Actividad 3 Semana Del Sena Recursos Humanos ensayos y trabajos de investigación

TRABAJO SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La importancia que representa el departamento de Recursos Humanos para la organización es inmensa, pues como ya sabemos abarca desde el manejo de las políticas gerenciales, hasta el bienestar de los empleados para alcanza el fin deseado y una correcta productividad. Por ello, es necesario que el director de recursos humanos tenga una visión global de...

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 TALLER SEMANA 2 CARMEN ALICIA CAMPO Administradora de Empresas Tutora ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS  TALLER SEMANA 2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX APRENDIZ ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SENA VIRTUAL SANTA FE DE BOGOTÁ 2.013 INTRODUCCIÓN Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones...

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Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Administración de recursos humanos Taller semana 2 Temas: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles...

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juan carlos ariza santa marta ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Taller de la segunda semana 1) Se entiende por estructura organizacional establecer un sistema de normas, reglas, estatutos, bajo los cuales se van a desarrollar tareas o funciones por las personas o miembros ya sea de una empresa o cualquier entidad con la finalidad de trabajar todos juntos de forma óptima y eficiente para que así se alcancen las metras propuestas en dicho plan organizacional. También podemos nombrar dentro...

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 SENA VIRTUAL ACTIVIDAD 1 DE LA SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (608619) PRESENTADO POR EL APRENDIZ: ALEXANDER ROMERO PERALTA CC. 1075227725 DE NEIVA PRESENTADO A LA TUTORA: FERMINA VILLALOBOS CERVANTES NEIVA – HUILA 21 DE OCTUBRE DEL 2013 Taller aplicativo 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? • Buenas relaciones con los empleados y directivos...

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LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS COMO UNA HERRAMIENTA CLAVE A LA HORA DE HACER FUNCIONAR UNA EMPRESA Los recursos humanos dentro de una organización es una de las bases fundamentales para que se dé un mayor crecimiento y se logre un nivel de desarrollo de la misma si esta es bien administrada. Es con base en lo anterior que los recursos humanos de una empresa se deben encargar del acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades...

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SENA CURSOS VIRTUALES CONCEPTUALIZACION APLICABILIDAD DEL MARKETING TUTOR VIRTUAL MARTHA SOFIA MEZA ORDUZ April 30, 2012 Autor: ELIZABETH TORRES RUIZ | ACTIVIDAD SEMANA TRES | | EL PRECIO | | ACTIVIDAD SEMANA TRES | | EL PRECIO | EL PRECIO Desde el punto de vista de la mercadotecnia EL PRECIO Es una variable controlable...

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 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE SEMANA TRES Capítulo Cuatro: Reparación y comprobación del sistema de inyección APRENDIZ: 76314578 Nombres: Felipe Daimer Burbano Cifuentes Email: w.daimler@yahoo.com Opción elegida para desarrollar la actividad1: Opción Uno: (Biblioteca) X Opción Dos: (Cotización) INSTRUCCIONES: Descripción: Para la realización de la actividad el participante dispone de dos opciones, entre las cuales debe optar por una ya que con cualquiera de ellas evidencia...

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más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto. RESPUESTA: Tenemos que mantener el análisis basado en los hechos Generamos las siguientes causas: 1- La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento. 2- La manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual. 3- El empleado no tenía por qué acceder las manos en la maquina...

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para entregar la información señalada están contenidos en Resolución Ex. N°138, de 2006 Los contribuyentes deben llevar un fiel registro de todas las actividades realizadas, Mantener la información en orden, evitando la pérdida de ella. Realizar las declaraciones en el tiempo estipulado. Cuidar de no omitir información. C. Mencione 3 obligaciones del Régimen Simplificado. R/ 1. Inscribirse en el Registro Único Tributario. 2. Entregar copia del documento en que conste su inscripción...

