• Objeto organizacional
    influyen de manera más potente en los empleados son: *Motivación. * Comunicación. * Liderazgo. * Trabajo en equipo. OBJETIVOS ORGANIZACIONAL Los objetivos son metas. Se refieren a los resultados deseados para individuos, grupos u...
    4074 Palabras 17 Páginas
  • temaria introcidccion a la administracion
    corporativa Identificar la relación entre cultura corporativa con el ambiente Identificar al líder cultural El ambiente organizacional externo Ambiente general Ambiente operacional Ambiente interno Diferentes tipos de ambientes Dimensiones del ambiente Ética de la administración y...
    2198 Palabras 9 Páginas
  • Administracion estrategica
    dichas metas, estrategias y procedimientos FUNCIONES ORGANIZACIÓN.- Es parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura organizacional que las personas deberán desempeñar como parte del logro de la visión. INTEGRACION DE PERSONAL.- Elegir el personal capacitado...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • Teorías organizacionales y su impacto en la actualidad
    , pero ¿Como podemos definir la organización enfocada en la administración? Las teorías organizacionales son la búsqueda en la administración de facilitar y perfeccionar los métodos de organización para hacer más factible el cumplimiento de las metas trazadas en una determinada acción o proceso...
    1075 Palabras 5 Páginas
  • Concepcion De Administracion: Científica, Técnica Y Arte
    , procurando que la combinación de factores produzca un resultado sinérgico, esto es, superior a la suma de los esfuerzos individuales. SAMUEL C. CERTO, “Administración Moderna”, Pág. 9: Es el proceso de alcanzar metas organizacionales trabajando con y por medio de personas y otros recursos...
    3568 Palabras 15 Páginas
  • Fundamentos de administraciòn
    objetivos organizacionales establecidos” James A. F. Stoner * Samuel Certo en su libro “Administración Moderna” define la Administración como: “Es un proceso o una serie de actividades continuos y relacionados; que implica y se concentra en alcanzar metas organizacionales; alcanzar estas...
    1147 Palabras 5 Páginas
  • Resumen Introduccion a La Teoria Administrativa
    Capitulo 1. Administración: Proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas especificas de manera eficiente. Enfoque operacional de la escuela procesalita. 1. Se aplica a cualquier tipo de organización. 2. También se aplica a los...
    600 Palabras 3 Páginas
  • Tema: Los Fundamentos de la estructura Organizacional
    Resumen Tema: Los Fundamentos de la estructura Organizacional Organización es una entidad social dirigida a metas con procesos y sistemas deliberados. La gerencia determina que es ese algo y establece la dirección de la organización al definir su propósito, estableciendo las metas para lograr...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • Relaciones humanas
    correctas” correctas” – Completar las actividades para conseguir las metas de la organización. organizació 1–5 Robbins, S. P. “Comportamiento Organizacional”, Décima Edición. Figura 1–2 Eficiencia y eficacia en la administración 1– administració Robbins, S.P. & Coulter, M.“Administración...
    1237 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    . Las metas del desarrollo organizacional son incrementar la congruencia entre la estructura, los procesos, la estrategia, las personas y la cultura de la organización. El desarrollo organizacional es un proceso de la organización para comprender y mejorar cualquiera y todos los procesos justificados...
    5318 Palabras 22 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    las metas de la organización. organizació Robbins, S.P. & Coulter, M.“Administración”, Octava Edición 1–2 Clasificación de los gerentes • Gerentes de Primera Línea Gerentes de nivel inferior que dirigen el trabajo de los Gerentes empleados no administrativos. Se ocupan directa o...
    1269 Palabras 6 Páginas
  • Administracion por objetivos
    , la organización, el grupo social y el individuo. 5.2. Desarrollo Organizacional Es un esfuerzo a largo plazo, apoyado par la administración gerencial, en la mejora de los procesos de solución de problemas y de renovación de una organización a través de la administración eficaz de la cultura...
    1165 Palabras 5 Páginas
  • teorias
    individuos para ayudar al cumplimiento de las organizaciones y grupales. Control -Definición de estándares para medir el desempeño -Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeación *Medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar las metas que se hayan...
    878 Palabras 4 Páginas
  • proyectos
    ventajas a la unidad y trabajo en equipo, menos al trabajo con intereses comunes para el logro de metas y objetivos organizacionales, pues 5 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO 5TO. CICLO MAESTRIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS temen que estilos como...
    2834 Palabras 12 Páginas
  • Funciones De La Administración
    LA ADMINISTRACIÓN Y SUS FUNCIONES La administración: Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos para alcanzar las metas de la organización. La administración persigue la productividad, lo que implica...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • desarrollo motivacional
    orientacion hacia las metas,constancia y percistencia, destreas interpersonales,administracion del tiempo,el manejo del estrés, la busqueda del desafio,visualizcion de las metas , creer firmemente en su causa ¿Cuáles son los elementos socioculturales que implica que una persona sea un empleado...
    4050 Palabras 17 Páginas
  • Conta
    INTRODUCCION A continuación veremos dos temas de suma importancia, la administración de la estructura y la cultura organizacional y control y cambio organizacionales, en cada uno de ellos abordaremos algunos subtemas que son de gran importancia para comprenderlos analizarlos y llegar a sus propias...
    3589 Palabras 15 Páginas
  • CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN Y SUS FUNCIONES
    gerentes siguen para alcanzar metas organizacionales. También puede referirse a un bagaje de conocimientos; en este contexto, la administración es un cuerpo acumulado de información que provee luces de cómo administrar. El término administración también puede referirse a los individuos que guían y...
    2352 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    : Administración de primera línea, Gerente de nivel medio y Gerente de nivel alto. El comportamiento organizacional es la propia organización, pues es en ella donde las personas interactúan en la realización de las tareas que permiten alcanzar los niveles de productividad y compitividad deseados...
    944 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo sobre el comportamiento organizacional
    Reactivos de autoevaluación Instrucciones: Selecciona la respuesta correcta. 1. Los orígenes del comportamiento organizacional se deben al: a. Estudio de la psicología organizacional b. Enfoque conductista de la administración c. Desarrollo organizacional 2. Las metas del comportamiento...
    5627 Palabras 23 Páginas