Algunas Tendencias Internacionales Para Afrontar El Desafio Organizacional De La Competitividad ensayos y trabajos de investigación

Desafios Competitivos Para Un Ddrr

Desafíos competitivos para un DRRHH • Desafío 1: hacia la globalización Para que el personal de una empresa sea competitivo y de alta calidad, las empresas abren sus fronteras para buscar al personal indicado, abriendo oportunidades de empleos en otros países. Impacto de la globalización Principales zonas de actividad económica: América del Norte (Canadá, México y USA con el Tratado de Libre Comercio). Unión Europea (Europa) Cooperación Económica Asia-Pacifico (países de la cuenca del pacifico) ...

771  Palabras | 4  Páginas

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El Contexto Internacional Y Las Tendencias En El Ámbito Organizacional

Hacia la construcción de la “Economía Global” Gl b l” El “New Public Management” y la praxis organizacional i i l El Nuevo Institucionalismo Dentro del los procesos de globalización se encuentran la segregación, la separación y la g g , p marginación social progresiva. La globalización exige una serie de adecuaciones políticas militares legislativas. En el periodo de transición habrá una contradicción entre la economía y la supervivencia del estado. El “orden” mundial se encuentra controlado...

757  Palabras | 4  Páginas

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ALGUNAS TENDENCIAS Y REQUERIMIENTOS PARA LA EDUCACION SUPERIOR EN PANAMA

 UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA POSTGRADO EN DOCENCIA SUPERIOR MODULO II UNIDAD 4 INSTRUMENTOS PARA LA NUEVA EDUCACION TUTOR: MAURICIO SIERRA RIVERA ESTUDIANTE: LEDA ABRIL MORENO PANAMÁ, MAYO DE 2014 ALGUNAS TENDENCIAS Y REQUERIMIENTOS PARA LA EDUCACION SUPERIOR EN PANAMA 1. INTRODUCCION El siglo XXI plantea a la Educación Mundial y panameña, una serie de elementos nuevos que deben acoplarse a los cambios económicos, sociales y políticos...

1486  Palabras | 6  Páginas

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Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad

Cultura organizacional: nueva tendencia de la Gerencia de Recursos hacia la competitividad. Actualmente es recurrente escuchar “es cultural” “es cuestión de cultura”, si Trasladamos estas impresiones a las organizaciones, entonces diríamos que su éxito, liderazgo, posicionamiento o incluso el logro de sus proyectos y programas se debe a su cultura, pero entones surge otra interrogante ¿Qué es Cultura Organizacional? El término cultura apareció en la sociedad de la Roma antigua como traducción...

1129  Palabras | 5  Páginas

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Tendencias organizacionales

en un elemento decisivo del competitivo mercado global. Deming y Juran fueron los precursores de esta administración. Otra importante contribución fue hecha por Philip Crosby. Cada uno le dio a la calidad una definición ligeramente distinta. Para Deming calidad significa ofrecer a los clientes productos o servicios confiables y satisfactorios a bajo costo, y para resolver el problema de calidad querría que sociedad y compañías se comprometieran con la calidad. Para Juran lo importante es que el...

1709  Palabras | 7  Páginas

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Democratización Del Poder En La Escuela Para Afrontar Los Desafíos Del Siglo Xxi

DEL PODER EN LA ESCUELA PARA AFRONTAR LOS DESAFÍOS DEL SIGLO XXI LEWIS EVANDER RUIZ TORAL LICENCIATURA EN EDUCACIÓN BÁSICA CON ENFASIS EN CIENCIAS SOCIALES IV SEMESTRE ENSAYO PARA LA ASIGNATURA “LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA ESCUELA” TUTOR LEONARDO CASTILLO CASTELAR UNIVERSIDAD DE PAMPLONA CREAD CARTAGENA CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C 2012 Democratización del Poder en la Escuela para Afrontar los Desafíos del Siglo XXI “El papel...

1139  Palabras | 5  Páginas

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La Práctica Del Alto Desempeño Para Alcanzar La Competitividad Organizacional

La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional La función de recursos humanos en México se ha modificado respecto del alcance y profundidad de sus áreas de responsabilidad a lo largo de los años y especialmente en las últimas décadas a fin de responder al cambiante entorno de las organizaciones y requerimientos internos de tecnificación: administrativa, financiera, de producción, de mercadotecnia y del personal que en ellas labora. El sistema sociotécnico surge...

