• Ambiente Y Clima Organizaciónal
    Ambiente y Clima Organizacional Ambiente en la Estructura Organizacional Al hablar del ambiente y clima organizacional nos referimos a las características del contexto laboral que los trabajadores reciben a diario en el lugar de trabajo, es un factor importante en el sistema porque de ello dependen...
    518 Palabras 3 Páginas
  • CLIMA LABORAL Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL
    de  Mapas mapas  Papel bond  Exposiciones  Marcadores  Trabajos en grupo e  Colores individuales  Tablero  Lluvia de ideas EVALUACIÓN  Participación en clase  Talleres asignados  Interés y actitud con los trabajos de la asignatura dentro y fuera de clase  Comportamiento en...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    lima organizacional La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social...
    3500 Palabras 14 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    1. CUALES SON LOS COMPONNENTES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: Los componentes de esta pueden ser implícitos o explícitos implícitos que es como piensa la organización sus ideologías y sus valores o explícitos que son los métodos de afirmación y artefactos ósea lo que hace la empresa. Los componentes...
    722 Palabras 3 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    Cultura y clima organizacional Cultura organizacional. La cultura son los valores, creencias, el lenguaje y símbolos de los trabajadores dentro de una organización, esta representa las reglas y valores de la compañía que no están escritos, esta brinda a los empleados una idea de que debe hacer...
    492 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    Cultura y clima organizacional ¿En qué consisten estos conceptos? Conócelos y aprende a utilizarlos para mejorar la productividad de tus colaboradores Por: Maribel Carbajal | 7/17/2012 Imprimir Solicitar la revista [-] Tamaño de texto [+] Las empresas, franquicias o negocios, sin importar...
    515 Palabras 3 Páginas
  • Clima Y Cultura Organizacional
    Clima y Cultura Organizacional | Contenido Introduccion 2 Objetivo General 3 Objetivos Específicos 3 La cultura organizacional 4 El Clima Organizacional 7 Conclusiones 11 Introducción Cuando una persona ingresa a una organización, trae consigo su forma de ser, es decir, una forma...
    3886 Palabras 16 Páginas
  • cultura y clima organizacional
    Cultura organizacional La cultura organizacional se ha definido como una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales...
    1745 Palabras 7 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Las técnicas: el uso de instrumentos y los conocimientos objetivos de la realidad, el know how. El código simbólico: como elemento aparente más característico, plasmado en el lenguaje. Los modelos de la realidad: las ideas generales que dan explicación de la...
    397 Palabras 2 Páginas
  • clima y cultura organizacional
     Comunicación Organizacional CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Resumen Omar Gennari (Gerente General de Great Place to Work) nombre del conferencista de clima y cultura organizacional. Gennari empieza comentando sobre la evolución de este tema en los últimos 10 años, nos dice que es un asunto...
    1232 Palabras 5 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Breve reseña histórica de la cultura organizacional La cultura de una organización se establece y se mantiene. La cultura original se deriva de la filosofía del fundador. Esto influye fuertemente en el criterio que se emplea en la contratación del personal. Las...
    9460 Palabras 38 Páginas
  • Diferencia Entre Cultura Organizacional Y Clima
    Diferencia entre cultura organizacional y clima Cultura organiza También tendrá sus propios símbolos: - como se expresa el status de una persona dentro de la organización (por su uniforme, por ejemplo).  - El lenguaje que se utiliza, que palabras están permitidas, cuales no son bien vistas.  -...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Toda organización crea su propia cultura o clima, con sus propios tabúes, costumbres y usos. El clima o cultura del sistema refleja tanto las normas y valores del sistema formal como su reinterpretación en el sistema informal, así como las disputas internas y externas...
    2167 Palabras 9 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional
    POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NUCLEO LARA DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INFLUENCIA DE LA CULTURA Y DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL LOGRO DE OBJETIVOS. Realizado por: José Escobar ...
    6581 Palabras 27 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. En este conjunto de conceptos están representadas las...
    1356 Palabras 6 Páginas
  • clima cultura y cambio organizacional
    Postgrado Clima, Cultura y Cambio Organizacional Aguilar, M. Pereyra, L. Miguel, F. (s/f) Clima, Cultura y Cambio Organizacional. En: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/cli mcultcamborg.htm (Compilación con fines instruccionales) CLIMA, CULTURA, DESARROLLO Y...
    10016 Palabras 41 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Existen varias definiciones sobre cultura organizacional, pero la que mejor define este concepto es la de SCHEIN. La cual dice: La Cultura organizacional es el patrón de premisas básicas que un determinado grupo inventó, descubrió o desarrolló en el proceso de aprender a resolver...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento, Cultura Y Clima Organizacional
    comportamiento, cultura y clima organizacional Toda empresa vive constantemente pro-cesos de cambio. Para evitar el fracaso, uno de los primeros pasos que ésta debe realizar, es un análisis del ambiente externo para conocer cuáles son las necesidades, para luego, partien¬do de un análisis interno,...
    839 Palabras 4 Páginas
  • Diagnostico de cultura y clima organizacional
    Justificación Conocer la cultura de la organización es relevante en el comportamiento del personal que labora en las organizaciones; ella "..Potencia aspectos como el de la eficacia, diferenciación, innovación y adaptación..." (Valle, 1995, p.p 74). Considerando la cita, se han evidenciado comportamientos...
    305 Palabras 2 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    Diseñar alternativas de contingencia y auto evaluación continua 4. Proyectar la universidad con variadas alternativas de educación. Empezar a trabajar programas de educación semipresencial y a distancia. Estudiar la viabilidad del desarrollo de programas vía Internet en la región. Elaborar módulos...
    398 Palabras 2 Páginas