Actores De La Negociación Colectiva ensayos y trabajos de investigación

  • Negociacion Colectiva

    importancia tiene la negociación colectiva para las empresas? 2. ¿Qué aspectos contempla la visión sindical respecto a la negociación colectiva? 3. ¿La ideología política influye en un proceso de cambio dentro de las organizaciones? ¿Por qué? 4. Explique en qué consistió el proceso de privatización de empresas públicas y diga si tiene relación con la política actual de gobierno adoptada por el presidente. 1. ¿Qué importancia tiene la negociación colectiva para las empresas? ...

    572  Palabras | 3  Páginas

  • Negociación Colectiva

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA Estudio sobre la Negociación Colectiva en el Uruguay Profesor: Manuel Pérez Bravo 08 de mayo de 2013 Analista en Marketing – Grupo B Marisel Gómez Verónica Marrero Rosina Moré Mª Noel Sanguinetti Negociación Colectiva Sistema de relaciones laborales con el fin de: Fijar las condiciones de trabajo y empleo Regular las relaciones entre empleadores y trabajadores. trabajadores. Regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organización...

    909  Palabras | 4  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    Clasificación de la negociación colectiva I.- Negociación colectiva formal y negociación colectiva informal NC Formal: se regula por la legislación laboral. Subclasificaciones: NC Formal promocional: busca fortalecer la libertad sindical NC Formal restrictiva: restringe el ejercicio de la autonomía colectiva NC Informal: se desarrolla de acuerdo a las reglas que plantean los mismos actores sociales ante la ausencia de una formativa legal. No hay plazos, formas, escrituración, copias, etc...

    1151  Palabras | 5  Páginas

  • Negociación colectiva

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO Los argumentos a favor y en contra de la negociación colectiva en el sector público se resumirían de la siguiente forma: Quienes están en contra argumentan que los salarios de estos funcionarios son materia de la ley de presupuestos, poder legislativo, y que el empleador de los funcionarios públicos es otro poder, ejecutivo, lo que dificulta una negociación colectiva porque sería con el poder ejecutivo pero invade al poder legislativo. A favor...

    701  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    relaciones colectivas e individuales subordinadas que se dan en el mundo del trabajo son conocidas como relaciones laborales. Por sus características y su estructura interna forman un sistema, que intenta, a través de la cooperación, superar el conflicto subyacente en toda relación de trabajo. Como todo sistema, el sistema de relaciones laborales se compone de: a) actores: trabajadores, empleadores y Estado; b) mecanismos de interrelación: - autónomos: la negociación colectiva; -heterónomos:...

    1058  Palabras | 5  Páginas

  • Negociación colectiva

    históricos de las convecciones colectivas. Las partes no siempre podrán llegar a un acuerdo sobre el cual será el objeto de la negociación. Es mas, no siempre se podrá llegar a un acuerdo sobre el convenio colectivo mismo. Delimitar los puntos de discusión por lo tanto marca el inicio de una etapa importante de este proceso. Que parte de la elección interna de los representantes de cada una de las partes hasta su acreditación formal como representantes en la negociación colectiva. La elección de las unidades...

    1408  Palabras | 6  Páginas

  • NEGOCIACION COLECTIVA

    Negociación Colectiva Para asegurar el proceso de negociación deben de cumplirse ciertas reglas, tales como: - La negociación no es una competencia para ganar o perder. - Entender al otro es tener la capacidad necesaria para actuar con éxito en la solución del conflicto. - Reconocer la importancia del otro no es ceder, es colocar al contrario en el nivel adecuado para pactar. - Cuando el otro debilita mi argumento, en todo o en parte, debo reconocer interiormente que es posible...

    958  Palabras | 4  Páginas

  • Negociacion colectiva

    reivindicaciones de los trabajadores y un reconocimiento de sus derechos. Pese a ello, el número de trabajadores amparados por convenciones colectivas se redujo significativamente respecto de años anteriores, principalmente imputable al hecho de que no se ha concluido un proceso de negociación colectiva a nivel nacional. La dilación en las negociaciones de convenciones colectivas en el sector público fue una práctica recurrente, aunada a la falta de diálogo social y de reuniones tripartitas. La Federación...

