• Act. oo1
    ACTIVIDADES UNIDAD I • Busca una empresa que dentro de su estructura orgánica cuente con un departamento de recursos humanos. Entrega a tu profesor, los datos generales de la empresa; nombre, giro, ubicación, teléfono y responsable de quién les proporcionará información • En la empresa...
    529 Palabras 3 Páginas
  • Derecho
    GUÍA DE APRENDIZAJE RECURSOS HUMANOS 1 HERMOSILLO, SONORA, MAYO DE 2008 Recursos Humanos DIRECTORIO ________________________________________ Director General Lic. Bulmaro Pacheco Moreno Director Académico Lic. Jorge Alberto Ponce Salazar Director de Administración y Finanzas Lic. Oscar...
    6599 Palabras 27 Páginas
  • Administracion del talento humano
    TALENTO HUMANO 1. ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO 1. Desarrollo Histórico y Perspectivas de futuro. En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y...
    6751 Palabras 28 Páginas
  • Proyecto
    |Seminario Integral de Recursos Humanos. | | | | | |Licenciatura en Administración. ...
    1869 Palabras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    Aprendizaje – SENA Programa de formación: Administración de Recursos Humanos GUIA DE APRENDIZAJE UNIDAD 1 Sistema de Gestión de la Calidad Fecha: Febero de 2012 Versión 1.0 Página 1 de 5 “Introducción a la Administración de Recursos Humanos” 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE ...
    1559 Palabras 7 Páginas
  • Ensayo administracion del recursos humanos semana 1
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO SEMANA -1 PRESENTA: BERNABÉ BARRANCO BELEÑO INTRODUCCIÓN. La empresa u organización es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos (recursos) que la integran (sistema), dentro de estos componentes tenemos a las personas...
    1329 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion De Puestos
    Nombre de la materia: Capital Humano. Nombre del profesor: Nombre del equipo: Girls Fun. Carrera: Ingeniería en Administración. 4°A CAPITULO 2.- ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración en general de acuerdo con FERNANDEZ ARENA,...
    3741 Palabras 15 Páginas
  • administracion
     Introducción al estudio de la administración La unidad 1 presenta una introducción al estudio de la administración, ¿Qué es?, ¿Cómo, dónde y para qué sirve? ¿Cómo utilizarán los alumnos lo que van aprender? así como el contexto en el que se desarrolla el trabajo de un administrador, desde luego...
    6681 Palabras 27 Páginas
  • Recursos humanos
    Gestión del Talento  Humano  INDICE  GESTION DEL TALENTO HUMANO ...................................................................................................... 2  1.1  GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO......................................................................................... 4  1.2  EVOLUCIÓN DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES EN COLOMBIA...
    2064 Palabras 9 Páginas
  • Unidad 1 Ensayo Rrhh
    ENSAYO UNIDAD 1 Contenido * Objetivos de la Administración de recursos humanos * Importancia de la Administración de recursos humanos * Elementos de la Administración de recursos humanos * Actividades de la Administración de recursos humanos Objetivo Identificar claramente los objetivos...
    670 Palabras 3 Páginas
  • Presentacion De La Adminitracion De Recursos Humanos
    Índice Introducción…………………………………………………………………………1 Administración de Recursos Humanos Definición………………………………………………………………........2 Antecedentes………………………………………………………………..2 Importancia………………………………………………………………….2 Objetivos……………………………………………………………………..3 Para el Empresario…………………………………………...
    2375 Palabras 10 Páginas
  • Procedimiento logistico
    LA CAPACITACIÓN. Expedición: LOGÍSTICA Y EJECUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN. Junio de 2004 Clave: DGA-25 Página: 1 DIRECCIÓN HUMANOS. DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INDICE PÁGINAS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS I.- INTRODUCCIÓN………………………………………………….. II. OBJETIVO…………………………………………………………… III. ALCANCE……………………………………………………………...
    1329 Palabras 6 Páginas
  • Administración
    ADMINISTRACION DE OPERACIONES 1- ¿Como se define la administración de operaciones? Podemos definir la Administración de Operaciones como el área de la Administración de Empresas dedicada tanto a la investigación como a la ejecución de todas aquellas acciones tendientes a generar el mayor valor agregado...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • Guía Práctica Administración De Recursos Humanos
    FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO M.Sc. RICARDO TOLEDO QUIÑONES HUARAZ – MAYO - 2 010  Serie Estudio XXI por: Ricardo Toledo Quiñones EDICIONES FAT Huaraz – Perú, MAYO – 2 010. Publicación para los estudiantes del la FAT – DERECHOS RESERVADOS.  Facultad de Administración y Turismo...
    3882 Palabras 16 Páginas
  • definiciones de empresa
    el grupo social con el que atraves de de la administración de capital y trabajo se producen bienes y/o servicios pendientes a la satisfacción a las necesidades de la comunidad. Unidad económica de producción encargada de combinar los factores de recursos productivos, trabajo capital para producir bienes...
    2027 Palabras 9 Páginas
  • Resumen Cap 4 Chiavenato
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Administración de Personal – tiene la desventaja de la heterogeneidad y diferencia de criterios que se presentan al adaptarlos a las necesidades locales. En otras organizaciones, el órgano...
    1492 Palabras 6 Páginas
  • Manual De Procedimientos De Bienestar
    Ingeniería en Administración de Recursos Humanos Administración de Bienestar MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE BIENESTAR ELABORADO POR: VANESSA RAMIREZ BRIONES OCTUBRE 2011 REVISADO POR: JOSE LUIS CACERES EMPRESA: NUESTROS PARQUES. 1 Vanessa Ramírez Briones – Técnico en Administración de Recursos Humanos ...
    1482 Palabras 6 Páginas
  • Centralización De La Administración De Recursos Humanos
    CENTRALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS VENTAJAS DESVENTAJAS 1.- Reúne los especialistas de Recursos Humanos en un solo órgano. 1.- Concentración excesiva de las decisiones y acciones en el staff de Recursos Humanos. 2.- Incentiva la especialización. 2.- Monopolio y exclusividad...
    502 Palabras 3 Páginas
  • hitoria
    La investigación sobre el capital humano empezó con la cuestión de por qué en las sociedades occidentales los obreros tenían una productividad más alta. La respuesta parecía ser que se debía a las diversas innovaciones tecnológicas que se habían llevado a cabo, pues para estos autores la automatización...
    853 Palabras 4 Páginas
  • Economia
    Apoyo: Administración y Control Fecha de vigencia 12-06-2012 Unidad Responsable: Dirección de Administración y Finanzas Código PDAF-15 1. PROPÓSITO. Llevar a cabo el control de las incidencias del personal. 2. ALCANCE. En este procedimiento participa personal del área de Recursos Humanos...
    1352 Palabras 6 Páginas