• Introducción a la administración de los recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos I Profesor: Abogado Fernando R. Correa Salas fcorrea@frcslaw.com miércoles 22 de septiembre de 2010 Fundamentos de la Administración de los Recursos Humanos, importancia y objetivos Clase 1: miércoles 22 de septiembre de 2010 ¿Qué es una organización...
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  • knbyvynjub
    FINAL – ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO 1. PRESENTACION 2. INDICE 3. INTRODUCCIÓN 4. IDENTIFICACIÓN DE ORGANIZACIÓN Razón social y nombre comercial Domicilio fiscal Tipo de empresa Giro del negocio Representante lega Reseña histórica 5. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y ORGANIZACIÓN Visión Misión ...
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  • Recursos humanos ii
    “¿Cómo el gerentes del área de Recursos Humanos puede idear una estrategia de negocio que sea capaz de alinear las diferentes culturas de sus trabajadores para poder cumplir con la misión y la visión establecida por la empresa?” Resumen...
    2667 Palabras 11 Páginas
  • Palneacion Y Evaluacion Capital Humano
    capital humano La planeación de capital humano es un proceso atreves del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesario para lograr la misión visión de la...
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  • Enfoque Sistémico Aplicado A La Gestión Efectiva De Recursos Humanos En Las Organizaciones.
    ENFOQUE SISTÉMICO APLICADO A LA GESTIÓN EFECTIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES. RESUMEN. En nuestro días todas las disciplinas relacionadas con el desarrollo humano, tanto personal como el de su estadía en sociedad, han visto modificados sus preceptos y sus alcances debido a la gran...
    2923 Palabras 12 Páginas
  • Talento Humano
    PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Planificación estratégica. La planificación estratégica es el esfuerzo sistemático y más o menos formal de una empresa para establecer sus propósitos, objetivos, políticas y estrategias básicas para desarrollar planes detallados, con el fin de...
    4468 Palabras 18 Páginas
  • Administracion Estrategica
    ESTRATEGIA Una estrategia es un patron de acciones y asignaciones de recursos diseñado para alcanzar las metas de la organización. La estrategia que implementa una organización es un intento de equiparar sus habilidades y recursos con las oportunidades que se encuetran en el ambiente externo; esto es...
    2937 Palabras 12 Páginas
  • MICROECONOMIA Y MACROECONOMIA
    Misión de una empresa Toda organización tiene una misión que define su propósito y que, en esencia, pretende contestar esta pregunta ¿En que negocio estamos? . El definir la misión de la organización obliga a la administración a definir con cuidado el espacio de su producto o servicio. La determinación...
    6611 Palabras 27 Páginas
  • vetajas de nike
    FACULTAD DE DERECHO ESCUELA DE DERECHO SÍLABO RECURSOS HUMANOS I INFORMACIÓN GENERAL 1. Ciclo : Electivo EE 2. Código : 060597 3. Número de horas : 02 (dos) 4. Número de créditos : 02 (dos) 5. Duración : 17 semanas 6. Departamento Académico : Derecho 7. Prerrequisito...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Ministros del Ecuador
    Ministros, ministerios y secretarías del Ecuador Ministerio de Educación Gloria Vidal Illingworth - Ministra de Educación Misión Contribuir a la formación de talento humano del sistema educativo para la construcción de una sociedad justa, equitativa, libre y democrática mediante la generación de modelos...
    5772 Palabras 24 Páginas
  • Recursos humanos
    --- -------------------------------------- 8 Filosofía de la Empresa Misión, Visión -------------------------------------------- 9 Valores ------------------------------------------------------------------------------ ...
    1968 Palabras 8 Páginas
  • ENFERMERIA
    personal de enfermería profesional y auxiliar. Colabora con la administración hospitalaria y dirige sus propias funciones trabajando en conjunto con otros servicios del hospital para mejorar la calidad en la atención de nuestros usuarios. Misión: Brindar y garantizar una atención de enfermería integral...
    2340 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    Guía Repaso Prueba N°1 Concepto de Administración Es aquel proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de una organización de manera eficiente y eficaz. Concepto de Organización Es un...
    3068 Palabras 13 Páginas
  • Admon 1
    GUIA DE ADMINISTRACION PRIMER PARCIAL CAPITULO 1 LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA CONCEPTO: se define como el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones multifuncionales que permitan a una organización lograr sus objetivos. ETAPAS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA FORMULACION:...
    1560 Palabras 7 Páginas
  • mision,vision de empresas
    objetivos generales o genéricos son: ser el líder del mercado. incrementar las ventas. generar mayores utilidades. Obtener rentabilidad Misión: La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1) lo que pretende cumplir en su entorno...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Matematica
    Carrera: Licenciatura en administración de empresas Asignatura: Administración de recursos humanos Código de la asignatura: No de orden en pensum: 16 Duración del ciclo en semanas: 20 No. de horas por ciclo: 80 Unidades Valorativas: 04 U.V. Duración de la...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Rrhh
    Recursos humanos: cncepto de organizacion y administracio, cncepto. De administracion d recursos humanos, funcion d los recursos humanos dntro d la vision estrtegica d la empresa: vision, mision, cultura y valores. Administracion d R.H ciencia y tecnica. Campo d estudio: subsistema q lo integran. Estructura...
    1245 Palabras 5 Páginas
  • Metodo 5´S
    CONCEPTOS : Administración La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas...
    1105 Palabras 5 Páginas
  • tarea
    Análisis de la misión y visión del área de formación en administración deportiva: La administración del deporte es la base del deporte, hacen el teje y maneje del deporte se necesita gente capacitada capaz de dirigir y administrar los recursos ya sean humanos, materiales y económicos de las instalaciones...
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Instituciones
    Fundamentos de Investigación Misión y Visión UNAM Misión Dar validez a los resultados del proceso de enseñanza, aprendizaje durante la vía académica de los alumnos en la institución, desde su ingreso hasta la conclusión de sus estudios. Visión Consolidar una administración Escolar institucional de calidad...
    1047 Palabras 5 Páginas