• Actitud del personal de enfermeria ante el proceso administrativo de rpotacion en los diferentes servicios
    INCORPORADOS A LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MEXICO TITULO: ACTITUD DEL PERSONAL DE ENFERMERIA ANTE EL PREOCESO ADMINISTRATICO DE ROTACION EN LOS DIFERENTES SERVICIOS MEXICO D.F. ABRIL 2010. GLOSARIO DE TERMINOS Aceptación: Hace referencia a la acción y...
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  • Dotacion De Personal De Los Servicios De Enfermeria
    Análisis de un estudio de casos y cotroles A diferencia de los estudios de cohorte, donde se puede calcular la razón de riesgos y la razón de tasas de incidencia, en los estudios de casos y controles no se puede estimar directamente la incidencia de la enfermedad en sujetos expuestos y no expuestos...
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  • Propuesta de cambio de actitud del personal de Enfermería
    Propuesta de cambio de actitud del personal de Enfermería. • Introducción La profesión de enfermería ha evolucionado considerablemente en México, este cambio, se suscita cuando se identifica a Enfermería como una disciplina científica, fue el gran trabajo, tiempo y dedicación de expertas...
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  • RE: Aptitudes y actitudes del personal de atención y servicio al cliente
    FUTURO Y LAS TENDENCIAS DE LA INFORMATICA. 1. UN SISTEMA AUTOMATICO CONVIERTE VIDEOS TEDIOSOS EN PELICULAS INTERESANTES. Algún día no muy lejano los ordenadores nos facilitarán automáticamente el video resumen de un día de nuestra vida, las vacaciones familiares o las ocho horas de patrulla policial...
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  • Plan estrategico para incentivar las actitudes del personal de enfermería
    INTRODUCCIÓN Estandarizar la humanización del cuidado de enfermería, resulta un tema complejo de abordar, debido a que el ser humano es un conjunto de valores, reacciones y sentimientos único e indivisible, que vive y responde ante la enfermedad de diferentes maneras, de acuerdo con sus experiencias...
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  • Rotacion De Enfermería
    INTERNACIONAL PARA LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA El efecto de la rotación del personal y el beneficio de la estabilidad en los recursos humanos de enfermería El efecto de la rotación del personal y el beneficio de la estabilidad en los recursos humanos de enfermería Preparado por Andrea Baumann,...
    9954 Palabras 40 Páginas
  • Rotacion de personal
    INTRODUCCIÓN. La ROTACIÓN DE PERSONAL poco a poco se ha transformado en un problema constante en cualquier organización, esto debido entre otras cosas a la crisis; ya que cada ocasión es más frecuente notar que la persona adulta pasada de los 40 años es sustituida por personas jóvenes que es mano...
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  • Rotacion De Personal
    ROTACIÓN DE PERSONAL En la empresa “La Estrella” existen problemas de integración de personal, para tal efecto se le pide a usted calcular el índice de rotación para conocer la movilidad que se tiene de su personal y lograr una buena planeación de personal para el próximo año. Se pide: a) Calcule...
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  • Rotacion De Personal
    Piccino, Marcos Nicolás. Profesor: Borgognoni, Jorge Sebastián. Planteamiento del problema ¿Cómo influye el ausentismo en el alto grado de rotación de personal en las empresas? Objetivos: * Generales: al plantear éstos objetivos, lo que se va a buscar con esta investigación es saber cómo se manifiesta...
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  • Rotacion de personal
    Determinación del costo de la rotación de personal Si el sistema es eficaz en alcanzar los objetivos para los cuales fue diseñado, es importante saber cómo se utilizan los recursos disponibles para alcanzarlos, es decir, la eficiencia en la aplicación de dichos recursos. El sistema que economiza sus...
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  • Rotación de personal
    REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS. TEMA: Recursos Humanos. PROBLEMÁTICA. ¿Cuáles serán las principales estrategias para reducir la rotación de personal en los departamentos Administrativos? OBJETIVO. Explicar las principales estrategias para reducir la rotación de personal...
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  • Rotacion De Personal
    consistirá en ver, en explicar y entender las necesidades del personal dentro de una empresa comprendiendo la organización y los métodos en los cuales se aplicaran. Se verá también por que ocurren las tasas de ausentismo, la rotación del personal. Los conceptos como los de grupo y equipo y sus diferencias...
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  • Rotacion de personal
    provenían de la Industria Maquiladora. De forma general los países que alojan la maquila, por su parte, deben contar con una adecuada infraestructura, servicios de agua y energía eléctrica, puertos, telecomunicaciones, carreteras, una legislación laboral que discipline a los trabajadores y obstaculice su lucha...
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  • rotacion de personal
    Tesis Rotación De Personal 1.2 ROTACIÓN DE PERSONAL Werther, W. (1995) Un obstáculo que se presenta para desarrollar una fuerza de trabajo productiva y bien desarrollada consiste en que los empleados tienen mayor tendencia a retirarse de la organización en el curso de los primeros meses de su labor...
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  • rotacion de personal
    ROTACION DEL PERSONAL Se refiere al número de trabajadores que entran y salen de la empresa, entran de la misma empresa e inclusive dentro de la empresa se da la movilidad. La movilidad o rotación del personal de una empresa tiene diferentes motivos, los cuales tienen similitudes, por ejemplo la motivación...
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  • rotacion de personal
    Rotación de personal La rotación de personal o de recursos humanos es una opción de organización empresarial que muchas organizaciones asumen como parte importante de la estructura de su empresa, en concreto, de la sección de recursos humanos. La rotación de personal pude conllevar sendas ventajas...
    593 Palabras 3 Páginas
  • Rotacion De Personal
    la rotación del personal en la empresa LALA OPERACIONES S.A de C.V. Cedis Morelia, como respuesta a una inquietud por parte del departamento de Recursos Humanos, lo que pretende que se detecten los motivos por los que el personal se retira de la empresa. Se analizará el porcentaje de rotación tomando...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Rotacion De Personal
    Rotación del Personal El término de rotación de recursos humanos se utiliza para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; esto significa que el intercambio de personas entre la organización y el ambiente se define por el volumen de personas que ingresan en la organización...
    1327 Palabras 6 Páginas
  • ROTACION DEL PERSONAL
    “CAUSAS INTERNAS Y EXTERNAS DE LA ROTACION DEL CAPITAL HUMANO” El mercado de trabajo está constituido por la oferta y la demanda de empleos ofrecidas por las empresas en cierto momento y lugar; al igual que el mercado de RRHH está constituido por un grupo de individuos que se encuentran capacitados...
    659 Palabras 3 Páginas
  • rotacion de personal
    trata de analizar pérdidas de personal y sus causas, en el cálculo del índice de rotación de personal no se consideran las admisiones (entradas) sino las desvinculaciones, ya sea por iniciativa de la institución o por parte de los empleados: Índice de rotación de personal= D *100 / PE 3. Cuando se...
    1412 Palabras 6 Páginas