873  Palabras | 4  Páginas

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Desafio de la competitividad regional

EL DESAFIO DE LA COMPETITIVIDAD REGIONAL Actualmente se muestran grandes cambios en las economías mundiales, debido a un sin número de factores como la innovación tecnológica, el desarrollo de las comunicaciones y un sistema financiero global, estos factores enmarcados en la visión adquirida en los diferentes talleres dictados por el Gobierno Nacional a la población sobre los cambios que se deben tener frente a competitividad regional, la cual busca que cada región identifique sus fortalezas,...

1196  Palabras | 5  Páginas

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En el mundo de los negocios internacionales ser estratégico es una obligación para ser y mantenerse competitivo

Actualmente, los empresarios se enfrentan al desafío de cómo crear un negocio que pueda ser sostenible en el tiempo, bien sea que se trate de uno que apenas inicia operaciones o uno que, ya permaneciendo algún tiempo en el mercado, desee crecer a través de la expansión hacia nuevos horizontes. Para este último caso, es esencial que los dirigentes de empresas reconozcan que entrar a mercados internacionales significa enfrentarse a un número más amplio de competidores, de productos y de consumidores...

560  Palabras | 3  Páginas

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Tendencias Y Desafios De La Empresa

LENGUAJE Y TENDENCIAS Y DESAFIOS TENDENCIAS Y DESAFIOS COMUNICACIÓN • • • • • • • • Este subsector de trabajo Diversidad de la fuerzacuenta con cinco textos: Variaciones demográficas diagnóstico, tres textos de Fuerza de trabajo bimodal Trabajadores nivel para el trabajo de grupos eventuales Ética ylos alumnos y alumnas y valores Estímulo a la innovación en la gestión manual del profesor. Velocidad del cambio Administración por Calidad Total • Reingeniería • Importancia...

518  Palabras | 3  Páginas

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tendencias de competitividad

ANÁLISIS Y SISTEMATIZACIÓN DE LECTURA CALIDAD TOTAL: ESTRATEGIA CLAVE DE COMPETITIVIDAD EL Directivo del siglo XXI. José Manuel Casado El mundo vive un proceso de cambio acelerado y de competitividad global en una economía cada vez más liberal, marco que hace necesario un cambio total de enfoque en la gestión de las organizaciones. En esta etapa de cambios, las empresas buscan elevar índices de productividad, lograr mayor eficiencia y brindar un servicio de calidad, lo que está obligando...

1035  Palabras | 5  Páginas

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Competitividad Organizacional

2011 EVALUACIÓN DEL MODULO DE COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL 1. Se pide que individualmente cada uno presentemos una propuesta en donde apliquemos una a una, las dimensiones para lograr el éxito en nuestra profesión. UNA ADECUADA ESTRATEGIA PARA LA COMPETITIVIDAD Dentro de la estrategia a aplicar se tendrá en cuenta el carácter de la formación humana en todas sus extensiones y las competencias que como empresario se debe hacer. Dimensión del ser: a través del trabajo la dimensión del ser...

1108  Palabras | 5  Páginas

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Desafios competitivos, recursos humanos

Desafios Competitivos Recursos Humanos Desafío: diversidad de la fuerza de trabajo En la sociedad latinoamericana tradicional, los hombres llevaban a cabo las labores importantes en la inmensa mayoría de las organizaciones. En el campo del trabajo, la mujer se relegaba a las funciones de apoyo, como el trabajo secretarial, y era poco frecuente encontrar graduadas universitarias dirigiendo departamentos grandes de compañías importantes. En cualquier capital de mundo de habla española, como Madrid...

1636  Palabras | 7  Páginas

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tendencias organizacionales

TALLER TENDENCIAS ORGANIZACIONALES 1. Argumente la frase “la empresa debe existir para el hombre y no el hombre para la empresa”. Se asemeja a la frase filosófica “El hombre es un fin en sí mismo; y no un medio”, los fines organizacionales deben necesariamente integrarse a los fines del hombre, es decir son los fines de las personas que forman parte de ella, la ciencia administrativa está al servicio del hombre y de la organización empresarial para diseñar sistemas organizacionales que permitan...

