• La salud mental en las organizaciones
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Programa de la asignatura: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN CLAVE: SEMESTRE: 1º PLAN: 2005 ÁREA: Recursos Humanos CARÁCTER: Obligatoria Hora / Semana / Semestre Créditos: TEÓRICAS ...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • administracion
    UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTIAGO DE GUAYAQUIL SYLLABUS SEMESTRE A-2010 ABRIL-AGOSTO ASIGNATURA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN CARRERA ADMINISTRACION ÁREA ADMINISTRACIÓN NIVEL PRIMER NIVEL NO. SEMANAS CLASES 16 SEMANAS NO. DE HORAS SEMANALES 4 HORAS NO. TOTAL HORAS ...
    1064 Palabras 5 Páginas
  • Programa de admon 5
    DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROGRAMA DE CURSO 2012 I. INFORMACIÓN GENERAL |CURSO: |Administración V ...
    879 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    el diseño de estrategias que busquen mejorar la cultura organizacional de la empresa para que todos vayan en una misma dirección guidados por la motivación de un bien común que garantice a su vez el bien individual. Para definir estrategias para mejorar el comportamiento de las personas, es necesario...
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  • Trabajos
    importancia del desarrollo de habilidades administrativas. * Comprender los principales factores de motivación. * Identificar las aracterísticas generales de los principales modelos de motivación. * Describir los elementos básicos del liderazgo. * Conocer las principales características de...
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  • legislacion laboral
     1.- En un artículo relacionado con la administración de recursos humanos, aplique los tipos de subrayado. Administración de Recursos Humanos La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de...
    992 Palabras 4 Páginas
  • Fichas Bibliograficas
    capacidad de las personas y lograr que den lo mejor de si Blanchard, Ken España – Barcelona, 2000, Granica Este libro trata temas tales como la motivación y el rendimiento, los grupos humanos en las organizaciones, la importancia de la organización, de la comunicación tanto interpersonal como horizontal...
    803 Palabras 4 Páginas
  • Cambio organizacional
    enfrentan las organizaciones no es la de si cambiar o no, sino la de cuándo y cómo lograr que el cambio ocurra más exitosamente… (Davis, Keith y Newstrom, John W., 2000: 429). El cambio laboral es considerado como cualquier alteración ocurrida en el entorno de trabajo, el efecto del cambio en un sector influye...
    5553 Palabras 23 Páginas
  • Comunicacion
    y c) todo lo descrito antes tiene correlación con la estructura de costes, la atracción de empleados clave, la retención de empleados clave y la motivación de los empleados. La percepción de justicia es de enorme importancia para entender el comportamiento de los individuaos en las organizaciones...
    2100 Palabras 9 Páginas
  • Monografia
    maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad”. “Es un campo interdisciplinario dedicado al mejoramiento de la compresión y administración de las personas”, (kinichi y kreitner, 2003). 1.2. OBJETIVOS “Muchas ciencias comparten cuatro objetivos: describir entender, predecir y...
    6003 Palabras 25 Páginas
  • direccion
    FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN AUTOR: JOSÉ JOAQUÍN RUIZ GUZMÁN Administración V Clave: 1550 8 Plan: 2005 Créditos: Licenciatura: Administración Semestre: 5° Área: Administración Avanzada Hrs. Asesoría: 4 Requisitos: Administración 1 Hrs. Por semana: ...
    31778 Palabras 128 Páginas
  • Direccion temario
    |LICENCIATURA : CONTADURÍA |SEMESTRE : 7o | |AREA : ADMINISTRACION AVANZADA |HORAS POR CLASE : 2 | |REQUISITOS : NINGUNO ...
    1233 Palabras 5 Páginas
  • El cambio organizacional
    enfrentan las organizaciones no es la de si cambiar o no, sino la de cuándo y cómo lograr que el cambio ocurra más exitosamente… (Davis, Keith y Newstrom, John W., 2000: 429). El cambio laboral es considerado como cualquier alteración ocurrida en el entorno de trabajo, el efecto del cambio en un sector influye...
    5335 Palabras 22 Páginas
  • Admon 5
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN AUTOR: JOSÉ JOAQUÍN RUIZ GUZMÁN Administración V Plan: Licenciatura: Área: Requisitos: Tipo de asignatura: 2005 Administración Administración Avanzada Administración 1 Obligatoria (x) Clave: Créditos: Semestre: Hrs. Asesoría:...
    33021 Palabras 133 Páginas
  • Competencias Gerenciales
    DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL NOMBRE DEL CURSO: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1 CÓDIGO: 656 CRÉDITOS: 5 ESCUELA: Mecánica Industrial ÁREA A LA QUE PERTENECE: Administración PRE-REQUISITO: 150 créditos CÓDIGO POST-REQUISITO: 657 CATEGORÍA: ...
    1080 Palabras 5 Páginas
  • Organizacion
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS ORGANIZACIONALES EN LAS ASOCIACIONES ARTESANALES DEL DISTRITO DE MONSEFÚ LAMBAYEQUE, INSCRITOS EN DIRCETUR PERIODO 31 DE MAYO – 12 DE JULIO 2010. AUTORES QUISPE DÍAZ...
    4844 Palabras 20 Páginas
  • Administracion
    FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÒN C-I MATERIA: ALTA DIRECCIÓN CATEDRÁTICO: DR. JOSÉ ABNER MORALES DE LA CRUZ NOMBRE DEL TRABAJO: UNIDAD I.- DIRECCIÓN DE LA CONDUCTA ORGANIZATIVA PARA LA CALIDAD Y LOS RESULTADOS. CARRERA: LIC. ADMINISTRACIÒN SEMESTRE Y GRUPO: 8º...
    5442 Palabras 22 Páginas
  • Programa
    Función Académica DES: Escuela, facultad o centro: Programa Educativo: DASEA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO: BLOQUE: PROGRAMA DE CURSO SINTÉTICO IDENTIFICACIÓN DEL PROGRAMA ADMINISTRACI{ON GENERAL Cursos de Competencias Genéricas...
    1410 Palabras 6 Páginas
  • La Cultura Organizacional Y Su Relacion Desempeño Laboral En La Constructora Roman Sac
    TESINA LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION DESEMPEÑO LABORAL EN LA CONSTRUCTORA ROMAN SAC ESCUELA Administración LÍNEA DE INVESTIGACION DE LA ESCUELA: DESCRIPTIVA 2011-II INDICE INDICE | Pág. 2 | INTRODUCCION | Pág. 3 | PROBLEMA DE LA INVESTIGACION | Pág. 4 | 1.1. Planteamiento...
    4118 Palabras 17 Páginas
  • Monografia hotel mercure recursos humanos
    inducción respectiva. En el diseño de organización por funciones tenemos beneficios, entre ellos es que crea una estructura simple en la que la administración crea un departamento para cada función que se deba realizar, en el caso de la cadena de hoteles, esto beneficia mucho ya que los departamentos...
    5570 Palabras 23 Páginas