• Edwards deming
    DEFINICION DE CALIDAD Es la totalidad de los rasgos y características de un producto o servicio que se sustenta en su habilidad para satisfacer las necesidades establecidas implícitas. No hay asunto más importante en los negocios de hoy que la Calidad, el futuro de nuestra nación depend
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  • Teorias de la administración
    Las teorías de administración Evolución, crisis y búsquedas Enviado por Alexis Codina Jiménez 1. Introducción 2. ¿Qué son las teorías? 3. ¿Por qué y para qué estudiar administración y sus teorías? 4. Evolución de las teorías de administración 5. Críticas y limitacio
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  • Administracion en la antiguedad
    INDICE INTRODUCCION 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. 1.1 ALBORES DE LA ADMINISTRACIÓN. 1.2 CIVILIZACIONES ANTIGUAS Y LA ADMINISTRACIÓN. 1.3 REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. 1.4 PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA. 2. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2.1 ENFOQUE CLASICO DE LA ADM
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  • Liderazgo
    Qúe es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider
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  • Motivacion laboral
    INTRODUCCIÓN En la presente monografía trataremos de explicar, de forma ordenada, el estudio realizado acerca del tema "La motivación". Los objetivos para poder llevarlo a cabo son: Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito
    2957 Palabras 12 Páginas
  • Planeación estratégica
    Ensayos La necesidad de la planeación estratégica en las organizaciones industriales modernas Resumen La capacidad de una organización industrial para conservar su poder competitivo y lograr tasas de crecimiento depende en gran parte de la planeación de sus actividades, del desarrollo de
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  • Liderazgo
    Liderazgo 1. Introducción 2. Definición de liderazgo 3. Importancia del liderazgo 4. Tendencias del liderazgo 5. Estilos de liderazgo 6. Flujo de influencia en tres estilos de liderazgo 7. Diferencias entre los directores de grupos y los líderes de equipos 8. Diferencias entre u
    7401 Palabras 30 Páginas
  • Introduccion a la estadistica
    ADMINISTRACIÓN AVANZADA Índice 1. Introducción 2. Administración 3. Administración origen y desarrollo 4. Proceso administrativo 5. Elementos de la administración 6. Habilidades administrativas 7. Roles administrativos Valores institucionales de la
    21832 Palabras 88 Páginas
  • Administracion
    Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos. La administración posee característ
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  • Herramientas administrativas
    HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS | CONTENIDO INTRODUCCION 3 2.1 CONCEPTUALIZACION BASICA DEL SISTEMA 4 2.1.1 Elementos del sistema 4 2.1.2 Clasificación general de los sistemas 5 LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS 6 EL SISTEMA DE CONTROL 7 2.2. ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO Y SUS ELEMENTOS
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  • Buil
    Definición de la Administración 1.La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y
    267 Palabras 2 Páginas
  • Filosofia
    REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS • Enciclopedia Multimedia Microsoft Encarta 2001 Deluxe. Microsoft Corporation, USA. • Enciclopedia Multimedia The New Grolier 1999. Grolier Inc. and Online Computer System Inc., USA. • Colegio Dominicano de Ingenieros Arquitectos y Agrimensores (CODIA), Código de E
    9535 Palabras 39 Páginas
  • Amazonas
    ORIGEN DE LA ADMINISTRACION [pic] Administración carolingia [pic] Administración inca En el cenit de su poderío, los incas habían desarrollado un sistema político y administrativo no superado por ningún otro pueblo nativo de América. El Imperio incaico era una teocracia basada en l
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  • Capacuracion
    Escuela de Posgrado Maestría en Gerencia Social Y Recursos Humanos CAPACITACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE CIA. MINERA CAUDALOSA S.A. PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE MAGISTER EN GERENCIA SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: 1.
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  • Silabo
    [pic] SÍLABO PROCESOS DE LA GESTIÓN I. DATOS GENERALES 1.1. Código : 020697 1.2. Ciclo : III 1.3. Créditos : 04 1.4. Semestre Académico : 2009-II 1.5. Duración : 17 semanas / 85 horas 1.6. Horas semanales :
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    TEMA: MOTIVACION. RESUMEN. La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la
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  • Administradordeempresas
    INTRODUCCION Dentro de la necesidad generalizada para acceder a un empleo que satisfaga las necesidades del individuo en Colombia, las competencias profesionales ocupan hoy día un lugar especial para acceder al mismo, ya que solo si se es competente se hace parte de una organización. Esto no h
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  • El proceso administrativo
    Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Cuautitlan Licenciado en Contaduría Proceso administrativo Autores mexicanos más representativos de la administración. Gpo. 1105 Alumnos: Martínez Guzmán Héctor Eduardo Guzmán Bello Pablo Fernánd
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  • Control
    INTRODUCCION Las organizaciones establecen los procedimientos fundamentales para la ejecución de sus actividades, tendientes a la satisfacción de las necesidades del cliente, guiados por normas y políticas acordes con la misión, visión, objetivos y metas, considerando la creación de plan
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  • Ensayo
    ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA (PROGRAMA DE LA ASIGNATURA) PROFESORA: M. en I. MARGARITA ESTRADA HERNÁNDEZ .00000000000 MAESTRÍA EN GEOCIENCIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES MÉXICO, D. F. ENERO DE 2009. OBJETIVOS DEL CURSO. Que el alumno adquiera conoc
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