    1113  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion colectiva

    DE LA NEGOCIACION COLECTIVA La negociación colectiva es el proceso de diálogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo. Dicho acuerdo se denomina convención colectiva de trabajo, tiene fuerza vinculante entre las partes que la adoptaron, obligando a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable ...

    1448  Palabras | 6  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    CONCEPTO: La negociación colectiva es el proceso de diálogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo. Dicho acuerdo se denomina convención colectiva de trabajo, tiene fuerza vinculante entre las partes que la adoptaron, obligando a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable. Asimismo se dice...

    566  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    NEGOCIACION COLECTIVA Y REPERCUSION A FUNCIONARIOS PUBLICOS 3.-El hallazgo se basa en que los beneficios obtenidos por los funcionarios mediante convenio colectivo que a criterio de la Comisión auditora, transgreden la normatividad relacionada a los derechos de sindicación y huelga de los servidores públicos (Decreto Supremo Nº 003-82-PCM) refiriendo la comisión que al no estar comprendidos los funcionarios públicos y personal de confianza dentro de los derechos de huelga y sindicación, no les corresponde...

    1155  Palabras | 5  Páginas

  • Negociación colectiva

    Negociación Colectiva Es el proceso de diálogo entre los representantes de los trabajadores, mayormente reunidos a travez de un sindicato y los representantes de la empresa, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones de trabajo entre uno y otros, tales como remuneraciones y mejores condiciones de trabajo, con la negociación colectiva se definen las solicitudes hechas por los trabajadores por medio del sindicato, estas son planteadas en el pliego de peticiones para...

    558  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    A) En relación al Convenio colectivo celebrado en el Grupo Nº 5: “Industria del Cuero, Vestimenta y Calzado” – Subgrupo Nº 1 “Curtiembres y sus Productos”, se le solicita: 1.- Identifique que tipo de negociación colectiva se manifiesta en el presente convenio, ¿típica o atípica?. Fundamente su respuesta y mencione las cláusulas en que se apoya. Claramente podemos discernir que estamos frente a un tipo de negociación típica, en la cual como su característica más importante vemos que es bipartita...

    679  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion colectiva

     NEGOCIACÌON COLECTIVA 4. BASE LEGAL NACIONAL : -Constitución Política del Estado, 1993 Art. 28º - TUO Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo – LRCT- D.S Nº 010-2003-TR, Ley nº 25593, modificada por Ley Nº 27912. - Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo D.S Nº 011-92-TR y modificatorias ; D.S Nº 013-2006 TR, D.S Nº 024-2007TR. D.S Nº 016-2006 y modificatorias TUPA del MTPE. R.M Nº 45-95-TR : Formularios para la presentación por los empleadores de información necesaria para valorizar...

    1560  Palabras | 7  Páginas

  • LA NEGOCIACION COLECTIVA

    LA NEGOCIACION COLECTIVA UN DERECHO FUNDAMENTAL LA NEGOCIACION COLECTIVA • CONCEPTO • “cualquier forma de discusión, tanto formal como informal, destinada a lograr un acuerdo” entre capital y trabajo (Bernard GERNIGON, Alberto ODERO, OIT, 2000). LA NEGOCIACION COLECTIVA • OBJETO • Creación de normas mediante las cuales se mejoren las condiciones de trabajo • Regular las obligaciones de quienes suscriben el acuerdo • Solución de conflictos individuales y/o colectivos del trabajo. • Creación de...

    745  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    Escuela de Administración y Negocios. Adm. De Empresas Mención Marketing Curso de Negociación. Prof. José Manuel Saldaña Villalba. Negociación colectiva SINDIBAE del Banco de Chile [pic] Antonio Eduardo Apud Calabrano. Agenda de Negociación |Fecha de inicio. |Junio 2011 | |Fecha de término. |Agosto 2011...

