• introduccion ala administracion
    encuentran: filosóficos como Sócrates y Platón, físicos como René Descartes, economistas, estadistas como Francis Bacon, incluyendo a los empresarios. (Chiavenato, 2000:21). Los inicios de la administración datan desde 4000 a.c. en Egipto, pero no fue hasta 1300 a.c. que en los papiros egipcios se indica...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento y Selección de Personal
    conocimientos, habilidades, experiencia, actitudes y aptitudes para desempeñar el cargo (Chiavenato 2007, 149-169; Cárdenas 2002, 10). INDICE 1. Introducción 3 2. Marco General 4 3. Marco Teórico 5 3.1. Requisitos para el Reclutamiento y...
    3439 Palabras 14 Páginas
  • Planificación De Rr.Hh
    Planificación de RRHH según Idalberto Chiavenato…………………………….03 Planificación de RRHH según Werther, William………………………………….04 Importancia de la planificación según Idalberto Chiavenato…………………….04 Importancia de Planificación según Terry George R……………………………..05 Objetivos de planificación de RRHH según Werther William……………………06 ...
    3841 Palabras 16 Páginas
  • La Psicologia Organizaciona y Las Empresas de Exito
    RODRIGUEZ TUTORA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION DE EMPRESAS IBAGUE 2014 2. BIOGERAFIA DE IDALBERTO CHIAVENATO Idalberto Chiavenato es de nacionalidad brasileña, nació en Sao Paulo en 1936. Se graduó en Filosofía y Pedagogía, con especialización en Psicología Educacional...
    2615 Palabras 11 Páginas
  • PENSUM FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DE LA UNIVERSIDAD DEL QUINDIO DEL PRIMER SEMESTRE
    perspectiva social, económica, política, tecnológica entre otras, que hacen que los negocios se vean inmersos en esas IV. OBJETIVOS - Objetivo General Página 1 de 13 Generar en el estudiante, las habilidades críticas, analíticas, reflexivas e investigativas, propias del quehacer empresarial...
    3473 Palabras 14 Páginas
  • Tesis
    Son supuestos teóricos, leyes y técnicas de aplicación que deberán adoptar los científicos, dentro de una comunidad científica. En términos generales un paradigma se puede definir como una manera de aproximarse en la realidad para conocerla y actuar en ella. Por lo tanto, se puede decir que un...
    1759 Palabras 8 Páginas
  • El diseño organizacional
    DISENO ORGANIZACIONAL Por Diseño se entiende la descripción y clasificación de las unidades sociales según sus fines y objetivos; la organización por su parte, aunque ya hemos hecho manifiestas importantes visiones teóricas al respecto, son unidades sociales conscientemente coordinadas que en razón...
    4225 Palabras 17 Páginas
  • Publicidad
    satisfacer las necesidades de la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal. Las evaluaciones se realizan según lo que se quiera saber, se clasifican en: la manera en que se aplican las pruebas, de acuerdo con el área del conocimiento y en la forma en cómo...
    4220 Palabras 17 Páginas
  • teoría neoclasica
    relaciones humanas, organización formal y sus componentes, la centralización y la descentralización. La teoría burocrática es distinguida por lo general por la racionalidad y la meritocracia (méritos de una persona por medio de habilidades para subir su nivel profesional), en esta se da a conocer los...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Contenido Programatico Administracion
    estudiante conozca el proceso de origen y desarrollo del pensamiento administrativo, a lo largo de los años, para que pueda tener un conocimiento general sobre los principios y valores que motivaron la aparición de diferentes teorías, cuya aplicación exitosa estuvo relacionada con el contexto de la...
    3275 Palabras 14 Páginas
  • chiavenato
     GERENCIA DE TALENTO HUMANO SEGÚN IDALBERTO CHIAVENATO ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRATICO: RICHARD ORANTES. INTRODUCCION La gestión del talento humano Es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y situacional...
    1374 Palabras 6 Páginas
  • Mercadotecnia
    departamento así como las que se llevan acabo en conjunto. También hacer sugerencias positivas, acordes a las necesidades de los empleados. Según “Idalberto Chiavenato” (pag.84) libro administración de recursos humanos quinta edición. El concepto motivación conduce al de clima organizacional. Los seres humanos...
    3633 Palabras 15 Páginas
  • Ensayo de administracion
    dar conocer la relación de estas teorías entre ellas y así mismo su influencia o contribución ante la forma de administración actual. Idalberto Chiavenato hace mención de la teoría científica como ‘’ El intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada...
    3026 Palabras 13 Páginas
  • teoria burocratica
    fuentes bibliográficas son especializadas en sus materias; es decir, todas se centran en el estudio de la administración. Finalmente, de manera general, este trabajo va dirigido a toda la comunidad estudiantil que se interese en el tema, esperando que les pueda servir en el conocimiento de la teoría...
    4646 Palabras 19 Páginas
  • Evolución De Las Teorías Administrativas
    estructuralista……………………………………………….. 2.4 Teoría del comportamiento organizacional……………………… 2.5 Teoría del desarrollo organizacional (DO) 2.6 Teoría general de los sistemas……………………………………. 2.7 Teoría situacional o contingencial………………………………… 3. ENFOQUES MODERNOS ADMINISTRACIÓN DE LOS MODELOS DE 4 5 6 8 8...
    6664 Palabras 27 Páginas
  • comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa. El estudio...
    2827 Palabras 12 Páginas
  • TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
    TEORIA GENERAL DE SISTEMAS INTRODUCCIÓN El presente trabajo estará basado en lo que es TEORIA GENERAL DE SISTEMAS, aclarando un concepto claro de este tema, y lo que conlleva estudiarlo, para esto utilizaremos la referencia bibliográfica que disipe las dudas que tengamos de este tema, para el buen...
    988 Palabras 4 Páginas
  • UN ENSAYO
    Teoría General de Sistemas Explicar la teoría de general de sistemas y sus características. Explique los distintos tipos de sistemas. Lo primero que debemos definir para poder entender con claridad esta teoría es la palabra sistema que según Chiavenato es un conjunto de elementos (subsistemas)...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puesto
    organización de modo que la sociedad actual es un producto de ella (Guillén, Gil y Peiró, 2000). Desde su inicio, una organización crece en un ambiente incierto y cambiante, que la lleva a enfrentarse a nuevos retos y problemas, por lo que los directivos y encargados están en continua búsqueda de...
    8886 Palabras 36 Páginas
  • Tesis adistramiento
    son los siguientes: Capítulo I. Describe la problemática que esta aconteciendo en la empresa Talleres Hermanos Almeida C.A., los objetivos tantos generales como específicos de la investigación, la justificación y la delimitación de las mismas. Capítulo II. Este capítulo se conoce como el marco teórico...
    14756 Palabras 60 Páginas