Administración Y Organización Comunitaria Bases Teóricas Valores De La Administración Toma De Decisiones ensayos y trabajos de investigación

administracion y organizacion comunitaria

Administración y organización comunitaria. Bases teóricas. Valores de la administración. Toma de decisiones. Cultura en un ambiente de compromiso con el cambio. 2. Consejos Comunales, organización y funciones. Los Consejos Comunales como base para la participación social de calidad. Trabajo Comunitario. Etapas de la elaboración de un proyecto comunitario. Contraloría Social. Equipo efectivo de trabajo. Leyes inmersas para el trabajo comunitario. 3. Diagnóstico Comunitario. Formación de líderes...

874  Palabras | 4  Páginas

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Administración Y Organización Comunitaria.

1. Administración y organización comunitaria. La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una estructura dentro de las comunidades dirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por los miembros de la comunidad. En Venezuela este proceso es ejercido a través de una figura llamada los Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general este proceso fortalece...

1086  Palabras | 5  Páginas

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Administración y organización comunitaria

Administración y organización comunitaria - La administración comunitaria Es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización. La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una...

525  Palabras | 3  Páginas

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Modelo teórico de organización y administración

Modelo Teórico de Organización y Administración 1. ENFOQUES TEÓRICOS ADMINISTRATIVOS QUE SOPORTAN EL MODELO PROPUESTO 1.1 Aprendizaje Organizacional de Chris Argyris y Donald Schön Chris Argyris y Donald Schön definieron el Aprendizaje Organizacional como “…la forma en que las empresas construyen, proveen, y organizan conocimiento y rutinas alrededor de sus actividades y dentro de sus culturas; y adaptan, desarrollan eficiencia de organizacional optimizando el uso de las amplias habilidades...

869  Palabras | 4  Páginas

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la administración y la toma de decisiones

“LA ADMINISTRACION Y LA TOMA DE DECISIONES” INTRODUCCION: Es conocido que Taylor y Fayol brindaron grandes aportes a la profesión administración de empresas, y por lo que hoy son considerados pioneros y bases importantes, ya que sus teorías aunque veían la administración como algo exacto fueron los inicios de un estudio más profundos sobre la cultura organizacional. Tras de estos grandes teóricos siguieron hombres como Smith, Babagge, Mayo, quienes trataron desde distintos puntos de vista fueron...

898  Palabras | 4  Páginas

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ADMINISTRACIÓN DE LA TOMA DE DECISIONES

Dirección V. Toma de decisiones VI. Etapas de decisión VII. Importancia VIII. modelos racionales y no racionales de la toma de decisión IX. Toma de decisiones individuales y colectivas X. Proceso de la toma de decisiones XI. Ventajas de la toma de decisiones en grupo XII. Desventajas de la toma de decisiones en grupo XIII. Estilos de la toma de decisiones XIV. Como se toma decisiones acertadas Toma de decisión en condición de certidumbre, incertidumbre y riesgo XV. Administración de la toma de decisión...

1098  Palabras | 5  Páginas

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Administración, toma de decisiones

Estilo en la Toma de Decisiones. Cada persona tiene un estilo a la hora de tomar decisiones. Independientemente de sí su estilo es lógico o creativo, el método debe ser racional y sencillo. Se cree que la emoción, la imaginación, la intuición y la creatividad están situadas en un lado del cerebro y que al otro se sitúa la lógica, el lenguaje, las matemáticas y el análisis. Aunque las personas tienden a tener un lado dominante, ello no significa que los ejecutivos se dividan en dos categorías:...

910  Palabras | 4  Páginas

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la administracion basada en valores

LA ADMINISTRACIÓN BASADA EN VALORES Es un modelo de gestión gerencial y organizacional, que plantea la necesidad y el poder de aplicar una cultura de valores dentro de una organización que contribuya a sus integrantes a obtener resultados exitosos, éticos y rentables para todos. Por ello, se requiere que las instituciones con sus estrategias, procesos y las personas sean dirigidas por una misión, un propósito y un conjunto de valores comunes alineados a las prácticas diarias. También es imprescindible...

