de sus...

      1897 Palabras | 8 Páginas  

  • Rotación de personal

    haya rotación de personal lo cual afecta directamente a la empresa en cuestión monetaria, ya que no solo es la publicidad, la cual hacemos para el reclutamiento; si no también el tiempo que se pierde al hacer la selección y la capacitación al individuo. El movimiento de personal (o rotación de empleados)...

      2865 Palabras | 12 Páginas  

  • Rotacion de personal

    área tales como: constancia de trabajo, solicitudes de fideicomiso, reclamos ante el seguro de HCM, y cualquier otro reclamo que se le presente al personal. Elaboración de Nomina: Durante los primeros días del mes se realiza las cargas de las novedades a través de un outsoursing de...

      1567 Palabras | 7 Páginas  

  • Rotacion de personal

    ARTURO ROSALES GUERRA. NOMBRE DEL PROYECTO FINAL: ROTACION DE PERSONAL. OCTUBRE 2010. Justificación: La Universidad de las Américas es una institución privada la cual de un tiempo a la fecha se ha observado una deserción de personal administrativo que realmente causa alarma, en un momento...

      3555 Palabras | 15 Páginas  

  • Rotacion de personal

    afectan el desempeño laboral en las empresas JUSTIFICACION: Elegí este tema porque es una parte importante en el desarrollo empresarial como en el personal, el objetivo de este trabajo es conocer la mayoría de estos factores y tratar de explicarlos para darnos una idea y tratar como empresa de evitarlos...

      552 Palabras | 3 Páginas  

  • Rotacion del personal

    ROTACION DE PERSONAL La rotación de personal es el número de trabajadores que salen y vuelven a colocar en relación con el total de la empresa. El término de rotación de recursos humanos se utiliza para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; esto significa que...

      1621 Palabras | 7 Páginas  

  • Rotacion de personal

    “ESTUDIO DE PRINCIPALES CAUSAS DE LA ROTACION DE PERSONAL EN LA EMPRESA GALMEZ SA DE CV” ESTUDIO DE CASO PARA OBTENER EL GRADO DE: LICENCIADO EN CONTADURIA PUBLICA PRESENTA: ROGELIO ESCUDERO LEON ARACELI ARIAS MORALES LAZARO HERNANDEZ ESTRADA MARÍA ELENA CRUZ CONTRERAS ASESOR DE TESIS:...

      3872 Palabras | 16 Páginas  

  • Rotacion de personal

    organización que afectan el desempeño de la misma hay que buscar las causas fundamentales que han dado origen a una excesiva rotación del personal. Generalmente detrás de una excesiva rotación laboral se oculta la desmotivación, el descontento, la insatisfacción laboral y esto a su vez está influenciado por...

      3424 Palabras | 14 Páginas  

  • Rotacion De Personal

    Cómo reducir la rotación de personal Si quieres tener una campaña de contratación efectiva tienes que pensar a largo plazo. Cuando contratas nuevos empleados, es difícil considerar cómo van a beneficiar  tu organización a largo plazo. Afortunadamente, hay varias formas de asegurarte que estas escogiendo...

      889 Palabras | 4 Páginas  

  • Rotacion De Personal

    INTRODUCCIÓN La rotación de personal siempre ha existido, no hay una solución exacta que pueda controlar la decisión que toman los trabajadores respecto a laborar largos o cortos periodos de tiempo en una empresa, aun así en esta investigación se plantean análisis que se realizan en una empresa de...

      23557 Palabras | 95 Páginas  

  • Rotacion De Personal

    Cómo reducir la rotación de personal Ha puesto un gran esfuerzo en encontrar el personal adecuado para su negocio y lo último que quiere es que se vayan. La contratación es generalmente un proceso costoso y que consume mucho tiempo así que cuanto más pueda hacer para mantener su personal, mucho mejor...

      967 Palabras | 4 Páginas  

  • rotación de personal

    Heredia, Costa Rica 09 Enero 2013 2 Tema de investigación “Propuesta para disminuir los factores que influyen en la rotación de personal en un Centro de Servicios Compartidos en el segundo cuatrimestre del 2012, en la provincia de Heredia, Costa Rica” 3 PROBLEMA Y PROPÓSITO / MARCO...

      997 Palabras | 4 Páginas  

  • rotacion de personal

    MISIÓN Satisfacer las necesidades de transporte de pasaje en las plazas donde tenemos presencia, con una flota vehicular en constante renovación y personal calificado, superando las expectativas de seguridad y confianza de los clientes, asegurando de esta manera la permanencia de la marca, el empleo y...

      875 Palabras | 4 Páginas  

  • Rotacion De Personal

    CAPITULO 1. FUNDAMENTACIÓN DE ROTACIÓN DE PERSONAL. 1.1 ¿Qué es la rotación de personal? Las personas en el mundo laboral se encuentran en constante movimiento, ya sea dentro de la misma empresa o con movimientos de entrada y salida de la organización. Los segundos movimientos (de entrada y salida...

      3849 Palabras | 16 Páginas  

tracking img