• actividad 4 recursos humanos
    3.1 Actividades de Reflexión inicial De acuerdo a su conocimiento sobre legislación laboral y su experiencia dentro de una organización, responda la siguiente pregunta: ¿conoce los últimos cambios en cuanto a legislación laboral? RTA: NO 3.2 Actividades de contextualización e identificación...
    284 Palabras 2 Páginas
  • Actividades de la administración de recursos humanos
    Instituto Nacional de Aprendizaje Centro de Formación Profesional de San Ramón. Carrera Técnica: Asistente Administrativo. Módulo: Principios de Administración. “EL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES” DOCENTE: Freddy Artavia Cordero. ESTUDIANTES: Álvarez Quirós Ingrid. Mora Fonseca Lourdes...
    3064 Palabras 13 Páginas
  • ACTIVIDAD SEMANA 4 RECURSOS HUMANOS
     ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado cargo, esta puede hacerse por medio de la observación directa, el método de cuestionario o el método de entrevista. El objetivo...
    383 Palabras 2 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos Unidad 4
    ADMISNISTRACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD IV 4.1.-Concepto y objetivos de la función de admisión Constituye una de las primeras funciones, que consiste en buscar y escoger los mejores candidatos, y los recomienda para ocupar los puestos...
    2547 Palabras 11 Páginas
  • semana 4 administracion de recursos humanos
    ejes los que establecen la buena política de los recursos humanos los cuales son: Política de provisión de Recursos Humanos: donde se encuentra el proceso de reclutamiento de personal y su inducción corporativa Políticas de aplicación de Recursos Humanos: donde se establecen funcionalidades, evaluación...
    475 Palabras 2 Páginas
  • Taller 4 Administracion De Recursos Humanos
    es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guia clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, informacion que se obtienen por medio de la evaluacion de cargo, permitiendo asi una mejor y mas efectiva selección...
    619 Palabras 3 Páginas
  • ACTIVIDAD SEMANA UNO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    ACTIVIDAD SEMANA UNO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. ENSAYO ...
    3708 Palabras 15 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos Actividad 1
    Administración de Recursos Humanos ACTIVIDAD UNIDAD 1 1. (Primer Trabajo) Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos...
    452 Palabras 2 Páginas
  • ACTIVIDAD 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
    ACTIVIDAD 2 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Se entiende por estructura organizacional  a la forma en que se dividen, su organización, para su éxito de una buena administración, definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para que un grupo pueda alcanzar un objetivo...
    548 Palabras 3 Páginas
  • Actividad semana 4 admon recursos humanos
    Curso:   Administración De Recursos Humanos Tema: Actividad Semana 4 Alumno:  ...
    1494 Palabras 6 Páginas
  • chavenatto administracion de los recursos humanos cap 4
    de materiales con su ambiente. Importa materiales. Directa o indirectamente él intercambia sus resultados para obtener nuevos insumos, incluyendo recursos adicionales para mantenerse. La organización como sistema debe tener cuatro elementos esenciales que son: Entradas : Todo sistema recibe entradas...
    1260 Palabras 6 Páginas
  • Cap 4 Idalberto Chiavenato Administración Del Recurso Humano
    Capítulo 4. Admisión de Personas El proceso de selección es la búsqueda de la adecuación entre lo que pretende la organización y lo que las personas ofrecen. Pero no solo las organizaciones escogen; las personas también eligen las organizaciones donde quieren trabajar, hay una elección recíproca. ...
    1295 Palabras 6 Páginas
  • EVALUACION SEMANA 4 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    Revisar envío de prueba: Evaluación semana 4   Contenido Usuario XXXXXXXX Curso ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS(537504) Prueba Evaluación semana 4 Iniciado XXXXX Enviado XXXXXX Estado Completado Puntuación 5 de 5 puntos   Tiempo transcurrido 19 minutos de 1 hora. Instrucciones ...
    413 Palabras 2 Páginas
  • Sena taller 4 administración de recursos humanos
    SEMANA 4 Tomando como referencia el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. Qué es un sistema de descripción de cargos? 2. Enumere los 12 pasos del proceso de análisis y descripción de cargos 3. En qué consiste la evaluación de cargos o de desempeño? 4. Mencione...
    2172 Palabras 9 Páginas
  • Actividades y elementos importantes en la administracion de los recursos humanos
    Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recursos humanos para estos fines se...
    807 Palabras 4 Páginas
  • La importancia, objetivos, elementos y actividades de la administracion de recursos humanos
    IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO MONICA INDIRA PORTILLO CHALARCA DOCENTE SANTIAGO GUTIERREZ BOTERO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE METODOLOGÍA A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PLANETA RICA, CÓRDOBA 2011 OBJETIVOS...
    694 Palabras 3 Páginas
  • Objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos
    un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos ENSAYO OBJETIVOS Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización...
    546 Palabras 3 Páginas
  • Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades, De La Administración De Recursos Humanos.
    COMPATIBILIDAD CON OTROS SISTEMAS DE GESTIÓN, DE CONTROL, NORMAS Y POLÍTICAS...........................................................................4 ACLARACIONES RELATIVAS A LA PRIMERA ACTUALIZACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA DE CALIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA.......................7 1.3 1.4 2. 2.1...
    40835 Palabras 164 Páginas
  • Y Objetivo De La Administración De Recursos Humanos Y Sus Actividades Y Funciones.
    ------------------------------------------------- Universidad Autónoma de Baja California ------------------------------------------------- Facultad de Ciencias Humanas ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos
    elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. ¿La Administración de Recursos Humanos es la clave del éxito de las organizaciones? Al comenzar a escribir este ensayo no me sentía conforme con lo escrito, tal vez porque aunque en teoría la administración de los recursos humanos es de...
    730 Palabras 3 Páginas