842  Palabras | 4  Páginas

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administracion toma decisiones

Clases de problemas y decisiones Es conveniente mencionar que los gerentes siempre están tomando decisiones de todo tipo; ya que se enfrentan a diferentes problemas los cuales tienen que enfrentar y tomar una decisión para realizar el trabajo. Se debe analizar la naturaleza del problema para poder tomar los diferentes tipos de decisiones. Problemas estructurados y decisiones programadas Algunos problemas son sencillos. La meta de quien toma la decisión es clara, el problema es conocido y...

868  Palabras | 4  Páginas

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Administración comunitaria

Administración Comunitaria INTRODUCCIÓN En la presente investigación se aborda lo referente a la administración y organización comunitaria. La administración comunitaria, es una gestión de la comunidad, que ocurre como consecuencia de transformar la espiral descendente de la pobreza en espirales ascendentes de desarrollo. La fuente de la autogestión comunitaria es el cambio de una visión fatalista de la pobreza, sólo como suma de carencias, a una visión esperanzadora, como generadora...

1119  Palabras | 5  Páginas

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Administracion comunitaria

.- La administración comunitaria Es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización. La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una estructura dentro de las comunidades dirigida...

1693  Palabras | 7  Páginas

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Administracion Comunitaria

Administración y organización comunitaria. La administración comunitaria es un nuevo enfoque administrativo social que surge como una necesidad de las sociedades que tratan a través de éste modelo involucrar a la comunidad, en cualquiera de sus formas, para que sean parte de la transformación que las mismas viven, debido a los factores económicos que rigen el mundo globalizado. Destacando que la administración comunitaria trata del empoderamiento de las comunidades, es decir del acercamiento...

986  Palabras | 4  Páginas

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Administracion Comunitaria

octubre del 2011 La administración y organización Bases teóricas y glosario de términos  Administración: es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Comunidad: es...

1076  Palabras | 5  Páginas

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TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA 1

 TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA Se define como la selección de un curso de acciones entre alternativas, es decir que existe un plan un compromiso de recursos de dirección o reputación. En ocasiones los ingenieros consideran la toma de decisiones como su trabajo principal ya que tienen que seleccionar constantemente que se hace, quien lo hace y cuando, donde e incluso como se hará. Sin embargo la toma de decisiones es solo un paso de la planeación ya que forma la parte esencial...

1674  Palabras | 7  Páginas

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Toma de decisiones 6to semestre de administracion

Índice. Página. • Introducción. • Contenido: - Toma de decisiones. 4 - Importancia 4 - Ambiente de certeza. 5 - Ambiente de incertidumbre. 5 - Proceso. ...

1736  Palabras | 7  Páginas

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Sistema de administración ambiental y toma de decisiones

Sistema de administración ambiental y toma de decisiones ¿Qué son los Sistemas de Manejo Ambiental? Existen diversas definiciones de los Sistemas de Manejo Ambiental, debido principalmente a que este concepto se deriva de la Norma ISO 14001 Environmental Management Systems. Las principales traducciones de este concepto al español han sido: § Sistemas de Administración Ambiental § Sistemas de Gestión Ambiental § Sistemas de Manejo Ambiental Sistema de Administración Ambiental "La parte del...

1113  Palabras | 5  Páginas

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La importancia de la administración financiera en la toma de decisiones

la aportación La aplicación de la administración financiera en la toma de decisiones Resumen del caso De acuerdo a lo señalado en este caso, en la fase de proceso se hace mención a algunas estrategias basadas en la experiencia de los participantes, esto se ve plasmado en los comentarios plasmados en lo expuesto en la junta donde el Dr. Eusebio Rodriguez pide a sus directores emitir sus opiniones al ver que la rentabilidad no mejora nada. Así pues, basados en la experiencia a nivel administrativo...

861  Palabras | 4  Páginas

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Administracion comunitaria

Administracion Comunitaria Administración comunitaria Administración La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización...

810  Palabras | 4  Páginas

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administración comunitaria

Administracion La Administración (ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Se pueden obtener muchos beneficios...