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Actividad semana 3 Lee detenidamente, analiza y contesta las preguntas del siguiente caso. Alejandro Romero es un usuario de 40 años, casado, se le observa la piel amarilla, que asistió al salón de belleza de Mario el hermano de Esperanza. Alejandro fue por un corte de cabello y fue atendido por Maria Eugenia una de las empleadas de Mario. En esa ocasión Maria Eugenia en un momento de descuido le causo una herida en el cuello a Alejandro con la maquina rasuradora; ella había olvidado cubrirse...

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Actividad 4, preguntas sobre nómina Aprendiz NN Tutora NN Servicio Nacional De Aprendizaje - SENA Administración De Recursos Humanos 1. ¿Qué trabajadores son beneficiarios de recibir dotación? Según el DECRETO 1978 DE 1989 (agosto 31) por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 70 de 1988. En su Artículo 1° define que los trabajadores permanentes vinculados mediante relación legal y reglamentaria o por contrato de trabajo, al servicio de los Ministerios, departamentos...

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TRABAJO SEMANA 3 Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? 2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo? 3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? SOLUCION R/1= Las Cualidades, habilidades y aptitudes necesarias   que debe tener un director de RR.HH. en una empresa son:    -Tener alto conocimiento sobre el manejo interno de la empresa no sólo de los recursos...

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( 15 de febrero de 2014 09:32:34 AM COT ) Material de envío Campo de envío : TALLER 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Fundamentalmente para que una persona pueda realizar una buena gestión como director de RR.HH, es muy importante y sobre todo que esta: Conozca la empresa, su manual de funciones y procedimientos, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas...

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junio de 1957 SENA, ¡MÁS TRABAJO! ¨ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Actividad Semana I Curso Administración de Recursos Humanos Código del Curso: 606849 Ruta de Aprendizaje: 585671 JORGE ENRIQUE ARDILA GOMEZ Tutor ANDRES DAVID SOTO CONTRERAS Aprendiz /Estudiante 10/10/2013 Republica de Colombia Cartagena de Indias D.T.Y.C. 1. INTRODUCCION La administración en recursos humanos ha ganado un...

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Ensayo 1: Administración de Recursos Humanos Recursos Humanos: Una herramienta para la competitividad “No importa si el producto son coches o cosméticos. Una compañía es solo tan buena como la gente que tiene” Mary Kay Ash. En el marco de una actividad ética con compromiso social, la Administración de Recursos Humanos (ARH), gestiona diversas actividades que buscan proporcionar y mantener una fuerza laboral adecuada en pro de los objetivos de la empresa. En toda organización existe un...

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEMANA DOS Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1.- ¿QUÉ SE ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL? Es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima...

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Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: * Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. * Funcionales: Consiste en mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número...

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SENA - ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD N° 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Los recursos humanos tienen la significación de la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, llevándose a cabo en cualquier...

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que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se denominan funciones. Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea. Es probable que la organización funcional sea la forma más lógica y básica de división por departamentos. La emplean esencialmente las pequeñas empresas que ofrecen una línea limitada de productos porque posibilita aprovechar con eficiencia los recursos especializados. Facilita...

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que el trabajador sufrió una lesión en una actividad propia del su labor. Basándonos en la ley 1562 de 2012, en donde estipula: “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”. B) Redacte las causas básicas del AT/ IT expuesto: 1. realización de actos inseguros 2. descuido en la realización del trabajo 3. pasar por alto procedimientos C) Redacte...

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Cartera de Créditos ACTIVIDAD SEMANA 3 1. Después de leer y analizar cuidadosamente el documento de Proceso de la cobranza elabore una síntesis, haciendo énfasis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza, recuerde no descuide ningún elemento registrado en su contenido. 2. Analice cuidadosamente los materiales de apoyo relacionados con la comunicación efectiva y habilidades de negociación, prepare UN MAPA MENTAL, MAPA CONCEPTUAL O MENTEFACTO. 3. Elabore un programa...