    776  Palabras | 4  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    arbitraje potestativo y la negociación colectiva Perspectivas para la solución de los conflictos colectivos laborales de carácter económico Luis Mendoza Legoas Asesor de la Dirección General de Trabajo Ciudad de Tacna y campamento minero de Toquepala Diciembre de 2011 • La negociación colectiva y el arbitraje potestativo • Derecho de opción para el sindicato: la huelga o el arbitraje potestativo • Por la vía del arbitraje potestativo La negociación colectiva y el arbitraje potestativo ...

    1076  Palabras | 5  Páginas

  • La negociacion colectiva

    PROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA Solicitar al empleador dentro de los 3 meses anteriores a la fecha del vencimiento del contrato vigente los siguientes antecedentes: 1- Balance de los 2 años anteriores. Si la empresa tuviere una existencia menor la obligación se reducirá al tiempo de existencia de ella 2- Información financiera necesaria. 3- Costos globales de mano de obra. INICIO. Se iniciara con la presentación de un proyecto de contrato colectivo por parte de o los sindicatos...

    1101  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion colectiva

    GENERAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA La Negociación Colectiva es un procedimiento en que los trabajadores, colectivamente, se relacionan con su empleador o empleadores, para pactar condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado. En nuestra legislación es la única instancia que permite a los trabajadores ejercer el derecho a huelga, el que es la herramienta más poderosa con que cuentan los trabajadores para concluir exitosamente la negociación colectiva. La Constitución...

    1161  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion Colectiva

     Negociación Colectiva en OIT La Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT, adoptada en 1998, afirma la importancia del reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. El convenio fundamental que rige este derecho es el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) . La Declaración sobre las EMN proporciona una guía detallada sobre la negociación colectiva en su sección sobre las relaciones laborales (artículos...

    1138  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    Negociación Colectiva Definición: La negociación colectiva es un proceso de toma de decisiones entre partes que representan los intereses de los empleadores y los trabajadores Su objetivo primordial es la negociación y la aplicación continua de un conjunto de reglas pactadas que regulen las condiciones reales y de procedimientos de la relación de trabajo y determinen la relación entre las partes en este proceso La negociación colectiva es más importante es los países más industrializados donde...

    1739  Palabras | 7  Páginas

  • Negociación Colectiva

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA La negociación colectiva, ha sido sin duda alguna el propulsor de muchos derechos adquiridos en el ámbito laboral por parte de los trabajadores del país. Por lo tanto, al hablar de sindicación debe ser un punto importante, ya que realmente es la negociación colectiva la que promueve las nuevas oportunidades y arreglos. Así pues, la negociación colectiva se lleva a cabo a través de reuniones realizadas entre la empresa y sus trabajadores o miembros de un sindicato que cubra...

    1551  Palabras | 7  Páginas

  • negociacion colectiva

    Negociación colectiva La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo). En ocasiones...

    1214  Palabras | 5  Páginas

  • Negociación colectiva

    PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO EL PORTAL S.A. – SINDICATO Nº 1 DE TRABAJADORES DE EL PORTAL S.A. PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO “EMPRESA PORTAL S.A.” Y “SINDICATO Nº 1 DE TRABAJADORES DE EL PORTAL S.A.” 1.-INDIVIDUALIZACIÓN DE LAS PARTES: En Viña del mar a 20 de junio de 2012, entre la empresa EL PORTAL S.A., representada por sus apoderados en la negociación colectiva, señores Francisco Castillo Salas,...

    1343  Palabras | 6  Páginas

  • Negociación Colectiva

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA El Artículo 303 del Código del Trabajo establece que Negociación Colectiva “es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado” (Código del Trabajo 2011, p. 106). La negociación colectiva tiene por fin: Fijar las condiciones de...

    976  Palabras | 4  Páginas

  • NEGOCIACION COLECTIVA

     Cuál es el Convenio de OIT específico para la Negociación Colectiva de los Sindicatos de Empleados Públicos? Es el Convenio 151 de 1978 denominado “sobre la protección del derecho de sindicalización y los procedimientos para la determinación de las condiciones de empleo en la Administración Pública”.  Cuáles son las características principales del Convenio 151/78? El Convenio 151 reconoce expresamente el Derecho de Sindicalización de los Empleados Públicos, manda al museo de la vergüenza el...