1431  Palabras | 6  Páginas

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administracion comunitaria

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA (UNEFA) NÚCLEO ANZOÁTEGUI, SEDE SAN TOMÉ BACHILLER: 6to SEMESTRE DE ING. SIATEMAS D-02 NOVIEMBRE DE 2014 Introducción. La vida del Ser Humano en Do Como Ser origen social, la toma de SENTIDO Y sí Construye Dentro de los Diferentes Grupos Sociales, Razón this Por Las Organizaciones Hacen instancia...

1716  Palabras | 7  Páginas

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Administracion comunitaria

1 - La administración comunitaria           Es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización. La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una estructura dentro de las comunidades dirigida...

668  Palabras | 3  Páginas

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Administracion Comunitaria

ADMINISTRACIÓN COMUNITARIA Es el propio funcionamiento de las Administración comunitaria que exige la satisfacción de un conjunto de necesidades materiales o de organización. Disponer de un personal cualificado que lleve a cabo las tareas, realizar una obra determinada, cubrir un servicio, o garantizarse un suministro supone, para la correspondiente Institución, una cuestión de primera necesidad que, de no resolverse satisfactoriamente, repercutirá en su correcto funcionamiento. En el primer...

1317  Palabras | 6  Páginas

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Metodos cuantitativos para la toma de decisiones en administracion

INTRODUCCION………………………………………………………………… UNIDAD 5. METODOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES EN ADMINISTRACION……………………………………………………………… 5.1 Teoría de la decisión………………………………………………... 5.1.1 Toma de decisiones bajo riesgo………………………………. 5.1.2 Valor esperado con variables aleatorias distribuidas continuamente………………………………………………..…… 5.1.3 La utilidad como un criterio de decisión………………………. 5.2 CPM PERT………………………………………………………….. ...

1195  Palabras | 5  Páginas

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Administracion Comunitaria

ENSAYO DE ADMINISTRACION COMUNITARIA. Podemos decir que la administracion es el proceso de planificar, organizar ,dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el proposito de lograr y mantener un entorno e n el que trabajando en grupos, los individuos cumplen eficientemente uno o varios objetivos o metas de la organización. Es importante tener claro que en el momento de planear acciones concretas, se sepa a quienes se puede asignar.Podemos encontrar varios...

717  Palabras | 3  Páginas

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organizacione y administracion

LAS ORGANIZACIONES: Una organización es un sistema social y tecnológico creado por un hombre para alcanzar fines específicos. Función de las organizaciones: Conducir una organización tiene requerimientos psicológicos y sociales, dado que conviven diferentes racionalidades o razones: económicas, de poder, familiares, de prestigio, de status, etc. El funcionamiento de una Organización demanda de coordinación de tareas y de aplicación de técnicas diversas en función de las diferentes especializaciones...

615  Palabras | 3  Páginas

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Administracion por valores

ADMINISTRACION POR VALORES (APV) LOS 3 ACTOS DE LA VIDA REALIZAR Es hacer para ser. Búsqueda de resultados INTEGRAR Definir valores para ponerlos en acción. CONECTAR Estar bien con otros para ser. PROCESO DE LA APV Aclarar Valores y Misión Comunicar Alinear ADMINISTRACIÓN SU NATURALEZA Es Administrativa, se preocupa por crear superávit. Se preocupa por la productividad, eficacia y eficiencia. DEFINICION Diseñar un ambiente en el que las personas...

1070  Palabras | 5  Páginas

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Relacion Entre Administración Financiera, Planeación Financiera Y Toma De Decisiones

¿Tienen relación la administración financiera, la planeación financiera y la toma de decisiones? En este documento se hablara acerca de la administración financiera, la planeación financiera y la toma de decisiones tomando e cuenta algunos conceptos y elementos. La administración financiera tiene muchos conceptos pero el que se cree que es el más completo es el siguiente: De acuerdo con Altuve  (1996) la Administración Financiera, es una rama de la administración general en el caso de las...