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interpretación de la misma en cada uno de los REQUISITOS que la misma exige, con esto podemos lograr que se generen acciones que posteriormente podrá aplicar en su empresa en los diferentes procesos. Para lograr lo anterior desarrollo las siguientes actividades. Elabore un mapa mental o conceptual donde explique dos Ítem del capítulo 4 Requisitos del sistema de gestión de la SST “Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo” de la norma OHSA 18001, adjúntelo en este documento, recuerde que...

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Administración de Recursos Humanos Actividad Semana 1 Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta primera semana, ya está en capacidad de realizar las siguiente actividad: 1.Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre...

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ACTIVIDAD SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar...

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Taller Semana 2 Teniendo en cuenta el material de consulta  que lo pueden descargar en el link Documento de apoyo, responda los siguientes interrogantes :  1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?  R: La estructura organizacional es un medio que sirve para que una empresa organice sus cargos y responsabilidades que deben cumplir sus miembros, teniendo en cuenta, las actividades específicas, la división, agrupación y coordinación de sus actividades, relaciones entre los gerentes, los...

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Administración de Recursos Humanos Actividad Semana 2 La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el proceso....

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2011 Wilmar Antonio Niebles torres ACTIVIDAD SEMANA 1 Dentro de las creaciones humanas, el invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, porque cada una tiene sus propias características, sus medios, sus objetivos, etc. La empresa es una organización que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos. Es una organización social por ser una...

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orientada a captar, desarrollar y retener el mejor talento posible en las organizaciones, de cara a un ambiente cada vez más competitivo, no sólo local sino también internacional. Existe ya una lucha por el talento y esta se irá agudizando con el tiempo. 3. Gestión del conocimiento. Se requiere contar con personal cada vez más capacitado para enfrentar los cambios y nuevas demandas del mercado, por ello las áreas de RRHH deberán desarrollar planes de capacitación muy efectivos, debiendo estar en capacidad...

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Taller 3. Planificación de la Calidad a partir de las necesidades de los clientes |Nombre Estudiante: |JORGE SILVA | |EMAIL: | | |FECHA: |08 de junio de 2010 | |CODIGO CURSO: ...

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ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS CATALINA ANDREA GONZALEZ BENAVIDES SERVICION NACIONAL DE APRENDIZAJE 2013 INTRODUCCION El recurso humano es uno de los más importantes dentro de la organización de una empresa, ya que es el encargado de seleccionar, contratar, desarrollar y contratar a los diferentes empleados de una compañía. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Dentro de toda empresa se tienen en cuenta aspectos y recursos que son indispensables para el desarrollo de su objeto...

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 ACTIVIDAD DE LA SEMANA #1 GESTION EN CALIDAD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL 21/09/2012 SENA VIRTUAL TABLA DE CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN II. OBJETIVOS GENERALES III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS IV. SOLUCION CONSULTA SOBRE NTC OHSAS 1800,SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. V. ENSAYO SOBRE EL TEMA TRATADO. VI. GLOSARIO . VII. CONCLUSION . VIII. BIBLIOGRAFIA. INTRODUCCION Esta consulta nos permitira coner la norma NTC-OSH, lo importante...

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Actividades Semana 2 Actividad Ejercicio de Lectura Activa sobre el Embarazo Adolescente Lleva a cabo una lectura cuidadosa de los artículos “El embarazo Adolescente le cuesta al País” y el “Embarazo Adolescente en Colombia, Problema de Salud Pública”, que encuentras en el botón Documentos – Semana 2. Con base en las lecturas anteriores, realiza un ensayo teniendo en cuenta el siguiente planteamiento: * Si tuvieras a cargo una actividad como multiplicador dirigida a la prevención del...

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ACTIVIDAD 3 SEMANA 3. CASO CLINICO: Paciente de sexo masculino de 32 años de edad, labora en el campo arando la tierra, un jueves en la mañana se disponia para ir a la ciudad a conseguir elementos de su trabajo, se traslada en su moto sin ninguna medida de seguridad, alcanza una velocidad de hasta 80 km/h al llegar a una curva decide adelantar un camion quien a su vez le impide visualizar el carril contrario y es cuando finalizando la curva observa que viene un vehiculi a gran velocidad quien...

