• Actitud del personal de enfermeria ante el proceso administrativo de rpotacion en los diferentes servicios
    INCORPORADOS A LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MEXICO TITULO: ACTITUD DEL PERSONAL DE ENFERMERIA ANTE EL PREOCESO ADMINISTRATICO DE ROTACION EN LOS DIFERENTES SERVICIOS MEXICO D.F. ABRIL 2010. GLOSARIO DE TERMINOS Aceptación: Hace referencia a la acción y...
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  • Dotacion De Personal De Los Servicios De Enfermeria
    Análisis de un estudio de casos y cotroles A diferencia de los estudios de cohorte, donde se puede calcular la razón de riesgos y la razón de tasas de incidencia, en los estudios de casos y controles no se puede estimar directamente la incidencia de la enfermedad en sujetos expuestos y no expuestos...
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  • Propuesta de cambio de actitud del personal de Enfermería
    Propuesta de cambio de actitud del personal de Enfermería. • Introducción La profesión de enfermería ha evolucionado considerablemente en México, este cambio, se suscita cuando se identifica a Enfermería como una disciplina científica, fue el gran trabajo, tiempo y dedicación de expertas...
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  • Plan estrategico para incentivar las actitudes del personal de enfermería
    INTRODUCCIÓN Estandarizar la humanización del cuidado de enfermería, resulta un tema complejo de abordar, debido a que el ser humano es un conjunto de valores, reacciones y sentimientos único e indivisible, que vive y responde ante la enfermedad de diferentes maneras, de acuerdo con sus experiencias...
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  • RE: Aptitudes y actitudes del personal de atención y servicio al cliente
    FUTURO Y LAS TENDENCIAS DE LA INFORMATICA. 1. UN SISTEMA AUTOMATICO CONVIERTE VIDEOS TEDIOSOS EN PELICULAS INTERESANTES. Algún día no muy lejano los ordenadores nos facilitarán automáticamente el video resumen de un día de nuestra vida, las vacaciones familiares o las ocho horas de patrulla policial...
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  • Rotacion De Personal
    ROTACIÓN DE PERSONAL Marco teórico La rotación de personal no es una causa, sino un efecto, es la consecuencia de ciertos fenómenos localizados dentro o fuera de la organización, que modifica la actitud y el comportamiento del personal. En ciertas empresas se requiere que los trabajadores roten turnos...
    2363 Palabras 10 Páginas
  • rotacion de personal
    ROTACION DE PERSONAL La rotación de personal o de recursos humanos es una opción de organización empresarial que muchas organizaciones asumen como parte importante de la estructura de su empresa, en concreto, de la sección de recursos humanos. La rotación de personal pude conllevar sendas ventajas...
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  • rotacion de personal
    CAMBIO DE PERSONAL Pocos gerentes logran visualizar claramente la relación que existe entre la rentabilidad de la empresa y la retención del personal. Durante los pasados 20 años, se han efectuado investigaciones en la industria de la hospitalidad, tratando de determinar el costo de la rotación de personal;...
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  • rotacion de personal
    trabajadores realicen sus funciones correctamente en el área de finanzas y que el personal que labora en esta área comience a utilizar nuevos programas como SAE, COI y NOI DESCRPCION DEL PERSONAL: En la institución se rota al personal cada año por lo cual no desempeñan correctamente sus funciones dentro de...
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  • Rotacion de personal
    motivación, esto ocurre tanto en lo personal, como en lo laboral. Motivar a alguien, en sentido general, no es mas que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo. Si meditamos sobre el comportamiento en la vida personal, nos daremos cuenta de nuestra...
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  • Rotacion de personal
    detonador para que un empleado ponga su mira en otras empresas. México, incluso, es el mercado que se caracteriza por tener el nivel más alto de rotación de personal respecto a otros países de América Latina, de acuerdo con estudios de la consultora PricewaterhouseCoopers. Bajo esa perspectiva, ¿cómo lograr...
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  • Rotacion de personal
    CAPITULO I: INTRODUCCION 1.1 Título de la investigación “Factores que ocasionan la rotación de personal en las empresas maquiladoras de Ciudad Juárez” 1.2 Planteamiento del problema Se define como "Rotación de Personar al número de trabajadores que salen y Vuelven a entrar en relación con...
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  • Rotacion De Personal
    MATERIAL 8 BIBLIOGRAFÍA 9 ROTACION DE PERSONAL INTRODUCCION Esta investigación está enfocada al problema que se presenta en algunas empresas de servicios en cuanto a la rotación de personal, lo cual afecta la estabilidad de la empresa y la calidad en el servicio y por lo tanto esto se ve reflejado...
    1344 Palabras 6 Páginas
  • Rotacion De Personal
    Descripción global de la empresa: 3.1.- Misión y Visión de la empresa Misión: Total dedicación a nuestros clientes, entregando nuestros productos y servicios, con un genuino espíritu de buena onda, cercanía, realización individual y sentido de equipo de nuestras personas. Visión: Lounge busca ser líder...
    2844 Palabras 12 Páginas
  • rotacion de personal
    INDICE DE ROTACIÒN DE PERSONAL Y EL AUSENTISMO LABORAL ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL Conceptos  Rotación de Personal Este término se usa para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; en otras palabras, es el inter-cambio de personas que ingresan y salen de...
    3020 Palabras 13 Páginas
  • Rotacion De Personal
    en US$ 32 por m2 para la renta y US$ 5 por m2 en mantenimiento. Para el cuarto trimestre se observa un mayor dinamismo en cuanto a ocupación y rotación de operadores (absorción bruta), respecto al tercer trimestre. Vemos también que el índice de absorción neta (ocupación de locales) es positivo...
    3440 Palabras 14 Páginas
  • rotacion de personal
    Rotación de personal. Ventajas y desventajas ROTACIÓN DE PERSONAL O DE RECURSOS HUMANOS 1 - Ventajas y Desventajas La Rotación de Personal comprende una gran variedad de Ventajas, pero también sostiene sobre sí misma, la posibilidad de que haya desventajas, porque toda Rotación de Personal requiere...
    501 Palabras 3 Páginas
  • Rotacion De Personal
    de entrada y salida de la organización. Los segundos movimientos (de entrada y salida de la organización) son los que se conocen como rotación de personalRotación de personal: es la cantidad de personas que ingresan y egresan a la organización en un periodo de tiempo, normalmente expresado a través de...
    2134 Palabras 9 Páginas
  • Rotacion de personal
    Los motivosson expresiones de las necesidades de una persona; en consecuencia, son personales e internos. (Davis) La motivación se refiere a dedicar esfuerzo hacia un objetivo. (Durbin) Estos conceptos tienen varios denominadores comunes como ayuda para caracterizar el fenómeno de la motivación: una...
    254 Palabras 2 Páginas
  • Rotación de personal
    haya rotación de personal lo cual afecta directamente a la empresa en cuestión monetaria, ya que no solo es la publicidad, la cual hacemos para el reclutamiento; si no también el tiempo que se pierde al hacer la selección y la capacitación al individuo. El movimiento de personal (o rotación de empleados)...
    2865 Palabras 12 Páginas