• Contexto cambiante de la administración de recursos humanos
    1. El contexto cambiante en la administración de Recursos Humanos 1.1 Diversidad de la fuerza laboral La composición de la fuerza de trabajo seguirá siendo cada vez más diversa conforme las mujeres y los trabajadores de mayor edad se incorporen a la actividad productiva remunerada. Por ejemplo...
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  • RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES
    RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LAS CIENCIAS SOCIALES El término ciencia social es muy amplio y se aplica a todos aquellos fenómenos susceptibles de análisis científico y se han manifestado reiteradamente que la administración, a través de su cuerpo de principios acepta esta...
    3253 Palabras 14 Páginas
  • ser humano en contexto social
    EL SER HUMANO EN EL CONTEXTO SOCIAL (informe de ciudadana) LA VIDA EN SOCIEDA Nuestra existencia no sólo se desenvuelve dentro del hogar. Pronto empezamos a tratar con amigos de la casa, vecinos, maestros, compañeros de escuela. Y cuando pasamos de niños a hombres, con jefes, compañeros de trabajo...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Contexto social de administracion
    Ambitos Del Desarrollo De Sistemas Computacionales En El Contexto Social Las tecnologías dela información, actualmente son elementos fundamentales para la superación y desarrollo de un país. Por eso, los países desarrollados basan su crecimiento en la aplicación y la programación estratégica de las...
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  • administración como contexto social
    LA ADMINISTRACION ES CIENCIA, ARTE O TECNICA? El termino administración viene del latín ad, hacia, dirección, tendencia y minister, subordinación, obediencia, tuvo su origen en los comerciantes sumerios y egipcios antiguos, convirtiéndose desde entonces en el sustento de cualquier organismo social...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo de la administracion en un contexto social
    Desarrollo de la administración en un contexto social. El ambienteexterno de las organizaciones cada día se vuelve más complejo. Gran parte de esta complejidad se puede atribuir a la economía y tecnología mundiales. La administración es un factor esencial para el desarrollo económicoy social de un país,...
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  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
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  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
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  • Administracion De Recursos Humanos
    Ensayo de Administración de Recursos Humanos Por Diana Torres CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: Es una forma de planear, organizar, desarrollar, y coordinar técnicas para promover el optimo desempeño del personal de una empresa u organización. INTRODUCCION: A continuación...
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  • Administracion De Recursos Humanos.
    CAPÍTULO 4 LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. El carácter multivariado del área de RH. El área de RH es un área interdisciplinaria: comprende conceptos de psicología industrial, derecho laboral, ingeniera de seguridad, medicina del trabajo, ingeniera de sistemas, informática, etc. Los asuntos...
    4602 Palabras 19 Páginas
  • La administracion de recursos humanos
    ENSAYO: LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS El propósito de la administración de Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia...
    653 Palabras 3 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    generales. Clasificación de los objetivos: - Individuales y colectivos: El que persigue una persona física concreta de los objetivos de un grupo humano. - Generales y particulares: Son solo medios para conseguir ese objetivo mas elevado y amplio. - Básicos, secundarios y colaterales: los objetivos...
    4445 Palabras 18 Páginas
  • administracion de recursos humanos
     ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SANDRA VACA PADILLA Métodos de los incidentes críticos Este se basa en el hecho de que el comportamiento humano existen ciertas características fundamentales capaces de llevar a resultados positivos (éxito) o negativos (fracaso). Es una técnica sistemática...
    530 Palabras 3 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Presenta MARLYN SOFIA CAMACHO CORREA Sena virtual Tutora Virtual DIANA ISABEL ARROYAVE VIVAS 2013 INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………… 3 Concepto Administración de Recursos Humanos………………………...
    1741 Palabras 7 Páginas
  • Administración de Recursos Humanos
    Administración de Recursos Humanos Es el proceso que se lleva dentro de cada organización o empresa, que consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un...
    635 Palabras 3 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    baja california | Administración de RH | Unidad II | | | | Contenido * Concepto de planeación de recursos humanos * Demanda de recursos humanos * Técnicas para pronosticar la demanda * Técnicas para pronosticar la oferta de recursos humanos * Mercado de trabajo...
    1432 Palabras 6 Páginas
  • administracion de recursos humanos
     Sistema de Gestión de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO SEMANA UNO PRESENTADOR POR: ANDREA SANCHEZ ROJAS PRESENTADO A: AIDE PRIETRO SOTO TUTOR VIRTUAL BOGOTA, D.C, JUNIO...
    732 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de Recursos Humanos
     ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LUZ NELLY VILLA RENDON SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA REGIONAL SANTANDER TUTOR VIRTUAL- ANGELICA MARIA TRILLOS OSPINA INDICE: INTRODUCCION: LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS a) ...
    650 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de los recursos humanos
    Núcleo Ciudad Bolívar – Edo Bolívar Mención: Administración de Recursos Mat y Financ. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD I Administración de RECURSOS HUMANOS Concepto La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas...
    10957 Palabras 44 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    c)Servicios: Aquellos definidos por la empresa que benefician al trabajador, como servicios de transportes, comedor, sala de descanso,etc. Del Seguro Social: para su aplicación de las prestaciones del IMSS las personas se dividen en: Asegurado: es el trabajador que paga su cuota correspondiente Beneficiarios:...
    1787 Palabras 8 Páginas