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TALLER SEMANA 1 SALUD OCUPACIONAL TALLER A DESARROLLAR: MODULO 1: SALUD Y TRABAJO. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en todo equilibrio, según lo concibe la OMS ¿crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? RTA: No creo que con solo estar física, mental y socialmente bien es suficiente para que el ser humano este completo; pues existen otros factores que igualmente son sumamente importantes, estos pueden ser el factor económico y el medio...

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Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Fecha: Diciembre de 2010 Programa de formación: Servicio al cliente: Reto personal Sistema de Gestión de la Calidad GUIA DE APRENDIZAJE 3 Versión 1.0 Página 1 de 5 Comunicación Empresarial y Relación Públicas 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: Servicio al cliente un reto (Duración en Número de meses: meses) personal. 1 mes  Actividad de Proyecto: Realizar diagnostico situacional de las dimensiones de las personas e interpersonal...

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 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE SEMANA TRES Capítulo Cuatro: Reparación y comprobación del sistema de inyección APRENDIZ: 76314578 Nombres: Felipe Daimer Burbano Cifuentes Email: w.daimler@yahoo.com Opción elegida para desarrollar la actividad1: Opción Uno: (Biblioteca) X Opción Dos: (Cotización) INSTRUCCIONES: Descripción: Para la realización de la actividad el participante dispone de dos opciones, entre las cuales debe optar por una ya que con cualquiera de ellas evidencia...

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TALLER SEMANA 3 SALUD OCUPACIONAL SENA Presentado por: Dora Gisela Suarez Vergara Empresa: ISSAL Ltda. A. Para mi concepto el evento que se presento en la empresa ISSAL Ltda. Relacionado con el empleado Pedro Pablo Pérez se trata de un accidente ya que fue un suceso repentino no deseado que produjo unas serie de consecuencias negativas en el trabajador y en la maquina. Uno de los elementos que lo justifican es la ocasión ya que el accidente sucedió cuando el trabajador se encontraba realizando...

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SEMANA 3 ACTIVIDAD 3 PARALELO FASE 3 Investigar: Búsqueda de información específica Lagartija: Familia de los reptiles Contusión: Es el daño a los tejidos blandos y vasos sanguíneos por debajo de la piel. El tejido pierde su color y se inflama. Inicialmente la piel se ve sola roja; pero con el tiempo se vuelve de color morado o rojo oscuro. Heridas laceradas: Producidas generalmente por objetos que tienen bordes filosos e irregulares, como el de un serrucho o latas abiertas. El tejido se...

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TALLER DE ACTIVIDAD SEMANA 1 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Bueno para mí hay que tener en cuenta el lugar, el ambiente en donde nos desempeñamos en el ámbito laboral, este debe ser un lugar en armonía en equilibrio ya que por cualquier situación que llegara a presentarse en nuestro lugar de trabajo puede llegar a presentarse un deterioro, un desequilibrio...

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ACTIVIDAD SEMANA 3 EDGAR ALFONSO GARCIA Tutora: Yaneth SENA VIRTUAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SANTIAGO DE CALI 2013 Actividad Semana 3 Según su opinión: 1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR.HH. En una empresa? 2- ¿Qué es Capacitación y Desarrollo? 3- ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa...

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ana 3 Actividad 1. Lectura Activa: “Signos y Síntomas durante el Embarazo” Realiza la lectura del documento: “Signos y Síntomas Durante el Embarazo”, este material lo encontrarás en el botón Documentos – Semana 3. Después de realizada la lectura, desarrolla los puntos que encuentras a continuación: 1. Define los siguientes términos: Nauseas: Sensación que indica la proximidad del vómito y esfuerzos que acompañan a la necesidad de vomitar. Se presentan con más frecuencia en el...

