• Contexto cambiante de la administración de recursos humanos
    1. El contexto cambiante en la administración de Recursos Humanos 1.1 Diversidad de la fuerza laboral La composición de la fuerza de trabajo seguirá siendo cada vez más diversa conforme las mujeres y los trabajadores de mayor edad se incorporen a la actividad productiva remunerada. Por ejemplo...
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  • RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES
    RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES El término ciencia social es muy amplio y se aplica a todos aquellos fenómenos susceptibles de análisis científico y se han manifestado reiteradamente que la administración, a través de su cuerpo de principios acepta esta...
    3253 Palabras 14 Páginas
  • ser humano en contexto social
    EL SER HUMANO EN EL CONTEXTO SOCIAL (informe de ciudadana) LA VIDA EN SOCIEDA Nuestra existencia no sólo se desenvuelve dentro del hogar. Pronto empezamos a tratar con amigos de la casa, vecinos, maestros, compañeros de escuela. Y cuando pasamos de niños a hombres, con jefes, compañeros de trabajo...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo de la administracion en un contexto social
    Desarrollo de la administración en un contexto social. El ambienteexterno de las organizaciones cada día se vuelve más complejo. Gran parte de esta complejidad se puede atribuir a la economía y tecnología mundiales. La administración es un factor esencial para el desarrollo económicoy social de un país,...
    343 Palabras 2 Páginas
  • administración como contexto social
    LA ADMINISTRACION ES CIENCIA, ARTE O TECNICA? El termino administración viene del latín ad, hacia, dirección, tendencia y minister, subordinación, obediencia, tuvo su origen en los comerciantes sumerios y egipcios antiguos, convirtiéndose desde entonces en el sustento de cualquier organismo social...
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  • Contexto social de administracion
    Ambitos Del Desarrollo De Sistemas Computacionales En El Contexto Social Las tecnologías dela información, actualmente son elementos fundamentales para la superación y desarrollo de un país. Por eso, los países desarrollados basan su crecimiento en la aplicación y la programación estratégica de las...
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  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
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  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Escuela humanista de la administración de recursos humanos
    ESCUELA HUMANISTA Todo comenzó en una compañía llamada Bethlehen Steel donde el encargado de esta empresa era Taylor pero los dueños de ésta, se dan cuenta de que comienzan a perder la tercera cuarta parte de sus trabajadores. En los 20´s Dale Cranegie fue uno de los primeros en crear un curso sobre...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En toda organización se requiere de una serie de recursos (físicos, financieros, mercadologícos, técnicos y humanos), los cuales son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Desde sus orígenes la administración...
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  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II SEMESTRE Alumno: Osvaldo Mancilla Jiménez. ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas...
    8667 Palabras 35 Páginas
  • Evolucion de la administracion de recursos humanos
    EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Revolución industrial 2. Sindicalismo 3. Administración científica 4. Paternalismo 5. sicología industrial 6. relaciones humanas 7. Conductismo 8. Surgimiento de especialistas 9. Bienestar publico ADMINISTRACIÓN: es cualquier...
    2722 Palabras 11 Páginas
  • Administracion recursos humanos
    ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En una empresa hay que tener en cuenta la calidad de vida de los trabajadores y las herramientas con las cuales se puedan desenvolver en su diario vivir, por esta razón están importante contar con un departamento de recursos humanos en una compañía y es...
    947 Palabras 4 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Para comenzar se hace necesario conceptualizar dos términos que se utilizarán en el transcurso del presente ensayo, los cuales son: Empresa y Administración; en este orden de ideas se puede empezar por mencionar que EMPRESA es “una unidad productiva o de servicio...
    2303 Palabras 10 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    capacitación de sus empleados. Las Pymes, debido a su menuda utilidadno tiene la capacidad de contratar a gente capacitada, y por eso no tiene el material humano para surgir, en consecuencia quedan truncados en el mismo nivel, por eso que las Pymes aparecen y desaparecen con suma facilidad, ya que no se necesita...
    6424 Palabras 26 Páginas
  • Administracion y selección de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACIÓN   Es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH. Todos tenemos “algo que ver”...
    1364 Palabras 6 Páginas
  • Administración de los recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS...
    1352 Palabras 6 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    Universidad de oriente Núcleo de Monagas Unidad de estudios básicos Escuela de ciencias sociales y administrativas Administración de recursos humanos Profesora: Bachilleres: Sonia Dìaz ...
    2233 Palabras 9 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    LA EMPRESA y SUS ÁREAS FUNCIONALES ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS LIBRO DE TEXTO CON ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE PARA EL CURSO DE ADMINISTRACIÓN II 5ª EDICIÓN. CERÓN / FRANCO / GALVÁN MONROY / PÉREZ MIRELES / SOLORZA ENERO DE 2011 Contenido INDICACIONES PARA EL USO DEL MATERIAL .....
    25497 Palabras 102 Páginas
  • Intervenciones En La Administracion De Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. ...
    7202 Palabras 29 Páginas