    1174  Palabras | 5  Páginas

  • Negociación Colectiva

    NEGOCIACION COLECTIVA EN EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES SECTOR PÚBLICO EL SINDICALISMO Y LA NEGOCIACION COLECTIVA Actualmente, cerca del 12 por ciento de los trabajadores se encuentra sindicalizado, muy por debajo del promedio de los países que integran la OCD con un 30 por ciento. En días de crisis económicas a nivel mundial, la incertidumbre en los mercados y con el fantasma del desempleo acechando, son los sindicatos, quienes comienzan a adquirir gran protagonismo, a la hora de defender...

    1059  Palabras | 5  Páginas

  • negociacion colectiva

    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: 4.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: La negociación Colectiva estuvo regulada por la Constitución de 1979 y también lo esta por la constitución de 1993, entendida la Negociación Colectiva como una de las estructuras primordiales del Derecho Colectivo del Trabajo, lo cual resulta de vital importancia en el proceso de re-institucionalizacion de nuestra democracia. Es a través de la Negociación Colectiva que se puede alcanzar múltiples objetivos de relevancia no solo para el mundo...

    521  Palabras | 3  Páginas

  • Negociación colectiva

    Jurisprudencia • Constitución Nacional Art 14 bis: “Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.” • Ley 14.250 (texto ordenado 2004) Negociación Colectiva • Convenios OIT:  87 Libertad Sindical: “Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción...

    618  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion Colectiva

    BASE LEGAL NACIONAL Constitución política del estado, 1993 Art 28- Tuo LEY De Relaciones Colectivas De Trabajo-LCRT-D.S.Nº 010-2003TR,Ley Nº 27912 Reglamento De La LEY De Relaciones Colectivas De Trabajo D.S Nº 013-2006 TR, DS nª0132006TR, 024-2007TR . D.S Nº 016-2006 y modificatoria TUPA Del MTPE. R.M Nº 45-95-TR : Formularios para la presentación por los empleadores de información necesaria para valorizar las peticiones de los trabajadores y examinar la situación económica – financiera...

    1736  Palabras | 7  Páginas

  • NEGOCIACION COLECTIVA

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1 CONCEPTO La negociación colectiva es el proceso de diálogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo. Dicho acuerdo se denomina convención colectiva de trabajo, tiene fuerza vinculante entre las partes que la adoptaron, obligando a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable...

    1079  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion colectiva

    Negociación Colectiva Este término normalmente se refiere a la negociación, administración e interpretación de un acuerdo entre 2 partes que cubre un período específico sobre las condiciones de trabajo, lo que se espera de los empleados y los límites de la autoridad de la administración de la empresa. Objetivo y alcances Es ponerse de acuerdo en un contrato aceptable para la empresa, el sindicato y los trabajadores. Se dice que aparecen cuatro aspectos obligatorios en los contratos colectivos...

    938  Palabras | 4  Páginas

  • Negociacion colectiva

    resultan más visibles en el contexto de las relaciones obrero patronales en donde se busca la justicia social y la paz laboral y mayor productividad. Es por esto que surge La Negociación Colectiva, la cual es reconocida como un derecho en el artículo II sección 17 de la Constitución de Puerto Rico. La Negociación Colectiva es el proceso de diálogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos...

    731  Palabras | 3  Páginas

  • Negociación colectiva

    ¿Cómo analizar casos para negociación colectiva? Primera Parte La compañía PR 51 dedicada al servicio de venta instalación y mantenimiento de equipo de refrigeración y acondicionadores de aire industriales se encuentra negociando el Segundo convenio con la unión de empleados la 51. Luego que la unión a tiempo hiciera las notificaciones requeridas por ley informando su intención de negociar un nuevo convenio la sometió al patrono su proyecto o propuesta de convenio y el proceso comenzó el 6 de...

    1015  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion colectiva

    ACTA DE NEGOCIACION COLECTIVA 2014 ENTRE L AMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCAÑADA Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES EMPLEADOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCAÑADA En la ciudad de La Encañada, siendo las 10:00 a.m. horas, del día Jueves 24 de Julio de 2014, en la Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente de la Municipalidad Distrital de La Encañada, se reunieron la Comisión paritaria designada por Resolución de Resolución de Alcaldía N° 154-2014-A-MDLE de fecha 18 de Julio del 2014...

