• Metas Organizacionales
    METAS ORGANIZACIONALES Todas las organizaciones tanto Google, Universidad de Harvard, la lavandería local existen por un propósito que puede denominarse como la meta general o misión. Partes de la organización establecen sus propias metas para cumplir con la meta general, misión o propósito de la...
    483 Palabras 2 Páginas
  • Metas Organizacionales
    hagan las cosas? ¿Cómo hace uno que un sueño se convierta en realidad o lleva a cabo un plan hasta completarlo? Muchos de nosotros parecemos tener metas no logradas o planes incompletos; y muchos de nosotros nos enfrentamos a tareas que parecen abrumadoras, incluso imposibles de conseguir. Esto es cierto...
    3016 Palabras 13 Páginas
  • metas organizacionales
    1 Concepto de metas en una empresa 1.2 Presentación del tema Desarrollo 2.1 Elementos que conforman las metas 2.2 Clasificación de las metas 2.3 Análisis y funciones de las metas Conclusión 3.1 Síntesis 3.2 Opinión del tema Las metas en una empresa Una meta es un logro,...
    658 Palabras 3 Páginas
  • Metas Organizacionales
    META ORGANIZACIONAL [pic] [pic] Las metas del Desarrollo Organizacional pueden resumirse, de manera no exhaustiva, en los siguientes grandes apartados:  • Crear en toda la organización una “cultura abierta”, orientada a la solución de problemas.  • Complementar la autoridad que comporta...
    4089 Palabras 17 Páginas
  • metas organizacionales
     GESTIÓN DE PROCESOS DE LA EMPRESA Presentado por: Liliana Murcia Cristancho CASO BANCO VATICANO El mal rumbo y manejo financiero del Banco Vaticano como resultado de la poca capacidad de quienes estaban a su mando, la ingenuidad (credulidad) y cambios en la moralidad de algunos religiosos,...
    314 Palabras 2 Páginas
  • Las metas organizacionales
    abarca las metas. Una meta es un objetivo conocido, hacia el que se dirigen acciones que tienen el propósito de alcanzar ese fin. En un mundo perfectamente racional la gestión de las metas de una organización no presentaran problema alguno. Si todo el mundo estuviera de acuerdo con las metas establecidas...
    3335 Palabras 14 Páginas
  • Metas Organizacionales
    Metas Organizacionales Las organizaciones tienen metas, esto es lo que, en parte, diferencia a una organización de una agrupación de personas ociosas. Podemos definir: - Las metas organizacionales son formulaciones que establecen el estado futuro deseado que intenta conseguir una organización...
    923 Palabras 4 Páginas
  • metas de la administracion
    Contenido Metas Organigramas Conclusión Bibliografía Objetivo Conocer las diferencias que hay entre objetivo y meta aplicados en las áreas funcionales de una empresa. Contenido Área emisora: Producción Objetivo: Elaborar bienes y servicios de calidad Metas: 1. Producir...
    1363 Palabras 6 Páginas
  • Administración - La Meta
    toda organización debe cumplir con las metas propuestas, y como en ocasiones se deben realizar cambios en las tomas de decisiones para llegar a los objetivos planteados. 3. Conclusiones. La organizaciones deben tener claro que la eficiencia no es la meta de los negocios, que solo cuando se obtienen...
    515 Palabras 3 Páginas
  • La meta organizacional bajo restricciones
    la interacción de la práctica.          Las consecuencias en la América Latina de la globalización neoliberal, que como política central de la administración norteamericana actual, trae consigo las necesidades de las grandes masas de eliminar el hambre, la miseria, desnutrición, el desempleo, la pobreza...
    2102 Palabras 9 Páginas
  • La Meta Organizacional Bajo Restricciones
    La meta organizacional bajo restricciones En el campo de la administración, es necesario manejar el concepto de empresa, teniendo en cuenta que no toda organización es considerada como tal, ya que las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de los diferentes...
    1067 Palabras 5 Páginas
  • Metas y fuerzas del comportamiento organizacional
    METAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Las metas del comportamiento organizacional son cuatro: describir, entender, predecir y controlar. El primer objetivo es describir, sistemáticamente, la forma en la gente se conduce en diversas situaciones. Alcanzar esta meta permite a los administradores comunicar...
    808 Palabras 4 Páginas
  • Metas Del Desarrollo Organizacional
    desarrollo organizacional INTRODUCCION Dentro de un desarrollo organizacional existen diferentes tipos de intervenciones, estos pueden ser individuales, grupales e institucionales. A continuación se mencionaran los tipos de intervenciones que existen así como la gran cantidad de ventajas que...
    500 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Organizacional
    RECIBIR CORRESPONDENCIA: DACEA-UJAT. Zona de la Cultura. Av. Universidad s/n. C.P. 86000. Villahermosa, Tabasco. Palabras Claves: Aprendizaje organizacional. Conceptos. Procesos. Estrategias. Key words: Organizational learning. Conepts. Processes. Strategies. In this article, within a frame of environmental...
    1960 Palabras 8 Páginas
  • Administracion organizacional
    PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS CURSO : ADMINISTRACION Y COMERCIALIZACION TEMA : ADMINISTRACION DEL CAMBIO E INNOVACION ORGANIZACIONAL PROFESOR : RONCAL DIAZ, CESAR INTEGRANTE : QUIROZ RODRIGUEZ...
    4828 Palabras 20 Páginas
  • administración organizacional
    de líderes. Mejora las habilidades de comunicación y de manejo de conflictos. Aumenta el nivel de satisfacción con el puesto. Ayuda a lograr las metas individuales. Favorece un sentido de progreso en el trabajo y como persona. Disminuye temores de incompetencia o ignorancia. Favorece la promoción...
    761 Palabras 4 Páginas
  • Administracion organizacional
    William Infante: 17.081.926 Luisa Montiel: 19.174.914 Administración II 21 de Enero de 2010 Si bien podemos decir que una organización es toda unión de dos o mas personas para lograr metas y objetivos como el estudio de la ciencia de la administración dependiendo de los recursos humanos y de los demás...
    4857 Palabras 20 Páginas
  • ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
    ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL Y VGESTION DE LA CALIDAD. DISEÑO DEL PLAN ESTRATEGICO. - Definir la misión, visión y filosofía de la organización. La misión se puede definir como el estado en el que actualmente se encuentra la organización, y que ayuda a conseguir los propósitos fundamentales de ésta...
    1129 Palabras 5 Páginas
  • Administracion organizacional
    Económico- Administrativas Ciencias Maestría en Administración Matería: Teoría Administrativa y Comportamiento organizacional Profesor: Dr. A. Jorge Alberto Rosas Castros Alumno: Ernesto Avendaño Chable Nombre del trabajo: Administración Y Organización Villahermosa tabasco a 14 de septiembre...
    1686 Palabras 7 Páginas
  • Administracion Organizacional
    Docente: Cyntia Segovia D. Comportamiento Organizacional “ El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la...
    2011 Palabras 9 Páginas