• Introducción a la administración de los recursos humanos
    miércoles 22 de septiembre de 2010 Objetivos de la administración de Recursos Humanos • Análisis del entorno organización externo e interno. • Definición de un campo de actuación (funciones). visión). • Definición de propósitos o fines (misión y • Se fija una estrategia de RRHH miércoles 22 de...
    1336 Palabras 6 Páginas
  • knbyvynjub
    Y ORGANIZACIÓN Visión Misión Valores FODA Organigrama 6. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Análisis del puesto de trabajo Planificación de RRHH Reclutamiento Selección Inducción Evaluación de desempeño Desarrollo de carrera Higiene y seguridad en el trabajo 7. PROPUESTA DE MEJORA...
    729 Palabras 3 Páginas
  • vetajas de nike
    la gestión de recursos humanos en las organizaciones a las que pertenece calificándola como una verdadera gestión del talento humano o una mera administración de personal. Valora la importancia de la gestión de recursos humanos en contraste con la administración de personal. ADMINISTRACIÓN DE...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Palneacion Y Evaluacion Capital Humano
    para lograr la misión visión de la organización. Mediante la planeación de personal se determina las necesidades de la empresa respecto a su capital humano a corto, mediano y largo plazo. Las funciones principales que realiza la planeación de recursos humanos * Definición de la misión...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Rrhh
    Recursos humanos: cncepto de organizacion y administracio, cncepto. De administracion d recursos humanos, funcion d los recursos humanos dntro d la vision estrtegica d la empresa: vision, mision, cultura y valores. Administracion d R.H ciencia y tecnica. Campo d estudio: subsistema q lo integran...
    1245 Palabras 5 Páginas
  • Planeacion Estrategica de RRHH
    cual podrá entonces obtener mejores resultados en los productos o servicios ligados a los clientes internos como externos. Otros temas que veremos serán: Misión, visión, valores y objetivos de una organización Estrategia organizacional Las Ramificaciones de la estrategia de RRHH Planificación...
    4889 Palabras 20 Páginas
  • MICROECONOMIA Y MACROECONOMIA
    reconocida por la calidad humana y profesional de nuestra gente y por nuestra contribución a la comunidad.” Misión: “Ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas de negocio proveyéndoles servicios y soluciones innovadoras.” Supermercados WONG: Empresa cadena de supermercados Visión: “Ser una...
    6611 Palabras 27 Páginas
  • mision,vision de empresas
    ). - Recursos Humanos: Maestros, personal administrativo, personal de limpieza, coordinadores, etc - Recursos Financieros: Buena administración e inversión del dinero (se puede implementar locales, invertir en capacitar a sus docentes, publicidad, etc.) - Misión: Brindar educación de calidad y formar...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Matematica
    bases y técnicas para conocer e interpretar sobre el papel evolutivo de Recursos Humanos en las organizaciones.. Establecer el nivel de dominio de los objetivos evaluados.. Análisis del programa de estudio, de la misión, visión y valores institucionales. Tarea exaula sobre los...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos ii
    la administración de recursos humanos y así poder llevar la empresa a que se acerque a sus objetivos, para poder cumplir con su misión y su visión. Índice CAPITULO I 5 1. Problema 5 1.1 Conceptos claves 5 1.2 Preguntas directrices 5 2. Variables 6 3. Objetivo general 6 3.1...
    2667 Palabras 11 Páginas
  • Ministros del Ecuador
    Solís - Secretario Nacional del Agua  Misión Dirigir la gestión integral e integrada de los recursos hídricos en todo el territorio nacional a través de políticas, normas, control y gestión desconcentrada para generar una eficiente administración del uso y aprovechamiento del agua. Visión...
    5772 Palabras 24 Páginas
  • Administracion
    CONCEPTO DE ADMINISTRACION Es un proceso que consiste en las actividades de planeacion, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos.    IMPORTANCIA De acuerdo con Agustín reyes Ponce y...
    10015 Palabras 41 Páginas
  • Talento Humano
    planeación estratégica Cada día la Administración de Recursos Humanos juega un papel más importante en el desarrollo del plan estratégico dentro de las compañías Recordemos que una planeación estratégica dentro de una empresa, hace referencia a la misión, objetivos, metas, productos a...
    4468 Palabras 18 Páginas
  • Hgyg
    departamentos de una empresa: R= finanzas, ventas, recursos humanos y producción. Menciona 2 ejemplos donde utilicen la administración: R=escuelas e industrias ¿Por qué es importante la administración? R= llevas un control de las finanzas Trabajo 2...
    5240 Palabras 21 Páginas
  • tarea
    Análisis de la misión y visión del área de formación en administración deportiva: La administración del deporte es la base del deporte, hacen el teje y maneje del deporte se necesita gente capacitada capaz de dirigir y administrar los recursos ya sean humanos, materiales y económicos de las...
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Administracion estrategica
    . La Administración Estratégica implica tener conciencia del cambio que se presenta en el entorno día a día, quiere decir no solamente enunciar intenciones sino plantear objetivos medibles y alcanzables, proponiendo acciones específicas y conociendo las necesidades de recursos (humanos, físicos...
    9505 Palabras 39 Páginas
  • Estrategias competitivas
    TRABAJO DE INVESTIGACION SOBRE VISION, MISION Y VALORES Trabajo de investigación sobre Visión, Misión y Valores Saturnine Carmona Arias. Paloma University of Phoenix En una entidad, los objetivos moderan y valoran la eficiencia del proceso de transformación de recursos. Si los objetivos que...
    2517 Palabras 11 Páginas
  • Admon 1
    ofrecer un valor genuino a los participantes en la compañía lo que incluye a los clientes, los distribuidores, accionistas, empleados y comunidades. LA VISION VS LA MISION Mientras La declaración de la misión responde a la pregunta ¿cuál es nuestro negocio?, la declaración de la visión responde a la...
    1560 Palabras 7 Páginas
  • Enfoque Sistémico Aplicado A La Gestión Efectiva De Recursos Humanos En Las Organizaciones.
    el autor de este libro los recursos humanos están ligados profundamente con el concepto de administración que el define como: la administración es la disciplina de la optimización de los recursos que soportan la misión de un organismo social, dirigidos al alcance de una visión de excelencia. Esta...
    2923 Palabras 12 Páginas
  • Recursos humanos
    ------------------------------------------ 7 Capacidad –Desarrollo – DIFERENCIAS --- -------------------------------------- 8 Filosofía de la Empresa Misión, Visión -------------------------------------------- 9 Valores...
    1968 Palabras 8 Páginas