• Ambiente Y Clima Organizaciónal
    Ambiente y Clima Organizacional Ambiente en la Estructura Organizacional Al hablar del ambiente y clima organizacional nos referimos a las características del contexto laboral que los trabajadores reciben a diario en el lugar de trabajo, es un factor importante en el sistema porque de ello dependen...
    518 Palabras 3 Páginas
  • CLIMA LABORAL Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL
    de  Mapas mapas  Papel bond  Exposiciones  Marcadores  Trabajos en grupo e  Colores individuales  Tablero  Lluvia de ideas EVALUACIÓN  Participación en clase  Talleres asignados  Interés y actitud con los trabajos de la asignatura dentro y fuera de clase  Comportamiento en...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • Difrencia Entre Clima Y Cultura Organizacional
    GERENCIA AVANZADA EN EDUCACIÓN TOPICOS EMERGENTES EN LA GERANCIA EDUCATIVA Licenciada Alexandra Olivero LA DIFERENCIA ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL. La gerencia es el acto de planificar, desarrollar y evaluar acciones que lleven a un solo propósito dentro de cualquier organización...
    616 Palabras 3 Páginas
  • CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
    UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TURISTICO HOTELERO CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR : Liszeth Escobar Vicente CURSO : Administración General PROFESOR : Lic.Adm.Miguel Guanilo Gómez ...
    5632 Palabras 23 Páginas
  • Cultura y Clima Organizacional
    mi corta experiencia, he armado planes de negocios y según mi perspectiva, es realmente algo necesario. Si bien este concepto es sinónimo de "mucho trabajo", una vez culminado el proceso de armado del plan, el equipo emprendedor experimenta una gran sensación, esa misma que sentimos cuando nos esforzamos...
    3636 Palabras 15 Páginas
  • cultura y clima organizacional
    Variables Fundamentales de la Cultura Orientada al Cliente. La Cultura Organizacional Ética y Cultura Organizacional orientada al Cliente. Características de una Organización con una Cultura Espiritual. CULTURA ORGANIZACIONAL La palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura...
    9218 Palabras 37 Páginas
  • cultura y clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción El estudio de la Cultura Organizacional es un fenómeno relativamente nuevo, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema antes de los ochenta, pero a partir de esta década aumentó considerablemente el interés por la Cultura Organizacional y cada vez encontramos...
    4546 Palabras 19 Páginas
  • Clima y Cultura Organizacional
     Clima y Cultura Organizacional Cuando una persona ingresa a una Organización, trae consigo su forma de pensar, sentir y hacer, que le es característico y tendrá que adaptar todo eso al ambiente laboral que esa organización le brinda. Algunas personas modifican muy poco mientras que otros tendrán...
    937 Palabras 4 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
    1. Diferencia entre Clima y cultura? Clima: Es la atmosfera dentro de la compañía, lo que se respira en ella y tiene que ver con el conjunto de sentimientos favorables o desfavorables con la cual valoran la compañía los empleados. Cultura: está ligada con las normas de una organización que deben...
    449 Palabras 2 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Breve reseña histórica de la cultura organizacional La cultura de una organización se establece y se mantiene. La cultura original se deriva de la filosofía del fundador. Esto influye fuertemente en el criterio que se emplea en la contratación del personal. Las...
    9460 Palabras 38 Páginas
  • Diferencia Entre Cultura Organizacional Y Clima
    Diferencia entre cultura organizacional y clima Cultura organiza También tendrá sus propios símbolos: - como se expresa el status de una persona dentro de la organización (por su uniforme, por ejemplo).  - El lenguaje que se utiliza, que palabras están permitidas, cuales no son bien vistas.  -...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Toda organización crea su propia cultura o clima, con sus propios tabúes, costumbres y usos. El clima o cultura del sistema refleja tanto las normas y valores del sistema formal como su reinterpretación en el sistema informal, así como las disputas internas y externas...
    2167 Palabras 9 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NUCLEO LARA DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INFLUENCIA DE LA CULTURA Y DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL LOGRO DE OBJETIVOS. Realizado por: José Escobar ...
    6581 Palabras 27 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. En este conjunto de conceptos están representadas las...
    1356 Palabras 6 Páginas
  • clima cultura y cambio organizacional
    Postgrado Clima, Cultura y Cambio Organizacional Aguilar, M. Pereyra, L. Miguel, F. (s/f) Clima, Cultura y Cambio Organizacional. En: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/cli mcultcamborg.htm (Compilación con fines instruccionales) CLIMA, CULTURA, DESARROLLO Y...
    10016 Palabras 41 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    lima organizacional La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social...
    3500 Palabras 14 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    Cultura y clima organizacional Cultura organizacional. La cultura son los valores, creencias, el lenguaje y símbolos de los trabajadores dentro de una organización, esta representa las reglas y valores de la compañía que no están escritos, esta brinda a los empleados una idea de que debe hacer...
    492 Palabras 2 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    1. CUALES SON LOS COMPONNENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: Los componentes de esta pueden ser implícitos o explícitos implícitos que es como piensa la organización sus ideologías y sus valores o explícitos que son los métodos de afirmación y artefactos ósea lo que hace la empresa. Los componentes...
    722 Palabras 3 Páginas
  • Clima Y Cultura Organizacional
    Clima y Cultura Organizacional | Contenido Introduccion 2 Objetivo General 3 Objetivos Específicos 3 La cultura organizacional 4 El Clima Organizacional 7 Conclusiones 11 Introducción Cuando una persona ingresa a una organización, trae consigo su forma de ser, es decir, una forma...
    3886 Palabras 16 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    Cultura y clima organizacional ¿En qué consisten estos conceptos? Conócelos y aprende a utilizarlos para mejorar la productividad de tus colaboradores Por: Maribel Carbajal | 7/17/2012 Imprimir Solicitar la revista [-] Tamaño de texto [+] Las empresas, franquicias o negocios, sin importar...
    515 Palabras 3 Páginas