566  Palabras | 3  Páginas

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administracion por valores

 UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES TITULO DEL TRABAJO: ADMINISTRACIÓN POR VALORES CURSO: DESARROLLO HUMANO Profesor: LAURA ELENA BURNEO FARFAN Integrantes: Alfaro Salguero, María Cód. 1420322 Cordero Pérez, Melissa Cód. 1421589 Polo Pantoja, Darcy Cód. 1420483 Ramirez Calleja, Wilmer Cód. 1421571 Lima – Perú 2014 DEDICATORIA Dedicamos esta monografía a nuestros padres, porque ellos siempre...

893  Palabras | 4  Páginas

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LA TOMA DE DECISIONES EN UNA ORGANIZACIÓN

Licdo. Alex R. Hernández M. MSc. 26/08/2014 Magister en Ciencias de la Educación. Mención Administración Educativa alraherm_013@hotmail.com alraherm013@gmail.com LA TOMA DE DECISIONES EN UNA ORGANIZACIÓN Una organización pública o privada, es una unidad social o conjunto de personas que están relacionadas según cierto orden, que realizan actividades procurando alcanzar una o varias finalidades. A tal efecto Arnoletto, J. (2010, p.5), señaló algunos ejemplos típicos de organizaciones, y la...

1063  Palabras | 5  Páginas

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Neo-humano-relacionismo, administracion por objetivos, toma de decisiones

Neo-humano-relacionista, cuyo enfoque retomó los estudios de las relaciones y el Comportamiento humano, en el ámbito organizacional, como factor clave para administrar las Organizaciones con eficiencia y productividad adecuadas. La relación entre la motivación-administración y el deseo de los seres humanos por satisfacer sus necesidades, fijar objetivos de superación, o la manera de resolver los problemas que se les presentan en la búsqueda de satisfacción. Los exponentes más destacados de esta escuela administrativa...

1217  Palabras | 5  Páginas

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ADMINISTRACION CON VALORES

ADMINISTRACION CON VALORES El tema de los valores, adquiere relevancia a partir de la influencia de su gestión en la elevación de la efectividad de las organizaciones.  Transformar a la actividad laboral en una actividad que potencie el crecimiento y desarrollo de cada individuo y de la empresa constituye una necesidad inaplazable en el contexto organizacional. Los valores y la cultura organizacional  La cultura organizacional desempeña un importante papel en la adaptación del hombre al...

1365  Palabras | 6  Páginas

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Bases Para La Toma De Decisiones

BASES PARA LA TOMA DE DECISIONES Desde   el   punto de vista práctico NO EXISTE UNA TÉCNICA que sea mejor o una combinación que deba emplearse en todas las circunstancias. La selección es individual y por lo general está dictada por el criterio y conocimientos del gerente así como de los medios de que disponga. Distinguir las bases cuantitativas y cualitativas para la toma de decisiones La gama de técnicas se extiende desde las corazonadas en un extremo hasta los análisis matemáticos...

1599  Palabras | 7  Páginas

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ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN

TEMA I ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN: La administración se puede definir como el proceso mediante el cual un grupo de personas dirige acciones de otras, para alcanzar objetivos comunes. (Massie y Douglas). Por otro lado, Chiavenato, (2002), define Administración como: La manera de utilizar los diversos recursos organizacionales (Humanos, Materiales, Financieros, informáticos y tecnológicos para alcanzar objetivos y lograr excelente desempeño). Administración es el...

1573  Palabras | 7  Páginas

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Administracion y Organizacion

La Organización: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Es la ejecución de los planes. Es necesario coordinar el trabajo de todas las personas y empresas que en alguna forma te han de ayudar a implementar tu proyecto. Debes detallar claramente todas las acciones que han de llevarse a cabo para realizar una tarea. Esto te permite tener bien claro cuáles...

1159  Palabras | 5  Páginas

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Administracion y organizacion

concepto de: Administración: La Administración es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible. Según Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. Organización: es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan...

1081  Palabras | 5  Páginas

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Organizacion Administracion

¿Cuándo hacerlo?.   “Es la elección de los objetivos, metas y las acciones para lograrlo en el menor tiempo posible”. Proceso intelectual exigente que determina en forma consciente los cursos de acción y decisiones “para llegar a donde se quiere”. “Buscar una realidad B en base al diagnostico de una realidad A, para ello la integración de qué se quiere, cómo, cuándo, por qué, con todos los recursos necesarios a nivel económico, técnico, humanos y material”. La planeación deja ...