1149  Palabras | 5  Páginas

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Inteligencia Competitiva Factor De Desarrollo Organizacional

INTELIGENCIA COMPETITIVA FACTOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL HECTOR HERRERA RAMIREZ Referentes de la inteligencia competitiva. En la nueva economía de mercado, donde el proceso de toma de decisiones es cada vez más dinámico, la información adquiere un valor fundamental para las organizaciones que se desenvuelven en entornos altamente competitivos, pues los ejecutivos necesitan un sistema de alerta que les suministre información oportuna, relevante y certera del entorno, cuyo nivel de certidumbre...

1455  Palabras | 6  Páginas

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preparados para el mundo competitivo

preparadas para enfrentarse a los desafíos de un entorno globalizado, cambiante, innovador y de alto nivel de competitividad?” En esta breve reflexión se hablará de algunos de los factores por los cuales las organizaciones a través del tiempo han ido evolucionando sus técnicas, métodos y formas de identificar las necesidades tanto del colaborador como de los clientes, para lograr enfrentar el mundo cambiante, sin que esto signifique que actualmente todas las empresas estén preparadas para afrontar los...

1631  Palabras | 7  Páginas

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Desafios Internacionales

DESAFIOS INTERNACIONALES Estructuras Fundamentales y desafíos internacionales Tanto los aspectos culturales como los legales adquieren especial importancia en el ámbito internacional Elementos culturales y creencias sin fundamento Contexto cultural Individualismo Integración y Cooperación Diferencias Culturales Estructura del Departamento El diseño de la estructura de un departamento de recursos humanos refleja los objetivos y logros que se esperan de el. Internacionalización Cuando...

860  Palabras | 4  Páginas

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Competitividad internacional

GENERAR COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL. Significa la capacidad de las empresas de un país dado para diseñar, desarrollar, producir y colocar sus productos en el mercado internacional en medio de la competencia con empresas de otros países. Una economía es competitiva en la producción de un determinado bien cuando puede por lo menos igualar los patrones de eficiencia vigentes en el resto del mundo, en términos de la utilización de recursos y de la calidad del bien. Es el grado en que una nación...

1357  Palabras | 6  Páginas

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Tendencias internacionales

Tendencias internaconales Al iniciar esta reflexión, la primera preocupación es contextualizar el estudio de la gestión educativa en América Latina, examinándola en el ámbito de su historia política y cultural. Este ejercicio se fundamenta en la hipótesis de que el actual estado del conocimiento en el campo de la administración de la educación no es un hecho gratuito; por el contrario, es el resultado de un largo proceso de construcción histórica del cual todos participamos. O sea, somos autores...

1592  Palabras | 7  Páginas

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El impacto de la cultura organizacional en la competitividad

“EL IMPACTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA COMPETITIVIDAD” Bajo el concepto de análisis de fortalezas y debilidades se debe hacer énfasis en que si la estructura de una empresa presenta solidez e integración de las habilidades a que se dedica, los resultados obtenidos serán satisfactorios y poco desgastantes, es una fortaleza el cual da garantía de que el cliente estará satisfecho, esto logrará obtener una competitividad alta y podrá ganar campo en el entorno que se maneje. Cuando se habla...

1057  Palabras | 5  Páginas

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Tendencias Organizacionales De Las Empresas

ENSAYO El texto sobre tendencias organizacionales de las empresas puede analizarse, desde muchas perspectivas diferentes, ya que se consideran los enfoques que obligan a las organizaciones a reconsiderar primero sus patrones de comportamiento y posteriormente a reconsiderar sus prácticas actuales en la gestión empresarial evaluando y considerando el impacto y las herramientas para analizarla organizacionalmente, donde las organizaciones basadas en la tecnología confrontan constantemente...

1397  Palabras | 6  Páginas

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Desafios competitivos de la administracion

permanezca en la organización. La administración de personal enfrenta desafíos múltiples en su labor. El principal desafío consiste en ayudar a las organizaciones a mejorar su efectividad y su eficiencia. Lograr esos objetivos requiere que los departamentos de personal se organicen de manera adecuada. Los desafíos surgen también del interior de la organización. Por ejemplo, el departamento de personal deberá competir con otros para obtener presupuestos adecuados. El éxito del departamento de personal...

