• CLIMA LABORAL Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL
    de  Mapas mapas  Papel bond  Exposiciones  Marcadores  Trabajos en grupo e  Colores individuales  Tablero  Lluvia de ideas EVALUACIÓN  Participación en clase  Talleres asignados  Interés y actitud con los trabajos de la asignatura dentro y fuera de clase  Comportamiento en...
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  • Ambiente Y Clima Organizaciónal
    Ambiente y Clima Organizacional Ambiente en la Estructura Organizacional Al hablar del ambiente y clima organizacional nos referimos a las características del contexto laboral que los trabajadores reciben a diario en el lugar de trabajo, es un factor importante en el sistema porque de ello dependen...
    518 Palabras 3 Páginas
  • CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
    UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TURISTICO HOTELERO CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR : Liszeth Escobar Vicente CURSO : Administración General PROFESOR : Lic.Adm.Miguel Guanilo Gómez ...
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  • Difrencia Entre Clima Y Cultura Organizacional
    GERENCIA AVANZADA EN EDUCACIÓN TOPICOS EMERGENTES EN LA GERANCIA EDUCATIVA Licenciada Alexandra Olivero LA DIFERENCIA ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL. La gerencia es el acto de planificar, desarrollar y evaluar acciones que lleven a un solo propósito dentro de cualquier organización...
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  • Cultura Y Clima Organizacional
    lima organizacional La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social...
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  • Cultura y clima organizacional
    Cultura y clima organizacional Cultura organizacional. La cultura son los valores, creencias, el lenguaje y símbolos de los trabajadores dentro de una organización, esta representa las reglas y valores de la compañía que no están escritos, esta brinda a los empleados una idea de que debe hacer...
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  • Clima Y Cultura Organizacional
    Clima y Cultura Organizacional | Contenido Introduccion 2 Objetivo General 3 Objetivos Específicos 3 La cultura organizacional 4 El Clima Organizacional 7 Conclusiones 11 Introducción Cuando una persona ingresa a una organización, trae consigo su forma de ser, es decir, una forma...
    3886 Palabras 16 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    1. CUALES SON LOS COMPONNENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: Los componentes de esta pueden ser implícitos o explícitos implícitos que es como piensa la organización sus ideologías y sus valores o explícitos que son los métodos de afirmación y artefactos ósea lo que hace la empresa. Los componentes...
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  • Cultura Y Clima Organizacional
    Cultura y clima organizacional ¿En qué consisten estos conceptos? Conócelos y aprende a utilizarlos para mejorar la productividad de tus colaboradores Por: Maribel Carbajal | 7/17/2012 Imprimir Solicitar la revista [-] Tamaño de texto [+] Las empresas, franquicias o negocios, sin importar...
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  • cultura y clima organizacional
    Cultura organizacional La cultura organizacional se ha definido como una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales...
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  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Las técnicas: el uso de instrumentos y los conocimientos objetivos de la realidad, el know how. El código simbólico: como elemento aparente más característico, plasmado en el lenguaje. Los modelos de la realidad: las ideas generales que dan explicación de la...
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  • clima y cultura organizacional
     Comunicación Organizacional CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Resumen Omar Gennari (Gerente General de Great Place to Work) nombre del conferencista de clima y cultura organizacional. Gennari empieza comentando sobre la evolución de este tema en los últimos 10 años, nos dice que es un asunto...
    1232 Palabras 5 Páginas
  • Tesis cultura y clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS FAMILIARES DEL SECTOR SERVICIO EN EL MUNICIPIO CARIRUBANA ESTADO FALCÓN Capitulo I El Problema Planteamiento del Problema Dentro de toda organizacion existe un ambiente el cual determina en gran medida el comportamiento de los empleados...
    1871 Palabras 8 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    su propia CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL en donde la personalidad de cada miembro que la integra les caracteriza y diferencia de otras empresas, determinando la influencia ya sea de una cultura y clima de organización que se ejerce en los colaboradores de la misma. Tanto la cultura y clima organizacional...
    1527 Palabras 7 Páginas
  • cultura y clima organizacional
    CAPITULO I: Cultura Organizacional 1.1) Concepto de Cultura Organizacional 1.2) Importancia de la cultura Organizacional 1.3) Dimensiones de la cultura Organizacional 1.4) Indicadores de la cultura Organizacional 1.5) EL líder y la cultura 1.6) Tipos de Cultura organizacional CAPITULO...
    2255 Palabras 10 Páginas
  • Clima Y Cultura Organizacional
    Clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional. En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización...
    1353 Palabras 6 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
    Clima y Cultura Organizacional Clima organizacional Introducción El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes todos estos...
    955 Palabras 4 Páginas
  • CUESTIONARIO CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    CUESTIONARIO CULTURA Instrucciones: Para facilitar el llenado de este cuestionario siga las siguientes instrucciones: 1) Lea con atención cada una de las preguntas 2) Marque con una “x” la respuesta que seleccione Es importante señalar que este cuestionario es completamente anónimo, con el fin de ...
    2429 Palabras 10 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
     CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN Se debe considerar a los valores como una potencia muy especial que da sentido y encausa los esfuerzos humanos, tanto en el ámbito personal como en el organizacional; Creencias, mitos, ceremonias, símbolos, lenguaje...
    1154 Palabras 5 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
    ACIMED. 2009; 20(4): 67-75 CONTRIBUCIONES CORTAS Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral Climate and organizational culture: two essential components in the working productivity José Guadalupe Salazar Estrada,I Julio Cristóbal Guerrero Pupo,II...
    3864 Palabras 16 Páginas