1432  Palabras | 6  Páginas

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Administración por valores

Administración por Valores Carlos Alarcon Desafíos de las empresas en el Siglo XXI 1. Cuidar el alma de la empresa. 2. Cómo manejar y definir el talento. 3. Fortalecer la autonomía y promoción de la participación. 4. Incentivar la innovación y el aprendizaje. 5. Promover la ampliación de las competencias. Visión Misión “ALMA” Valores Instrumentales C O H E R E N C I A -------------------------------------------------Financiación Personas Imagen interna y externa Estructura física...

1660  Palabras | 7  Páginas

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La Organización Y Administración.

1.- LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN. 1.1.- La Organización: Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; la colaboración entre ellas es fundamental para la existencia de la organización. Esta sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de obligaciones con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio...

1268  Palabras | 6  Páginas

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Administracion Por Valores

ADMINISTRACIÓN POR VALORES PARCIAL 1. Según el libro escriba los pasos del proceso de la administración por valores. * El proceso de la Administración por valores se divide en tres fases: La fase 1 del proceso es aclarar su misión y sus valores, La fase 2 es la comunicación y la tercera es alinear. El autor expone el proceso de la Administración por valores, por medio de la experiencia de Tom Yeomans quien es presidente de una importante compañía manufacturera (RimCo), pero que a pesar...

1094  Palabras | 5  Páginas

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Administracion por valores

INTRODUCCIÓN Dirigir por valores, consiste en adoptar una filosofía de gestión, moral y empresarial afín con alguna línea de pensamiento claramente definida. Busca que los integrantes de la organización empresarial se comprometan y actúen de manera coordinada y coherente respecto a la filosofía empresarial. Cuando se crea una cultura basada en valores se busca la capacidad de supervivencia de la empresa en el largo plazo sobre la base de una cultura fuerte de valores y de innovación continua.  ...

1329  Palabras | 6  Páginas

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ADMINISTRACION POR VALORES

enseñan la importancia que tienen los valores en una organización, pensando en primera medida en la ética y luego en la rentabilidad, ya que de esta manera se logra en éxito interno (trabajadores) y externo (clientes). Capitulo V Aclarar su misión y sus valores: Fase I del proceso APV La misión de una organización tiene que incluir indudablemente los valores de manera clara y concisa, ya que son los valores la base de las decisiones que se tomen en una organización afectando directamente el rendimiento...

642  Palabras | 3  Páginas

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Administracion Por Valores

ADMINISTRACIÓN POR VALORES. El tema de este libro habla sobre La Administración por Valores en las empresas, la cual está basada en cambiar y aprender continuamente, buscando el éxito de si misma de manera con métodos, tácticas y estrategias que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores. Se toma como base en tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía y se logra que se fortalezcan realmente los compromisos de las dos...

1108  Palabras | 5  Páginas

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Administración Por Valores.

Administración por Valores. De Ken Blanchard y Michael O'Connor. Tema: La Búsqueda del éxito de una compañía (Rumbo) basada en la APV, para así formar parte de las 500's compañías Afortunadas. I Descubrimiento Conceptos Básicos: Compañías con Fortuna: se han establecido parámetros cuantificables sobre las empresas para así calificar a las 500's con éxito (basadas en los volúmenes de venta, rentabilidad por acción o segmento de mercado). Compañías Afortunadas: Trata de...

1497  Palabras | 6  Páginas

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Administracion por valores

La Administración por Valores es una herramienta de gestión gerencial y organizacional que basa su esencia en aplicar una cultura de valores dentro de una organización que ayude a los miembros de la misma a alcanzar resultados. Básicamente esta herramienta ayuda a descubrir las fallas que no permiten que una organización progrese de una manera integral y eficiente. Así mismo, en base a este descubrimiento, con la Administración de Valores se logra analizar y definir los valores que van a marcar...