    1292  Palabras | 6  Páginas

  • Negociacion colectiva

    Analiza el proceso de Negociacion Colectiva Desempeño de la obligación mutua del patrón y el representante de los empleados de reunirse en un tiempo razonable y conversar de buena fe lo relativo a salarios, horarios y otros términos y condiciones de empleo o la negociación de un acuerdo, cualquier cuestión que surja de este y la ejecución de un contrato escrito que incorpore cualquier acuerdo alcanzado si lo pide cualquiera de las partes, pero tal obligación no requiere que algunas de ambas partes...

    731  Palabras | 3  Páginas

  • Los Determinantes de la negociación colectiva

    Los determinantes de la negociación colectiva: Se analizarán las características de la negociación colectiva en la Argentina tomando como eje la noción de Centralización. Para esto es necesario aclarar el concepto de centralización y sus diferentes modalidades. La centralización se define sobre la base de considerar el nivel en se desarrolla la negociación colectiva. Es posible distinguir tres niveles: 1) Descentralizada Nivel de empresa. La negociación se desarrolla entre el sindicato...

    1665  Palabras | 7  Páginas

  • Actores de la Historia individuales y colectivos

    1.5 Actores de la Historia (individuales y colectivos) Hablar del sujeto de la historia es hablar del elemento que le da a la historia su posibilidad de ser. El hombre es quien la hace y él también la escribe (obviamente considerando al hombre en su sentido genérico). Así, no puede haber historia sin sujeto, pero tampoco puede haber sujeto sin historia. Para poder comprender cómo ha actuado el sujeto de la historia es necesario hacer uso de una expresión que los historiadores han construido y que...

    789  Palabras | 4  Páginas

  • NEGOCIACION COLECTIVA 1

    NEGOCIACION COLECTIVA ¿QUÉ ES NEGOCIACIÓN COLECTIVA? Es un proceso de dialogo entre los trabajadores y el empleador y/o empleadores. Por intermedio de sus representantes. Cuyo objetivos es la celebración de un convenio colectivo que regulara desde su firma en adelante las relaciones laborales entre trabajadores y empleador en materia de remuneraciones: condiciones de trabajo y productividad, además de beneficios de trabajo. ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Presentación del pliego.( inicio...

    590  Palabras | 3  Páginas

  • El derecho a la negociación colectiva

    A lo largo de la historia la negociación colectiva, como la conocemos hoy en día  sufrió diferentes etapas, siendo la más importante la revolución industrial, que  nació en Francia y dio paso a la sociedad capitalista (del campo a la ciudad, del  taller a la fabrica la maquina frente al hombre, dinero frente a libertad…) y  significo un antes y un después con la eliminación de los gremios y la destrucción  de los derechos individuales, como consecuencia aparece el MOVIMIENTO  OBRERO. OBRERO La negociación colec...

    1021  Palabras | 5  Páginas

  • Técnicas Y Rituales De La Negociación Colectiva

    TÉCNICAS Y RITUALES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Se entiende comonegociación colectiva” todos aquellos procesos que se dan entre empresas, sindicatos y autoridades laborales, que tienen como objeto y fin el resolver los conflictos obrero-patronales o negociar las condiciones de trabajo establecidas en los contratos colectivos de trabajo. Es una forma o modalidad especial de la negociación; tiene sus características y circunstancias propias, derivados principalmente...

    1050  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion y convencion colectiva

    TEMA Nº 11 DE LEGILACION LABORAL NEGOCIACION Y CONVENCION COLECTIVA CONCEPTOS La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa o sector, mayormente reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector cuando existe diferencias en cuanto a algunas o varias condiciones laborales (conflicto). La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la...

    1379  Palabras | 6  Páginas

  • Introduccion a la negociacion colectiva

    INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA En este capítulo pretendemos introducirnos en el concepto y marco jurídico de la negociación colectiva con objeto de proporcionar los conocimientos básicos sobre la normativa legal en la que se fundamenta la negociación colectiva en nuestro sistema de relaciones laborales. CONCEPTO Y MARCO JURÍDICO De forma genérica, con la expresión negociación colectiva se hace referencia a todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de...

