Alberto Oliveira El Gerente De Recursos Humanos De La Metalúrgica De Santa Rita S A Mesarisa Tenia Planeado Reestructurar Los Puestos De Su Departamento Ensayos y Documentos

  • ENTEVISTA DE PUESTO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.

    ENTEVISTA DE PUESTO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS. 1. ¿Qué funciones realiza en este departamento? - Formular lineamientos para el desarrollo del Plan de Recursos Humanos, con aplicación de indicadores de gestión. -Formular lineamientos y políticas para el buen funcionamiento de los procesos de...

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  • descripcion de puesto del gerente de recursos humanos

    TITULO DEL CARGO: JEFE CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS CÓDIGO: 10064 NIVEL: 9 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Controlar la ejecución de los planes y programas de los subsistemas de recursos humanos en una unidad central de recursos humanos, planificando y aplicando los lineamientos...

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  • Perfiles de puesto departamento de Recursos Humanos

    Nombre del puesto: Secretaria del Gerente Clave: 0002 Numero de plazas: 1 Sexo: Indiferente Nivel académico requerido: Bachiller Mercantil, más curso de dos (2) años de duración de secretariado computarizado. Función del puesto: Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas...

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  • Alberto Oliveira, gerente de RH

    empresas que comercializan desechos industriales, tiendo plantas en casa y sembrando arboles al frente de nuestras casas. 8. Observa nuestra situación humana a nivel internacional y nacional ¿Se podría, hoy por hoy, considerar al hombre un agente causal de enfermedad y de muerte? Sí, podríamos hacer un...

      658 Palabras | 3 Páginas  

  • Caso Metalúrgica Santa Rita

    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E.A.P. ADMINISTRACIÓN GRUPO Nº 7: “SOLUCIÓN DEL CASO Nº 2” CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO I PROFESOR : ESPINOSA TEMOCHE, Rodolfo ALUMNOS : CÓDIGOS: -HUARIPATA HUAMÁN, Ghen 10090173 ...

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  • Plan Estratégico Del Departamento De Recursos Humanos

    PLAN ESTRATÉGICO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE SEARS. El departamento de recursos humanos es la parte medular de cualquier organización ya que se enfoca al 100% al personal, así que es muy importante ver y analizar las áreas de oportunidad del departamento para que los empleados encuentren...

      276 Palabras | 2 Páginas  

  • Metalurgica Santa Rita S.a.

    Metalúrgica Santa Rita Actualidad Metalúrgica Santa Rita (Mesarisa) es una organización que se dedica a la metalurgia, ella se encuentra ubicada en San Luis. Allí se producen alambres industriales y rurales; barras trefiladas, rectificadas para uso mecánico; fabrica clavos punta paris, paris espiralado...

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  • Caso metalurgica santa rita

    Estudio de Caso Metalúrgica Santa Rita S.a. Desde mi punto de vista primero me permito plantearle algunas posibles causas que no permiten que Metalúrgica Santa Rita no opere de forma eficiente   • Muchas líneas de producción.   • Cantidad considerable de filiales.   • Mercados Industriales...

      500 Palabras | 2 Páginas  

  • Descripcion Y Perfil De Puestos De Gerente De Recursos Humanos

    Descripción y Perfil de Puestos Nombre del Puesto Gerente de Recursos Humanos. Ubicación en el Organigrama Personal a sus órdenes C 3 No. de empleados en el puesto. 1 Internos 3 Externos 0 Descripción genérica de funciones El gerente general de Recursos Humanos se encargara de analizar que...

      349 Palabras | 2 Páginas  

  • Manual de puestos del departamento de recursos humanos APA 1

    Joshua López Kelly Carne: 14009082 Jornada Sabatina Ejercicio 5. Manual de Puestos Departamento de Recursos Humanos. Descripción del puesto. A) Identificación al puesto: 1) Recursos Humanos 2) 3 Plazas Disponibles. 3) Ubicación: Oficina de RRHH. 4) Tipo de Contratación: Inmediata...

      377 Palabras | 2 Páginas  

  • CASO 1: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A

    DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A Nuestra posición frente a la forma de resolver este caso está más orientada a la tercera propuesta ”…..” acompañada de que la idea se debe vender no solo al Presidente sino a todos los integrantes de Metalúrgica Santa Rita S.A, ya que la descripción...

      301 Palabras | 2 Páginas  

  • discripcion de puesto de gerente general del recursos humanos y gerente de calidad

    DESRCRIPCION DEL PUESTO PARA GERENTE DE OPERACIONES Objetivo del puesto: Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos de operación, extracción, suministro. EL PUESTO REPORTA A: Director General PERSONAL A CARGO: Directo: Secretaria Secretaría administrativa ...

      551 Palabras | 3 Páginas  

  • mesarisa caso 1 recursos humanos

    METALÚRGICA SANTA RITA S.A. 1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA PROBLEMA PRINCIPAL Ausencia de objetivos organizacionales que relacionen la eficiencia y eficacia con los recursos humanos de la empresa. SUBPROBLEMAS Ausencia de un enfoque integral de la organización. La ausencia de objetivos del...

      1263 Palabras | 6 Páginas  

  • el gerente de recursos humanos en la actualidad

    El Gerente de Recursos Humanos en la Actualidad El rol del especialista en RRHH ha cambiado significativamente en los últimos años", comenta a LosRecursosHumanos.com, Diego Ron, responsable de la Coca-Cola University para Latinoamerica Sur y Brasil. En Coca-Cola el futuro ya es presente y la HR...

      294 Palabras | 2 Páginas  

  • gerente de recursos humanos

    planificación económica de la producción). Características: Ninguna persona tendrá derecho a tener una empresa Se abole el derecho de herencia Todos los recursos de las empresas son para el pueblo Todos son iguales racial y económicamente No hay clases sociales Las empresas son del gobierno y dará trabajo...

      511 Palabras | 3 Páginas  

  • Gerente De Recursos Humanos

    cualidades y aptitudes necesarias con el fin de cumplir los objetivos estratégicos y respaldar los valores de aquélla. Objetivo: El departamento de recursos humanos hará todo lo posible para garantizar que la selección y contratación de personal se realice de manera sistemática y eficaz, haciendo...

      2350 Palabras | 10 Páginas  

  • Funciones del Gerente de Recursos Humanos

    funciones que debe llevar a cabo el Gerente de Recursos Humanos son de vital importancia para el buen funcionamiento de la organización como el excelente desempeño por parte del factor humano. ¿Por qué es importante conocer las funciones y el rol del Gerente de Recursos Humanos? Dentro de las organizaciones...

      1193 Palabras | 5 Páginas  

  • Caso de la gerente de recursos humanos

    resultados superiores de parte de ellos rendirá sus frutos a corto y largo plazo en sus carreras. Escuchar las sugerencias, opiniones e ideas. Los gerentes que no valoran lo que su equipo piensa, aplastan la motivación. Como un líder, es el trabajo propiciar una atmósfera en la cuál las personas se sientan...

      386 Palabras | 2 Páginas  

  • Designacion: gerente recursos humanos

    Designación: Gerente de Recursos Humanos Descripcion: La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Función: Proporcionar al personal adecuado...

      484 Palabras | 2 Páginas  

  • gerente de recursos humanos

    su juicio, cual (es) es el papel del gerente de recursos humanos en la actualidad En los últimos años las industrias a nivel mundial se han dado cuenta que el recurso más importante con el que cuenta, es su personal. Es por esto que la gestión del talento humano ha tomado un papel importante su planeación...

      921 Palabras | 4 Páginas  

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