716  Palabras | 3  Páginas

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Administracion por valores

que así como cada persona tiene valores y los hace universales, las organizaciones establecen criterios con los cuales proyectarán sentido a la forma de trabajar e identificarse con su entorno. También los hace universal por ser transmitidos a todos quienes la integran y se relacionan con ella. Los valores organizacionales son clasificados con base a su finalidad e involucramiento de cada persona. Entonces, se puede encontrar aquellos que les denominan valores finales porque proyectan los compromisos...

1193  Palabras | 5  Páginas

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En que se basa la administracion

En qué se basa la adiministración en los entornos cultural, político y económico. Entorno económico Las empresas, los consumidores, los inversores, los políticos y, en general, todos los ciudadanos deben tomar continuamente decisiones económicas que se ven afectadas, en mayor o menor medida, por el grado de dinamismo del entorno económico del país en el que desarrollan sus actividades. En el caso de una empresa, la posibilidad de contar con información rápida, frecuente y precisa de los cambios...

679  Palabras | 3  Páginas

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Administracion y la organizacion

Técnicas de organización Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y deben aplicarse de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. A continuación se describen las principales técnicas de organización. Organigramas Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales, los niveles jerárquicos, las obligaciones y las autoridades...

1140  Palabras | 5  Páginas

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Administracion Por Valores

CONCEPTO: La Administración por Valores es un medio o herramienta social usada como guía para llegar hacia un fin, u objetivo general establecido, que tiene por motor principal los valores humanos, y que enfocados hacia la administración tiene el fin de planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión del personal existente en esta unidad empresarial, basándose en los valores establecidos como principales y fundamentales. La administración por valores es un camino hacia otra percepción...

751  Palabras | 4  Páginas

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Administracion Por Valores

ADMINISTRACION POR VALORES En primera instancia considero de gran importancia definir que es un valor y como estos pueden ser aplicados de una manera apropiada dentro de una empresa. Valor, es aquello que se hereda o se aprende a partir de las diferentes experiencias a las que uno como persona u organización se puede enfrentar, es en ellos bajo los que se fundamenta la ideología o la forma de actuar de una organización ante la sociedad. Es por esta razón que los valores juegan un papel de gran...

718  Palabras | 3  Páginas

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Administración por valores

Administración por valores Alberto E. Leer San José, 17 de febrero del 2004 Objetivos de esta sesión: • Conocer los conceptos y aplicaciones prácticas de la Administración por valores • Analizar un ejemplo de su aplicación • Identificar los problemas y ventajas de la utilización de esta manera de administrar Fuentes: “Administración por Valores” K.Blanchard, M. O’Connor y estudios de Van der Leer Alberto Leer Máster en Administración de Empresas, IMD Laussane, Suiza. Licenciado en...

1132  Palabras | 5  Páginas

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ADMINISTRACION POR VALORES

ADMINISTACION POR VALORES Valor: Es una creencia bastante permanente sobre lo que es apropiado y lo que no lo es. La administración por valores es un proceso que incentiva a todos los colaboradores a alcanzar la excelencia sobre cualquier desempeño dentro de una organización. Importancia: La administración por valores permite a la organización definir y adoptar los valores sobre los cuales basará sus decisiones, para lograr una mejor excelencia, eficiencia operacional y competitiva. LOS...

548  Palabras | 3  Páginas

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administracion y organizacion

1. Administración y organización comunitaria. La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una estructura dentro de las comunidades dirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por los miembros de la comunidad. En Venezuela este proceso es ejercido a través de una figura llamada los Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general este proceso fortalece...

551  Palabras | 3  Páginas

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Administracion Por Valores

ADMINISTRACIÓN POR VALORES APV  VALOR: es una creencia bastante permanente sobre lo que es apropiado y lo que no es, que guía las acciones y el comportamiento de los miembros de una organización para cumplir los objetivos de la empresa. LOS 3 ACTOS DE LA VIDA  I. REALIZAR: es un acto natural del ser humano. Es hacer para hacer. II. CONECTAR: tiene que ver con las relaciones, o estar con otros para ser.   III. INTEGRAR: cambiar para ser, significa combinar los dos primeros...