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investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto. Análisis RCA: 1. IDENTIFICAR EL PROBLEMA: Mal estado del Rodillo de la Maquina 2. REUNIR DATOS Amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la muñeca y antebrazo derecho. Tela por fuera del rodillo giratorio Control de la máquina activado Cable del control manual y tela se...

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|10 horas | |Actividad de Proyecto: Lectura Activa: “Signos y Síntomas durante el Embarazo” | | |Competencia: |Resultados de Aprendizaje |Duración en horas de la actividad | |En esta unidad el aprendiz identifico la |Identificar la importancia y ventajas que tiene...

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Subprograma De Higiene Y Seguridad Industrial De La Empresa Issal Ltda ACTIVIDAD SEMANA 1. APRENDIZ: Yulianis Martinez Pinto MAIL: yulianis_mar@hotmail.com INTRODUCCION El subprograma de higiene y seguridad industrial, permite identificar los factores y condiciones de riesgo a los que se ven expuestos los trabajadores, estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, formulando medidas de control de las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes de trabajo...

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Actividad Semana 5 Laura Jiménez Gamarra ¿Cómo acompaño mi Plato Fuerte? |Apreciado(a)s participantes, después de su estudio y práctica con el Material del curso sobre guarniciones, usted ya se | |encuentra en la capacidad de realizar la actividad para esta semana. | Fortalecimiento conceptual • ¿Por qué cree usted que el plato fuerte debe tener un acompañamiento? Explicar los diferentes tipos de acompañamientos...

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO PRESENTADO POR: PAOLA ANDREA ARCOS CORDOBA PROFESOR: MARÍA DEL CARMEN LLAMAS DURÁN ACTIVIDAD SEMANA 01 SENA PEREIRA 25 DE FEBRERO DE 2013 1. Tomando como referencia e material del curso y el material complementario realice: Un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos, y actividades de la Administración de Recursos Humanos. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Para empezar,...

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Actividad para las semanas tres y cuatro. Presentado por: Víctor Manuel zapata Valenzuela. Presentado para: Luis Alfredo Yepes López Ingeniero electrónico. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA VIRTUAL) FUNDAMENTACION DE ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES PARA PROCESOS DE SOPORTE TECNICO 2010. Usted llego a una empresa y se encontró con el siguiente desafío: 1.) En una empresa que abandono Windows 2000 y XP por pasarse a Linux se encontró que ellos trabajan con una aplicación...

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generales. La reclamación de indemnización por causa de error deberá ir precedida de una decisión judicial que expresamente lo reconozca. Esta previa decisión podrá resultar directamente de una sentencia dictada en virtud de la procedencia de un recurso. En cualquier otro caso distinto de éste se aplicarán las reglas siguientes: I. La acción judicial para el reconocimiento del error deberá iniciarse dentro del improrrogable plazo de tres meses a partir del día en que se tuvo conocimiento del mismo;...

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ACTIVIDAD SEMANA 3   INFORME .   DATY ESTEFANY NEGRETE VARGAS   SENA VIRTUAL SARLAFT 962010 CARTAGENA 2015 INTRODUCCION El siguiente ejercicio que se va analizar es muy importante para el desarrollo, crecimiento y permanencia de las entidades en el panorama económico, industrial y comercial. Se pondrá en práctica los conocimientos sobre el tema y tener claro que no hay que dudar un solo instante en convertirlos en acciones, y es un factor esencial de éxito. TABLA...

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las buenas prácticas de manufactura de acuerdo con la normatividad sanitaria vigente Competencia: 260201011 – Preparar alimentos de acuerdo con la solicitud del cliente Duración de la guía (en horas): 10 horas 2. INTRODUCCIÓN Bienvenido(a) a la actividad de aprendizaje 1 del programa de formación Gastronomía colombiana. Los establecimientos dedicados a la producción y transformación de alimentos, vienen creciendo a un ritmo acelerado, producto de una creciente demanda de cliente exigentes que buscan...

