• Diagnostico organizacional
    Oriente Facultad de Ciencias Sociales Carrera: Psicología. Quinto Año Sede Universitaria “Camilo Cienfuegos” Diagnóstico Organizacional Asignatura: Psicología Organizacional II Integrantes: Yurisel Betancourt Santa Cruz Pacheco. Alexey. Vera. Castellanos...
    8711 Palabras 35 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    TEMA 3 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Resumen Se describe una introducción al estudio de las organizaciones desde la perspectiva de la Psicología Organizacional, señalando la importancia que éstas juegan en nuestra sociedad, y en nuestra vida cotidiana. Se explica la necesidad de implementar cambios...
    5440 Palabras 22 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    Revisión. | 000 | Tabla de contenido Introducción. 3 Diagnostico administrativo. 4 Áreas de oportunidad en el sistema de control administrativo y de calidad. 4 Análisis de los puntos a tratar. 4 Producción y servicio 4 Diagnostico Financiero. 7 Esquema de capitalización. 7 Análisis. 7 ...
    4067 Palabras 17 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    [pic] [pic] PARCIAL DOMICILIARIO Materia: DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL • Docente: Prof. Lic. Santiago Comán. ➢ CARABAJAL, GRACIELA DEL VALLE COHORTE 2011 COMISION I ...
    1202 Palabras 5 Páginas
  • diagnostico organizacional
    Cuando se habla de Diagnóstico Organizacional, nos referimos al análisis y estudio formal de los procesos y la gestión de una empresa con el fin de conocer las condiciones actuales de funcionamiento. Este procedimiento se realiza a todos los niveles de la empresa: gerencial, organizacional, funcional, financiero...
    2228 Palabras 9 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    BENEFICIOS DEL DIAGNOSTICO Evidentemente al aplicar el Diagnóstico en una organización lo primero que se espera es obtener beneficios, de acuerdo a la situación que se requiera el diagnóstico y de acuerdo al tipo de diagnóstico que se aplique se obtendrán beneficios a corto o mediano plazo, sin embargo...
    296 Palabras 2 Páginas
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
    DIAGNOSTICO PÚBLICO INTERNO Todos los diferentes departamentos y representantes internacionales tienen una importancia particular dentro de la organización, y no existe uniformidad en la forma que emiten sus mensajes razón por la que no se lleva a cabo un proceso eficaz de comunicación, esto es consecuencia...
    821 Palabras 4 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    Condiciones para llevar a cabo el diagnóstico organizacional Para poder llevar a cabo con éxito un diagnóstico organizacional se deben cumplir algunos requisitos básicos: * Intención de cambio y compromiso de respaldo por parte del cliente. * -El "cliente" debe dar amplias facilidades...
    696 Palabras 3 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    El presente trabajo está elaborado en base a la materia de Diagnóstico Organizacional durante el cuatrimestre Enero- Abril, 2010 a cargo de la Lic. P.O. Ma. Esther Morazán Palma, durante la cual se llevó a cabo un Diagnóstico Organizacional de la Empresa “Albarrán Albarrán y Asociados, S.C.”, con la...
    3438 Palabras 14 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    El teña de lacul$¡a organizacional hacobr¿do importancia en los tíltimos años Antes, con una teoía organizacional que sólo trataba de entende¡ los distintos procesos que srce&n rl ínteior de las organizaciones, no había luga¡ par¿ la comprensión de fenómenos sistémicos globales, ni t¡mpoco para buscar...
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  • Diagnóstico organizacional
    Diagnóstico Organizacional Darío Rodríguez Capítulo II: El Diagnóstico Organizacional El Diagnóstico Organizacional Las organizaciones • Resultan de aplicar la racionalidad a los procesos de la actividad social humana • Pueden ser creadas y planificadas • Auge de su difusión con la Revolución...
    395 Palabras 2 Páginas
  • Diagnóstico Organizacional
    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Todas las organizaciones necesitan conocer su situación. Las organizaciones son racionalmente planificadas, pero desde el momento de su fundación son objeto de reformas conscientes y deliberadamente programadas. En la medida en que se componen por individuos, su comportamiento...
    2518 Palabras 11 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    individuos; cuyos elementos están relacionados constantemente formando el clima donde se desarrollan todas las actividades. El ambiente organizacional es de vital importancia para toda institución, por cuanto ayuda en la comunicación, satisfacción y al buen desempeño de las funciones de las personas...
    3096 Palabras 13 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    que su sistema administra. PARTES INTERESADAS (STACKEHOLDERS) QUE INTERESES A. Clientes Buscan comprar productos de acuerdo a su necesidad y al alcance de su bolsillo. B. Cámara de Comercio Promueve el mercado y la libre empresa con responsabilidad social, y la competencia leal y honesta dentro de...
    1706 Palabras 7 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    Diagnostico organizacional Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnóstico se examinan...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    QUE ATIENDE LA EMPRESA…………………PAG. 10 diagnostico...……………………………………………...PAG. 11 propuestas....................................................................pag. 12 PLANILLAS ANEXAS…………………………………………PAG. 13 Fundamentos: El Diagnostico Organizacional, se realizará para “Catamarca Trek” que...
    485 Palabras 2 Páginas
  • diagnostico organizacional
    1.- DE ACUERDO FUERTEMENTE 2.- DE ACUERDO LIGERAMENTE 3.- NEUTRAL 4.- ESTA EN DESACUERDO LIGERAMENTE 5.- ESTA EN DESACUERDO FUERTEMENTE 1.- La empresa valora la iniciativa que presentas a la organización 1 2 3 4 5 2.- ¿Reconoce la dirección los logros y el compromiso...
    385 Palabras 2 Páginas
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
    Diagnostico organizacional Permite verificar el estado actual de la empresa verificando y planteando soluciones a las diferentes situaciones (problemáticas o conflictivas) sometidas a un auto-análisis el cual nos lleva a realizar un plan de acción concreto que permita dar solución a las diferentes...
    298 Palabras 2 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    Definición del Diagnostico Organizacional El diagnostico organizacional es el estudio, necesario para todas la organizaciones, que se encarga de evaluar la situación de la empresa, sus conflictos esto es qué problemas existen en la empresa, sus potencialidades o hasta dónde puede llegar y vías...
    1564 Palabras 7 Páginas
  • diagnostico organizacional
    Diagnostico organizacional 1.  Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. 2. 1. Antes de iniciar...
    741 Palabras 3 Páginas