• Contexto cambiante de la administración de recursos humanos
    1. El contexto cambiante en la administración de Recursos Humanos 1.1 Diversidad de la fuerza laboral La composición de la fuerza de trabajo seguirá siendo cada vez más diversa conforme las mujeres y los trabajadores de mayor edad se incorporen a la actividad productiva remunerada. Por ejemplo...
    1646 Palabras 7 Páginas
  • RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES
    RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES El término ciencia social es muy amplio y se aplica a todos aquellos fenómenos susceptibles de análisis científico y se han manifestado reiteradamente que la administración, a través de su cuerpo de principios acepta esta...
    3253 Palabras 14 Páginas
  • ser humano en contexto social
    EL SER HUMANO EN EL CONTEXTO SOCIAL (informe de ciudadana) LA VIDA EN SOCIEDA Nuestra existencia no sólo se desenvuelve dentro del hogar. Pronto empezamos a tratar con amigos de la casa, vecinos, maestros, compañeros de escuela. Y cuando pasamos de niños a hombres, con jefes, compañeros de trabajo...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo de la administracion en un contexto social
    Desarrollo de la administración en un contexto social. El ambienteexterno de las organizaciones cada día se vuelve más complejo. Gran parte de esta complejidad se puede atribuir a la economía y tecnología mundiales. La administración es un factor esencial para el desarrollo económicoy social de un país,...
    343 Palabras 2 Páginas
  • administración como contexto social
    LA ADMINISTRACION ES CIENCIA, ARTE O TECNICA? El termino administración viene del latín ad, hacia, dirección, tendencia y minister, subordinación, obediencia, tuvo su origen en los comerciantes sumerios y egipcios antiguos, convirtiéndose desde entonces en el sustento de cualquier organismo social...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Contexto social de administracion
    Ambitos Del Desarrollo De Sistemas Computacionales En El Contexto Social Las tecnologías dela información, actualmente son elementos fundamentales para la superación y desarrollo de un país. Por eso, los países desarrollados basan su crecimiento en la aplicación y la programación estratégica de las...
    476 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Perspectivas De La Administracion De Recursos Humanos
    que vencer muchos obstáculos pero las recompensas llegan cuando eres constante y crees firmemente en tu idea. PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. A) Descripción del entorno de la empresa. ANALISIS FODA | FortalezasEs una empresa 100% mexicana que posee un producto gourmet...
    829 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo administracion de recursos humanos
    Ensayo Capitulo 12 Administración de Recursos Humanos Qué es una empresa sin Recursos Humanos, pues la realidad que nada, ya que esta sección de la empresa en una sección importante en la contratación de personas, y no solo eso también tratar de que se queden. Pero para que este departamento...
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  • Origen de la administración de recursos humanos
    Al hablar del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, es necesario mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al parecer esta como una consecuencia de la exigencia de la clase...
    5249 Palabras 21 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    Carlos ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Autor: Angel Puerta C.I.: 17.593.526 negro_8716@hotmail.com Agosto 2011. Introducción En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas...
    2000 Palabras 8 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos
    RECURSOS HUMANOS CONCEPTO “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas...
    713 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de los recursos humanos son aquellas actividades elaboradas para coordinar y ocuparse de las personas necesarias para una organización, busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para capacitar...
    3411 Palabras 14 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ECONOMICAS ADMINITRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS LECTURAS * CURSO : ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS * PROFESOR : Lic. Mg. PEDRO JULIAN ORMEÑO CARMONA * ALUMNO : HERRERA CENEPO, Junior Rodrigo ...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS “TRABAJO FINAL” MAESTRO. CARLOS BRAMBILA HORTA. ALUMNO. CESAR IVAN GUIJARRO GARCÍA. HORARIO. LUMES-MIERCOLES 7:00-9:00 Índice Unidad 1 Fundamentos y desafíos de la administración de RH 1.1 ...
    28929 Palabras 116 Páginas
  • Administracion recursos humanos
    DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.2 CONCEPTOS Y OBJETIVOS DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.3 TEORÍA DE SISTEMAS 1.4 DISCIPLINAS QUE COLABORAN TEN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.5 CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.6 TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO 1.6.1...
    8375 Palabras 34 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    capitulo? -Ancla de carrera técnica- funcional.-Cuando tienen una firme ancla de carrera tienden a evitar decisiones que los conduciría hacia la administración general. -La capacidad gerencial.- Personas que muestran una fuerte motivación para llegar a ser gerentes y su experiencia de carrera les permite...
    1692 Palabras 7 Páginas
  • Función de administración de recursos humanos
    . La función de administración de recursos humanos. Concepto de administración de recursos humanos. Administración de recursos humanos representa una función de la organización dirigida a facilitar el aprovechamiento de las personas con el objeto de permitirles alcanzar los objetivos organizacionales...
    994 Palabras 4 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos Importancia
    OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTODUCCION En la actualidad hay gran competencia empresarial y mercados altamente competitivos y esto lleva a que cada día las empresas utilizan de forma adecuada los recursos y se vean en la necesidad de apoyarse en...
    723 Palabras 3 Páginas