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NOMBRE: ENRIQUE GOMEZ BENAVIDES MÓDULO 7 SISTEMA OPERATIVO ACTIVIDAD 1. Consultar en la red Internet las diferentes marcas y distribuciones de sistemas operativos. 2. Realizar una descripción general de cada sistema operativo en cuanto a precio, facilidad de uso, facilidad de distribución, utilidades ofimáticas, respaldo y asesoría. 3. Consultar en la red Internet los programas y utilitarios diseñados para cada uno de los sistemas operativos y distribuciones...

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jueves y viernes, por lo que se presentan conflictos por IPs no disponibles, lo cual traumatiza la normal operación de la empresa en esos días. ¿Que haría usted?, envíenos en un zip todos los archivos que involucren su solución, y  su plan de trabajo. 3.) El Gerente de la compañía muchas veces desea revisar unos informes y realizar unas consultas muy necesarias para la correcta administración de la empresa pero debe hacerlo desde fuera de ella. él necesita esos informes todos los días antes de llegar...

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Actividad Semana 4 1¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado cargo, esta puede hacerse por medio de la observación directa, el método de cuestionario o el método de entrevista. El objetivo de la utilización de estos métodos es conocer si los requisitos intelectuales, físicos, las responsabilidades implícitas y las condiciones de trabajo son acordes con el cargo que solicitamos...

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Actividad Semana 3: discusión sobre "Las reformas en salud, simples retoques" Presentado por: Margarita Luzdary Garcia Mondragon. Introduccion: Primero analicemos la situación de la Salud en Colombia antes de la expedición de la Ley 100 de 1993. En Colombia solo existía una Entidad a Cargo de la Seguridad Social (Salud, Pensión, Riesgos Profesionales) de los Colombianos: el hoy extinto Instituto del Seguro Social. Este solo atendía a los empleados del sector privado con empleo formal. Existían...

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ACTIVIDADES PROGRAMA DE FORMACION 1. Elabore un listado de los resultados de aprendizaje de las competencias técnicas y a partir de ellas redacte el perfil de salida profesional que usted considera que habrá adquirido una vez culmine el programa de formación Listado de competencias: 1. Identificar los perfiles del personal en las etapas de pre-producción, producción y Postproducción teniendo en cuenta sus funciones dentro del equipo de trabajo. Coordinar los recursos humanos y logísticos...

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    ACTIVIDAD SEMANA 3 y 4 PRESENTADO A: ELVER ALBERTO SIAUCHO RUIZ PRESENTADO POR: LUIS ARIEL LOPEZ FRANCO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA VIRTUAL) FUNDAMENTACIÓN DE ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DECOMPUTADORES PARA LOS PROCESOS DE SOPORTE TÉCNICO PREGUNTA: En una empresa que abandono Windows 2000 y XP por pasarse a Linux se encontró que ellos trabajaban con una aplicación cliente en Windows que esta siendo emulada en cada equipo Linux lo que hace que la aplicación...

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de los recursos humanos conocida también por sus siglas RR.HH, se refiere en particular a las actividades de planificación y tratamiento de datos para integrarlos en un único sistema de gestión. El recurso humano es el material más importante de las organizaciones ya que ellos son los encargados de ejecutas los procedimientos para cumplir con los objetivos de cualquier empresa; de los cuales existen varios tipos de estos objetivos en la...

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ACTIVIDAD SEMANA 3 1. Seleccione un caso donde describa un problema o conflicto laboral (puede ser real o ficticio). CASO : Una empresa de diseño de interiores busca expandirse y crecer con el ingreso de nuevos inversionistas o socios. El Área administrativa de dicha compañía a solicitado a todos sus departamentos pasar informes de la situación actual de la empresa para poder presentar a los posibles candidatos que deseen invertir en el negocio. De todas las áreas de la empresa el informe de...

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ACTIVIDAD GRUPAL SEMANA 4 DATOS GENERALES |Programa |Introductorio de Administración de Recursos Humanos | | |Modulo: Análisis evaluación y descripción de Cargos | |SENA |REGIONAL NARIÑO | |Puntaje |10 puntos...

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