1471  Palabras | 6  Páginas

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competitividad internacional

TEMA 2: LAS BASES DE LA COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL 2.1 CONCEPTO DE COMPETITIVIDAD La competitividad es una variable compleja en la que inciden un gran número de factores tanto de tipo macroeconómico como microeconómico. En un nivel macroeconómico la competitividad se mide por los llamados tipos de cambio efectivos reales (TCER). Se trata de unos indicadores elaborados por organismos internacionales en los que se comparan los costes y precios relativos de un país con los de otros países, todos...

1229  Palabras | 5  Páginas

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Administracion de capital humano 1 desafios competitivos: reto local, regional, nacional e internacional

principal desafió de los administradores de recursos humanos es lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte, haciéndolas mas eficientes y eficaces. Las organizaciones mejoran mediante el uso mas eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial el humano. Un uso más eficaz de sus recursos significa producir bienes y servicios aceptables para la sociedad. Un uso más eficiente implica que la organización debe utilizar solo la cantidad mínima de recursos necesarios para la producción...

1739  Palabras | 7  Páginas

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Competitividad Internacional

de la competitividad Internacional. 2. Definir la importancia de la competitividad a nivel internacional. 3. Observar los principales países que son de mayor competitividad a nivel internacional. Competitividad Internacional La ] se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad. Concebida de esta manera se asume que las empresas más competitivas podrán...

733  Palabras | 3  Páginas

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Competitividad internacional

A.C., I. B. (2010). "Modelo Nacional para la Competitividad 2010". Recuperado el 26 de Enero de 2011, de http://www.ibccmx.org/attachments/014_MNC.pdf Comercial, E. (17 de Febrero de 2011). Diario Rolativo. Recuperado el 20 de Febrero de 2011, de http://rotativo.com.mx/queretaro/remodelacion-de-mercados-en-queretaro-fortalecera-competitividad/52104/html/ Empresariales, N. (2011 de enero de 17). Indicadores Comparativos. Recuperado el 20 de febrero de 2011, de 1210 noticias empresariales.pdf-Adobe...

610  Palabras | 3  Páginas

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tendencias en sistemas organizacionales

Tendencias en sistemas organizacionales de una empresa Simplificar os procedimientos de los sistemas administrativos procurando ahorrar en tiempo, energía, materiales, movimientos, logrando por lo tanto mayor eficiencia en la operación de sistemas. Es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas de información, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una empresa. Tipos de organizaciones Formal...

1214  Palabras | 5  Páginas

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Los Desafíos De La Gerencia Para El Siglo Xxi

aplicadas al funcionamiento de los negocios. Durante el siglo pasado, surgieron nuevos paradigmas que rompen con estos esquemas, y muestran nuevas teorías administrativas, planteadas como fundamentos no sólo para el manejo de negocios y organizaciones, sino para el manejo personal, es decir, pautas para desarrollar y progresar individualmente. Por esto, fue necesario cambiar el esquema de “uniformidad” en el que se basaban, pues así como las personas tienen diferentes principios, habilidades y objetivos...

757  Palabras | 4  Páginas

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Mexico ante las tendencias del comercio internacional actual

México ante las tendencias del comercio internacional actual La precaria situación de la competitividad de México y las tendencias negativas en la mayoría de los factores de competitividad son un llamado de atención sobre los cambios profundos que requiere el país para revertir su caída en competitividad. El escenario se ha vuelto angustiante ante la crisis económica global que azota al mundo y que tiene implicaciones de largo plazo para todos. Ésta llevará a una menor actividad económica...

1301  Palabras | 6  Páginas

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Ensayo competitividad internacional

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Fac. Ciencias Sociales Comercio Internacional Nombre: Paredes Olivas Profesor: Suhey Nayasin Zúñiga Materia: Competitividad Tema: Competitividad Internacional Fecha: 5 de septiembre del 2010 * Índice 1.- Introducción ……………….3 2.- Competitividad Internacional ………………..4 3.- Conclusión ………………..7 4.- Bibliografía ………………..8 * Introducción Muchas de las teorías económicas llevaron...

1067  Palabras | 5  Páginas

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Las nuevas tendencias organizacionales.

