• La Organización Como Sistema Abierto De Transformación
    INTRODUCCIÓN ……………………………………………………LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO DE TRANSFORMACIÓN * La Organización …………………………………………………. * Sistema Abierto ………………………………………………….. * Tipos de Sistemas ………………………………………………... * La Organización como un sistema abierto ………………………. ...
    5435 Palabras 22 Páginas
  • Analisis foda
    competitiva de una empresa en su mercado (situación externa) y de las características internas (situación interna) de la misma, a efectos de determinar sus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. La situación interna se compone de dos factores controlables: fortalezas y debilidades, mientras que...
    1922 Palabras 8 Páginas
  • Ambiente Organizacional
    Unidad II. Ambiente Organizacional Fundamentos de Administración II Profesora María Emilia Guevara Ambiente Organizacional Ambiente es el contexto que involucra externamente a la organización. La organización es un sistema abierto, mantiene transacciones e intercambio con el mismo, por lo tanto...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • Pronosticos Del Capital Humano
    individuo que lo hacen ser diferentes a los demás individuos que forman la organización. El capital humano ha sido definido como el conocimiento (explícito) que poseen las personas y equipos necesarios para la organización, así como su capacidad para regenerarlo; es decir, su capacidad de aprender...
    2243 Palabras 9 Páginas
  • Medio Ambiente De La Organizacion
    2.1 medio ambiente interno de la organización En el Medio Ambiente Interno de una organización se clasifican las variables que la organización debe tener control sobre las mismas y con las cuales debe crear sus estrategias para afrontar su incursión en el mercado como son: |[pi|Recursos, capacidades...
    302 Palabras 2 Páginas
  • ambiente interno y externo de la empresa
    Ambiente interno de la empresa Posterior al análisis del ambiente externo, se debe realizar unanálisis al interior de la empresa para poder obtener unentendimiento general de la misma, lo cual nos servirá paraconocer que deficiencias fomentan el desarrollo del mejoramientode sus procesos. Ambiente...
    547 Palabras 3 Páginas
  • Teoría de la contingencia
    creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos enfoques para el estudio de la estructura y personal de...
    6807 Palabras 28 Páginas
  • Ambiente Organizacional
    AMBIENTE ORGANIZACIONAL Las Organizaciones no están solas. Se mueven en un ambiente. Se interrelacionan con su entorno. Toman cosas del ambiente, las transforman, y las devuelven de una u otra manera. Las Organizaciones interactúan con un ambiente interno y con un ambiente externo. Cada Organización...
    2494 Palabras 10 Páginas
  • control interno
    COSO II Internal Control Integrated Framework Versión 2013 Publicaciones de Control Interno 1992 2006 2009 2013 Participantes del proyecto COSO Board of Directors PwC Author & Project Leader COSO Advisory Council Partes Interesadas (Stakeholders) AICPA AAA FEI IIA ...
    5103 Palabras 21 Páginas
  • Diagnostico foda
    elementos internos o externos de programas y proyectos de la Organización. El FODA se representa a través de una matriz de doble entrada, llamada matriz FODA, en la que el nivel horizontal se analizan los factores positivos y los negativos. En la lectura vertical se analizan los factores internos y por...
    1576 Palabras 7 Páginas
  • normas internacionales de auditoria
    Auditoría * Control Interno 400. EVALUACIÓN DE RIESGO Y CONTROL INTERNO Introducción El propósito de esta Norma Internacional de Auditoría es establecer normas y proporcionar lineamientos para obtener una comprensión de los sistemas de contabilidad y de control interno sobre el riesgo de auditoría...
    3585 Palabras 15 Páginas
  • ambiente organizacional
    El ambiente organizacional y natural El ambiente organizacional se refiere a un conjunto de personas los cuales administran, o sea que planean, organizan, dirigen y controlan, una serie de recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros con el fin de alcanzar objetivos en el largo plazo...
    1466 Palabras 6 Páginas
  • Investigacion de mercados
    recursos del sistema * Por procesos Internos La medición de la efectividad se ha enfocado en diferentes partes de la organización. Las organizaciones ingresan recursos desde el medio ambiente y estos son transformados y devueltos al medio ambiente externo como salidas, como es mostrado en...
    2352 Palabras 10 Páginas
  • coso
    COSO II Internal Control Integrated Framework Versión 2013 Publicaciones de Control Interno 1992 2006 2009 2013 Participantes del proyecto COSO Board of Directors PwC Author & Project Leader COSO Advisory Council Partes Interesadas (Stakeholders) AICPA AAA FEI IIA ...
    5103 Palabras 21 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Comportamiento Organizacional El presente estudio se ocupa de la gente en el trabajo en un tipo específico de organización: Una institución educativa, y de la manera en que puede ser motivada a trabajar en conjunto en forma más productiva. Este tema se conoce con el nombre de comportamiento organizacional...
    3096 Palabras 13 Páginas
  • El Pib
    CAPÍTULO III LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO Visión sistémica de las organizaciones Sistema: Relaciones entre elementos de naturalezas diversas que son conectadas en una organización. Un sistema no se explica por la sola suma de sus partes, sino por la interacción entre ellas. Un sistema debe estar...
    1230 Palabras 5 Páginas
  • Ambiente Dinámico Del Marketing
    Ambiente Dinámico del Marketing Importancia del Medio Ambiente. La importancia del medio ambiente para una organización radica en que hay fuerzas ambientales que influyen en las actividades y/o programas de marketing que la empresa desarrolle o vaya a desarrollar, por lo que la organización debe...
    290 Palabras 2 Páginas
  • forestal
    conceptos o soluciones. Esta teoría da real importancia al ambiente, entendiéndose como tal a “…todo aquello que envuelve externamente una organización (o un sistema). Es el contexto dentro del cual una organización está inserta”. El ambiente podemos entenderlo como aquellas instituciones de cualquier...
    1056 Palabras 5 Páginas
  • Cuestionario
    CONVENIO FIEC – GOBERNACIÓN LARA” T.S.U. Jhony Oropeza. Barquisimeto, Febrero 2011 ¿Es El Medio Ambiente Un Factor Importante Para El Crecimiento De Las Organizaciones? El medio ambiente es conocido como todo lo que puede afectar al ser vivo y condiciona especialmente las circunstancias de...
    1079 Palabras 5 Páginas
  • Informe Coso
    SEMINARIO DE CONTROL INTERNO BAJOEL ENFOQUE COSO Y LAS NTCI CGR “NO BASTA QUE LOS FUNCIONARIOS EXPRESEN VERBALMENTE SU ADHESION A LAS DISPOSICIONES Y REGLAS DE CONTROL VIGENTES , SINO QUE, EN TODO MOMENTO, DEBEN CONDUCIRSE CON ESTRICTO APEGO A ELLAS” MARVIN RAMIREZ ROSALES OBJETIVO DEL SEMINARIO ...
    2433 Palabras 10 Páginas