    916  Palabras | 4  Páginas

  • Definicion De Negociacion Colectiva

    esperado.   3. ¿Qué es una “negociación colectiva” y como, y quien la lleva acabo? ​Una negociación colectiva según establecen las “Normas de la OIT “ es un proceso que permite que las condiciones de trabajo y de empleo se fijen de común acuerdo entre los empleadores y los trabajadores. En el mundo del trabajo, la negociación colectiva brinda un medio para defender los intereses de los trabajadores y para mejorar las condiciones del nivel de vida. La negociación colectiva es el medio mediante el cual...

    1052  Palabras | 5  Páginas

  • La negociacion colectiva con los trabajadores

    presente contar con un sistema de negociación individual y colectiva entre trabajadores y la misma organización. La negociación colectiva, es un proceso que ayuda a mejorar los términos a los cuales el sindicato y los empleadores se someten, mejorando su comunicación sobre temas diversos y principalmente, en cuanto a la forma de compensaciones implementadas. Existen diferentes tipos de relaciones entre sindicato y empleadores: conflicto, tregua armada, poder de negociación, acomodo, cooperación y colusión;...

    1561  Palabras | 7  Páginas

  • Politicas salariales negociacion colectiva

    negociaciones colectivas, la implementación del salario mínimo y beneficios laborales, que deben funcionar como un conjunto para tratar de solucionar el tema de la desigualdad de salarios y salarios bajos. En cuanto a la negociación colectiva, solo beneficia a todos los trabajadores que se amparan dentro de la misma y puede que esto contribuya a la mejora de la unión entre el crecimiento de los salarios y el crecimiento de la productividad. A diferencia de la negociación colectiva, la política del...

    584  Palabras | 3  Páginas

  • La representación laboral y la negociación colectiva

    LA REPRESENTACIÓN LABORAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TEMA 6 LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: 1.1. Los Sindicatos: Un sindicato, es una asociación integrada por trabajadores para defender y promover sus intereses laborales, ligados a su centro de producción o al empleador con el que están relacionados por contrato de trabajo. Las funciones fundamentales del sindicato son la representación de los trabajadores en la negociación colectiva y velar por el cumplimiento de los acuerdos adoptados...

    1395  Palabras | 6  Páginas

  • El Plan De Negociación Colectiva

    ¿EL PLAN DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEBE INCORPORAR LOS NUEVOS MECANISMOS DE SOLUCIÓN (EXTRAPROCESO, ARBITRAJE OBLIGATORIO Y ARBITRAJE POTESTATIVO)? Por: Carlos Cadillo Angeles , Abogado Asociado del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados (Info Capital Humano) Tradicionalmente, frente a una negociación colectiva nos preparamos para tener un plan o estrategia de negociación y evaluamos el procedimiento que seguirá la misma. El plan o estrategia de negociación requiere considerar, por lo menos,...

    1053  Palabras | 5  Páginas

  • Negociacion colectiva de trabajo

    NEGOCIACION COLECTIVA La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa o sector, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo). ...

    1593  Palabras | 7  Páginas

  • objecion de legalidad negociacion colectiva

    Enrique Palma Fierro, Presidente; Neftalí Torres Silva, Secretario y Rosa Salazar Campos, los anteriores en proceso de Negociación Colectiva y en calidad de Comisión Negociadora, domiciliados para estos efectos en Pelantaro 360, Penco, vienen en interponer objeción de legalidad, en contra de la respuesta entregada, por la empresa CMET SACI a nuestro Proyecto de Contrato Colectivo, por las razones y fundamentos legales, de conformidad con lo preceptuado e indicado, en los artículos 315 inciso quinto...

    1150  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura de la negociacion colectiva

    ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: La negociación colectiva tiene una estructura de ámbito funcional, el cual se divide en varios niveles de juego: El ámbito inferior o convenios de empresa, con un 76% de convenios y un 9.6 % de trabajadores frente un 24% de convenio y un 90.4% de trabajadores, en el ámbito superior o de otro ámbito, divididos en grupo de empresa y sectores de actividad( local-comarcal, provincial, interprovincial y nacional). Hay muchas diferencias entre las estadisticas...