Las nuevas tendencias organizacionales. Esta realidad exige el cambio de las instituciones, y con él, de la cultura organizacional. La naturaleza de las organizaciones implica el cambio y sus dirigentes tienen que manejarlo con actitud proactiva (Stewart, 1992). La trasformación de la cultura organizacional es un asunto no sólo relevante sino estratégico.  El cambio trae consigo un nuevo tipo de cultura organizacional, que se define por una nueva manera de pensar y visualizar la organización,...

614  Palabras | 3  Páginas

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Diseño de organizaciones para el entorno internacional

desarrollando rápidamente para convertirse en un terreno global unificado y algunas empresas necesitan líderes de primera que tengan un perspectiva global. Los extraordinarios avances en las comunicaciones, la tecnología y la transportación han creado un nuevo panorama alternamente competitivo. Los productos se puede fabricar y vender en cualquier parte del mundo, las comunicaciones son instantáneas y los ciclos de vida del desarrollo de productos cada vez más cortos. Motivación para la exportación global ...

1190  Palabras | 5  Páginas

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TENDENCIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA EL SIGLO XXI Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO

TENDENCIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA EL SIGLO XXI Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO” Tabla de contenido 1. DE QUE SE TRATA EL TEXTO. 2. QUE SOLUCIONES DA EL AUTOR. 3. USTED QUE APORTARÍA DIFERENTE A ESTA LECTURA. 4. EN QUE APLICARÍA ESTO A LA EMPRESA. 1. ¿DE QUE SE TRATA EL TEXTO?: La tendencia de las organizaciones es hacia el valorar mucho más el capital humano y el capital intelectual ya que el modelo tradicional basado en el seguimiento de las metas...

981  Palabras | 4  Páginas

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Tendencias Internacionales De La Evaluación

TENDENCIAS INTERNACIONALES DE EVALUACIÓN Reporte de lectura: Por José Manuel Rodríguez Hernández En los últimos años se han acrecentado las aplicaciones de proyectos nacionales e internacionales en ese universo llamado evaluación del aprendizaje escolar, esto con la finalidad, aparentemente de evaluar su rendimiento, posiblemente como consecuencia de las presiones políticas ejercidas por los organismos internacionales a los que se pertenece, como la Organización de las Naciones Unidas...

514  Palabras | 3  Páginas

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Tendencia de los negocios internacionales

Negocios Internacionales Tendencia de los Negocios Internacionales El comercio internacional de mercancías es la forma más antigua de negocios internacionales. Aunque su dinamismo es impresionante (8% anual), queda atrás comparado con las formas nuevas, tales como venta de licencias y franquicias, adquisiciones e inversión directa. Estas actividades crecen a un ritmo mucho mayor que el intercambio de mercancías. El área de mayor crecimiento, sin embargo, son las finanzas internacionales. La globalización...

1121  Palabras | 5  Páginas

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Tmp 12425 TENDENCIAS ORGANIZACIONALES EN EMPRESAS850233203

 TENDENCIAS ORGANIZACIONALES EN EMPRESAS Las tendencias organizacionales de las empresas puede analizarse, desde muchas perspectivas diferentes, ya que se consideran los enfoques que obligan a las organizaciones a reconsiderar primero sus patrones de comportamiento y posteriormente a reconsiderar sus prácticas actuales en la gestión empresarial evaluando y considerando el impacto y las herramientas para analizarla organizacionalmente, donde las organizaciones basadas en la tecnología...

1136  Palabras | 5  Páginas

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Indice de competitividad internacional

Índice de competitividad internacional 2009, “México ante la crisis que cambio al mundo”. Objetivo general. El principal enfoque de este informe es tratar de incluir al talento o “capital humano” en la definición de competitividad. La investigación contrasta con la capacidad de los países para atraer y retener inversiones y talento y como será relacionado en la cultura Latinoamericana y en especifico con la cultura de nuestro país, y como se deberán orientar nuestras organizaciones hacia...

1560  Palabras | 7  Páginas

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Articulo desafíos para colombia

L Adriana Meza Consuegra Noticias de una década de grandes desafíos para Colombia y el mundo. “Colombia, uno de los pocos países de América Latina que registró crecimientos positivos” Nueva Visión Barranquilla, Colombia 23 de Julio 2010 EDICIÓN No. 1 Revista especializada en ciencia, economía y política. ya importancia fue de gran repercusión económica, social y ambiental, el Tsunami en el 2004, el huracán Katrina, el terremoto en Chile, el...