639  Palabras | 3  Páginas

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ADMINISTRACION POR VALORES

ufeffADMINISTRACION POR VALORES De este libro puedo comentar, que hoy en día, en la gran mayoría de las empresas públicas o privadas se carece de valores y es ahí donde surge los principales problemas administrativos ya que no hay una cultura organizacional. Desde mi punto de vista particular creo que es importante como futuros administradores públicos implementar la cultura de administración por valores, esto con el fin de generar un buen habiente de trabajo en el cual se trate de minimizar...

738  Palabras | 3  Páginas

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El rol de los valores en la toma de decisiones

El rol de los Valores en la Toma de Decisiones Muchas veces se considera que la toma de decisiones y los valores van por caminos separados. Cuando debemos decidir no siempre somos consecuentes con nuestros valores y no tenemos en cuenta el efecto que genera esa decisión, ya que decidir tomar decisiones que van contra nuestros valores es una decisión previa al proceso decisorio que llevaríamos a cabo. La repercusión de una decisión se produce tanto en nuestro ámbito como en el contexto. En...

1231  Palabras | 5  Páginas

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TOMA DE DECISIONES Y LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

TOMA DE DECISIONES Y LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA (HERBERT SIMON) La administración es normalmente conocida como el arte de “lograr que se hagan las cosas”, pero no se le presta atención específicamente al proceso de decisión que da camino a la acción. El proceso de decisión no termina cuando se determina el propósito general de la organización. Toma y ejecución de decisiones: El estudio de la organización debe centrarse en el empleado operatorio, porque el éxito de la estructura estará determinado...

1064  Palabras | 5  Páginas

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Administracion por valores

Administración por valores: La administración por valores hoy en día es indispensable para las organizaciones ya que tiene que operar con principios, así que un comportamiento basado en valores es imperativo para la supervivencia de la organización. Cuando una organización tiene muy clara sus metas u objetivos la misión de esta es llevarlos a cabo por medio de los valores y los conocimientos que preste los integrantes de la misma. Toda organización como para de su estructura debe de contar con...

507  Palabras | 3  Páginas

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Administracion por valores

INTRODUCCIÓN El objetivo principal de una organización empresarial, es la rentabilidad ya que con ese fin fue creada, sin embargo para poder lograr las metas de esta es necesario tener claro el panorama de hacia dónde quiere llegar y la manera de cómo va a alcanzar sus metas teniendo bien claros sus objetivos. Sin embargo es muy común que tanto la dirección como los funcionarios y empleados, no estén preparados con una visión ética para alcanzar metas. Y no solo en un sector empresarial sino...

1278  Palabras | 6  Páginas

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Administracion por valores

ADMINISTRACION POR VALORES 1. ¿Cuál es la definición de Valor? Es una creencia bastante permanente sobre lo que es apropiado y lo que no lo es. Y guía las acciones y el comportamiento de los miembros de una organización para cumplir los objetivos de la empresa. 2. ¿Qué es administración por valores? Es un proceso que incentiva a todos los colaboradores a alcanzar la excelencia sobre cualquier desempeño dentro de una organización. 3. ¿Cuál es la importancia de administración por valores? Permite...

1217  Palabras | 5  Páginas

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Administracion Por Valores

this paragraph to edit Select this paragraph to edit 1 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ EVOLUCION DE LA CULTURA Y LAS PERSONAS CRECIMIENTO Y VALORES LOS VALORES Y LA CULTURA EN LAS INSTITUCIONES EVOLUCION DE LA ADMINISTRACIÓN EL MUNDO DEL SENTIR FORMACION Y GESTION DE CLIMAS INTEGRAR Y COMPROMETER FORMACION DE EQUIPOS LOGROS Y RESULTADOS 2 ADMINISTRACION POR VALORES DE LA FE A LA RAZON ■ EL DESARROLLO DE LA RAZON RELIGION DE LA FE RELIGION DE LA RAZON ■ LA EVOLUCION DE LOS SISTEMAS VIVIENTES ...

1069  Palabras | 5  Páginas

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