• Contexto cambiante de la administración de recursos humanos
    1. El contexto cambiante en la administración de Recursos Humanos 1.1 Diversidad de la fuerza laboral La composición de la fuerza de trabajo seguirá siendo cada vez más diversa conforme las mujeres y los trabajadores de mayor edad se incorporen a la actividad productiva remunerada. Por ejemplo...
    1646 Palabras 7 Páginas
  • RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES
    RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES El término ciencia social es muy amplio y se aplica a todos aquellos fenómenos susceptibles de análisis científico y se han manifestado reiteradamente que la administración, a través de su cuerpo de principios acepta esta...
    3253 Palabras 14 Páginas
  • ser humano en contexto social
    EL SER HUMANO EN EL CONTEXTO SOCIAL (informe de ciudadana) LA VIDA EN SOCIEDA Nuestra existencia no sólo se desenvuelve dentro del hogar. Pronto empezamos a tratar con amigos de la casa, vecinos, maestros, compañeros de escuela. Y cuando pasamos de niños a hombres, con jefes, compañeros de trabajo...
    675 Palabras 3 Páginas
  • administración como contexto social
    LA ADMINISTRACION ES CIENCIA, ARTE O TECNICA? El termino administración viene del latín ad, hacia, dirección, tendencia y minister, subordinación, obediencia, tuvo su origen en los comerciantes sumerios y egipcios antiguos, convirtiéndose desde entonces en el sustento de cualquier organismo social...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Contexto social de administracion
    Ambitos Del Desarrollo De Sistemas Computacionales En El Contexto Social Las tecnologías dela información, actualmente son elementos fundamentales para la superación y desarrollo de un país. Por eso, los países desarrollados basan su crecimiento en la aplicación y la programación estratégica de las...
    476 Palabras 2 Páginas
  • Desarrollo de la administracion en un contexto social
    Desarrollo de la administración en un contexto social. El ambienteexterno de las organizaciones cada día se vuelve más complejo. Gran parte de esta complejidad se puede atribuir a la economía y tecnología mundiales. La administración es un factor esencial para el desarrollo económicoy social de un país,...
    343 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
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  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACION La administración de recursos humanos se puede definir como el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo...
    968 Palabras 4 Páginas
  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
    Funcionarios de La Municipalidad Distrital de Reque por su apoyo brindado en la recolección de datos. Un agradecimiento muy especial al Jefe del Área de Recursos Humanos de La Municipalidad Distrital de Reque, el Señor Hubert Gonzales Tantachuco, quien nos proporcionó la información y orientación requeridas, así...
    13846 Palabras 56 Páginas
  • Qué es la administración estratégica de recursos humanos.
    EDICIÓN 11 Administración de recursos humanos R. W A Y N E MONDY Administración de recursos humanos DECIMOPRIMERA EDICIÓN R. WAYNE MONDY, SPHR Con la colaboración especial de JUDY BANDY MONDY McNeese State University TRADUCCIÓN Jaime Gómez-Mont Araiza Traductor profesional Especialista...
    5306 Palabras 22 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    2 )Los salarios 3)Las condiciones laborales 4)Sistema de estimulación moral de la empresa 5) Sistema de pago 6) Escasos beneficios. *Beneficios sociales espontaneos.- Comisiones, canastones, fiestas, regalos, convicencias, club deportivo, becas, parqueo. *Que es el IRP (Indice de rotación de personal)...
    511 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos Subsistemas de Recursos Humanos Inv. RH en el mercado Reclutamiento Selección Inducción Perfiles de competencias Planeación de RH Plan de carrera Evaluación del desempeño Subsistema de Provisión Aplicación Mantenimiento de RH Admón.. de salarios...
    1514 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Toda vacante se somete a un proceso de reclutamiento establecido por el Dpto. de Recursos Humanos 2) Las fuentes de reclutamientos son las siguientes: a) Recursos internos de la Institución b) Banco de Recursos. c) Fuentes Externas 3) El Reclutamiento interno, se le comunica...
    970 Palabras 4 Páginas
  • Administracion de personal y recursos humanos
    Administración de personal y recursos humanos Autor: William b. Werther Editorial: mc. Graw hill Fundamentos y desafíos parte 1 Elementos esenciales de los recursos humanos Capitulo 1 elementos esenciales de los recursos humanos El principal desafío El principal desafío de los administradores...
    3246 Palabras 13 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    DE RECURSOS HUMANOS -TIC’S 2011 ADMINISTRACIÓN CONTIENE CASOS PRÁCTICOS Auspicio: Oportuno IFD LIC. MGS. L. FERNANDO LOAYZA CABERO INTRODUCCIÓN En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. Estructura, tecnología...
    44323 Palabras 178 Páginas
  • La Administracion Del Recurso Humano
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN La Administración de Recursos Humanos es una de las bases fundamentales de toda Organización ya que ella es la encargada de guiar a los diferentes departamentos en cuanto al personal se refiere, como todos los departamentos este también cuenta...
    839 Palabras 4 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    2. Bueno el medio ambiente no esta en perfectas condiciones para ello y nosotros los seres humanos tampoco no desenvolvemos para tener un mejor bienestar. El bienestar que falta es de que los seres humanos sepamos nos pongamos de lado del mundo y sepamos cuidarlo. 3. Cuidar el medio ambiente, no...
    260 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Recursos Humanos
    ADMINISTARCION DE RECURSOS HUMANOS. ENSAYO. Empresa: es una unidad productiva o presta un servicio, constituida con aspectos legales y recursos, HUMANOS, MATERIALES, TECNOLOGICOS Y FINANCIEROS, la administración de los recursos se enfoca a un proceso de selección y desempeño del personal de...
    488 Palabras 2 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación. La selección...
    1657 Palabras 7 Páginas