• Ambiente Y Clima Organizaciónal
    Ambiente y Clima Organizacional Ambiente en la Estructura Organizacional Al hablar del ambiente y clima organizacional nos referimos a las características del contexto laboral que los trabajadores reciben a diario en el lugar de trabajo, es un factor importante en el sistema porque de ello dependen...
    518 Palabras 3 Páginas
  • CLIMA LABORAL Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL
    de  Mapas mapas  Papel bond  Exposiciones  Marcadores  Trabajos en grupo e  Colores individuales  Tablero  Lluvia de ideas EVALUACIÓN  Participación en clase  Talleres asignados  Interés y actitud con los trabajos de la asignatura dentro y fuera de clase  Comportamiento en...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • ambiente y clima organizacional
    Ambiente o Clima organizacional Clima organizacional es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación  de los empleados. Se refere tanto a la parte fsica como emocional. El concepto...
    729 Palabras 3 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Las técnicas: el uso de instrumentos y los conocimientos objetivos de la realidad, el know how. El código simbólico: como elemento aparente más característico, plasmado en el lenguaje. Los modelos de la realidad: las ideas generales que dan explicación de la...
    397 Palabras 2 Páginas
  • clima y cultura organizacional
     Comunicación Organizacional CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Resumen Omar Gennari (Gerente General de Great Place to Work) nombre del conferencista de clima y cultura organizacional. Gennari empieza comentando sobre la evolución de este tema en los últimos 10 años, nos dice que es un asunto...
    1232 Palabras 5 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    Cultura y clima organizacional ¿En qué consisten estos conceptos? Conócelos y aprende a utilizarlos para mejorar la productividad de tus colaboradores Por: Maribel Carbajal | 7/17/2012 Imprimir Solicitar la revista [-] Tamaño de texto [+] Las empresas, franquicias o negocios, sin importar...
    515 Palabras 3 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    Cultura y clima organizacional Cultura organizacional. La cultura son los valores, creencias, el lenguaje y símbolos de los trabajadores dentro de una organización, esta representa las reglas y valores de la compañía que no están escritos, esta brinda a los empleados una idea de que debe hacer...
    492 Palabras 2 Páginas
  • Clima Y Cultura Organizacional
    Clima y Cultura Organizacional | Contenido Introduccion 2 Objetivo General 3 Objetivos Específicos 3 La cultura organizacional 4 El Clima Organizacional 7 Conclusiones 11 Introducción Cuando una persona ingresa a una organización, trae consigo su forma de ser, es decir, una forma...
    3886 Palabras 16 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    lima organizacional La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social...
    3500 Palabras 14 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    1. CUALES SON LOS COMPONNENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: Los componentes de esta pueden ser implícitos o explícitos implícitos que es como piensa la organización sus ideologías y sus valores o explícitos que son los métodos de afirmación y artefactos ósea lo que hace la empresa. Los componentes...
    722 Palabras 3 Páginas
  • cultura y clima organizacional
    Cultura organizacional La cultura organizacional se ha definido como una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales...
    1745 Palabras 7 Páginas
  • Cultura y Clima Organizacional
    CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Maestría en Desarrollo Organizacio nal CULTURA ORGANIZACIONAL  De fi n ic ió n :  La cultura organizacional se refi ere a un sistema de signifi cado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás. Al parecer, existen siete...
    732 Palabras 3 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
     PONTIFICA UNIVERSIDAD JAVERIANA CALI ASIGNATURA: GESTIÓN DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL ANALISIS DE LA PELICULA: FABRICA DE LOCURAS Y SU RELACION CON LAS DIMENSIONES CULTURALES DE HOFSTEDE Y TROMPENAAR PRESENTADO POR: LAURA ANDREA QUIROGA ARANGO DOCENTE ...
    667 Palabras 3 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los...
    7231 Palabras 29 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
     CURSO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “GESTIÓN ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO” MODULO IV “Clima y Cultura Organizacional” MANUAL DEL PARTICIPANTE MATERIAL DE LECTURA INDICE Pág. 1. DEFINICIONES...
    18191 Palabras 73 Páginas
  • CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
    UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TURISTICO HOTELERO CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR : Liszeth Escobar Vicente CURSO : Administración General PROFESOR : Lic.Adm.Miguel Guanilo Gómez ...
    5632 Palabras 23 Páginas
  • Difrencia Entre Clima Y Cultura Organizacional
    GERENCIA AVANZADA EN EDUCACIÓN TOPICOS EMERGENTES EN LA GERANCIA EDUCATIVA Licenciada Alexandra Olivero LA DIFERENCIA ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL. La gerencia es el acto de planificar, desarrollar y evaluar acciones que lleven a un solo propósito dentro de cualquier organización...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Clima y Cultura Organizacional
    La cultura organizacional es el conjunto de hábitos y creencias establecidos a través de las normas, valores, actitudes y expectativas compartidos por todos los miembros de una organización; el sistema de significados compartidos por todos los miembros que conforman una organización, que distingue una...
    469 Palabras 2 Páginas
  • Clima Y Cultura Organizacional
    CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL: ¿DOS CONSTRUCTOS PARA EXPLICAR UN MISMO FENÓMENO? Penélope Jaime Santana Yasmina Araujo Cabrera ABSTRACT Los constructos clima y cultura organizacional han ocupado un lugar destacado en la literatura organizacional (Ashkanasy y Jackson, 2001). Sin embargo, el haber...
    13067 Palabras 53 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    Curso: 1º Asignatura: Psicología Cultura y Clima organizacional INTRODUCCIÓN La razón que me ha llevado a elegir esta cuestión sobre cultura y clima laboral es porque entiendo que son dos aspectos muy importantes desde el punto de vista de la gestión de los recursos humanos dentro de una empresa...
    3636 Palabras 15 Páginas