• Contexto cambiante de la administración de recursos humanos
    1. El contexto cambiante en la administración de Recursos Humanos 1.1 Diversidad de la fuerza laboral La composición de la fuerza de trabajo seguirá siendo cada vez más diversa conforme las mujeres y los trabajadores de mayor edad se incorporen a la actividad productiva remunerada. Por ejemplo...
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  • RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES
    RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES El término ciencia social es muy amplio y se aplica a todos aquellos fenómenos susceptibles de análisis científico y se han manifestado reiteradamente que la administración, a través de su cuerpo de principios acepta esta...
    3253 Palabras 14 Páginas
  • ser humano en contexto social
    EL SER HUMANO EN EL CONTEXTO SOCIAL (informe de ciudadana) LA VIDA EN SOCIEDA Nuestra existencia no sólo se desenvuelve dentro del hogar. Pronto empezamos a tratar con amigos de la casa, vecinos, maestros, compañeros de escuela. Y cuando pasamos de niños a hombres, con jefes, compañeros de trabajo...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo de la administracion en un contexto social
    Desarrollo de la administración en un contexto social. El ambienteexterno de las organizaciones cada día se vuelve más complejo. Gran parte de esta complejidad se puede atribuir a la economía y tecnología mundiales. La administración es un factor esencial para el desarrollo económicoy social de un país,...
    343 Palabras 2 Páginas
  • administración como contexto social
    LA ADMINISTRACION ES CIENCIA, ARTE O TECNICA? El termino administración viene del latín ad, hacia, dirección, tendencia y minister, subordinación, obediencia, tuvo su origen en los comerciantes sumerios y egipcios antiguos, convirtiéndose desde entonces en el sustento de cualquier organismo social...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Contexto social de administracion
    Ambitos Del Desarrollo De Sistemas Computacionales En El Contexto Social Las tecnologías dela información, actualmente son elementos fundamentales para la superación y desarrollo de un país. Por eso, los países desarrollados basan su crecimiento en la aplicación y la programación estratégica de las...
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  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
    348 Palabras 2 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH)
    2014 INTRODUCCIÓN Estudiar el ARH (Administración de Recursos Humanos) nos ayuda a comprender algunos conceptos que se entrelazan entre sí mismo, aprenderemos que la administración de recursos humanos es diferente a la administración de cualquier otro recurso organizacional ya que implica algunas...
    2017 Palabras 9 Páginas
  • Auditoria de la administracion de recursos humanos
    Auditoria de la administración de recursos humanos Cedula de acopio de informacion -FORMA: ARH – 002- Nombre de la empresa: |Función: |Fecha: |Cédula No. | |DESCRIPCIÓN DE PUESTOS...
    2720 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Resumen La administración de los recursos humanos de una corporación internacional implica toda una serie de nuevos desafíos para el profesional del área. Al mismo tiempo la habilidad de hacer frente a estos desafíos constituye a un campo rico en oportunidades para la persona capaz de enfrentarlos...
    652 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanosen la calidad
    muere o hasta la actualidad. En su forma más completa, sobre todo si se trata de un personaje del pasado, explica también sus actos con arreglo al contexto social, cultural y político de la época intentando reconstruir documentalmente su pensamiento y figura. La biografía puede registrarse en forma audiovisual...
    306 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Ded Recursos Humanos
    1. ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Siempre se ha dicho que los recursos humanos determinan el grado de éxito de las organizaciones y que a su vez son el activo más valioso de las empresas. A pesar de las...
    29922 Palabras 120 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Los seres humanos son hoy un recurso estratégico importante en la organización, esto esta dado por sus conocimientos y su capacidad de pensar, de imaginar soluciones y respuestas al conflicto, nada reemplaza el aporte que esto representa para la empresa y para...
    694 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    MUCHOS CASOS ESTRATEGIAS DEFINIDAS POR AREAS COMPITEN CON LA ESTRATEGIA CORPORATIVA. NO PERMITE INCORPORAR ASPECTOS MODERNOS AL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS COMO EL TRABAJO EN EQUIPO Y OFRECE GRAN RESISTENCIA A LOS CAMBIOS, DIFICULTAN LA COORDINACION Y LAS DECISIONES ENTRE LAS DISTINTAS FUNCIONES. ...
    445 Palabras 2 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | ORGANIZACIÓN LINEAL | ORGANIZACIÓN FUNCIONAL | ORGANIZACIÓN LINEAL-STAFF | ASPECTOS | * Tiene una jerarquización de la autoridad en la cual los superiores son obedecidos por sus respectivos subalternos. * Únicamente se comunican los órganos o cargos entre sí...
    533 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    CREATIVIDAD E INNOVACIÓN como parte de nuestro reto diario para el mejoramiento continúo. * PRODUCTIVIDAD en nuestro trabajo y en el empleo de los recursos materiales * CONCIENCIA de un trabajo individual y de equipo, libre de errores * POLIFUNCIONAL asumiendo responsablemente las funciones...
    1409 Palabras 6 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    INTRODUCCION. En este ensayo se trataran dos temas muy importantes referentes a la administración de recursos humanos o también conocido como administración de personal. Dotación y evaluación del desempeño son procesos importantísimos que se deben llevar en toda organización ya sea pública o privada...
    4692 Palabras 19 Páginas
  • Ensayo administración de recursos humanos
    ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En una empresa bien constituida tiene un papel fundamental la administración de recursos humanos es la encargada de mejorar las contribuciones y el desarrollo productivo dando un orden a todo, ya que de ella depende el progreso de la empresa, siendo esta...
    438 Palabras 2 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ORIGENES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. No podríamos hablar en forma separada del origen de la Administración de Recursos Humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar al derecho laboral y a la Administración científica así como de otras disciplinas. Nos referimos al derecho...
    1370 Palabras 6 Páginas