692  Palabras | 3  Páginas

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CALIDAD Y COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL 5 LCI

DE CHIAPAS LICENCIATURA EN COMERCIO INTERNACIONAL Área de formación: Disciplinaria. Unidad Académica: Calidad y Competitividad Internacional. Ubicación: Quinto semestre. PRESENTACIÓN . Los tiempos actuales de globalización económica tiene un impacto directo en las empresas sociales y productivas de de sufrir cambios profundos en los procesos organizacionales y de esta manera alcanzar la capacidad de tener respuesta a los nuevos retos y desafíos que exige el comercio exterior con...

725  Palabras | 3  Páginas

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TENDENCIAS DEL SECTOR A NIVEL INTERNACIONAL

TENDENCIAS DEL SECTOR A NIVEL INTERNACIONAL. Como reflejo del auge en la demanda de sabores cada vez más intensos y audaces, el informe de este año identifica una clara evolución hacia gustos mundiales aventureros a través de mezclas de sabores del mundo como, por ejemplo, las 7 especias japonesas (Shichimi Togarashi), o sabores intensos de platos tradicionales cocinados a fuego lento de distintos países. En el informe también se identifican nuevas formas de utilización de ingredientes esenciales...

844  Palabras | 4  Páginas

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Tendencias organizacionales en los proyectos

Como influye el impacto de las tendencias organizacionales en los proyectos La tendencia en un sentido general, es un patrón de comportamiento de los elementos de un entorno particular durante un período; la tendencia es simplemente la dirección o rumbo del mercado, empresa, organizaciones, casas, agrupaciones, comercios, entre otras. La tendencia organizacional es el análisis de los factores de la cultura, visión y valores. Es una nueva visualización que permite a la gerencia alcanzar y optimizar...

717  Palabras | 3  Páginas

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Estrategia Para Mejorar La Competitividad

Análisis de lectura: Una estrategia integral para mejorar la competitividad en México La competitividad en las empresas es el resultado de las siguientes consideraciones: exigencias de productividad, con estrategias que coadyuven el planear, crear e innovar, además de la capacidad de adaptación para anticipar a las necesidades futuras; con el afán de sobrevivir y desarrollarse en un entorno o mercado más competitivo y cambiante. Estos procesos de cambio son más dinámicos, las estructuras y los medios...

763  Palabras | 4  Páginas

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¿Cuál es el verdadero desafio gerencial que enfrenta hoy la comunicación organizacional?

MARIA FERNANDA GUERRERO TAMAYO COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL JULIAN HERNANDEZ ENFASIS ORGANIZACIONAL IV ¿CUÁL ES EL VERDADERO DESAFIO GERENCIAL QUE ENFRENTA HOY LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL? Desde principios del siglo XX las organizaciones han tomado un rumbo diferente al que venían aplicando en sus empresas; la época de Henry Fayol se caracterizaba por que los trabajos que realizaban los obreros eran totalmente sistemáticos y no había una distinción de rangos ni de oficios, al contrario...

696  Palabras | 3  Páginas

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metodos para afrontar la ansiedad

Métodos para afrontar la ansiedad La ansiedad es un estado de inquietud de carácter difuso que normalmente la persona no puede explicar. Generalmente cuando se habla de ansiedad no se hace referencia a un temor a algo concreto que se encuentra fuera de nosotros mismos sino que la misma es la expresión de algún tipo de conflicto emocional interno. -*La represión- Ocultar en el inconciente los pensamientos y recuerdos desagradables que causan ansiedad y no se desean recordar. Ejemplo: Existen personas...

1651  Palabras | 7  Páginas

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Desafios Competitivos De La Administracion

enviados a sedes en otros países para poner allí en práctica su experiencia. En ocasiones sucede porque la sede tiene algún problema, o bien, porque los requerimientos corporativos de la empresa exigen que determinados puestos (generalmente el de la gerencia general o presidencia, y el de finanzas), pero también puede ser como aprendizaje del mercado local de la empresa extranjera. Una estrategia global sólo la pueden ejecutar las personas de la organización. Para preparar a los gerentes y a otros...

