• Proyecto De Mejora Dnc
    Propuesta de Mejora al Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación. Por: CPA. Cynthia del Carmen Torres Valero. Proyecto Terminal de Práctica Profesional. Presentado al Comité Académico del Centro de Excelencia de la Universidad Autónoma de Tamaulipas en cumplimiento parcial de los requerimientos...
    9221 Palabras 37 Páginas
  • Detección De Necesidades De Capacitación
    CANCÚN INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CANCÚN LIC. EN ADMINISTRACIÓN ESPECIALIDAD EN MERCADOTECNIA “Detección de Necesidades de Capacitación 2011; del Personal que Labora en el Instituto de Capacitación en Calidad” RESIDENCIA PRESENTAN: Lucila Enid García Valerio 07530222 Griselda Cristina...
    7691 Palabras 31 Páginas
  • Detección y diagnostico de necesidades de capacitacion
    | 10 de ebrero de 2011 | | | [CURSO – TALLER DETECCIÓN Y DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN] | | ÍNDICE OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………………… TEMA 1.- La capacitacion como instrumento de cambio..........................................................................
    8189 Palabras 33 Páginas
  • Plan de capacitacion CHILE
    Objetivos Metas Detección de necesidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 4 Estudio de detección de necesidades de capacitación ocupacional Presentación del estudio de detección de necesidades de capacitación ocupacional. Planificación de la 1° Capacitación del programa ...
    3033 Palabras 13 Páginas
  • Manual de capacitacion
    4 III ALCANCES 4 IV FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LA CAPACITACIÓN PERMANENTE. 5 V PROCESO DE CAPACITACIÓN ...
    4494 Palabras 18 Páginas
  • Diagnostico de las necesidades de capacitacion
    DIAGNOSTICO DE LAS NECESIDADES DE UNA CAPACITACION Capacitación: Es el proceso de enseñanza aprendizaje orientado a dotar a una persona de conocimientos, desarrollarle habilidades intelectuales y adecuarle actitudes para que alcance los objetivos de su puesto de trabajo. Adiestramiento: Es el proceso...
    2865 Palabras 12 Páginas
  • lalala
    he titulado…“ELABORAR UN PLAN DE CAPACITACION PARA LOS COLABORADORES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS DE LA EMPRESA VEHICULOS INTERNACIONALES S.A. (VEINSA MOTORS)”… SLIDE 3 …Tema aprobado por la Gerencia General, producto de la inexistencia de un Plan de Capacitación, lo que se identificó como la definición...
    2582 Palabras 11 Páginas
  • Mantenimiento Skf
    costos y mejorar la competitividad • Mejor eficiencia y confiabilidad del proceso productivo • Actualización tecnológica constante del mantenimiento y necesidad de inversiones, más recursos y subcontratación de servicios especializados con alto costo • Mayor utilización del concepto de confiabilidad con...
    1229 Palabras 5 Páginas
  • Capacitacion Laboral
    Capacitación Laboral Es el proceso que continúa, planificada y controladamente identifica determinadas oportunidades de mejoramiento y brechas de desarrollo que existan entre las personas dentro de una organización independiente del nivel jerárquico, poder o formación que posean. La capacitación y...
    1734 Palabras 7 Páginas
  • capacitaciones
    ESTADO DE GUANAJUATO. DOM: FRACC. BUROCRÁTICO LOTE 16 MARFIL, GTO. CARR. GTO-JUVENTINO ROSAS KM. 3.5 1 LA FUNCIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LAS EMPRESAS La capacitación como todo proceso educativo cumple una función eminente; la formación y actualización de los recursos humanos, reditúa en el individuo...
    2996 Palabras 12 Páginas
  • capacitacion empresarial
    LA FUNCIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LAS EMPRESAS La capacitación como todo proceso educativo cumple una función eminente; la formación y actualización de los recursos humanos, reditúa en el individuo como progreso personal y en beneficio de sus relaciones con el medio social. En la sociedad actual...
    3028 Palabras 13 Páginas
  • Recursos humanos (capacitacion)
    tener un adecuado control respecto a la capacitación de su personal para el logro de los objetivos; ya que esto trae como consecuencia que el servicio que se está brindando sea de manera integral. Es por eso que surge la necesidad de crear un programa de capacitación al personal encargado del Levantamiento...
    4627 Palabras 19 Páginas
  • ingeniero
    UNIVERSIDAD PARA LA COOPERACION INTERNACIONAL (UCI) Plan de Proyecto para la Detección de Necesidades de Capacitación en los Puestos de Atención al Público en el Departamento Civil de la Sede Central del Tribunal Supremo de Elecciones Andrea Artavia Cárdenas PROYECTO FINAL DE GRADUACION PRESENTADO...
    18117 Palabras 73 Páginas
  • Diagrama de supermercado
    | | | |DESCRIPCIÓN: |Punto 6.8 Seguimiento y Evaluación de la Capacitación. | | | ...
    3410 Palabras 14 Páginas
  • Capacitacion
    CÓMO BENEFICIA LA CAPACITACIÓN A LAS ORGANIZACIONES | Eleva la competitividad y crecimiento de la empresa | Provoca mejores resultados económicos aumentando el valor de las empresas | Aventaja a la competencia. | Mejora el conocimiento de tareas, procesos y funciones en todos los niveles | Se...
    2145 Palabras 9 Páginas
  • Adiestramiento y desarrollo
    una actividad productiva, es necesario que la capacitación resulte de un proceso de investigación y detección de necesidades donde se utilizan métodos e instrumentos que le dan la validez a los datos que se están recolectando para determinar la necesidad de entrenamiento del trabajador. Cabe destacar...
    2603 Palabras 11 Páginas
  • Adiestramiento y capacitacion tecnica
    5/6 Detección de necesidades de adiestramiento……………………………………..6 Tipos de necesidades de adiestramiento…………………………………………6/7 Import. De la detección de necesidades de adiest………………………………7 Instrumento para la detección de necesidades de adiest…………………….7 Técnicas para determinar necesidades de adiestramiento………………8/10 ...
    6228 Palabras 25 Páginas
  • Adiestramiento
    INTRODUCCIÓN En toda organización, el proceso de administración del recurso humano ha sido un componente indispensable. Ello ha dado lugar a la necesidad de crear y conservar un ambiente adecuado para que el ser humano pueda trabajar eficiente y eficazmente en el logro de objetivos comunes. Es por...
    17278 Palabras 70 Páginas
  • Administración
    DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN PARA OBTENER MEJORES RESULTADOS JULIO 2009 Y MANUAL DE CAPACITACIÓN CONTENIDO PÁGINA INTRODUCCIÓN 2 I FUNDAMENTACIÓN LEGAL 3 II OBJETIVO 5 III ALCANCES 6 IV FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LA CAPACITACIÓN PERMANENTE...
    5367 Palabras 22 Páginas
  • Master
    DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN PARA OBTENER MEJORES RESULTADOS JULIO 2009 MANUAL DE CAPACITACIÓN CONTENIDO PÁGINA INTRODUCCIÓN I II III IV V FUNDAMENTACIÓN LEGAL OBJETIVO ALCANCES FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LA CAPACITACIÓN PERMANENTE. PROCESO DE CAPACITACIÓN 1 Descripción del...
    5428 Palabras 22 Páginas