• Política exterior mexicana
    Un tercer fundamento es que la actividad internacional de un Estado debe estar basada en objetivos concretos que respondan necesidades internas y condiciones externas, para el logro de dichos objetivos la política exterior debe estar sustentada en un plan que establezca estrategias e instrumentos. De...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • Esquema Metodologico
    ESQUEMA METODOLÓGICO TALLER DE FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO COLECTIVO 24 DE JULIO Componente 1Identificación de la organización política en el contexto histórico, socio cultural y político ecuatoriano | | 1ra Actividad | 2da Actividad | ESTUDIO PARTICIPATIVO DE LA COYUNTURA POLITICA ACTUAL...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Comunicación En Las Organizaciones
    retención de información. * Ser energética: para crear , por sí misma, mediante información, formación educativa y comunicación, potencialidades internas que pueden ser llevadas a una finalidad práctica. Para que esté organizada, y no desfasada, la comunicación en una organización, ésta debe estar...
    775 Palabras 4 Páginas
  • Factibilidad
    requerimientos esenciales (funcionalidad, rendimiento, restricciones de diseño y atributos de calidad) de un software y sus interfaces externas. II. GLOSARIO Actor: Es una entidad externa al sistema que se modela y que puede interactuar con él. Atributo De Requerimiento: Cada uno de los atributos que se especifican...
    2032 Palabras 9 Páginas
  • Democracia Sindical
    introductorio sobre diferentes elementos que, a nuestro entender, deben ser considerados para reflexionar sobre "la ¿posible o existente? democracia interna en las organizaciones sindicales". Para abordar tal interrogante, este artículo se estructura de la siguiente manera: en primer lugar, proponemos...
    3914 Palabras 16 Páginas
  • Manual Cadenas Productivas
    Acciones colectivas y proyectos de integración productiva 1. Integración productiva: algunas referencias conceptuales 1.1. Los conceptos de integración productiva y acción colectiva 1.2. Beneficios de las acciones colectivas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3. Economías externas, economías...
    33102 Palabras 133 Páginas
  • Metodo Psico Comunitaria
    valores rigen el quehacer comunitario, la relación que hay entre los agentes externos (psicólogos, profesionales) e internos (lideres y personas que pertenecen a la comunidad) en el trabajo comunitario y la condición de los actores sociales. Esos principios son reflexión y dialogo, conocimiento, igualdad...
    1673 Palabras 7 Páginas
  • Durkheim
    empírica. 1. Los hechos sociales. 2. La división del trabajo social. a. Densidad dinámica. b. Derecho. c. Anomía. d. Conciencia colectiva. e. Representaciones colectivas. f. Tipos de solidaridad (mecánica y orgánica) 3. Suicidio y corrientes sociales. a. Suicidio egoísta. b. Suicidio altruista...
    706 Palabras 3 Páginas
  • Cenditel
    Fundación Centro Nacional de Desarrollo e Investigación en Tecnologías Libres, ha desarrollado entre otras actividades un trabajo en conjunto con diversos actores, con la intensión de generar procesos de aprendizaje que contribuyan y estimulen el intercambio de conocimientos. En virtud de ello, surge la necesidad...
    465 Palabras 2 Páginas
  • Went
    Las tres corrientes comparten la visión de que tanto el NR como el NL se hayan “subsocializados”, es decir, no prestan atención al modo en que los actores están socialmente construidos en la política Internacional. Es fundamental para cualquier teorización responder a las cuestiones ONTOLÓGICAS (que...
    14010 Palabras 57 Páginas
  • Modelo Multireferencia De Evaluacion Y Planeamiento Estratégico Univeristario
    el sistema argentino y frente a la experiencia de los procesos de autoevaluación llevados a cabo por distintas universidades y a las evaluaciones externas realizadas por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU). El “Modelo Multireferencial de Evaluación Institucional...
    3953 Palabras 16 Páginas
  • Daniel Alexis Reyes Cancino
    Introducción . 1.0 Compensación del personal 2.1 Equidad interna 2.2 Sistema de Evaluación de Puestos 2.3.1 Métodos no cuantitativos 2.3.2 Métodos cuantitativos 2.3 Competitividad externa: Remuneraciones de mercado 2.0 Remuneraciones 3.4 Componentes...
    4828 Palabras 20 Páginas
  • Hahaha
    individual como colectivo. Es un sistema abierto multicentrico, que a través de un intercambio dinámico entre los integrantes de un colectivo (familia, equipo de trabajo, barrio, organización, tal como la escuela, el hospital, el centro comunitario, entre otros) y con integrantes de otros colectivos, posibilita...
    509 Palabras 3 Páginas
  • Diversidad E Integracion De America Latina
    en términos de una conceptualización que cree poseer aún un espacio legítimo y valedero. produccion del ideario latinoamericano: actores colectivos ( internos y externos), instituciones y extraterritoriales A medida que fuimos desarrollando nuestro proceso investigativo e indagando acerca del...
    3059 Palabras 13 Páginas
  • Actores
    Bendel Actores: Se distinguen por grupos. En la clasificación de los actores se utiliza el parámetro de internos, entendidos como los actores que trabajan en el organismo pero también utiliza la categoría de micro, ya que habla de personas e individualidades. A los factores externos los clasifica...
    2273 Palabras 10 Páginas
  • panebianco
    organización no pueden ser nunca determinados a priori b) En el seno de una organización existe siempre una pluralidad de fines, a veces tantos cuantos actores formen parte c) Como señaló Michels, a menudo las organizaciones no persiguen el fin que sirvió de base para su creación, sino que siguen fines para...
    4494 Palabras 18 Páginas
  • introduccion Ts
    a las personas y a los grupos a los que sirven. 2. Políticas y actores sociales en los nuevos contextos relacionales locales del bienestar. El actual pluralismo del bienestar supone un replanteamiento de las transacciones de los actores sociales orientadas a generar liderazgos compartidos, lo que no...
    4316 Palabras 18 Páginas
  • Olaaaaaaaaaaaaaaaaa
    la Comunicación aplicada a las Organizaciones, en su relación con los procesos de adaptación, desarrollo y cambio de estructuras y funciones de los actores implicados en los mecanismos de interacción comunicativa con su entono cultural 2. FUNDAMENTACION 3. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL. - Crear...
    6649 Palabras 27 Páginas
  • Psicología
    que permite el tipo de discurso colectivo que crea, en las sociedades modernas, lo que llamamos conocimiento ordinario y sentido común. En el proceso de conversación y en los medios de comunicación de masas, los objetos sociales son creados y elaborados por los actores sociales, que pueden tomar parte...
    5886 Palabras 24 Páginas
  • Formas de organización de investigación y su receptividad a fijar metas externas
     Formas de organización de investigación y su receptividad a fijar metas externas Resumen Nociones como 'ciencia post normal', ' modo 2' y 'triple hélice' se han utilizado para describir formas cambiantes de trabajo en Ciencias de la organización. Estas nociones se aclamado por su alcance...
    9460 Palabras 38 Páginas