582  Palabras | 3  Páginas

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DESAFIO PARA LAS ADUANAS DEL SUR

globalizado el tiempo no descansa, es aún más importante. En este sentido las aduanas del sur tienen un gran desafío como lo es la Competitividad Económica y el Convenio de Kyoto, revisado como las herramientas fundamentales para el logro de los objetivos desde el punto de vista aduanero por parte de la Organización Mundial de Aduanas “OMA”. Es importante observar el desafío que han asumido algunas países en latinoamérica, como es el caso de las aduanas ecuatorianas, que se quieren convertir en ejemplo...

1129  Palabras | 5  Páginas

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Tendencias del comercio internacional

Estas son las tendencias del comercio internacional Estar a la vanguardia con las últimas tendencias en materia de comercio internacional, es fundamental para las empresas vinculadas a operaciones de exportación e importación. Según expertos, la innovación tecnológica será uno de los factores que determine el éxito o fracaso de este tipo de organizaciones. Las nuevas tendencias del comercio internacional, aquellos cambios que este sector tuvo que implementar para estar a la vanguardia de factores...

1461  Palabras | 6  Páginas

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Tendencias Organizacionales Y Como Impacta La Calidad En Ellas

Modelos de Calidad y Productividad 27 de enero de 2013 Las tendencias organizacionales y como impacta la calidad en ellas.  Existen múltiples tendencias en las organizaciones sobre todo en búsqueda del crecimiento de las mismas sin embargo no todas suelen permanecer activas o significar éxito para estas a lo largo del tiempo, mencionare algunas de ellas y su relación con la calidad. Las tendencias organizacionales pueden dividirse en diferentes áreas como son las de empresas productoras o...

974  Palabras | 4  Páginas

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Gerencia y algunos obstáculos en El Desarrollo Organizacional.

Gerencia y algunos obstáculos en El Desarrollo Organizacional. Autor: Carlos "Las organizaciones exitosas son aquellas que su adaptación y capacidad para asumir los cambios los encaran de forma positiva y proactiva, las organizaciones que aprenden, son aquellas que están dispuestas a asumir nuevos roles y responsabilidades y que técnicamente están en continuo avance y capacitación". Mendoza Fung Toda buena Gerencia debe estar plenamente identificada con el alcance, repercusiones que se derivan...

1050  Palabras | 5  Páginas

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Desafios competitivos de la administracion de personal

las puntas Cocalito y Ardita, en el Océano Pacífico, hasta el Cabo Tiburón en el Mar Caribe. FRONTERAS MARITIMAS En el Mar Caribe limita con Nicaragua en el paralelo 82 el cual es límite por Nicaragua y está bajo revision por parte de laudo internacional. Con Panamá: Tratado Liévano - Boyd, del 20 de noviembre de 1976. Con Costa Rica por el Tratado Fernández-Facio del 17 de marzo de 1977, con República Dominicana por el Tratado Liévano-Jiménez del 13 de enero de 1978, Haití por el Tratado Liévano-Brutus...

621  Palabras | 3  Páginas

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El Fenomeno De La Competitividad En El Mercado Internacional

de la competitividad internacional OBJETIVOS ESPECIFICOS * Estudiar el concepto de la competitividad internacional. * Analizar los diversos factores de la competitividad internacional en relación a la economía de cada país. * Establecer los propósitos económicos, sociales y políticos de la competitividad a nivel mundial. INTODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio del fenómeno de la competitividad en el mercado internacional. Para...

1557  Palabras | 7  Páginas

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Desafio Que Debe Afrontar La Juventud En La Vida Democrarica

Desafío que Debe Afrontar la Juventud como Actos Importantes en la Vida Democracia Uno de los principales desafíos en los que nos enfrentamos en la vida democrática es la falta de participación y la falta de consideración por la directrices y entidades de la democracia en el país ya que personalmente no se siente esa importancia porque la juventud del país participe y se escuche su voz de diferencia entre las personas más madura que se encuentra como pueblo o participantes para la presidencia...

826  Palabras | 4  Páginas

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Nuevas tendencias en el diseño organizacional

Nuevas tendencias en el diseño organizacional. Álvarez describe que las nuevas tendencias se resumen en pasar de organizaciones piramidales en organizaciones con pocos niveles, de la estructura jerárquica al trabajo en equipo, de cumplir órdenes al empowerment, de la preocupación por la optimización funcional al cumplimiento de objetivos globales, del trabajo aislado a la colaboración entre los miembros de una organización, de la integración vertical al outsurcing y de las organizaciones con límites...