    587  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion del contrato colectivo de trabajo

    NEGOCIACION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Es un procedimiento difícil, donde negociarán el sindicato y la administración de la empresa. * La parte sindical está representada por su comité local negociador electo y por el representante del sindicato. * La administración encabezada por el gerente de la planta con la ayuda de un gerente de relaciones industriales y los gerentes de finanzas y producción. Las principales características de la negociación colectiva son: * Se percibe...

    910  Palabras | 4  Páginas

  • Simulación De Negociacion Colectiva

    SIMULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Se encuentran reunidos en la Sala de Juntas de la empresa “Construcciones Pelcastre”, S.A de C.V ubicada en la calle Altamira #611 de la Zona Centro de esta ciudad por una parte el Lic. Aldo García Betanzos, Secretario General del Sindicato de Albañiles de la Costa, S.C, por otra parte el Ing. Cuauhtémoc García Turrubiates, patrón de la empresa y el Lic. Ernesto Fuentes Casados, Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, que en lo sucesivo se denominarán...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • Ejercicios: negociacion colectiva

    Taller nº 1: Plazos Negociación Colectiva LA EMPRESA MARVILLÁN S.A., TIENE CONTRATO COLECTIVO SUSCRITO EL 1º DE NOVIEMBRE DE 2007, CON VENCIMIENTO AL 31 DE OCTUBRE DE 2010 FECHA DE PRESENTACION DEL PROYECTO:   1.- 11 AL 17 DE SEPTIEMBRE 2.- 16 AL 21 DE SEPTIEMBRE 2008 3.- 17 AL 22 DE SEPTIEMBRE 2009 4.- 18 AL 24 DE SEPTIEMBRE 2010 1) PLAZO LÍMITE PARA LA RESPUESTA DEL EMPLEADOR, SI EL PROYECTO SE PRESENTÓ EL DÍA 20 DE SEPTIEMBRE Dentro de los 15 días siguientes a la...

    677  Palabras | 3  Páginas

  • Sindicacion y negociacion colectiva

    Sindicación y negociación colectiva | Trabajo de F.O.L. | Leticia Miranda Herrera.1º Alojamiento. | Sindicación y negociación colectiva Existen diferentes organizaciones de representación de trabajadores y empresarios cuyo objetivo es la defensa de los intereses de ambas partes; o establecer, a través de los diferentes órganos de representación, el contenido del convenio laboral. 1) El derecho a sindicarse: el derecho a sindicarse lo tienen todos los trabajadores. La regla general...

    709  Palabras | 3  Páginas

  • Negociacion Y Convencion Colectiva

    1La fuerza o carácter normativo de una convención colectiva llega a significar un reconocimiento de una fuente de derecho, y como tal goza de fuerza vinculante que encierra a un universo ilimitado de personas obligadas así como la posibilidad de que futuros trabajadores y empleadores se encuentren comprendidos en su ámbito de aplicación por eso sostiene ALOSONO OLEA que el convenio colectivo de trabajo actuara como ley y no como contrato. 2El carácter normativo y el carácter contractual, no son...

    586  Palabras | 3  Páginas

  • Actores Colectivos E Individuales De La Guerra De Indepedencia

    CONTEMPORANEA DE MÉXICO TITULO: ACTORES COLECTIVOS DE LA GUERRA DE INDEPENDENCIA MODULO 1 RESUMEN Se mencionan cuales fueron los actores colectivos que participaron en el inicio del movimiento de independencia, así como el papel que cumplieron en el levantamiento. Así mismo, se argumenta que el actor colectivo más importante que da seriedad al movimiento en un inicio son los indígenas, ya que ejercen un factor persuasivo ante las autoridades virreinales. “ACTORES COLECTIVOS DE LA GUERRA DE INDEPENDENCIA”...

    1083  Palabras | 5  Páginas

  • Claves para decodificar un actor colectivo

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