809  Palabras | 4  Páginas

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Modelo nacional para la competitividad

MODELO NACIONAL PARA LA COMPETITIVIDAD MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS El Modelo Nacional para la Competitividad de las Micro y Pequeñas Empresas fue creado en 2009. El Modelo responde a la necesidad de fortalecer la capacidad de administración de las micro y pequeñas empresas, sirviendo como una plataforma de profesionalización, crecimiento, viabilidad y sostenibilidad. En el año 2010, fue publicado el Business Model Generation1, mejor conocido como CANVAS, esquema que integra la gran mayoría de...

1368  Palabras | 6  Páginas

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Caracteristicas y tendencias de la cooperacion internacional

Características y tendencias de la cooperación Internacional en Salud La salud y los procesos de integración en las Américas Se caracteriza hoy principalmente por sus profundas interrelaciones con la agenda pública global, pero también por las oscilantes prioridades estratégicas fijadas por los países proveedores de la ayuda y el debate entre el desarrollo y la emergencia y que se reflejan en los flujos de la ayuda oficial al desarrollo. Sin duda la AOD, vital aun cuando insuficiente, ha...

1560  Palabras | 7  Páginas

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El escenario del comercio internacional

El Comercio Internacional su entorno y actores principales En este ensayo abordare el terma del comercio Internacional. El objetivo es dar a conocer el entorno en el cual se desarrolla, así como el rol que juegan las organizaciones, empresarios y nuevos gerentes en el crecimiento del comercio. Iniciare partiendo de la definición de Comercio Internacional, entendida como “ la sistematización de la actividad del comercio exterior, el intercambio de bienes y servicios entre agentes de espacios...

1557  Palabras | 7  Páginas

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Desafíos para el desarrollo personal en un mundo globalizado

Desafíos para el desarrollo personal en un mundo globalizado  AUTOR(A): Jose Manuel Vecino TEMA: Desarrollo Personal PUBLICADO: 22/02/2012 El siglo 21 entró arrasando los paradigmas sobre los cuáles la administración había enterrado sus verdades organizacionales. La cultura empresarial dejó de ser el referente competitivo para calificar las buenas prácticas en las áreas de Gestión Humana que buscan capitalizar el talento como diferenciador en la gestión organizacional.  Las tendencias...

1494  Palabras | 6  Páginas

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Competitividad Organizacional: ¿Instituciones O Psicópatas?

la inutilidad, en el consumo de la moda y en una forma de pensar y de vivir que responde únicamente a lo que han querido las organizaciones, tener fieles depredadores para garantizar su supervivencia. Lo anterior invita a plantear una pregunta: ¿Están nuestras instituciones cumpliendo en plenitud el papel que los actuales desafíos históricos le demandan?, cuya respuesta anticipada sería una preocupante negativa ya que en su afán por invadir a una sociedad de consumo con productos sofisticados que...

728  Palabras | 3  Páginas

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Dimensiones espaciales de la competitividad internacional

Ladino Camargo Tema: “Dimensiones espaciales de la competitividad internacional” Exponente número: 2. Los programas neoliberales de algunos países latinoamericanos contribuyen a superar turbulencias macroeconómicas y monetarias. Pero también refuerzan su presencia pasiva en la integración del mercado mundial, al exportar materias primas y productos agrarios, lo que lleva a una progresiva desindustrialización. Este sistema ortodoxo de algunos países como México o Argentina por encima, hace que...

1631  Palabras | 7  Páginas

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Competitividad, retos y desafios de las mipyme en honduras.

COMPETITIVIDAD, RETOS Y DESAFIOS DE LAS MIPYME EN HONDURAS. 1. Delimitación del Problema Antecedente El desempleo viene a ser el problema social que impacta cada vez más a la población mundial, tornándose así en un problema generalizado, producto de la crisis económica originada en Estados unidos, el principal destino de exportación de Honduras. Así mismo, esta situación acentúa cada vez más la desigualdad y pobreza, retrasando aun más el avance hacia el Titulo del anteproyecto: autodesarrollo...

832  Palabras | 4  Páginas

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